1.负责汽车出口业务（整车销售），完成销售目标； 2.利用公司海外媒体账号分发的优质线索跟进询盘，建立与客户的联系，并了解客户需求； 3.跟进订单全流程执行，协调物流、报关、结算等相关环节，确保按期交付，处理客户反馈及售后相关问题； 4.配合市场部参与产品推广、拍摄及宣传工作； 5.通过线上平台、展会、社媒等渠道，积极开拓海外客户，维护长期合作关系，完成销售目标； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.3年以上汽车外贸/跨境电商经验，熟悉汽车出口流程，有二手车/新车出口经验者优先； 2.具备良好的客户开发、沟通谈判和订单跟进能力； 3.要求英语能做为工作语言（会俄语者优先）； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应海外客户时差沟通

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的推广与宣传； 2.掌握店内车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项； 4.收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.沟通能力强，能准确把握客户需求，建立并维系稳定客户关系； 3.具有良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极乐观，勇于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，具备长期发展的责任心与职业规划。 薪酬：无责任底薪+提成+额外奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业平均水平的薪资待遇 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售背景的伙伴加入， 提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视做事的态度与做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

负责整车电话销售及客户来电咨询解答服务

岗位职责: 1. 向意向客户提供建议专业的二手车选购指导，确保信息真实透明。 2. 主动响应客户疑问，通过优质服务提升客户体验与成交意愿。 3. 定期参加销售例会，交流行业趋势，配合优化销售方案。 4. 与团队协同作业，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与服务意识，能高效处理客户需求。 2. 熟悉二手车行业基本情况，掌握市场发展方向。 3. 拥有较强的市场洞察力，能依据行情变化及时调整应对策略。 4. 富有团队协作精神，愿意与同事合力实现业绩目标。

负责货车销售

（一）工作职责 1、依据公司制定的业绩指标，积极完成销售任务及相关考核目标。 2、熟悉汽车销售各环节流程，按照标准流程接待客户，促进成交达成。 3、规范执行新车交付程序，维护并深化客户关系，提升客户满意度。 （二）任职要求 1、不限性别与户籍，具备大专或以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，待人真诚有亲和力。 3、掌握基础汽车专业知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有良好的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。 公司名称：上海冠松汽车股份有限公司-通用别克4S店、绅晖丰田4S店 公司地址：上海市普陀区真南路818号 联系人：左经理

岗位职责: 1. 负责鸿蒙智行汽车销售顾问的日常工作，包含客户接待、产品讲解及促成交易。 2. 持续维护客户关系，保障客户享受高品质的服务体验。 3. 关注市场变化，灵活优化销售方案，推动销售业绩增长。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和销售能力，能高效与客户沟通并建立信任。 2. 富有团队协作意识，能与团队协同配合，达成共同销售目标。 3. 拥有较强的学习意愿，可迅速熟悉产品内容与业务流程，持续提升专业水平。

主要靠短视频或者直播获客，高提成

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：享受年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，配合销售共同推进成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其未来逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极乐观，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，行动干脆利落； （4）有强烈收入提升意愿，进取心强，不甘平庸，持续自我精进； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游服务等以沟通为核心的从业经验者优先

岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

岗位职责：1.负责光纤熔接以及相关工作 2.有团队精神。 3.认真负责做好本职工作 任职要求：1. 学历不限，具备基本通信常识或相关实操经验者优先2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统化岗前培训与带教支持3. 身体健康，能适应登高、布线等现场作业，具备较强服务意识与沟通能力 4.持有电工证、登高证或通信相关职业资格证书者优先考虑5.遵纪守法，责任心强，能适应弹性工作制及属地化就近派单安排

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招小区保洁工4仟元一个月无休保住不包吃年龄不超63岁男女都要地址定西路6点半到下午4点钟

招聘熟练氩弧焊工一到两名，要求：技术熟练，身体健康，素质高。主要焊管道，工期4-5个月左右，工资每月准时发放，8000-15000，根据焊接技术评定。负责食宿，工作地点上海金山。初八开工。有意向电联：马工--

上海徐汇区岗位名称：物业空调工（多个岗位） 岗位要求：1.会暖通和给排水专业知识；有相应的实际操作经验；具备处理相关设备和系统故障的能力。2.持有有效的低压证和制冷证；必须有相关工作经验或专业背景。3.年龄在45岁以下。 薪资待遇：薪资为K（具体数值未明确），但需要交社保；工作做一休二，本月单号上班。其他福利待遇包括五险一金、高温补贴、过节费、法定年休假等；入职一年可享有免费体检福利。具体薪资待遇可面议或根据企业相关规定执行。

️️ 高薪招聘业务员，年龄28到45岁，待遇6000-10000左右 只要你努力，待遇你说了算。最好是即墨本地长期合作，工作地址在即墨汽车站附近。工资+提成+五险+全勤+任务奖励，只要你有上进心，工资上不封顶。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责: 1.负责维护我爱我家、中原地产现有经纪人关系，提升大客户信任度与合作黏性 2.独立开拓黄埔区、长宁区、徐汇区中介渠道，挖掘潜在装修客户资源 3.主动学习家装产品相关知识，独立完成客户电话沟通、需求了解及门店带看工作 任职要求： 1.能适应外出拓展及陌生拜访工作，具备快速与经纪人建立联系的能力 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握工作流程与产品讲解要点 3.有明确的收入目标，积极主动，按时完成基础工作任务指标 4.优先考虑有家装或房产行业经验者，具备可转化的人脉资源

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

职位描述 一、岗位职责： 1，依据系统分配的客户名单，主动拨打电话联系信用卡持卡人。 2，结合客户近期消费情况，有针对性地推介适合的账单分期、消费分期或现金分期服务。 3，使用统一规范的营销话术，准确且具吸引力地说明分期产品的优势（如缓解还款压力、提升资金使用灵活性等）。 二、任职要求： 1，学历要求：大专及以上学历。 2，经验要求：具备相关行业工作经验者优先考虑。 3，能力要求： •沟通表达：发音清晰，态度亲切，具备良好的倾听与理解能力。 •抗压能力：能积极应对客户拒绝及业绩考核压力，保持稳定的工作积极性。 •学习能力：可快速熟悉金融类产品知识及相关公司政策。 •电脑技能：熟练操作常用办公软件。 作息时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪3700元+提成，综合收入8K-12K 福利保障：五险一金 工作地点：上海徐汇区桂平路555号

岗位职责: 1.依据公司发展战略，开展大客户日常开发、商务洽谈及关系维护工作，覆盖范围包括经销商、代理商、分销商、中大型KA餐饮与零售连锁品牌、企事业单位以及食品原料加工厂等； 2.精通传统礼品卡券、员工福利等特殊销售渠道业务，具备成熟且稳定的客户资源基础； 3.熟悉生鲜食品行业，尤其掌握冷冻榴莲及其系列产品供应链运作与市场动态，能准确把握客户需求并制定相应销售方案，达成既定销售目标； 4.整合公司内部资源，组织产品试吃活动、品牌推广宣讲及营销策略策划等工作； 5.跟踪收集竞品信息，研判市场趋势，及时优化调整销售策略以提升业绩表现； 6.负责客户合同签署、费用结算、账款跟进及发票处理等相关事务。 任职资格: 1.高中及以上学历，年龄不超过45岁，需具备至少5年食品类大客户销售经验，有冷冻榴莲及衍生品销售背景者优先考虑； 2.拥有中大型商超、连锁便利店、经销商、代理商等渠道的客户开拓与维护实操经验； 3.具备良好的职业操守和抗压能力，拥有敏锐的市场洞察力与团队协作精神； 4.拥有冷冻食品（如榴莲）领域潜在或已深度合作的大客户资源者优先录用。 说明：此岗位为单休制（每周日固定休息） 必须项：面试前请主动了解我司在售产品信息。

金融顾问 年龄要求24-32岁！条件优异者可适度放宽 职位描述： 1. 学习并掌握银行相关产品知识（提供带薪培训） 2. 为有融资贷款需求的企业及客户提供专业的贷款解决方案与规划 3. 利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通预约客户，评估客户资质，协助解决贷款相关问题 岗位要求： 年龄22-32岁，大专及以上学历，语言表达清晰，普通话流利（优秀应届毕业生亦可），无需工作经验，前期安排带薪培训 薪资待遇： 1. 大专本科9，本科以上1W 底薪＋提成＋激励＝综合月收入2万﹣3万以上，提成比例10%-50％不等，处于行业领先水平 2. 法定节假日＋带薪年假＋事假＋婚假＋产假＋年终奖金＋定期公费旅游 3. 每周轻松下午茶＋每月团队聚餐＋丰富趣味活动

职责： 1，维护拜访现有客户，日常订单处理，监督客户回款； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、能够接受全国范围内独自出差，（出差费用实报实销）

无需拓客！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1.负责对已达成合作的银行理财经理、行长等人员开展合作产品的培训与讲解，协助银行制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力我司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位以省为单位覆盖全省银行市场，根据项目安排轮换不同银行网点作业，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受频繁外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈技巧； 3.具备良好的适应能力，能接受常态化出差工作模式； 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需频繁出差岗位者优先录用。 工作地点： 依据项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定驻点银行办公。 薪资待遇： 无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

年龄：22－50岁 岗位薪资：底薪+月度提成+季度提成+年度奖金，综合年薪20-30万 性别：不限 教育背景：大专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、建筑材料、工业与民用建筑等相关专业优先。 经验要求： 1-3年以上建材销售、装饰工程销售、或防水相关行业技术/销售经验。 具备独立勘察现场并出具技术方案的经验者尤佳。 应届毕业生如专业对口，可考虑为实习设计师，但需明确培养路径。 知识技能： 必备技能：了解建筑结构基础知识，熟悉常见防水材料（卷材、涂料、密封胶等）的特性和应用场景，掌握基本施工工艺。 核心能力：出色的沟通表达能力、客户关系构建能力、现场观察与分析能力。 工具技能：熟练使用Office办公软件，能看懂CAD图纸，具备基本的图纸标注能力。 素质要求： 结果导向：对达成销售目标有强烈的渴望和驱动力。 严谨细致：现场勘察仔细，方案设计考虑周全，报价计算准确。 诚信可靠：向客户传递真实、可靠的技术信息，不做过度承诺。 吃苦耐劳：能适应经常性外出勘察的工作性质，包括攀爬、户外作业等。 岗位职责： 1、客户开发与关系维护 主动开拓： 通过多种方式，独立开发新客户（包括工商业客户与家庭客户）。 商机管理：有效甄别客户需求，在CRM系统中录入并管理销售线索，持续跟进直至转化或关闭。 客户对接：作为项目前期客户的第一对接人，负责接待客户咨询，了解并详细记录漏水状况、客户诉求及预算范围。 关系维护：维护已服务客户的长期关系，寻求重复销售与转介绍机会。 2、现场勘察与技术诊断 现场勘查： 预约并前往客户现场（包括大型厂房楼宇及家庭住宅），进行全面的漏水情况勘查。 问题诊断： 运用专业知识，判断漏水根本原因，并区分问题紧急程度与复杂程度。 信息收集： 测量施工面积、记录现场结构细节、拍摄现场照片与视频，为方案设计收集必要数据。 3、方案设计与成本核算（核心职责） 方案设计： 基于勘察结果，独立或参考技术标准，构思并撰写《防水补漏/维修方案》。 4、销售谈判与合同签订 方案讲解： 向客户清晰、专业地呈现解决方案和报价，解释技术选择的合理性，建立专业信任。 商务谈判： 与客户进行价格、付款方式、工期等商务条款的谈判，在权限内灵活应对，超出权限时及时向上级销售经理请示。 风险把控： 识别合同范围、付款条件等潜在风险。 合同促成： 推动客户做出决策，完成合同签订与首付款催收。 5、项目移交与内部协同 项目移交： 合同签订后，负责向工程部进行正式、完整的项目移交。提供全套资料（合同、方案、现场照片、客户特殊要求记录等），并参与移交会议，口头澄清关键信息。 施工协同： 在施工过程中，作为销售端联系人，协助工程部与客户沟通，处理客户提出的微调需求或疑问。参与关键节点的客户沟通。 验收与回款支持： 协助工程部进行项目完工验收，配合财务部门进行尾款催收。 6、按时参加公司晨会、夕会以及销售会议 7、按时参加相关培训，并参加通关考试 8、自我管理与学习 知识更新： 持续学习防水新材料、新工艺、新规范，参加公司组织的技术培训。 案例总结： 对成功与失败的案例进行复盘，积累经验。 工具使用： 熟练使用CAD看图软件、办公软件、CRM系统及公司指定的报价工具。 弹性上班时间，月休4天，入职缴纳社保

要求20-35吃苦耐劳有上进心