岗位：销售顾问 工作内容： 1.负责汽车销售接待、客户跟进、洽谈成交。 2.为客户提供车型介绍、试驾、报价、上牌、保险等服务。 3.维护客户关系，提升满意度。 4.维护展厅卫生、展车整洁。 任职资格： 1.中专及以上学历（应届毕业生优先），形象好，气质佳。 2.主动性强，工作态度积极。 待遇： 试用期有保底工资，交社保，有带薪年假，提供中餐

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

有汽车销售经验优先，燃油/新能源均可 形象良好，沟通能力强，有赚钱欲望 能吃苦耐劳，执行力强，愿意长期稳定发展

1.负责汽车出口业务（整车销售），完成销售目标； 2.利用公司海外媒体账号分发的优质线索跟进询盘，建立与客户的联系，并了解客户需求； 3.跟进订单全流程执行，协调物流、报关、结算等相关环节，确保按期交付，处理客户反馈及售后相关问题； 4.配合市场部参与产品推广、拍摄及宣传工作； 5.通过线上平台、展会、社媒等渠道，积极开拓海外客户，维护长期合作关系，完成销售目标； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.3年以上汽车外贸/跨境电商经验，熟悉汽车出口流程，有二手车/新车出口经验者优先； 2.具备良好的客户开发、沟通谈判和订单跟进能力； 3.要求英语能做为工作语言（会俄语者优先）； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应海外客户时差沟通

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳。小白也可以一对一培训。 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

岗位职责： 1、负责中高端汽车品牌销售工作，为客户提供专业、精准的车型咨询与购车方案建议 2、主动跟进公司分配的优质客户资源，高效完成邀约、试驾、报价、成交全流程 3、持续维护客户关系，提升复购及转介绍率，树立品牌服务口碑 4、参与品牌培训与产品知识学习，准确传递车辆性能、配置及价值优势 5、配合团队完成月度销售目标，定期复盘销售数据并优化服务策略 任职要求： 1、学历不限，具备优秀沟通表达能力与强烈客户服务意识 2、有销售意愿与进取心，能适应快节奏工作，拒绝“混日子”心态 3、对汽车市场有一定认知，尤其关注中高端车型动态者优先 4、无需驾照，公司提供稳定客户资源，减轻拓客压力 5、工作时间9:00-18:00 月休4 国家节假日休工作制，

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一，精品二手车诚邀稳定主播，公里配备直播团队。 二，无责底薪5000元，每销售一辆车固定提成300-500元。 三岗位职责： 1直播销售二手车，负责直播内容。 2，营造直播氛围。 3，不怕镜头，直播出镜，遵守平台规则 4，本职为全职，每周做六休一，每天直播3场，直播1小时，会对账号和主播进行培训，培训二手车方面知识。 5，通过直播吸引客户线下购车，负责带客户看车，谈客户。 四，任职要求： 1，五官端正，有较强的反应能力，吃苦耐劳 2，有驾照

主要职责： 1、接待进店客人，热情的为客户提供品牌新能源整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 3、回答用户有关车辆使用的常见问题； 4、收集潜在客户，参与市场活动，探索并激发客户购买需求，完成门店目标； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、大专以上学历，优先考虑有驾驶证并驾驶熟练； 2、无经验也可，具有1-3年新能源汽车销售经验优先； 3、主动性强，工作态度积极，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、试用期全额

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

线上订单配送，入职无门槛，无押金，福利待遇优厚。全上海站点就近安排，也可根据意愿自选站点！ 1.18-55岁会骑电动车，会使用智能手机，会看导航。 2．身体健康。 3．新人入职有老员工免费带，带到熟悉路线为止 4．无需分拣打包，接单即可取货配送。 5．提供吃住与车辆，无任何押金，入职即可住宿。 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。月休2—3天，可自由安排 工资结算：可日结 ！当天跑完当天即可结算！随时可预支，可吃食堂，也可每天补贴50生活费。 薪资待遇：日结单价9元，日薪300+，底薪8000。薪资8000-14000 福利待遇：提供车和住，

上海长宁区娄山关路523号金虹桥国际中心招电工；要求58岁以下，一年以上相关工作经验，要有低压电工证；工作时间10小时、9：00~20：00、做六休一；薪资6130元；福利：满三个月后根据表现会有考核奖、包吃午餐晚餐、节假日正常休息工作地址：上海

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

【招聘】电工 【要求】 58岁以下，一年以上相关工作经验，要有（底压电工证），试用期一个月。 【工作时间】10小时、9：00~20：00、做六休一 【薪资】6130元 【福利】满三个月后根据表现会有考核奖、包吃午餐晚餐、节假日正常休息 【地址】上海 长宁区 娄山关路523号 金虹桥国际中心 【联系电话】董经理

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责： 1.热情接待进店客户，提供专业、细致的购车咨询与全流程服务 2.根据客户需求匹配车型，讲解车辆性能、配置及金融政策，促成订单达成 3.协助客户完成试驾安排、手续办理、交车及售后对接等环节 4.主动跟进潜在客户，维护客户关系，提升复购与转介绍率 5.参与展厅日常管理及品牌推广活动，展现良好职业形象 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受无经验新人，有4S店或汽车展厅销售经验者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神 3.目标感强，具备积极进取的心态和较强的收入提升意愿 4. 年龄23-35周岁，形象端正，责任心强，能适应快节奏销售工作 5.能够遵守公司考勤制度，按时完成白班（8:30-18:00）工作任务

招聘销售合伙人若干名 客资管够 思维敏捷优先 底薪提成月入轻松过万，上不封顶！ 要求：思维敏捷，踏实肯干，服从安排 有销售经验优先

责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

六安金安区招汽车销售

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

1.3-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA参数化能力强 2.能够独立完成零件开发设计工作。 3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，车灯等任一项均可，不同岗位薪资不同，具体面议 4.未在上述在招列表中的汽车内外饰人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

核心职责： 参与整车开发： 深度融入底盘系统从概念设计至量产落地的全过程开发工作。 零部件设计校核： 熟练使用UG或Catia独立开展底盘零部件的3D建模、工程图纸绘制及装配结构设计。 负责底盘部件的空间布置、数字样机（DMU）校核及运动包络间隙验证。 基于底盘设计原理完成零部件性能与强度的初步分析评估。 技术文档： 编制相关设计规范、技术报告及物料清单（BOM）等工程文件。 问题解决： 主导解决产品开发及量产阶段出现的底盘设计问题，推进持续改进。 协作配合： 与CAE分析、试验验证、工艺制造、质量管理等团队高效协同。 临时任务： 按时高质量完成部门交办的其他临时性工作任务。 转向、悬架、制动方向均有岗位需求，主管与工程师岗位均在招聘中

1、依据设计输入与技术要求，运用专业软件独立开展产品零部件的设计工作，并完成可行性评估； 2、对内外饰产品设计成果的质量承担责任，确保设计方案符合既定的设计标准与需求； 3、参与内饰（如仪表板、立柱、门护板等）及外饰（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构设计工作； 4、制定并编写所设计产品的技术标准、规范文件、工程图纸等相关技术资料； 5、与项目团队保持高效沟通与协作，保障项目整体有序推进与实施。 任职要求： 1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历，具有1年以上相关领域工作经验； 2、掌握内外饰设计的相关规范与开发流程，尤其熟悉仪表板、门护板的设计过程，了解制造工艺、项目开发流程及产品性能要求； 3、熟练操作CATIA、NX等设计软件； 4、具备良好的沟通能力、学习能力以及强烈的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1、负责下车身结构件的数据CAD工作； 2、主导或参与钢制冲压件或铝件的设计与优化； 3、与其他部门紧密合作，确保设计符合工程标准和客户需求； 4、进行技术文档的编写和更新，确保设计过程透明化； 5、参与项目评审，提出改进意见并实施； 6、跟踪项目进度，确保按时交付高质量的产品。 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，具备丰富的车身结构开发设计经验； 2、熟悉钢制冲压件或铝件的设计流程和技术要求； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练设计软件CATIA、 5、具有较强的创新意识和解决问题的能力； 6、有良好的职业素养，能接受挑战并愿意不断学习和成长。

岗位职责： 1. 负责软/硬内饰件工程设计的发布，主导PDT团队推进软内饰及子系统开发任务； 2. 负责软内饰系统产品（如顶棚/地毯/行李箱饰件/隔音垫等）和硬内饰系统产品（如立柱/门槛/门板/行李箱饰件等）的造型设计、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 组织并指导CAD工程师完成3D结构数据与2D图纸的输出； 4. 编制SOR技术文档（包括工程BOM、ADVP、属性目标等内容）； 5. 依据主项目计划制定零部件开发节点，确保各阶段满足整车开发进度； 6. 协同试验工程师制定ADVP试验方案，并跟进执行进度，协调解决测试中出现的问题； 7. 主导DFMEA的编写与动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与闭环； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程/模具/机械类相关专业优先考虑； 2. 熟悉软/硬内饰件的材料构成与制造工艺流程； 3. 熟练掌握CATIA等设计工具； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并推动创新突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年软/硬内饰零部件开发工作经验； 7. 具备基础英语读写能力；

岗位职责： 1、承担新车型底盘相关技术的优化、质量提升及难题攻关（涵盖转向、制动、悬架系统零部件、动力、车架、操纵系统等方向）； 2、承担新产品底盘局部结构的技术设计与整体性能优化工作； 3、负责图纸绘制及技术文档的编写，确保其准确性、完整性与合理性，并承担所设计产品图样和技术文件的更新与维护； 4、负责底盘转向、制动、悬架等系统零部件的BOM清单编制与日常维护

岗位需求: 1. 车身，内外饰工程师，座椅工程师 2. 2-3年工作经验，会catia参数化建模 3.可入职，可自由人 4.工作地点上海，合肥，芜湖 有意者可私信联系。

工作内容 1.负责汽车内饰与外饰部件的设计开发，涵盖仪表板、立柱护板系统、门板内饰等组成部分； 2.运用Catia软件完成内外饰结构设计及仿真分析，保障设计方案的可行性与性能达标； 3.协同项目团队，针对生产环节中出现的技术问题提供支持，确保产品顺利量产。 任职要求 1.拥有汽车类、模具类或机械类相关专业教育背景； 2.掌握内外饰设计流程及相关核心技术要点； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1. 负责样车试制总装车间设备及工位器具的需求调研与确认，明确技术规范要求； 2. 负责新车型样车试制总装设备的供应商发包、招标定标、过程管控及设备验收工作； 3. 组织并推进新车型样车总装工艺工序清单的编制与工艺方案开发； 4. 组织制定并落实新车型样车试制总装装配过程的质量控制策略，监督试制阶段质量执行情况； 5. 统筹新车型样车试制过程中装配问题的识别、跟踪处理及闭环管理，并定期汇报整体进展； 6. 主导试制阶段总装工艺优化及相关工艺难题的分析与解决。 任职资格: 1. 大专及以上学历，汽车、机械或相关理工科专业背景； 2. 具备3年以上主机厂试制总装领域实际工作经验； 3. 至少主导或完整参与过1个以上项目的总装工艺文件编制或生产组织管理； 4. 熟悉总装装配工艺流程、连接技术及总装相关设备应用； 5. 具备良好的抗压能力和问题应对能力。