招聘：【会员单位招聘】电气试验和一二次技术人员及管理人员 薪资：5-10K/月 四川昱泰电力有限公司成立于2014年1月20日，注册资本五仟万。公司资质：电力工程施工总承包贰级、输变电工程专业承包叁级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、施工劳务资质不分等级、承装（修、试）三级。 公司自成立以来，发展势头强劲，立足四川，先后在南充、西昌、成都、阿坝、甘孜州等地承接了数十项大型的送变电线路工程、变电站新建及改造工程、农配网改造工程等。年均产值达8000余万，产值稳步上升。公司自2018年-2025年，连续评定为国网四川省电力公司集体企业核心分包商。 联系人：张老师 联系电话： 任职岗位：电气试验和一二次技术人员及管理人员 任职资格：电气自动化专业 薪酬福利：月薪5000至10000，购买保险，项目部包吃住，另有绩效和福利

一、岗位职责 1、全面负责水电站安全监测项目的技术方案设计、审核与优化，对项目技术路线、技术难题的解决拥有决策权。 2、领导技术团队，组织实施大坝、边坡、地下厂房等水工建筑物的变形、渗流、应力应变及环境量等安全监测工作。 3、负责对监测数据进行深度挖掘、分析与研判，主导编写各类监测月报、年报、专题分析报告及项目竣工技术报告，对水电站的安全状态做出权威评价。 4、指导并解决项目实施过程中遇到的各种复杂技术问题，如特殊监测仪器的选型与安装、异常数据的诊断与处理等。 5、建立并维护项目的技术质量标准体系，确保所有工作符合国家、行业规范及合同要求。 6、作为首席技术代表，向业主、监理及行业专家汇报技术成果，参与技术评审与答辩，维护良好的技术合作关系。 7、负责项目技术团队的培养与建设，传授专业知识，提升团队整体技术水平。 二、岗位要求 1、大学本科及以上学历，水利水电工程、岩土工程、工程力学、测绘工程等相关专业。 2、必须具备副高级及以上专业技术职称。 3、拥有5年以上水电站安全监测领域的工作经验，独立负责或作为技术核心完整参与过至少2个中型及以上水电站的安全监测项目。 4、精通水工建筑物安全监测的理论、方法及行业规范。 5、熟练掌握各类监测仪器（如测斜仪、多点位移计、渗压计、应变计、静力水准仪、GPS等）的原理、安装、调试和维护。 6、精通监测数据分析方法，能熟练运用至少一种专业数据分析软件（如Origin、MATLAB或专业监测软件）。 7、具备卓越的技术领导力、决策判断能力和项目全局把控能力；拥有出色的技术文档撰写能力和口头表达能力；具备强烈的责任心、严谨的科学态度和出色的抗压能力。

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

机电安装工程技术负责人，技术管理，技术开发，方案审批。

本公司因业务需要，招聘一位现场技术负责人，主要对接甲方工程指令，现场土石方施工管理，熟练使用rtk，工资每月打卡，工期稳定，合作热线

职责描述： 1、负责行业新技术研发、技术方案撰写、技术、质量把关、决策指导团队顺利完成规划、测绘、地理信息等相关项目； 2、耕地质量等更新、监测技术服务； 3、土地调查及数据库建设、市县及土地利用总体规划、土地整理、高标准基本农田勘测定界和设计、土地变更（后备资源）调查、地籍调查及数据库建设、空间规划、； 4、独立承担过城乡建设挂钩试点项目的立项-变更-竣工、永久基本农田划定和农业两区的规划、不动产测绘、建库、规划选址、征地报件、临时用地占用永久基本农田踏勘论证等相关工作经验。 任职要求： 1、具有全面扎实的测绘地信专业技术能力，具有很强的的执行力和理解力，能主动执行、实施完成项目生产与研发，有分析解决问题的能力； 2、做事有条理、逻辑清晰、沟通能力强、很强的责任心能吃苦耐劳，有良好的团队精神； 3、必须能非常熟练使用ArcGis、MapGis、Cad、天正、PS专业软件，要求全职； 4、学历本科（初始学历本科985或211院校）及以上学历； 5、工程测量、土地资源管理、资源管理和城乡规划、遥感、地理信息、人文（自然）地理、计算机及软件开发等相关专业； 6、任职过项目经理或技术负责人； 7、3年及以上未间断从事本行业工作的工作经历，具备注册岩土、测绘、规划师和测绘类高级工程师的优先； 8.可适应出差，有一定的沟通协调能力，善于团队合作，有敬业精神，专心细致，踏实负责。 9、具备独立承担和指导以上岗位职责描述项目的能力。 10、具有2年以上驾驶经验。 11、具有测绘、规划中级及以上相关职称或注册测绘、规划师

岗位职责： 1．负责审核精装工程图纸，检查图纸的完整性和合规性，提出优化建议，避免施工过程中的设计变更和错误； 2．审核图纸和设计方案，包括土建图纸，水电图纸，精准把握施工要求，及时解决现场墙砖铺贴、门窗安装、吊顶施工，现场安装方面的技术问题； 3．技术交底：向施工团队进行技术交底，详细说明施工工艺、质量标准、安全注意事项等，确保施工人员理解并掌握技术要求。 4．具备成本控制意识和经验，能够合理安排施工资源，控制材料浪费，确保项目成本在预算范围内。 5．解决技术难题：在施工过程中，及时解决出现的各种技术问题，提供技术支持和指导，确保工程顺利进行。。 6．度计划编制：根据项目总进度计划，编制精装工程的详细进度计划，合理安排施工工序和时间节点。 7．参与本专业的工序检验、验收工作。 8．与供应商保持良好沟通，保证材料按时、按质、按量供应。与建设单位、监理单位等有效沟通协调，处理现场问题。 任职资格： 1．大专以上学历，精装/水电专业; 2．工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神; 3．能熟练使用电脑，掌握office(word、excel、ppt)、CAD等相关软件的使用; 有完整项目经验并且有精装项目经验优先

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熟悉成都建工工作流程及内容，参与过城投房建项目EPC，及全生命周期平台，年龄40+，有意向发简历至@qq.com

要求8年工作经验以上，单独操盘两个工地以上，懂图纸，懂设计，懂安装，懂生产

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招聘： 时光酒馆招聘启事 服务员 2名 职责：负责客人迎送、点餐送餐、桌面清洁；配合团队完成日常服务工作，及时响应客人需求。 - 要求：18-28岁，有餐饮服务经验优先；做事细致，热情开朗，具备良好服务意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+全勤奖，具体面议 - 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、员工酒水福利 应聘方式 - 联系电话：（） - 工作地址：泸桥御锦A栋3-1

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盘锦某环保科技有限公司 招聘岗位：技术负责人 要求：有中级职称以上人员（资质证书要求：环境或化工工程师） 性别：不限 学历：大专以上 年龄：60岁以下 薪资待遇：面议 福利待遇：五险，节假日休息 工作时间：早八晚五 月休时间：双休 具体工作内容：协助总经理办公。 联系人和方式：

2026年酒泉永顺路桥建筑有限公司招聘以下人员 招聘岗位： 1、项目经理月薪1.2万至1.5万 2、技术员（成手）月薪1万至1.2万 3、 施工员月薪8千至1万 任职要求： 1、了解最新建筑及装饰装修技术，新型材料应用及团队管理经验； 2、能够有效地领导团队，具备良好的沟通能力； 3、对建筑行业有深刻理解，能够处理项目中的各种挑战; 4、熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测量工具; 5、熟练应用CAD、CASS制图软件及各种办公软件； 联系方式: 杨经理： 施工区域（酒泉市玉门市及周边地区）

【·鞍山招聘信息1】 招聘文职工作 1⃣：财务 2⃣：技术员 3⃣：文员 4⃣：质检员 5⃣：安全员 6⃣：预算员 7⃣：司机 8⃣：保洁员 工资面议，工作不累 交五险，供午饭， ☎具体电话咨询：

招聘绿化技术员一名，会用gps，联系电话。工作地点邢台清河。

岗位名称：阿法拉伐小时工（焊工；铆工；白铁工；绝热焊工）；九龙电子厂工人；小礼品包装工人；京东分拣工岗位要求（阿法拉伐小时工）：1.年龄：2545岁，。2.技能要求：焊工需持证，具备二保氩弧双技能；铆工需持证，能够看图并进行气割；白铁工需会看图纸并使用铁剪刀；绝热焊工需持证，能爬高接触岩棉图纸。3.工作时间：8小时工作制，上六休一，能接受夜班，夜补15/天。薪资待遇（阿法拉伐小时工）：1.焊工、铆工、白铁工：55元/小时。2.绝热焊工：45元/小时。岗位要求（九龙电子厂工人）：1.年龄：2050岁，。2.主要工作：打螺丝，辅助装设备。3.工作环境：车间环境好。薪资待遇（九龙电子厂工人）：1.管饭，日结130元/天，140元/天。2.最少干满七天。岗位要求（小礼品包装工人）：1.年龄：2055岁。2.主要工作：包装小礼品。3.注意事项：管吃，不能带首饰和美甲。薪资待遇（小礼品包装工人和京东分拣工）：日结工资，具体金额根据工作时段和表现有所不同，最少干满七天。京东分拣工还需认识26个英文字母，会使用智能手机。工作地点在四川省甘孜藏族自治州（此信息未提供具体薪资）。

工作地点：广东/江苏/福建/上海/浙江集装箱 岗位：焊工/油漆/打砂360-420（生熟手） 冲压/完工320-350（生熟手） 要求：18-45岁，没有大面积纹身，伤疤，身体健康 准时发米，

成都市双流区招建筑技术员1名工资面议电话

图纸错误需一个技术人员到施工现场指导

负责工程上的图纸深化，变更自己技术沟通，要求一建带B证，证转入河南公司

负责公司所有机电类技术，包括但不限于供配电，暖通，给排水等

汇润德贸易有限公司 技术员（数名） 工资面议，会调实色漆，半透色板制，美式色板制作，有这方面工作经验的优先，有订制家具厂做过色板的优先，年龄40岁以下。 联系电话：赵先生 上班地址：新繁

1. 技术管理体系搭建：建立并完善项目技术管理体系、质量控制流程及安全技术标准，确保技术工作合规性与规范性，贴合市政管道工程专业特性。 2. 施工技术策划：项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与优化，明确技术要点、质量控制点及资源配置方案，组织方案技术交底至一线作业层。 3. 技术难题攻克：针对项目施工中的复杂技术问题组织技术研讨并制定专项解决方案，引入行业先进技术、工艺或设备，提升施工效率与工程质量。 4. 质量技术管控：全程监督施工过程中的技术执行情况，落实技术规范、设计图纸及验收标准，对原材料进场检验、隐蔽工程验收、管道试压、闭水试验等关键环节进行技术复核，排查并整改技术层面的质量隐患。 5. 设计对接与变更管理：负责与设计单位的技术对接，精准传达施工需求，审核设计图纸的合理性与可施工性，提出优化建议；规范处理设计变更，评估变更对工期、成本及技术参数的影响，办理变更手续并指导现场执行。 6. 技术资料管理：统筹项目技术资料的编制、收集、整理与归档工作，确保资料真实完整、逻辑清晰，符合市政工程竣工资料验收标准，配合竣工结算与审计的技术资料核查。 7. 现场技术指导：深入施工一线提供技术支持，解答施工班组的技术疑问，纠正不规范施工行为；针对关键工序、新技术应用组织专项技术培训，提升作业人员技术水平。 8. 安全技术保障：结合市政管道施工风险点编制安全技术交底文件，监督安全技术措施的落实，从技术层面规避施工安全风险。 9. 协同与沟通：协调与监理、建设、质监、城管等相关单位的技术沟通工作，参与技术洽商、工程验收等会议，提供准确的技术数据与说明，推动项目顺利推进。

岗位要求： 1.水土保持与荒漠化防治、水文水资源、水土保持工程技术专业，本科及以上学历； 2.熟练使用CAD等绘图软件及办公软件； 3.了解政策文件、行业标准规范、编制导则等； 4.有独立完成水土保持方案及其他水土保持相关业务工作经验，不低于3年。 5.有良好的沟通、协调能力，具有良好的职业操守和责任心，有良好的团队合作和吃苦耐劳精神。 6、具备不断学习和思考、主动承担责任和任务的能力。 岗位职责： 1.满足水土保持技术员岗位要求； 2.对接水行政部门； 3.承接水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持设施验收工作； 3.自律能力强、学习能力强，能吃苦耐劳。 4.树立公司优良形象。 薪资待遇 7000-9000/月+项目提成（优秀者薪资可进一步商谈）；

负责项目技术管理工作，熟练掌握现行技术规范，能完成技术方案编写、现场技术指导，同时需要配合现场生产管理，具备建筑市政专业大专及以上文凭，具备多年担任技术负责人的经历，年龄35-50岁之间。有能力，有担当的来