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岗位职责： 1、应用程序开发：使用前端技术，开发用户界面组件，创建交互式功能，确保网站或应用程序的高性能和可访问性；根据需求和设计稿开发响应式网页，确保在不同设备上（如桌面、平板和手机）都能呈现良好的用户体验。 2、与后端开发人员协作：与后端团队密切合作，集成前端和后端系统，确保数据交换和通信的有效性。 3、代码优化和维护：进行代码的版本控制和代码质量的保证，编写可维护和可测试的前端代码，以及优化前端代码以提高性能和可维护性，修复bug并持续改进现有功能。 4、技术研究和学习：持续跟踪前端开发领域的最新技术和趋势，不断学习和改进自己的技能。 5、团队合作：在团队中积极参与讨论和决策，与其他团队成员合作解决技术问题和实现项目目标。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、Flutter（*必须*）做过2年及以上APP开发（安卓/IOS） 3、做过第三方SDK对接经验，包括IM，推送，视频，支付，蓝牙设备等； 4、具备沟通，总结，解决问题，协助等方面的能力； 5、高度责任心和进取心，以及学习能力。 6、有做过医疗健康相关产品或会安卓原生的“优先考虑”。

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时刻露营 | SHOO CAMPING 营地管家招聘（微信可搜索“时刻露营”了解品牌），公司还有一系列线上兼职工作——活动推荐官，大家感兴趣可以线上面试一起了解。 面试流程：可留言提出工作相关问题——约线上面试时间——面试前线上填写好人员登记表进入面试——当场出面试结果 人员要求： 无学历要求，18-30岁，男女不限，能吃苦耐劳，喜欢户外露营，热爱大自然，阳光亲和力强 ，语言表达能力强，能够随机应变，有服务意识，不得与客人发生冲突，有问题及时反馈。 岗位要求： 有特长、技能者（帐篷搭建、摄影、摄像、乐器、烹饪、各种才艺技能等）或有露营经验者优先，没有露营经验一开始有老师带。工作时间主要集中在周末和节假日，工作日有时候也会需要出行，具体工作时间都会提前两天至提前一周告知。 未来发展空间： 时刻露营诚心招募长期且稳定兼职小伙伴，兼职稳定可持续增加兼职费用并转正，不断会有成长空间。从兼职过渡到全职，全职再发展为营地负责人——区域负责人——城市合伙人。 工作时间：（会提前告知，以下正常情况） 1.两天一夜露营 工作总时长为活动日下午至第二天上午结束，（以收拾完物品为准）中途会有大量充裕的休息时间。 2.日归露营 工作总时长为活动日下午14点左右至活动日晚上八点左右（以收拾完物品为准）中途会有大量充裕的休息时间。 工作流程： 一、两天一夜露营流程 1.活动日到达公司统一集合，坐公司车辆到营地后开始场景布置及准备工作，按照标准在客户到达前完成。 2.客户到达后引导客户至营地休息区，如客户有服务需求对应完成。 3.负责保持营地区域的卫生情况，为客户提供下午茶等对应服务，会有客人拍照时间，需要营地管家帮忙照看物品等。 4.团队成员各自分工互相协助完成，客户用餐完成后清洗盘具及清理桌面。（根据客户订制标准而定，会出现无需烹饪及清洗）。 5.根据活动安排（放映露天电影、生篝火、做游戏等等）对应服务。 6.客人走后收拾相关物品，统一坐车回公司，结束工作。 二、日归露营流程 1.活动日到达公司统一集合，坐公司车辆到营地后开始场景布置及准备工作（大多数时候不需要搭建布置），按照标准在客户到达前完成。 2.客户到达后引导客户至营地休息区，如客户有服务需求对应完成。 3.负责保持营地区域的卫生情况，为客户提供下午茶等对应服务，会有客人拍照时间，需要营地管家帮忙看守物品。 4.团队成员各自分工互相协助完成，客户用餐完成后清洗盘具及清理桌面。（根据客户订制标准而定，会出现无需烹饪及清洗）。 5.客人走后，开始收拾相关物品，最后统一坐车回公司，结束工作。 特别说明： 1.因不同营地属性及特殊性情况，会有搭建帐篷或不需搭建的工作区分，如需搭建会在原有兼职费基础上增加费用。 2.公司提供兼职活动中的餐食、住宿。 3.公司会为每位小伙伴购买保险。 兼职薪资： 1.两天一夜露营活动150元一场 2.日归露营活动100元一场 3.如需搭建2顶帐篷以上则每人另加50元。 注：熟练度及效率提高之后不断上涨，每场活动做完立即结算。 时刻露营希望每位小伙伴在工作中能体验露营带来的乐趣，边玩边工作，让自己享受其中，持续稳定去追逐长期价值，让自己即使兼职的情况下都能为未来不断累积自我价值，祝福大家。

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1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布； 2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件； 3.通过培训，熟悉新加坡教育专业知识； 4.配合顾问团队，负责学生从签约到赴新加坡后的服务，包括协助和指导学生日常材料处理等； 5.协助公司培训老师进行教辅工作； 6.工作态度积极认真负责，具备良好的应变能力。 工作时间：9:30-18:30 双休（休周天周一）

职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

要求：年龄18-45岁，无犯罪纪律，身心健康

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