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库管
3000-4000元/月
库管包住包吃餐补1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2. 定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统(WMS)或ERP系统数据,及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作,支持订单准时交付 任职要求: 1. 学历不限,有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境,吃苦耐劳,服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求
负责库房管理、拣货、
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
库房管理、配货、后勤管理
库管员
3000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
岗位职责 1. 负责货品入库验收、台账登记与系统/表格录入 2. 按期开展仓库盘点,核对实物与账面数据 3. 根据各门店订货单据拣货配货、提前备货,按安排完成合作门店货品配送工作; 4. 规范货品分区码放,做好防潮、防尘、仓储养护 任职要求 1. 熟练运用Excel制作出入库、盘点台账,对数字敏感,做事细心严谨,保证账目准确; 2. 具备仓储出入库、盘点实操经验,熟悉货品收发全流程者优先录用; 3. 执行力强、服从工作调度,能配合门店送货,吃苦耐劳,身体健康。 4. 自带合规面包车、小型货运车辆优先考虑。 薪资待遇 1. 底薪3000+社保,自带合规车辆每月另享车辆补助1000元; 2. 工作时间:8:00-18:00 3.月休四天随意调配
仓库管理员
4000-5000元/月
库管1-2人
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统(WMS)或ERP系统单据录入,确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求: 1.学历不限,有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动,熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程,无不良职业记录
库管社保1-2人月结全职
岗位名称 仓库管理员(冷库作业/熟练高叉) 岗位职责 1、负责冷库日常货物上下架作业,熟练操作高位叉车,精准完成高位货架货物存取、堆垛、移位工作,保障货架仓储空间合理利用。 2、根据订单及库存需求,完成日常货物补货、理货工作,及时补齐缺货货位,保证库区货品摆放整齐、库存充足。 3、负责库区日常库维工作,定期整理冷库货架、划分货位区域、清理库区杂物,做好货品分类标识管理,维持冷库整洁规范的仓储环境。 4、按照单据精准完成货品拣货、分拣、核对工作,确保拣货无错漏、数量准确,配合出入库流程高效落地。 5、做好库存日常盘点工作,核对实物库存与系统数据,及时上报库存差异、破损、临期货品等问题,保证库存数据准确无误。 6、严格遵守冷库作业安全规范,规范操作叉车设备,做好设备日常检查、简单养护,杜绝违规操作,保障作业安全。 任职要求 1、必须持有有效高位叉车证,熟练掌握高叉操作技巧,有真实的冷库高位叉车实操经验,能熟练完成高位货架上下架作业。 2、能适应冷库低温作业环境,吃苦耐劳、踏实肯干,服从现场工作安排,可适应倒班、加班(根据仓库日常作业需求)。 3、熟悉仓库基础作业流程,了解货品上下架、拣货、补货、库维等基础仓储工作,有电商仓、冷链仓库工作经验者优先。 4、工作认真细致、责任心强,具备良好的货品核对、台账核对能力,无叉车操作安全事故记录。 5、身体健康,无基础疾病,能承受冷库作业强度,服从团队管理,有良好的团队协作意识。 薪资福利 1、薪资:综合薪资5000+购买五险一金,单休,多劳多得,薪资按时发放,综合薪资待遇优厚 2、保障:配备齐全的冷库防寒工装、劳保用品,完善作业安全保障; 3、发展:工作稳定、岗位空缺长期有效,团队氛围轻松,晋升通道清晰。 工作地点 成都市新津区普兴街道清云北路399号 联系方式 联系人:夏先生 联系电话: 我们真诚欢迎踏实稳定、有叉车实操经验的仓储人才加入,携手稳定长期发展!
雅安汉源县汽修厂仓库管理员
库管1-2人
汽修厂仓库管理员
支持
3000-6000元/月
后勤经验不限大专
嘿,我们正在寻找你!没错,就是你,那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴,快来加入我们的团队吧! 在这里,你需要: 负责公司设施设备的日常维护,确保运行顺畅; 策划并执行各类活动,为工作增添活力与乐趣; 采购办公所需物资,保障日常运营有序进行; 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 如果你具备以下特质: 擅长发现问题并及时处理; 喜欢组织和协调各类活动; 对办公用品的选择有自己的见解; 做事细致、态度认真、责任心强; 那就别再等待,立即加入我们吧!期待与你携手,共同书写更多精彩瞬间!
工地后勤管理
4000-5000元/月
后勤经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关需求反馈,提升服务响应效率与满意度 5.配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的行政支持工作 任职要求: 1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档处理与数据统计 3. 具备基本的安全常识与应急处理能力 4. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
文员,后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年高中
根据工作安排整理票据,登台账,后勤购买管理
库管1-2人月结
招库管(2名,4500-5000元/月)12小时两班倒,能接受夜班。工作地址:青龙工业园区。 岗位职责: 1、负责原材料的接收、数量核对及入库登记 2、执行库存盘点,确保账物一致 3、维护仓库 6S 管理标准 4、建立原料出入库台账,更新库存数据 5、配合生产部门做好物料发放工作 联系电话:
攀枝花东区招拆除/运渣、电焊
运渣电焊拆除6-10人完工结算
攀枝花市东区招拆除/运渣、电焊
攀枝花 东区
6月17日 13:22拨打电话
攀枝花东区梅老坎柴火鸡招聘服务员年龄40岁以上,要求识字工资面议,联系电话
服务员月结
东区梅老坎柴火鸡招聘服务员年龄40岁以上,要求识字工资面议,联系电话
攀枝花 东区
6月17日 13:09拨打电话
攀枝花东区招弱电/安防(需要高压电工证和登高证)
弱电工15-30天3-5人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具
攀枝花市招弱电/安防(需要高压电工证和登高证)
攀枝花 东区
6月17日 11:26拨打电话
攀枝花东区招通风安装/维修
200-300元/天
通风安装1-2人
攀枝花市东区招通风安装/维修
攀枝花 东区
6月17日 11:22拨打电话
光伏安装长期11-20人月结
攀枝花市东区招光伏安装,户用需要几个有垫资能力的施工队,长期合作,垫资差不多五十万左右,五十万替我交给创维,能接受的来,不能接受的就不要打电话了,
攀枝花 东区
6月17日 11:12拨打电话
超市仓库后勤
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限全职,0元入职 提供食宿
岗位职责: 1. 负责仓库日常后勤支持工作,确保物资有序管理 2. 协助完成上级交办的其他相关事务 3. 负责仓库后勤工作配送给顾客 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.年龄18-50岁,无案底,能吃苦,身体健康 岗位福利: 长白班,9-10小时,月休4天,有吃住,综合补贴薪资保底7500+ 接受暑假工,兼职和全职,诚聘!
后勤经验不限中专/中技双休五险办公室办公
后台岗位,绝对不销售不内卷 工作简单 工作内容:官方平台后台线上处理岗位,没做过,没经验都没有关系 薪资:4000-6000 8小时工作制,到点就溜购买社保,接受新人小白! 同事之间好相处 没事就唠唠嗑,快乐赚钱行政班办公,带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解
后勤经验不限中专/中技五险一金 三倍薪资上五休二 双休8h 不加班无任何销售性质办公室坐班 不外出
负责用户申请登记和审批 无任何销售性质 9-18/13-22 特殊班次有补贴 双休8h 月休八天 不加班 五险一金 节假日福利 首月稳定4k+,次月开始稳定5-7k 无业绩压力,无试岗 办公室坐班 不外出
后勤经验不限学历不限
近期我司在石家庄东三环/西三环/南三环/北三环,举办公益活动,需要招募一些后勤兼职人员,配合我司工作人员完成工作 工作内容: 1. 协助活动现场布置、物料整理、人员引导 2. 负责现场秩序维护、简单派发、信息登记 3. 配合完成主办方安排的其他临时性工作 任职要求: 1. 认真负责,服从现场安排,不迟到早退 2. 年龄18周岁以上,沟通表达正常 3. 有无经验均可,可接受短期兼职 工作时间: 根据活动档期安排,可自由选择周末/工作日(上午2小时,下午2小时) 薪资待遇:120/天 薪资日结,做完当天结算
后勤经验不限学历不限
工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨,使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点,货架补货及临期商品整理,确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生,保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求,完成临时物资搬运,设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能,持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心,具备较强的责任心与服务意识,能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康,能承受一定的体力劳动,无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力,能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
形象气质佳,25~40岁,身高160cm以上,公司管食宿 岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升,妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨,提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好,责任心强,具备服务意识与全局观
库管包住包吃11-20人月结全职假期工
1.职位表述:.负责收货补货贴标签 2:要求:16-45岁以内,身体健康, 3:工作时间:8-8点期间吃饭休息2个小时,能适应轮班,工作时间根据业务需求灵活安排; 4:薪资待遇:综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天,有加班补贴有意向者可直接投递简历,电话联系,诚邀您的加入! 上班地址:郫都区红光
厂区保洁后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容: 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求:会务岗位要求会化淡妆 薪资:3200/月、3000/月
仓库管理员
5000-6000元/月
库管社保1-2人月结全职
库房面粉出入库清点数量,对接发站处理面粉的破损和短少,库房日常卫生,
后勤文员 3500—4500可兼职
3000-4000元/月
后勤
熟练运用办公软件,负责文件资料整理打印 协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点,顾客售后服务。
负责零件领取,分类,物料确认不丢失
2000-3000元/月
库管1-2人
负责物料领取,统计每天需要的物料,确保物料无丢失,年龄:20--40岁之间
库管员
7000-8000元/月
库管社保包住包吃1-2人月结全职住在公司
岗位职责: 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业,确保流程准确高效 2. 定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 任职要求: 1. 学历不限,有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境,吃苦耐劳,服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车,会机电维修。 住在双流区黄甲附近的优先考虑。
后勤
6000-7000元/月
后勤1-3年大专后勤管理
工作职责: 1. 负责办公区域的日常运营,包括环境 upkeep、设施检查及办公物资的采买与发放。 2. 组织公司会议、活动的后勤支持,确保场地安排、设备运行等环节顺利执行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1年以上企业行政或后勤岗位经验,有制造业从业经历者优先。 2. 拥有良好的沟通协作能力,能够高效响应并协调各部门需求。
库管社保包住包吃保险餐补11-20人月结全职可预支
【岗位职责】 - 负责生产线上的日常操作工作 - 按要求完成生产任务,保证产品质量 【职位要求】 - 不限学历、不限经验,零基础可上岗 - 做五休二/做六休一/短期工/小时工/正式工均可选 - 无需穿防尘服,不看显微镜,坐班制 【工作时间】 - 白班,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500-8500元 - 五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪 - 周末双休
库管
6000-7000元/月
库管
岗位内容: 1. 管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2. 维护仓库的安全与顺畅运作,并解决实际问题。 3. 负责管理仓库设备及其维修、保养工作。 4. 建立、完善仓库管理档案,定期进行审核、调整。 任职要求: 1. 具备仓库管理相关知识,熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 2. 优秀的沟通协调能力,能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 3. 对数字敏感,具有较好的数据管理和统计分析能力。 4. 认真负责、具备一定的压力处理能力,能够独立分析问题并提出解决方案
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