
西安长安区安装天然气管道,需要普工杂工,打磨工。,45岁以内,身体健康,做事灵活,能登高作业。
160-240元/天
打磨天然气管小工3-5人
安装天然气管道,需要普工杂工,打磨工。,45岁以内,身体健康,做事灵活,能登高作业。
西安莲湖区外墙项目1-2个月小工一名,日常搬运材料,清理现场卫生
5-7千/月
力工小工1-2个月1-2人月结
外墙项目1-2个月小工一名,日常搬运材料,清理现场卫生
日结网约车司机一天500
1-1.3万/月
网约车司机6-10人周结日结不锁流水时间自由C1照驾龄3-5年
要求:驾龄满三年无重大交通事故无犯罪记录
一人一车时间自由,公司提供的车辆均为自动挡,车况良好,定期维修保养报险,车管司管提供专业后勤服务
周结模式:司机每周三提现,
提现收入范围:2000~3000之间
每月综合收入7000~10000+多劳多得,出车时间长挣得多
工作地点:全西安
&短期日结普工 320/天/新人奖 3000
200-300元/天
普工包吃保险餐补包住6-10人日结
包吃住
想拿高工资的来
可兼职可长期日结周结都可
可就近安排
人走账清
工作时间8小时
临时工月结
岗位名称:企划专员(新能源行业);岗位要求:1.具备新能源行业或相关领域企划工作经验,熟悉新能源市场趋势。2.具有出色的创意策划能力,能够独立完成项目策划与执行。3.优秀的沟通协调能力。薪资待遇:月薪4000元以上。
内蒙古鄂尔多斯蒙西千钢附近招聘小工6人。每天工作9小时,薪资220元,管饭,工资月发。
220元/天
工地小工/杂工包吃6-10人月结
蒙西千钢附近招聘小工6人。每天工作9小时,薪资220元,管饭,工资月发。
砼工/打灰/浇筑工地小工/杂工
银川招聘混凝土打灰人员,提供食宿。小工薪资为200-220元/天,师傅薪资为280-300元/天。工作地点在银川。
活动布场小工1-4天包吃日结
日结230
16号撤展
国家会展撤展
(有水有饭)
进馆算时间
大家一起干早干完早下班
打酱油混工资的别来
下班秒结工资
高陵德邦快递直招分拣员
6-9千/月
分拣包吃有提成免费培训包住11-20人月结
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-8000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供住宿、食宿补贴(春节前提供免费饭卡200元/月)、夜班补贴、高温补贴、亲情1+1
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-50岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
小工3-6个月包住包吃日结
西安蓝田县招小工,雨污水管网的活,管吃管住,200一天,年龄不超过六十二三岁,身体健康无疾病,可干四个月,第二个月开始有零花钱保证,有意联系白经理
前台收银
4-5千/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住有空调加班费月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
综合办公室主任
7-9千/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理,组织实施员工月度综合考核,评估工作效率与执行力,并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。
2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。
3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设,推动办公自动化系统的实施与运行。
4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划;负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。
5. 落实总经理指令的上传下达,做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。
6. 管理公司档案体系,指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。
7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。
8. 协调公司内外部事务,畅通各方沟通渠道,保障公司运营高效有序。
9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况,及时开展督办工作。
10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。
11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核,协调主管间工作配合,带领20人派遣团队,统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。
12. 对接公司各业务板块任务安排,监督执行进度。
13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。
14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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