韵达网点招装卸工，可承包，工作地点：龙岗 具体可以电话联系：

招聘：顺丰项目营业点 薪资：20.0元/小时 职位详情： 负责分拣，装车，卸货，场地卫生打扫

大工业区物流3⃣天短期 来**走动作业不体检， 员工：1⃣8⃣元/小时 包吃两餐 年龄：18-42周岁 纹身太明显不行，禁止拖鞋！ 岗位：仓库拉车、扫描、理货、打单、包装等。 每天11-13小时，工时多。 必带资料：身份证原件+复印件1张 马上集合直接上班。

大工业区物流3⃣天短期 来**走动作业不体检， 员工：1⃣8⃣元/小时 包吃两餐 年龄：18-42周岁 纹身太明显不行，禁止拖鞋！ 岗位：仓库拉车、扫描、理货、打单、包装等。 每天11-13小时，工时多。 必带资料：身份证原件+复印件1张 明早7:50集合直接上班 联系电话

岗位名称：叉车司机；仓库管理员； 岗位要求：1.负责仓库内货物的装卸、搬运和堆放；2.熟练操作叉车，进行日常检查和保养；3.遵守操作规程，配合仓库管理员完成相关任务。 薪资待遇：月薪3.5至5.5千。工作地点广东深圳。

招聘：顺丰小件中转场 薪资：20.0元/小时 职位详情： 装卸车

岗位名称：长期工（长白班）；高叉；双叉拣货；组板员；码货员。 岗位要求：1. 年龄在20-48岁之间。2. 有责任心，服从岗位安排。3. 身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：1. 高叉：培训期40小时，工资为每小时21元，后期转为计件工资，工资范围在每小时约3元之间不等。熟练后薪资可达到计时工资加上计件工资的总和。薪资待遇预计在每小时工资的浮动在中期到后期能够达到稳定甚至更高。具体待遇看技能熟练程度和公司后续的政策及市场行情会有变化和调整，大概在长期工的状态下月收入有上升的可能和空间，月工资达到月均值上下水平区间可以达到高达甚至突破至多倍收入水平上下浮动的范围较大不确定（也即是以天来评定计算并涉及熟练度的工价安排会有改变或者涉及到基本工资甚至企业定期上浮利润的用工合同签订类型弹性很大的地方考虑决定的稳定可操作的渠道职业运营模式底薪根据不同条件和措施进行综合运算在考虑到市场调研和现实的前提下整体可达甚至可冲击行业内同类工作下较理想水准，这里可根据自己自身条件和投入的工作时长有所判定）；但工作时间可能会偏长一般单日工作时间超过法定标准工时制度规定的工时限制时长上限即加班可能较为频繁需要根据个人情况进行综合评估后决定是否接受。最终工资待遇取决于个人的努力程度和工作表现，公司会提供较为丰厚的薪酬待遇。需要符合面试条件并且顺利通过面试后方可正式入职，正式入职后按照公司的规章制度执行。面试时间一般为上午九点或者下午一点面试过程中需要穿着正规不要穿短裤凉鞋或者拖鞋需带齐资料应聘需要本人的身份证原件来办理入职登记和合同签署流程后即可成为公司的正式员工。（具体待遇面议）广东深圳地区薪资水平根据当地经济水平以及公司政策来定。

岗位职责： 1. 主要工作是搬家公司在客户家对物品打包和收纳，然后负责装车码放。 2. 按照操作规范完成打包收纳与仓储整理，落实5S现场管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 3. 独立驾驶4.2米厢式货车完成短途配送及周转运输任务，确保行车安全与准时。 5. 服从现场调度安排，积极参与团队协作，保障作业高效有序 6. 正式上岗后工资不低于7000。需住在沙井芙蓉，每天一起出车。 任职要求： 1. ，年龄18-40周岁，身体健康，无高血压、心脏病等影响安全作业的重大疾病 2. 吃苦耐劳，适应体力劳动及户外/仓储环境，具备较强责任心和执行力 3. 持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶4.2米厢式货车，无严重交通违法记录 4. 无犯罪记录，服从管理，具备基础识字算数能力及良好沟通协作能力 5. 有物流、仓储、快递等行业装卸或驾押经验者优先，学历不限

现在或者明天，就卸画圈这些板材，要平板车车转到地库上电梯。

 新签企业 长白班 男女1：1 大量招聘 包住不包吃 年龄18-40岁 小厂管理不严 好留人 楼村电子厂 （独立岗位） 员工纯18元/时+长白班+男女1：1+每周借支500-800 岗位简介：组装 包装 插件 测试，工作简单轻松，大量上人， 【男女比例：男女1：1 【上班模式】:长白班，坐班，普通工衣。 【环境介绍】:空调车间 空调宿舍。 【食宿环境】:包住不包吃，空调宿舍。 【员工必备】:身份证原件，复印件一张 员工工期两个月 300元 供应商利润：1.5元/时 长期返 集合时间：1：00-2：00 接人电话：小林 名单直接报备给公司客服文员登记 方便后续结算利润

浸漆 工作地址:竹坑多彩园区 浸漆，能接受有点油漆味，需要不抽烟人员

招聘：仓管助手 薪资：21.0元/小时 职位详情： 长期招人，

类别：深圳市-招聘(深圳市) 地址：川湘小菜馆 深圳龙华观澜街道现炒快餐店招聘店长一名，，年龄要求28-45岁，包吃包住长白班，5500底薪+提成（合计总工资6000-8500），有责任心，会基本电脑点餐，口齿伶俐，热情大方，为人谦和，有餐饮工作经验或者优先电话

深圳市罗湖区招电梯安装

明天孟高大量用工人装胡萝卜，0.25元一箱，一箱五斤，多劳多得，管饭，有赚现金的打电话

有装卸工吗，找2个

招工:文庙金旺肉店招装卸猪肉工人2位，要求会开车，有意者联系，

淮北德凯物流招聘 业务扩展，大量招人！包吃包住，计件多劳多得！ B2驾驶员 5名：5500-13000+ C1驾驶员 3名：5000-10000+ 装卸工 6名：4500-8000+ 文员统计 1名：工资面谈 工作：装卸纸板纸箱 ☎

明天东区需要一个工人，20一个小时，电话

岗位职责：利用空闲时间去我公司放在酒店 的"24小时无人超市"机器上上架商品，商品由公司直接发到酒店。 岗位经验：不需要经验，但需要本地固定住所，上架、质检100元/次，不限时间。 地址：广东深圳珀丽酒店 广东省深圳市罗湖区翠竹街道布心路3033号水贝壹号B座1楼

每天有大量日结，以当天招聘信息为准，工地小工，大工，保洁，快递物流，搬运等，不要打电话，接不过来，平台留微信号加

站点直招无中介可预支生活费，每月发薪2次--0元入职+住宿+配车+师傅带（当天可安排住宿和入职）系统派单，无需抢单，每天40-80单 【工作内容】 配送员在负责区域内所接单后按照订单信息送达，及时准确将订单送到客户手中，路线简单，距离近，轻松送到。 【薪资待遇】 1、月入8000-15000阶梯式（工资准时发放） 2、单量提成+加班补贴+大额补贴+距离补贴+节假日补贴+冲单奖励+数据奖励＋新人奖励+平台奖励+工龄奖 【任职要求】 1、18-45周岁，会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无底即可 2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 3、上班不打卡，排班制10:00-20:00，其他时间接单自由，每月休息自行安排法定节假日会有各项员工关怀活动，本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系

职位描述： 1、负责亚马逊、独立站等平台销售订单的物流发货安排及相关后续跟踪与处理； 2、处理订单接收、指导客户下单、审核订单信息、提货对接、数据核对、物流节点监控与反馈、异常件跟进及处置等工作； 3、与销售团队保持高效协作，积极响应并配合销售相关需求； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写能力，通过CET-4以上，物流管理、国际贸易或跨境物流相关专业优先考虑； 2、了解国际物流运作模式，有跨境物流产品实操经验，具备一定的逻辑分析能力，以及较强的物流产品理解与方案呈现能力； 3、具备强烈的团队协作意识和风险防范意识，拥有良好的组织、协调、沟通与应变能力；

早上10点半上班包吃住工资按件数算月休最少4天

电商仓库打包 看标签 叠衣服 需要认识26个汉语拼音 岗位随机分配 发货 拆包 拉叉车 岗位随机分配 18-45岁，18日结，来做过的优先。（，做事有点累，吃不了一点苦的勿扰 ）能接受加班的，上班时间9-22点左右

工作内容： 主要负责快递的分拣，装卸等， 工作要求： 18-50岁；性别不限，身体健康；不放鸽子 上班时间： 白班晚班都有，可以自己选择，上班时间11.5个小时 上班地址：深圳多个门店就近安排 薪资待遇：17-18元/小时，下班当天发，做一天也可以 感兴趣的欢迎投递简历

只送一家/小象超市+0元入职配车/来都要! 8000-15000元 职位详情 骑车配送酒水饮料生鲜蔬果会用导航 月结工资 商圈骑车配送 无犯罪记录半月结工资公司提供电动车/摩托车 急招8000-13000小象超市瓜果蔬菜零食生活用品驻店配 超市骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市骑手只送!需要在固定的超市门店把商品送到客户手上即可，不需要到处跑商家，不用等出餐 、[配送范围] 3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货(同方向订单6-10单)，方便快捷，配送效率超高。 二、[配送货物] 生鲜蔬菜，水果牛奶，面包，零食饮料，生活用品。三、[取单模式] 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，系统优化派单，平均每趟6-10单。提供车住无押金0元入职当天安排住宿

招聘：打板员 薪资：6000元以上/月 负责对物流园区域内航空物流货物装箱、搬运、打板、组装、整理等工作。

大工业区物流3⃣天短期 来**走动作业不体检， 员工：1⃣8⃣元/小时 包吃两餐 年龄：18-42周岁 纹身太明显不行，禁止拖鞋！ 岗位：仓库拉车、扫描、理货、打单、包装等。 每天11-13小时，工时多。 必带资料：身份证原件+复印件1张 明早 7:50 集合直接上班 联系电话

岗位职责： 1、结合公司发展规划，拟定本区域阶段性工作目标与实施计划； 2、跟踪辖区内的快件流量、服务质量及各项操作流程与数据指标达成情况，指导下属人员优化作业能力，提升网点整体运营效能； 3、制定每月开点安排及签收率、妥投率、交接及时率等关键绩效目标，并监督执行进度与结果达成； 4、协助并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量管理、服务质量、流程规范、培训落实及业务扩展中存在的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地； 编制市场调研报告、业务拓展可行性方案等文件，整合内部资源，推进方案执行与实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》