深圳前海：物流货物绑扎工 室外作业~~~~~ 薪酬福利： 1、工资总额=基本工资（4010元，根据熟练程度考核提级加薪）+全勤奖100元+产值计件提成（参与装卸绑扎均有）+高温补贴300元（6-10月），月综合工资8K--9K+不等,看当月完成柜量； 2、包住宿，提供工作餐，水电平摊（不住宿可补贴300元，但需到准时到岗位上班）； 3、节假日慰问及礼品红包等； 4、入职即购买五险，入职前需到区级医院做体检，（提供近三个月内的体检表也可，健康证不行）。 5、提供无犯罪记录证明（必须）。 1、岗位职责： 负责堆场货物的绑扎加固工作。 主要为出口海运柜的内装货物绑扎加固作业。 任职要求： 1、22-40岁，高中及以上学历，能适应室外工作； 2、身体健康无疾病及遗传病史，无不良嗜好，无犯罪记录； 3、吃苦耐劳，责任心强； 4、能与同事合作并能服从安排，拥护公司理念与政策。

【长夜班！！!】 一、岗位职责： 1、负责装卸货物、入库整理、扫描、打包等工作。 二、任职资格： 1、无不良嗜好，无犯罪记录； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受夜班。 三、薪酬福利： 1、综合薪资7000-10000元/月，多劳多得上不封顶； 2、夜班补贴、全工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利。

负责日常装卸货物，测尺寸，贴标签，能吃苦耐劳。

卸货，过机简单搬运

大量招聘物流装卸分拣员工男女不限

日结工主要工作岗位有：装笼，拉车，装车等。薪资福利:日结180元/天吃饭、住宿自理；每天下班结工资；下班结工资工作地址:观澜

招聘搬运工 送货工 年龄在18岁至45岁之间的人员。

深圳市宝安区招装修木工

深圳市南山区招开槽/切割

深圳市宝安区招通风安装/维修

深圳龙岗区招ALC安装墙板专业师傅多组

煮粉出餐，切配卫生

——◆——◆——◆——◆——物流物流招工装卸工，薪资4500-6000要求有C1驾照，工作内容开车接送货，装卸车，踏实肯干，服从管理，长期工短期勿扰工作地点，县城西外环电话:

明天需要一批人员到地里进行萝卜装箱工作，货物约70吨，薪资按每吨30元计算。

明天找4个人，入库，白菜1挂车，网袋子一代30多斤，40一吨，上架子，有干的打电话，

【郑重承诺】 1、发布的工价与线下一致，绝对真实 2、每天可预支100-150元，预支爽快不拖拉 【工作内容】快递装车、卸车、码板、拉包倒包 【招聘要求】16岁-50周岁 【食宿问题】不包吃，可提供住宿，（包水电费） 【薪资待遇】 白班22元/小时，夜班23/小时

找两个帮忙搬家的，

招聘：小时工【观澜城小区】薪资：10.00-10.00招聘岗位：小时工薪资待遇：10元/小时上班时间：下午3点半到8点半地址：观澜城小区附近老味八珍卤肉电话：

【岗位职责】 1. 报价订舱操作：对接物流商货代渠道，整理每周出货清单并提供给物流商报价；同步运营确认出货信息，落实订舱等事宜。 2. 物流全链路跟进： 2.1 头程物流：负责出口整柜国内头程全流程，包括放SO、安排拖车装柜、进港、报关、补料、签发提单及船舶离港跟踪；把控盐田、蛇口、宁波、上海等主要港口的操作节点。 2.2 尾程物流：负责海外仓到平台仓（主要为美客多、FBA亚马逊）的货物打包、换标及派送订单处理，把控和安排相关时间节点。 3. 单证对接：整理并核对柜单、装箱单、报关资料及提单确认件；对接报关行、车队、同行货代及工厂直客，处理单证修改、甩柜、补料、查验异常等问题。 4. 货物轨迹跟进：实时同步装柜、放行、开船、中转、到港等节点信息；同步更新船公司空班或跳港等行业信息，并及时更新登记货物进度表。 5. 对账：维护整柜操作台账，登记柜号、费用及舱位信息；核对港杂费、拖车费、海运主单费等费用。同时核对海外仓月度账单，并确保在账期内及时付款。 6. 异常处理：负

工作内容： 1、负责工厂来货 -接货-入库-整理 2、根据送货清单与送货实物进行核对数量、规格和型号无误后，对来料进行抽检，对检验有异常的产品及时通知组长、采购等相关人员进行处理 3、退货单据核对，产品经检测无异常，办理入库手续 4、按照 WSM 系统提示和现场核查，对货架陈列物料进行补货上架作业 5、仓库货架整理，物料摆放整齐 6、仓库负责库存区商品保管、品质维护与 6S 工作 7、完成上级安排的其它工作 职位要求： 1、有无工作经验均可 2、良好的语言表达能力，积极配合工作 3、身体健康、手脚麻利，干活不拖拉 工作时间： 25天工作制，法定节假日休假，偶尔加班 薪酬福利： 1、购买五险、全勤奖、节假日津贴等； 2、工龄奖金，年终奖福利； 3、带薪休假：享受国家法定假日的带薪休假、年休假； 4、员工活动：部门聚餐、季度旅游、户外拓展、员工生日会等； 5、优美的办公环境，年轻化的工作氛围 ； 6、提供广阔的发展、空间和晋升空间； 7、提供岗前培训和专业培训； 职位福利：全勤奖、工龄奖、节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补贴等

包住不包吃，有食堂，按吨计算，平均工资7500，主要负责货物装车，卸车，

一、质量改善 1.搭建跨境仓储全场景质控体系，覆盖收货质检、在库管理、拣货复核、打包发货、逆向退件五大核心环节，制定各环节质量标准、检验规范与验收准则，输出标准化SOP并推动落地执行。 2.建立质量指标监控体系，核心管控库存准确率、错发漏发率、包装破损率、出库时效达标率、客诉率、退货二次质检合格率等关键指标，搭建日/周/月质量看板，通过数据分析定位根因，输出预警与整改方案，推动PDCA闭环管理。 3.组织日常质量稽核与现场巡检，识别作业不规范、流程执行不到位等问题，输出稽核报告并跟进整改闭环；开展全员质量意识培训与操作带教，建立质量文化。 4.牵头质量改善专项项目（如错发治理专项、包装降损专项、退件处理提速专项），制定项目目标、实施计划与里程碑，跨部门协调资源推动项目落地，定期复盘项目效果并沉淀方法论。 二、运营效率与成本优化 1.基于运营数据开展人效分析，识别效率瓶颈，通过流程优化、工具改进、动线优化等方式提升人均作业效能，降低单件操作成本。 2.参与仓储产能规划与资源配置优化，结合订单波峰波谷规律，提出人员、设备、场地的合理调配方案，提升资源利用率，保障订单履约时效。 3.推动仓储自动化、智能化设备的落地应用（如自动打包机、分拣机、AGV等），评估设备投入收益，配合完成设备测试、流程适配与效果验证。 4.建立效率指标监控体系，跟踪人均拣货量、人均打包量、订单处理时效、设备利用率等指标，定期输出效率分析报告，提出持续改善建议。 5.负责作业SOP的标准化建设与持续迭代，结合业务规模与订单结构优化作业动线、库位布局、波次规划与批次管理，缩短拣货路径，提升作业流畅度。 6.推进5S、目视化管理、标准化作业等精益工具在仓库现场的落地应用，优化现场标识、区域划分与物料摆放，提升现场管理水平与作业效率。 三、仓储信息系统优化 1.负责仓储系统的需求梳理与功能优化，结合业务痛点与质控需求，向IT部门提出系统迭代需求，参与需求评审、测试验证与上线推广，确保系统功能支撑业务管控要求。 2.搭建质控数据化运营体系，优化系统数据报表与监控看板，实现质量异常自动预警、指标趋势可视化、问题根因可追溯，提升质控工作的数字化、自动化水平。 3.排查系统逻辑漏洞与数据异常问题，推动系统库存准确率提升、条码规则优化、波次算法优化、异常订单自动拦截等功能落地，减少人工干预与人为差错。 4.推动PDA手持终端、扫码设备、称重设备等硬件与系统的协同优化，提升作业数据采集的准确性与实时性。 四、包材管理与包装方案优化 1.负责仓库各类包装材料（纸箱、气泡膜、胶带、填充物、标签、封箱钉等）的需求统计、采购申请与到货跟进，保障日常发货包材供应充足，避免断供或积压。 2.负责包材入库验收，核对数量、规格、材质与采购单一致性，抽检外观及质量，不合格包材及时对接供应商退换货。 3.负责包材库区的日常管理，按品类、规格分区分类存放，做到标识清晰、摆放整齐、先进先出，保持库区整洁与消防安全。 4.建立包材进销存台账，每日更新出入库数据，定期盘点（周盘 / 月盘），确保账实相符；分析包材消耗规律，优化安全库存阈值。 5.配合新品开发与业务调整，测试新包材的适用性，提出包材优化建议； 任职资格 基本要求 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、质量管理等相关专业优先。 2.3-5年以上跨境电商仓储或大型第三方物流仓储质控/精益管理相关工作经验，有1 年以上仓储物料 / 包材管理相关工作经验优先。 3.熟悉跨境电商仓配全流程作业逻辑，了解收货、在库、拣货、出库、退件等各环节的质量风险点与管控要点。 专业技能 1.熟悉质量管理体系（ISO9001）、精益生产、六西格玛等管理方法，具备独立开展流程诊断、项目推进与效果评估的能力。 2.熟悉各类包装材料的规格、材质、用途及验收标准，了解包材采购基本流程 3.熟练使用WMS仓储管理系统，能够结合业务提出系统优化需求；熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力 4.持有六西格玛绿带/黑带、质量工程师、内审员等资质证书者优先。 能力素质 1.具备较强的问题识别、逻辑分析与解决能力，对数据敏感，能够通过数据分析定位业务痛点并输出解决方案。 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动能力，能够有效联动运营、IT、客服等部门推动整改落地。 3.具备较强的原则性与责任心，结果导向，能够承受一定的工作压力，适应仓储现场工作环境。

能骑二轮电动车，有D照配三轮车，桶装水和箱装水配送，能吃苦耐劳，包吃包住，有热水器、空调，欢迎加入我们的团队

按时去客户那里把快件收回来，打包好，贴面单扫描发走

岗位职责： 公司主要以收件为主，派件为辅！自己区域的派件及时派送完毕，签收！区域的收件及时收回公司，装车！不需要电动车三路车，只需要一部拖车就好，员工的收派区域就在仓库直线距离100米以内，很近，也很方便！目前公司人员岗位人员非常稳定，很少存在人事变动或是离职，大家只需要把自己分内的事情做好就可以了！现在收件忙不过来，需要再增加两位收件业务员！公司提供住宿，伙食看情况再定！给员工购买意外险！ 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。

深圳市嘉村货运有限公司因业务扩展需要，现招聘B牌大货车司机和搬运工。 B2司机要求：三年以上驾龄，能吃苦耐劳，需与搬运工一起装卸货，有纸品装卸经验者优先。年龄25岁至45岁，随车装卸货，月工资约九千到一万五左右。 搬运工要求：年龄22岁至45岁，月工资约8千到一万二左右。 司机和搬运工均包住不包吃，有社保、高温补贴等。工作地址位于深圳光明玉律。 另招聘4.2米至9.6米货车多台，用于拉纸板，货源充足，要求车主负责包装包卸，运费按方计算，能吃苦耐劳者欢迎加入。

【岗位职责】 1. 物流运营与交付管理：负责跨境运输配送规划，协调内外部承运商，监控订单满足率、准时交付率等核心 KPI，保障货物准时安全送达并定期分析汇报。 2. 流程优化与成本管控：识别物流流程改进点并落地优化方案，提升运营效率；协助管控物流预算，推动运输、仓储环节降本；参与供应商筛选、评估与关系维护。 3. 系统与库存管理：熟练运用 WMS、TMS 及 ERP 系统，保障数据准确性；监督库存水平，协助制定补货计划，优化库存周转，避免呆滞料或缺料。 4. 合规风控与问题处理：快速响应处理物流异常与客户投诉；跟踪出口报关及欧美等目的国政策，评估规避贸易合规风险，保障跨境物流合规运转。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，英语 CET-6 及以上。 2. 2 年以上跨境物流/仓储运营经验，有跨境电商/智能硬件行业背景优先。 3. 具备出色的现场管理、问题解决与抗压能力，可高效处理各类物流突发异常。 4. 熟练使用 Office 办公软件及 WMS、TMS、ERP 等物流管理信息系统。 5. 具备数据分析能力，能通过数据驱动运营优化与成本管控决策。 6. 优秀的沟通协调能力与团队合作精神，熟悉跨境进出口合规政策优先。

1、负责协调服务商与业务部门之间的报价事宜 2、配合业务团队对新入职业务人员进行物流专业知识的初期培训与指导 3：协助业务端完成物流询盘后的复盘与分析工作 4：统筹港前、港后及各区域操作环节，推动订单全流程闭环执行 工作要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够高效开展外部谈判与内部协作 2：具备基础的数据分析能力，有成本管控意识 3：至少一年相关工作经验 4：具有同行业货代销售背景者亦可考虑 福利： 高底薪+综合福利+年终奖，具体薪资面议。（包含其他要求）薪资根据个人能力定薪。 朝九晚六，每周休息1.5天，提供工作午餐 法定节假日正常休假，节日礼品与礼金发放，定期举办生日会及团建活动 春节假期约15天左右

广东深圳招聘装卸工 上班地址：平湖街道成业物流园 上班时间：上午9点到下午6.30 月休4天餐补十社保十全勤 工资面议有意向欢迎电联或者是面议 联系人；韦姐 招聘要求：年龄18一55岁 欢迎推荐或自荐

长期有工作需求，一个月大概2个柜的卸货工作