
电装生产班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上电子/半导体智能硬件新能源
一、岗位职责
1.按照公司标准制定班组生产计划,并组织实施,确保生产任务按时完成并准时交付。
2.编制与更新生产工艺文件,维护作业指导书及质量记录文档。
3.负责电子元器件(如电路板、电机等)的手工焊接,承担产品装配、调试及基础维修工作。
4.配合开展产品包装、清洁和品质检查,发现异常情况及时上报处理。
5.执行上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1.学历:大专及以上,电子、机械类相关专业优先考虑;
2.经验:具备1年以上电子焊接工作经验,熟练掌握烙铁焊、插件焊等焊接工艺;
3.技能:能辨识常用电子元器件,理解电路图或组装图纸;
熟练操作万用表、示波器等检测设备者优先;
持有无线电装接工证或相关职业技能证书者优先;
熟悉CAD软件,可绘制二维、三维图纸者优先;
4.其他:视力良好,无色盲;工作认真负责,具备团队意识,能配合加班及生产调度安排。
内衣生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理服装生产
职位要求:
1、具备高中及以上学历,年龄26岁以上,拥有3年以上内衣行业生产管理经验;
2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性;
3、可独立完成内衣制作流程,擅长工序分解与人员调配,具备充足的车缝工人资源;
4、具备良好的沟通表达能力,能够妥善应对和解决各类员工事务;
5、心理素质稳定,能适应高强度工作节奏,品行端正,职业操守高,执行力强。
岗位职责:
1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控;
2、营造积极的团队工作氛围,组织并提升组员的生产技能水平。
实习生(生产物流部,需适应倒班)
150-200元/天
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上团队管理生产设备管理不限库存/仓储管理
具备较强的学习主动性
注重团队协作,具有管理与技术发展潜力
拥有良好的语言表达、沟通协调及逻辑思维能力
踏实肯干,能适应基层岗位锻炼
招聘要求:
24或25届应届毕业生(大专、本科均有匹配岗位)
薪资3500~4500元
招聘专业:
机械设计及自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化、焊接/冲压技术与自动化、汽车制造与装配技术、数控技术、市场营销等相关专业
德阳罗江区工作地,目前是长白班上班时间。工作内容:1、负责物料称量及混合,根据《配料工艺控
4000-6000元/月
生产管理免费培训交通补助包住1-2人月结1年以下中专及以上全职库存/仓储管理副业生物制药
工作地德阳罗江,目前是长白班上班时间。
工作内容:
1、负责物料称量及混合,根据《配料工艺控制标准》,严格控制称量误差;
2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重;
3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送;
4、负责日常设备点检、保养;
5、配合部门完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专学历及以上,45岁以下;
2、能接受倒班工作模式;
3、能接受体力活和部分灰尘环境。
薪酬福利:
1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴
2、入职买五险一金
仓库主管/生产领班/蔬果分拣负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5人月结1-3年高中及以上团队管理农业农林牧副渔蔬菜分拣组长仓库小组长物流仓
岗位说明:
管理生鲜夜班小组成员(4-5人):夜班:晚上9点-次日6点;月休4天;
能适应夜班
【岗位职责】
1.组织每日加工作业:制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。
2.持续改进本组作业流程与操作规范,提高分拣效率,减少负责品类在作业过程中的损耗。
3.严格执行所负责品类的质量管控标准,涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程,监督组员执行质量要求,防止不合格产品流出,确保商品新鲜与品质稳定。
4.全程监管本组加工各环节,保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。
5.负责现场运营管理,包括组员排班安排、作业技能培训,并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。
【任职资格】
1、学历要求:高中及以上学历。
2、经验要求:具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位(如分选、加工、包装、分拣、品控)实操经验,且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历;
3、核心能力:
(1)能够有效推进每日加工计划落地,保障作业目标顺利完成。
(2)理解与执行:具备较强的理解能力,能迅速掌握作业流程与标准,并推动团队高效执行。
4、关键素质:
(1)抗压能力:能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏,在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。
(2)责任心:对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责,具备强烈的质量意识与安全意识。
前处理主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责:
1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员分工并监督实施,确保前处理工序按工艺要求顺利完成;动态跟踪生产进度,及时协调处理异常问题(如设备故障、物料不足),保障生产任务准时达成;
2、工艺标准执行监督:严格执行前处理环节的工艺参数规定,检查关键操作步骤的规范落实情况;
3、设备与区域管理:负责前处理区域设备日常运行监控,确保设备稳定运转,监督预防性维护及CIP清洗流程执行,及时应对突发设备故障;
4、安全生产管理:贯彻安全作业规程,组织开展员工安全教育培训,落实各项安全措施,保障生产安全;
5、团队管理:负责对生产班长及操作人员进行工作分配,并组织技能训练与能力提升培训;
6、监督原材料的规范使用,推进生产过程中的成本管控工作;
任职要求:
1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件);
2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识;
3、具备设备维保实操能力:熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设施等设备的结构原理与维修方法,能快速定位故障并有效排除,保障辅助设备正常运行;
4、具备数据分析处理能力:能通过设备运行记录评估运行状况,制定维护保养方案;可通过备件消耗、机物料使用、能源数据的分析,识别作业中的浪费环节,落实降本增效措施;
5、责任心强,执行力好,具备良好的沟通协调与表达能力。
成型组长(制鞋行业)
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责成型车间的日常运营,保障生产流程高效有序运行;
2.统筹各工序间的协同配合,优化作业流程,提高产品品质;
3.监督员工规范操作,落实安全生产与标准化执行要求;
4.统计并分析生产相关数据,制定改善方案,持续提升生产效率;
5.及时应对生产过程中的突发状况,确保生产任务按期达成。
任职要求:
1.熟悉鞋子制作工艺及质量管控标准;
2.具备优秀的团队管理与沟通协调能力;
3.能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压性;
4.有高度的责任意识和执行能力,可带领团队完成既定目标;
5.具备基础的数据分析能力,能对生产数据进行有效解读与应用。
工长月结
招聘工长
要求:①要有自己固定的团队,
②要带管带做工,
③能接受外地施工,
④年龄小于50岁,
⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。
有意者请直接电话联系
风电叶片主修/班组长
1.3-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责:
指导并监督班组落实各项工作计划的执行。
带领团队开展叶片维修或技术改造任务,能胜任公司安排的安全、质量检查及巡检等相关工作。
对班组的安全管理和质量控制负责,实施工作进度全过程跟踪,及时识别问题并协调资源处理,提升作业效率。
组织项目完工后的内部自查工作,杜绝质量安全问题的虚假报告、瞒报、谎报或延迟上报现象。
组织开展班组内培训,持续提升成员的专业技术水平和质量安全意识。
协助商务人员推进相关事务,重点确保结算资料按时整理与提交。
真实传达现场班组的反馈意见与合理建议。
任职要求:
高中及以上学历,持有登高证和低压电工证,证件齐全;
具备3年以上叶片运维工作经验;
能够熟练撰写各类工作报告;
具备良好的沟通协调能力。
其他要求:
有叶片成型制造经验或可独立完成叶片真空灌注者优先,熟练操作电脑及Office办公软件者优先,持驾照且能驾驶手动挡汽车者优先。
年龄要求:25-45岁
福利待遇:
缴纳社保及商业人身意外险,入职满一年后,每年可报销一次国内探亲往返交通费用,享受节假日礼品。
区域:全国
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。
3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。
4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。
2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
服装导购社保月结
招聘:服装导购(底薪+提成+社保)+福利
薪资:薪资面议
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薪资待遇:底薪+社保+提成+奖金
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任职要求:积极热情,有责任心,喜欢服装行业
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新都区樵岩商务信...招聘商务车司机
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️工作时间:月休4~8天,每天实际开车7到8小时
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️工作要求:驾龄满三年,无酒驾,犯罪行为,
️工资待遇:保底无责底薪8000,工作时间8到12个小时,可以多劳多得
️工作要求:驾龄满三年,无酒驾,犯罪记录
原标题:《公司直聘商务小车司机,工资8000,双休,纯上班,听从公司安排接送乘客!公司安排》
【大龄工】长白班,有夫妻房包吃住,20-55岁4500-5000
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公司直招一木工一水电两人班组连锁店施工
1.2-2万元/月
水电工工长综合承包装修木工5-14天1-2人完工结算
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急招!连锁店装修!!一水电一木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长综合承包装修木工广告安装5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
养鱼场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、负责养鱼场的日常运营统筹,确保各项养殖环节有序高效推进;
2、定期检测水质与鱼群健康状态,适时调控养殖环境,维护鱼类良好生长条件;
3、拟定并落实养殖方案,改进养殖工艺,提升产出效率与鱼品质量;
4、统筹养殖团队工作安排,指导员工规范作业,强化团队专业能力;
5、跟踪市场变化趋势,合理调整养殖品类与生产规模,匹配市场需求。
任职要求:
1、掌握水产养殖专业知识,拥有扎实的鱼类饲养实践经验;
2、具备良好的组织协调能力,能有效推动团队完成既定任务;
3、善于应对突发状况,具备快速判断与处理问题的能力;
4、工作认真负责,关注操作细节,保障养殖过程安全合规;
5、具备良好的语言表达与交流能力,可顺畅对接供应商、客户及内部人员。
建筑木工架子工钢筋工
招木工钢筋工架子工架子工400一天木工360一天钢筋工330一天
工地在(甘肃酒泉)
天天有活干工资有保障名额有限招满及停
看清楚再联系
蛋鸡场负责人
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上畜牧养殖
1、负责制定并推行蛋鸡场管理制度与操作流程,确保各项制度落地执行;
2、组织编制鸡蛋生产计划,并对生产环节进行统筹调度与现场指导;
3、组织开展各岗位人员的培训与绩效考核,确保员工具备岗位胜任能力;
4、牵头建立完善的蛋鸡场财务管理体系及成本管控机制;
5、组织规划合理的离舍布局,制定设备设施的标准作业程序,保障离舍环境安全卫生达标;
6、组织对离舍开展定期巡查与维护工作,发现问题及时上报工程维修并跟进解决;
7、定期检查与评估离合设备及工艺运行状态,遇故障迅速响应并采取有效措施,保障生产稳定运行;
8、组织建立离类健康档案体系,并监督实施健康状况的日常管理;
9、组织落实各类疫苗接种工作,做好全程记录,及时识别并处置异常情况;
10、组织完成离类产品检测任务,对检测数据进行分析汇总,为生产决策提供依据;
11、组织采集与分析虾类养殖过程中的相关数据,提出优化改进建议;
12、建立离类疫病监测与防控体系,确保离类健康和生产安全;
13、组织制定病原性疾病的防治方案,并推动预防控制措施的有效实施与管理;
14、组织建立健全禽类饲养管理档案系统。
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验压力设备经验
薪资:面议,购买社保
1、统筹吊装项目生产计划的制定与实施,科学调度吊车、吊具等设备资源,确保项目按期交付;依据项目进度协调运输、安装、拆卸等各环节作业,保障生产流程顺畅高效。
2、建立健全吊装作业安全管理体系,定期开展安全培训与应急演练,防范重大安全事故的发生;监督现场操作规范执行,严格把控施工质量,确保符合行业标准及客户要求。
3、编制生产预算,跟踪设备维保、燃油使用、人工支出等成本项,合理配置资源以降低运营成本;通过数据分析识别改进空间,提出切实可行的降本增效措施并推动落地。
4、对接客户实际需求,参与项目前期技术方案设计与商务沟通;快速响应客户意见,及时解决施工过程中出现的各类问题,持续提升客户满意度与合作黏性。
5、具备五年以上吊装领域工作经验,其中三年以上从事生产管理工作,熟悉各类吊装设备的技术参数与作业流程;有大型吊装项目管理经历者优先考虑。
6、精通吊装方案编制、设备选型及工况评估;掌握国家安全生产法规、行业技术标准及相关施工规范;具备扎实的成本控制与数据处理能力。
7、拥有出色的团队管理、跨部门协作与决策判断能力;能有效应对施工现场突发状况与复杂挑战;具备较强的计划推进与风险预控能力。
8、可接受长期外派及高强度工作节奏,责任心强,工作态度积极;持有C1或以上驾驶证,了解车辆及机械设备管理相关知识。
栏目概述
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