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招铁皮瓦安装师傅，包工。有230平方左右。 是在原有彩钢板瓦上面，用3*3方通放平在上面支撑锁铁皮瓦。前后封滴水。有兴趣可以联系我。

杭州市临平区招彩钢板安装师傅2个要会拍圆孤打胶 岗位职责：1.负责彩钢板的现场测量、切割、吊装及安装作业，确保结构牢固、接缝严密、符合施工图纸要求 2.协助主工完成工地基础性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理、临时设施搭建等杂务3.配合安全员落实现场安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.参与施工进度配合，服从班组长调度，保障各工序衔接顺畅5. 对安装完成的彩钢板进行初步自检，协助整改偏差问题，确保交付质量 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应户外及高空（需系安全带）作业环境2.有彩钢板安装经验者优先，无经验者可提供带教，接受工地小工/杂工岗位轮岗学习3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无犯罪记录，无重大疾病及恐高、眩晕等影响登高作业的生理状况 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能识读简单施工标识和安全警示内容

专业做过洁净间/超净间安装的工人

金华市金东区招彩钢板安装，要两个人，能上高的，明天下午开始干，估计3..4天活，干活麻利一点的，

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

凌顶一手单 郫县三道堰元皓门厂长白班井号岗位更新 井号长白班++包住+福利食堂 政策：在职30天600（卡3天，，请假工节假日顺延） 一、普工数名，，年龄35至50岁，计件待遇约3500至5000元； 二、钣金工6名，，年龄28至45岁，计件待遇约4000至6000元。 三、装配工4名，28-45岁，计件，计件待遇约4000至8000元。 包住，提供伙食补助，包子馒头5角一个、5元两荤一素、3元,吃饭自费一天三顿8-10元。 面试时间：9：30-11：00，13：00-15:00 入职流程：直接去厂区看环境，安排入职，安排住宿 接待老师：易老师

新津食品厂白班190夜班202 购买社保 新津城区食品公司急需员工30名 1、面试要求:男女不限，20-45岁，身体健康，服从车间管理安排。 2、工作内容：流水线现场设备操作看守/包装打包等。 3、上班时间：早7晚7，半月倒班一次，月休2-4天。 4、工资待遇：白班190夜班202，不足或超过12小时按16元小时计算，综合工资5000以上，包中午、夜宵两餐，早晚，买社保各种节假日福利等。 5、上班地址：新津城区工业园

招聘：成都电线库房招普工要求有工作经验的。工资待遇电联【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

1.负责操作激光切割设备进行作业，经验不限，不需要自己排版。 2.会看CAD图纸 3.会认不锈钢板材

工作内容:生产手机，笔记本电脑，蓝牙耳机，负责组装，包装，检测，贴标签，扫码，物料等等 薪资待遇:月保底到手5500-7000左右 岗位要求:16-48岁，我们厂有两班倒，长白班 小时工可转为正式工，包吃包住，大部分坐岗，都是简单手上活，无需经验 上班时间:早8晚5，自愿加班

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责: 1、负责全屋定制类产品全周期运营，涵盖产品包装策略、上市推广执行、迭代更新及退出市场等相关工作； 2、组织实施市场调研，收集行业动态，分析产品表现数据，制定年度产品发展计划； 3、定期优化产品结构，提出产品退市建议或新品开发方案，科学规划产品布局； 4、结合公司营销节奏，设计促销产品组合策略，推动产品开发并跟踪首批订单落实情况； 5、主导公司展厅内产品展示方案、陈列规划、样品上新布置、日常维护及订货会相关工作的落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，三年以上大中型企业销售或产品管理岗位经验，具备全屋定制类项目经验者优先； 2、具有良好的市场敏感度与数据分析判断能力； 3、逻辑思维清晰，富有创新意识和持续学习意愿； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达及团队引领能力。

岗位职责： 1. 负责软床与床垫产品线从规划到落地的全流程管理，每年推出3-5款新产品 2. 主导市场调研工作，收集并整合100+条用户反馈用于产品设计优化 3. 对接研发与生产团队，把控产品开发各阶段时间节点与执行进度 4. 策划产品营销方案，推动实现年度销售目标1.2亿元 任职要求： 1. 具备3年以上家居行业产品经理工作经验，精通软床及床垫品类特性 2. 曾主导不少于2个成功上市的家居类产品项目并取得市场认可 3. 拥有较强的市场洞察能力，能熟练运用SPSS等数据分析软件 4. 本科及以上学历，工业设计或市场营销等相关专业者优先考虑

岗位职责: 1. 负责农田水利、水库、水电站、防洪堤、灌区渠系等水利工程项目的水文分析、水资源规划、节水评估及可行性研究等相关报告的编制； 2. 承担项目建议书、可研报告中涉及水文、规划、节水、经济评价等内容章节及配套专题报告的撰写工作； 3. 组织开展水文资料搜集与实地调研，完成设计洪水计算、调洪演算、区域水资源配置与调度分析等专业技术工作； 4. 运用常用水力学模型（如HEC-RAS、MIKE系列等）进行水力计算与方案比选，输出技术成果并编制对应报告。 任职要求: 1. 具有水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉《水利水电工程水文计算规范》《水资源规划规范》等国家和行业技术标准，能够独立完成水文计算与水资源规划任务； 3. 熟练使用常见水文分析软件及水力学建模工具，具备2年以上水利规划类项目报告编写经验者优先考虑； 4. 具备较强的技术文档撰写能力、逻辑思维能力以及良好的团队合作意识。

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【岗位职责】 （一）业务开拓与运营管理 1、围绕物流平台撮合核心目标，以线下推广为主要手段，精准拓展全国范围内的优质物流公司、车队等承运主体，持续建设稳定高效的运力合作网络； 2、搭建并优化承运资源池体系，对合作方的资质条件、运力配置、服务表现等方面进行综合评估与分级管控，保障平台运力供给的稳定性与可控性； 3、深化与重点承运伙伴的长期协作关系，定期开展实地回访与交流，及时掌握其诉求，妥善处理合作中出现的各类问题，增强合作伙伴的忠诚度与满意度； 4、采集市场运力变化趋势、运输价格波动等关键信息，为平台定价策略和调度方案提供数据支撑，推动撮合效率稳步提升。 （二）资源整合与关系维护 1、系统化构建并维系各级承运商的良好合作关系； 2、高效协调解决运营过程中突发事项，确保公司服务形象与客户体验不受影响。 （三）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控机制，全面防范运输环节中的货物损失、运营安全及资金结算等潜在风险； 2、确保各项操作流程符合网络货运平台规范及国家交通运输相关法律法规要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招专科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备2年以上物流行业销售或管理相关工作经验，包括但不限于网络货运销售、合同物流销售、TMS系统销售等；有中大型制造或流通企业物流部门负责人经历者亦可。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的地面推广实战经验，擅长陌生客户开发与商务谈判，能够快速建立信任并促成合作落地； （2）熟悉物流运力市场运作模式，掌握承运商合作机制、资质审查标准及行业运行规则； （3）具备较强的资源整合意识、市场洞察力和抗压能力，目标导向明确，能高质量完成运力拓展任务； 2、资源要求：具备优质物流公司、车队等承运资源储备者优先考虑，可迅速为平台引入有效运力支持； 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓、谈判沟通及客户关系维护能力； （2）具备扎实的物流运营组织、调度协调及成本管控能力； （3）具备一定的金融产品认知与运用能力，能顺畅联动内部协同资源； （4）结果导向思维强，能适应高强度工作节奏，具备应对复杂挑战的解决能力。