桥梁电焊工

钢结构桥梁安装铆工能吃苦耐劳，有敬业精神，对工作负责

招桥梁木工

榆林市绥德县招桥梁预应力，熟悉张拉的，

西安市灞桥区招木模、桥梁

咸阳市淳化县招桥梁,二保焊/气焊

延安市黄陵县招其他路桥隧人员、工地小工/杂工

延安市富县招桥梁钢筋工一人

隧道值班

西安市蓝田县招电焊、二保焊/气焊

红庙坡附近小区急招短期工保安。年龄23～45岁之间《身高171以上》人性化管理，岗亭里有空调有饮水机 白班早八晚八 工资120《人走钱全部发清长期活》宿舍里有空调有洗澡间管吃管住，免费提供被褥和服装

招聘深孔珩磨工，工作地址位于西安市阎良区富平县。薪资为4000-9000元/月，提供五险及节日福利。

招聘焊工，工作地点位于西安市阎良区聚合西路南侧。薪资为7000-9000元/月。该岗位为临时工作。

西安市碑林区招贴砖

中交路建沙湾特大桥项目招聘方案工程师 因项目需要，中交路建沙湾特大桥项目现面向社会招聘方案工程师2名，具体招聘要求如下： 一、招聘岗位 岗位名称：方案工程师 招聘人数：2名 二、岗位职责 1.负责项目施工组织设计、专项施工方案及相关技术方案的编制、修改、报审等工作； 2.负责桥梁施工方案涉及的结构验算、有限元分析及计算书编制； 3.根据施工方案及现场实际需要，完成相关CAD图纸绘制、修改和优化； 4.参与项目重大施工技术方案研究、技术论证及专家评审等工作； 5.配合做好施工技术交底、方案实施检查及现场技术指导，及时解决施工过程中的相关技术问题； 6.完成项目安排的其他施工技术管理工作。 三、任职要求 1.大学本科及以上学历，土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上工程施工方案编制工作经验，能够独立完成施工组织设计及专项施工方案编制； 3.具有桥梁、路桥、公路等工程项目施工技术工作经验，熟悉桥梁工程施工工艺及相关技术规范； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较好的文字编写、资料整理及汇报能力； 5.具有较强的CAD制图能力，能够独立完成施工方案相关图纸绘制； 6.熟练使用MIDAS（迈达斯）等有限元结构计算软件，能够独立开展施工临时结构、桥梁结构等建模分析、验算及计算书编制工作； 7.具备较强的结构计算、技术分析及问题解决能力； 8.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应工程项目现场工作环境。 四、优先考虑条件 具有大型桥梁、特大桥、高速公路等项目施工技术及方案编制经验，或具有大型施工企业同类工程项目工作经历者优先考虑。 五、薪酬待遇 薪酬待遇根据应聘人员工作经验、专业能力及项目相关薪酬制度综合确定，具体面议。 六、应聘方式 有意向者请将个人简历、学历及相关资格证书、主要项目经历等材料发送至项目指定联系人。简历中请重点注明本人参与的桥梁、公路项目经历，以及施工方案编制、结构计算、MIDAS有限元分析等相关工作经验。 经简历筛选后，项目将统一联系符合条件人员进行面试，具体工作地点、薪酬待遇及到岗时间等事项面谈。

有干过高速公路桥梁、梁厂经验丰富，懂技术、懂管理，会测量、会CAD等。

【岗位职责】 1. 桥梁结构设计、计算。 2. 桥梁施工图绘制。 3. 解决桥梁施工阶段技术难题。 【岗位要求】 1. 本科学历，桥梁工程专业。 2. 3年桥梁相关经验，熟悉桥梁规范。 3. 会Midas等计算软件优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目提成。 3. 年终奖。 4. 带薪年假。 5. 年度体检。

急找公路桥梁施工员，二把刀勿扰

1、负责一级公路桥梁项目现场技术管理工作，参与桥梁施工方案编制、技术交底、图纸会审，把控桩基、承台、墩柱、盖梁、梁板预制安装等全工序技术质量。 2、现场施工技术指导，处理桥梁施工各类技术问题，管控施工质量、安全、进度，做好现场技术记录、变更、签证资料整理。 3、配合试验室、监理单位对接报验工作，落实监理提出技术整改要求；参与工程量核算、计量资料编制。 4、参与施工成本管控，对桥梁施工工艺优化提出合理建议。 任职要求 1、土木工程/道路桥梁相关专业，必须具备高速公路、一级公路桥梁项目现场施工实操经验，熟悉高速、一级路桥梁施工规范及监理流程。 2、能看懂施工图纸，熟练编制桥梁专项施工方案、技术交底；有独立处理现场桥梁技术难题能力。 3、能接受项目驻场，适应工地现场工作；持有中级工程师证优先，有二建/一建（公路）证书优先。 4、具备良好沟通协调能力，可和监理、业主、班组高效对接；责任心强，熟悉公路项目内业资料。 薪资待遇 薪资面议，根据个人能力、证书、项目经验定薪；包项目食宿，购买社保，工资按月发放。

桥梁木工

150米低空防撞墙施工

铁路工地招工 急招铁路作业工人70名，报名前20名岗位稳定长期能干，  薪资：150元/天，不包食，包住宿  结算：工资按月结清，每月15号左右发放，靠谱不拖欠  要求：能吃苦耐劳，服从现场管理。                                 带1寸照片及身份证 活源稳定长期在岗，有意者速联！ 年       龄：59周岁及以内 工作地点：相桥，关山，张桥。 联系电话： （微信同号）

西安市灞桥区招道路施工员

桥梁焊工

岗位职责： 1. 可承担项目负责人职责，组织项目前期现场踏勘、方案构思与策划，统筹各专业协作，并完成相关沟通与汇报工作； 2. 能独立完成大中型灌区、泵站水闸、引调水等水利工程项目各阶段的设计任务，掌握水利行业相关规范及设计软件，胜任建筑物设计及相关报告编制工作； 3. 能适应出差安排，履行项目现场设代职责，及时协调并解决施工过程中出现的技术问题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农业水利工程等相关专业背景； 2. 年龄原则上不超过32周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，工作踏实，具备良好的职业素养、进取心、沟通协调能力及团队合作精神，服从工作调配； 3. 具有3年以上水利工程设计工作经验，熟悉本专业相关规范与技术规程；熟练操作各类辅助设计软件及结构稳定分析计算工具；精通Office办公软件、AutoCad、Arcgis等常用技术软件； 4. 有担任大中型灌区、泵站水闸、引调水工程设计总工或副总工经历者优先； 5. 持有工程师及以上职称或注册土木工程师（水利水电工程）执业资格证书者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费停车、餐补

招聘桥梁补板缝和打磨人员，共需十二人。工作内容包括补板缝和打磨，板缝补得少，打磨平整即可。薪资按四元一平方计算。要求持有高空作业证，并能驾驶空车。另外招聘喷漆人员六人，同样要求持有高空作业证。喷漆工作每天十小时，薪资五百元一天；若工作九小时，则薪资四百五十元。对于喷漆人员，两人中有一人持有高空作业证即可。薪资发放稳定。有意者可报名。

西安高速维修需要工人，想干的联系，电话

桥梁架子

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

西安碑林招其他路桥隧人员