自贡市自流井区招消防维修，要求有证，有3年工作经验，有技术沉淀，工资面议

自贡市自流井区招消防维修

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自贡鸿鹄中学校 岗位：食堂厨师 待遇：面议 要求：50岁以内，，学历不限。必须持有有效健康证，身体健康，无不良嗜好，能适应食堂工作环境与节奏。吃苦耐劳，责任心强，具备绝对的服从性与团队合作精神。明确理解并接受本岗位工作内容会根据食堂实际需求进行动态安排。有相关工作经验者优先。 联系电话：张老师 (此招聘信息5曰内有效)，非诚勿扰。

招聘：保安 薪资：4000-5000/月 岗位职责：负责外来人员接待、登记、检查、管理；负责外来车辆、物资的登记、检查、管理；负责办公区域、厂区的安全巡视，水电监管；负责夜间巡查工作，对电房、车间、仓库等重点防区的滚动监控和检查；负责公司及员工财产安全的保障，消防及其它灾害隐患排查；负责车辆的规范停放，及安全排查；突发安全问题及重大事件的汇报、处理；完成上级领导交办的其它工作。任职要求：有正常履行职责的身体条件及心理素质；初中及以上学历

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3000平大型卖场，家装建材一站式卖场，限45以下，有一定家装建材销售经验，做事认真负责，有亲和力。有社保。

招聘：消防维保高级技术员 薪资：3000元以上/月 一、岗位职责1、负责维保项目消防系统的故障排除、维修、确保系统正常运行，做好各类消防设施的日常和定期巡视工作，负责消防维保项目业务对接工作。2、能准确发现项目现场设备设施的故障问题并及时填写原始维保记录；就现场发现的问题与客户进行有效沟通；能够独立或在公司老员工的带领下完成故障消防设施的维修整改工作。3、按主管部门的各项规范制度要求出具项目维保报告。4、身体健康、吃苦耐劳，有团队合作和创新精神，良好的协调沟通能力。5、能够服从公司工作安排，积极完成公司安排的工作任务。二、岗位要求1、必须持有高级/三级消防设施操作员证。2、有一年以上消防维保、检测、消防设施维修经验者优先录用；3、熟悉消防法规与操作规范，懂得消防维保或查验流程。4、会使用各种消防检测仪器设备。5、适应项目所在地的短期出差。三、薪酬福利1、试用期3个月（试用期工资3000）。2、工资+社保+绩效。3、根据管理、经营状况考核绩效。

招聘：消防维保 薪资：3000-4000/月 年龄要求：18-45岁以下学历要求：中专以上工作时间：早班：07:00-14:00；中班：1400:22:00，白班：09:00-17:00，夜班：12：00-4：30。每周单休，排班轮休制工作内容1.负责对成都地铁站线点内的消防设施设备进行检查和维护；2.通过本岗位的实际操作，可学习和掌握基础的机电技术。

招聘：消防操作员 薪资：7001-10000元/月 岗位职责: 1、严格遵守各项规章制度,服从领导的工作安排,努力完成上级领导下达的各项工作任务; 2、熟悉消防设施设备工作原理,熟练掌握消防器材的操作程序和使用方法; 3、负责日常维修、计划检修、保养; 4、负责施工现场消防安全防护,发现不安全因素及时整改; 5、负责对有关设备设施进行验收,并做好详细记录; 6、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有相关消防维保工作经验,持有建(构)筑物消防员证优先; 2、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳,有团队精神; 3、熟悉消防设施设备的操作、维护、保养工作流程; 4、为人正直、诚信,工作严谨,责任心强。

招聘：技术负责人 薪资：7001-10000元/月 岗位职责: 1.、负责制定和执行消防查验与维保项目的工作计划； 2、负责消防查验、消防维保技术工作； 3、审核消防查验报告、维保报告，确保报告的准确性 4、有良好的沟通协调能力及管理能力； 任职要求： 1持有一级注册消防工程师证书，具有不少于5年建设工程消防设计施工验收经历； 2、熟悉国家消防相关的法律法规，熟练掌握消防相关的技术规程及规范； 3、熟练使用office办公软件、CAD软件；

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招聘：起重工 一、学历要求： 1.相关机械专业，初中及以上学历，技校毕业生优先考虑。 2.具备相关机械操作或起重工作经验者将优先考虑。 二、，年龄：20-50岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 三、资格证书与工作经验： 1.持有相关起重工或机械设备的资格证书。 2.熟悉相关标准要求和操作规范，具备3年及以上相关工作经验。 四、岗位职责： 1.负责起重设备的日常操作、维护和保养工作。 2.遵守安全操作规程，确保作业过程中的安全。 3.根据工作计划和任务要求，高效完成起重作业任务。 4.协助团队成员进行设备故障排查和维修工作。 公司福利待遇： 1.五险：购买五险。 2.餐补：提供工作餐补贴。 3.加班补贴：根据加班情况提供加班补贴。 4.出差补助：对于因公出差的员工，提供差旅补助。 5.带薪年假、公益假等：按照国家规定享受带薪年休假和其他假期。 6.法定假日休息：保障员工在法定节假日的休息权益。 7.工会福利：加入公司工会，员工可以享受工会提供的各项福利和活动，如节日慰问、生日礼品、员工旅游等，增强员工的归属感和团队凝聚力。 8.年终奖：公司设立年终奖制度，对于工作业绩突出的员工，将评为优秀员工、先进个人、优秀管理者，并给予相应的年终奖励，以表彰和激励员工的优秀表现

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