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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和学习能力 5.有管理经验者优先

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成华区技术岗位[烟花]优势：岗位+长白班+包吃+上六休一[红包]薪资待遇：调试技术员试用期3500～5000元，转正6000～9000元/月工作内容：调试技术员，需提前发简历吃住情况：包吃无住宿招聘要求：男女不限20～35岁，本科及以上学历，电子通信工程等相关专业；会使用示波器、信号源、频谱仪等设备优先，有经验可不限专业；接受加班或出差，踏实肯干，服从安排，吃苦耐劳上班时间：上六休一，长白班8:30?18:00，根据生产安排加班1?3小时面试安排：提前发简历，上午10点面试集合地址：成都市成华区航天路19号电话

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岗位职责： 2.主导CAD分解图、风管分节设计、排版及生产下料 3.优化生产工艺流程，提升材料利用率与生产效率，控制制造成本 4.监督生产现场安全规范执行，落实质量管控标准与设备维护计划 5.协调技术、采购、质检等部门，推动跨部门协作与问题闭环解决 任职要求： 1. 具备风管加工行业生产管理经验，熟悉通风空调系统工艺及国标规范 2.熟练使用CAD软件进行风管分解，具备独立分节排版能力 3.具备较强的生产组织协调能力与现场问题解决能力 4.责任心强，注重细节，能适应制造业生产节奏与现场管理需求 5.学历不限，有风管加工厂生产主管或技术负责人经验者优先

岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底与现场放样工作 3. 对钢筋规格、数量、位置及保护层厚度进行自检与互检，确保符合质量验收标准 4. 参与钢筋工程隐蔽验收，配合监理及质检部门完成相关资料整理 5. 严格遵守安全操作规程，做好工完场清及设备工具日常维护 任职要求： 1. 具备钢筋工实际操作经验，熟悉各类钢筋连接工艺（绑扎、焊接、机械连接） 2. 能识读建筑结构施工图，了解平法图集（如16G101系列）基本要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场适应能力 4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度

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