
力工小工1-2人月结
成都市新津区招工地小工/杂工、工地力工新津区农村自建房小工包吃包住,活多,工资月结,160-170一天
成都武侯区招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、氩弧焊、二保焊/气焊
钣金工二保焊铆工电焊气保焊氩弧焊工小工
成都市武侯区招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、氩弧焊、二保焊/气焊
泸州江阳区纳溪区招清理材料小工班组,必须是班组手里面有小工的打电话。加微信
小工长期包住6-10人月结班组
泸州市纳溪区招清理材料小工班组,必须是班组手里面有小工的打电话。加微信
内江资中县招小工,160一天,早七点半到晚五点半,中午休息一小时,工钱三天一结,不包吃住
小工日结
内江市资中县招小工,160一天,早七点半到晚五点半,中午休息一小时,工钱三天一结,不包吃住
凉山西昌市安徽阜阳高速公路招小工2-3人。260元一天包吃住,工地在安徽有想出来的电话眹系
260元/天
小工包住包吃3-5人
安徽阜阳高速公路招小工2-3人。260元一天包吃住,工地在安徽有想出来的电话眹系
小工拆除
南充顺庆旧房翻修急招杂工,工期10天。工作内容:旧房沟槽挖掘、旧房拆除、场地除草、建材转运、上房抬梁、盖瓦打杂。薪资160元/天,包一顿午饭,工资当日现结,绝不拖欠。作息:早7:00上班,18:00下班,11:30-14:00午休。顺庆周边务工人员优先,就近上班。工作地址:南充
小工拆除开荒5-14天包吃3-5人日结个人
南充市顺庆区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒
工作内容:旧房沟槽挖掘、旧房拆除、场地除草、建材转运、上房抬梁、盖瓦打杂。
薪资160元/天,包一顿午饭,工资当日现结,绝不拖欠。
作息:早7:00上班,18:00下班,11:30-14:00午休。
顺庆周边务工人员优先,就近上班。
小工拆除开荒5-14天包吃3-5人日结个人
南充顺庆旧房翻修急招杂工,工期10天。
工作内容:旧房沟槽挖掘、旧房拆除、场地砍柴除草、建材转运、上房抬梁、盖瓦打杂。
薪资160元/天,包一顿午饭,工资当日现结,绝不拖欠。
作息:早7:00上班,18:00下班,11:30-14:00午休。
联系电话:
顺庆周边务工人员优先,就近上班。
山西大同大同装修公司急招聘招聘监理工长,综合薪资1万左右,年龄40岁以下,稳定性好联系电话
工长监理
大同装修公司急招聘招聘监理工长,综合薪资1万左右,年龄40岁以下,稳定性好联系电话:
工长
招聘:1:设计师:1名(工资3000--5000元),月休三天!2:绘图员:1名(工资3000-5000元),月休三天!3:工程设计师:1名(针对工装,商装,有经验的优先,会开车,工资10000--15000元),月休三天4:工长:3名(有民房别墅施工经验者优先)工资面议!工作地点:松原市宁江区江北春风里对面大汉御匠装饰。联系电话:
工长月结
线路巡检维修员工作地址:沈阳地铁1号线、10号线站内每个班工作时间三四个小时,其它时间休息月薪稳定至3800,试用期考核合格后缴纳五险负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师,负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师18-45周岁中专
南充南部县现有国储备林项目招聘伐木工小工每月工资稳定具体薪资待遇请电话咨询,工作要求:对林
砍伐工小工长期包住包吃20人以上月结劳务自备工具技术好专业师傅
现有南充市国储备林项目招聘伐木工班组每月资金稳定具体薪资待遇请电话咨询,工作要求:对林区抽伐改造
设备主管
8000-13000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理生产设备故障诊断PLC编程团队管理
该岗位工作地点在南充或德阳
工作职责
1. 负责产线设备团队的日常运作管理,编制设备维保计划及技术规范。
2. 组织实施设备突发故障的应急处理与根本原因排查,推进预防性维护机制执行,减少非计划性停机。
3. 主导开展设备性能提升与技术升级项目,联合研发、工艺团队,提高设备自动化程度与产线输出能力。
4. 组织设备团队的专业培训与人才梯队搭建,强化团队技术水平与综合能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业优先。
2. 3年以上电子/半导体行业设备管理经历,有团队管理或项目统筹经验者优先。
3. 熟悉设备保养、故障检测方法,掌握传感器原理及自动化控制相关知识。
4. 具备良好的问题分析与解决能力,善于跨部门沟通协作,能独立主导设备优化方案实施。
阆中市 招户用光伏小工!会下材料会上光伏板就行,工资面议,50岁以内
6000-8000元/月
光伏安装小工长期1-2人月结
阆中市招户用光伏小工!需要上房(二,三楼的瓦房),不恐高,其他不会可以教,工资面议,50岁以内
设备主管
1.2-1.5万元/月
生产设备管理员5-10年大专设备管理生产设备
1、具备3C、半导体领域或外资企业5年以上设备技术与管理相关工作经验;
2、曾直接带领超过20人的设备运维团队;
3、熟悉设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR等关键指标的趋势分析与管控;
4、具有SOP类技术文件的编制与管理实操经验;
5、主导并推动团队完成过设备改良创新或技术升级改造项目;
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