1.负责新农村改造项目的规划、实施、验收及后期维护，确保项目按期保质完成。 2.对接政府、村民、施工方等，落实政策要求，解决矛盾，保障项目顺利推进。 3.控制预算，监督施工标准，确保资金合理使用和工程质量达标。 4.定期向相关部门汇报进度，协调村民诉求，维护项目稳定。 5.3年以上项目经验，熟悉农村建设流程，具备协调与执行能力。 项目地址：广安前锋、邻水、达州等 公司地址：邻水

光伏项目经理（2人） 岗位职责 1. 统筹光伏项目全流程管理，包含前期勘查、方案对接、施工组织、进度把控、质量监督、安全管理及并网验收，确保项目按时合规交付。 2. 协调业主、施工队、电网、政府等多方资源，解决项目推进中的技术、商务及手续办理问题。 3. 管控项目成本与预算，审核施工变更、物料采购，完成项目结算与资料归档。 4. 搭建与管理项目施工团队，落实安全生产规范，规避施工风险。 任职要求 1.熟悉本地政策、人脉及施工环境，能快速落地项目。 2. 2年及以上光伏项目施工管理经验，独立主导过分布式/户用光伏完整并网项目。 3. 大专及以上学历，电气工程、工程管理等相关专业优先；持有二建（机电）、安全员B证等证书者加分。 4. 具备较强的现场协调、问题解决能力，责任心强，能适应外勤工作。

工程部长一人，要求对新能源施工管理有足够经验 项目经理三人，要求有独立管理项目能力 公司主要做新能源施工，集电线路，输变电，以上职位要求能够长期出差，工作能力强，执行力强 电话联系，消息看不到

要求持证上岗，一二建注册专业为公路工程专业，从事过隧道及路桥现场管理者优先考虑，待遇面谈。联系电话

1、负责协助项目方案设计及图纸的深化、优化。 2、负责弱电智能化项目(含综合布线、计算机网络、视频监控、门禁道闸、停车场管理系统、报警系统、楼宇对讲、有线电视、广播系统、楼宇自控、音视频会议、弱电机房工程等系统)现场施工管理工作。 3、负责施工现场技术支持、指导设备安装、调试工作。 4、负责施工现场与各个单位沟通协调工作，对施工质量、进度、安全进行把控。 5、负责项目相关资料的准备工作。 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持一级建造师证（机电专业），熟练使用使用CAD、广联达、宏业、算王等软件。 2、具有5年以上中大型弱电智能化项目施工经验，精通弱电智能化各系统的相关技术，独立承担过不低于500万的弱电项目施工管理工作。 3、具有良好的沟通表达能力、思维能力和工作责任心。

学历：本科及以上学历（工程管理、能源工程、电气工程、工商管理、经济类等相关专业优先）； 工作经验：3年以上风电/光伏（或新能源）项目商务、成本、合同或采购相关经验，有大型风光项目（≥50MW）全流程参与经历者优先； 工作地点：可接受项目所在地出差（如内蒙古、甘肃、新疆、河北、山东等风电集中区域）。

大量招聘铁路公路水电现场主管，技术。有丰富行业经验5年以上。有成功案例。有实力带班组的优先。（需有证，在外地工作）

职位描述： 1、 配合项目经理开展项目现场管理工作，对施工进度、工程质量及安全生产进行全方位监督与管控；协助推进施工成本管理及团队建设，落实生产计划的实施。 2、 组织施工图纸会审与技术交底，及时处理现场各类技术问题。 任职资格： 1、 大专及以上学历，工程类相关专业，如道路桥梁工程技术、土木工程、市政工程、工程管理等。 2、 具备5年以上路桥、市政等工程现场管理经验，持有中级工程师职称证书。 3、 熟悉施工现场流程、工艺规范及验收标准，熟练使用办公软件、CAD制图软件、安全计算软件和造价软件，能够操作各类常用测量设备。 4、 能够适应艰苦工作环境，具备较强的责任心和沟通协调能力；可接受长期在省外项目现场工作。 5、 接受全国范围内的项目调配安排。

工程项目经理招聘（成都） 【招聘岗位】：电梯工程项目经理 【工作地点】：成都 【工作行业】：老旧小区加装电梯行业 【薪资待遇】：5500---9000元/月 【其他待遇】：公司买五险、有提成、有奖励、能力优异者可带团队 【岗位职责】： 1、负责老旧小区电梯加装项目施工过程安全、质量、进度管控。 2、根据项目实际情况，对图纸及施工中出现的问题及时解决。 3、协调加装电梯施工中的相关问题和业主矛盾，配合销售各工程节点回款和协调相关施工问题处理。 4、对工程施工现场人员及安全文明施工进行管理，负责进场材料、构配件验收、管理。 5、负责施工班组现场签证的审核，对工程竣工备案资料的审核，配合工程项目各项验收。 6、维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力优异者可放宽条件），土木工程等相关专业，持建筑工程类二级建造师证、项目经理B证、安全员证等优先。 2、3年及以上建设、施工管理工作经历,对施工过程的管理有较强的把控能力优先。 3、协调能力强，具有系统思考与分析解决问题的能力，有社区相关工作者优先。

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

四川资阳要个五节臂修桥20000大半年立马进。

招A2副驾一名乐至一中山（乐至上车）韵达快递年龄48以内有意来电

大量招聘质检岗位/辅助岗位 一、招聘要求：男女不限，不限学历，生熟手都可以，质检熟手优先 二、工作内容：产品检测，上下料。质检不穿无尘服，坐岗，简单易学易懂手工活。 三、招聘技术员/设备制造 要求： ·大专及以上学历 ·工科类专业优先 · 接受无经验 四、薪资待遇： 1.薪资： 1.小时工22/h，月综合5800-6500 2.转正后底薪+加班费+补贴+绩效，月综合：6000-6900 吃住条件： 提供吃住、宿舍4-6人间

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贵阳项目招施工管理人员1名，要求会RTK，联系人:李总 井号西南地区建筑总汇

招专业室内工装装修的施工领班，会看图纸，执行能力强，再必要时能亲自处理现场问题，能够适应出差工作，每天能制定工作计划。月薪8000-16000元，根据个人能力进行安排分配。

新疆工程，招聘施工管理，年龄35一50岁。 一，建筑专业全日制中专学历以上； 二，会测量，造价结算； 三，精通电脑、开车（手动自动均会）； 四，泸州、自贡、宜宾籍人士优先，有彩钢项目、风电项目、道路项目管理经验者优先； 五，工资面议，买社保。 联系电话:（）

本公司招聘高标准农田施工主管，以前参与过高标准农田的建设，工作能力强，有责任心。熟悉GPS全站仪。能统筹协调安排调度。 岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制施工进度计划及资源调配方案，监督落实技术交底、质量管控和安全文明施工要求 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工交付工作，确保资料完整合规 5.定期开展现场安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制和应急预案

岗位名称：施工管理员（海南）；工程管理专员 岗位要求：1. 控制涂装工程的质量、安全、进度及涂料资源需求；管理施工工序及质量验收；协调班组组织培训。2. 参与质量、环境与职业健康安全问题的调查与改进工作。3. 编写施工日志和资料。 薪资待遇：月薪7000元。具体薪资根据经验、能力和表现调整。

岗位职责： 1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导，如计划安排，进度管控，质量管理与安全管理等 2.根据现场作业情况，协调不同工种之间的工作安排，合理分配工作任务，最后确保人员、材料、设备高效协同，提高作业效率 3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：具备丰富的施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 Ps公司地址资阳，承包川渝地区项目，不提供住宿，需要有电车作为代步工具（不满足请勿投递）

管理工地，带工人干活

要懂的工程管理和造价，

四川资阳高铁护栏安装项目正在招聘具备现场管理经验和驾驶能力的现场施工管理岗位人才，相关待遇细节待进一步详谈。

现场管理

任职要求： 1、具备大学本科或以上学历，工程类相关专业毕业，持有一级建造师资格证书及安全B证，具有高级及以上专业技术职称。 2、拥有10年及以上施工项目管理经验，曾担任至少1个项目的项目经理或项目总工职务，近3年内所参与工程未发生重大安全质量责任事故。 3、作风踏实严谨，品行良好，具备较强的工作计划性，能适应出差安排，服从公司调配，特别优秀者可适当放宽工作年限、经历及岗位履历要求。 岗位职责： 1、全面主持项目实施工作，落实岗位党建职责，执行公司各项决策，接受公司职能部门的指导、监督与检查。 2、组织编制项目策划方案及施工生产计划，并推动落实与过程管控。 3、牵头制定并实现项目在质量、环境、职业健康安全方面的管理目标，主导项目管理体系的建设、运行及持续优化。 4、科学组织施工生产经营，对项目投入的人力、资金、材料、设备等资源进行合理配置与动态管理。 5、协调建设单位、监理单位、设计单位、政府部门及各参建单位间的工作关系，实现各方在整体利益上的协同一致。 6、强化项目成本控制，定期开展经济活动分析，提升项目盈利水平，确保各项经济指标顺利完成。 工作地点：公司项目部

1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。 2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。 3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。 4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。 5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。 3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。 4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。 福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励

1.负责项目对接，施工管理，质量监督 2.验收材料 3.公司、现场的资料对接 4.处理项目中出现的问题，现场开会 5.配合材料的送检，人员的进退场工作

精通大型酒店、博物馆、医院的精装修技术、有十年以上管理经验！

储备装饰工程经理，负责房屋装饰装修现场管理，大专及以上学历，建筑工程或装饰相关专业，有基本的装饰装修材料工艺知识，现场安全文明施工管理意识强，现场沟通管理能力好，学习能力强，做事积极主动。 与公司同步发展，成长方向:装修工程师，项目经理