日结，周结，大量面试，短期长期均可 工资周结 小时工工资日结，周结，身份证不受限制、不体检，可做长期 工作岗位：分拣，拆包，拣货，理货，打包，上架，入库等 工作要求： 18～45岁，男女不限，无犯罪记录，无京东黑名单 两班倒 薪资待遇：19元/小时 园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李

快递分拣，扫描，录件

分拣蔬菜，住团结附近的优先

做分拣 跟车比较重 持续要人，大量来这个年龄段25至45岁 武侯天府智厨分拣日结 当天结帐 夜班分拣：工作时间20:00-6:00 跟车比较重需吃苦少量 薪资待遇：18元/时，包吃 地址：簇桥地铁站旁边 工作内容：打包分拣装卸水果蔬菜 住宿环境优美，空调洗衣机应有尽有，当天分宿舍入住 集合时间：19:45 报名方式:姓名，电话，身份证号码，年龄

双流长白班顺丰 男女不限18-55岁 工作内容：分拣贴标签计件 月休四天工作轻松月薪6-7k 上班时间早10晚6长白班

美团垂类仓晚班拣货员 学历不限上一休一月薪3000 夜班拣货员18：00—9：00 地点牛王庙地铁站旁边

1.合理配货，拣货，按标准单进行装箱，将商品按数量入箱 2.具体事项面谈 招

新都龙泉双流物流分拣员170-200左右一天男女都有

上班时间：3:00-14:30（中途早午饭的休息时间一共3个小时） 薪资待遇：基本工资+计件提成（月平均工资4-6千），包吃住

物流仓储岗：（纯白班） 主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活 薪酬：前7天长白班小件物流捡货160-200左右一天，16元/小时，然后根据仓储要求转计件多劳多得轻松岗位（可以继续选择计时间），包住宿， （可以选择转正）综合到手！薪资薪资5000-7000 年龄要求：（18——50岁，男女不限，会手机打字认识26个字母） 上班时间:早班08：00—20:00 （长白班+活动期间有加班，需配合现场加班） 工作内容:物流捡货，打包，扫码。 长期工综合薪资5500-7000

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k—13k 提供车住吃，健康证免费办，无经验有师傅带； 【要求】会骑车看导航，无案底、身体健康； 【时间】上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 全成都就近安排!直接来站点面试，不是中介，不会让你分期购车，高价，绑定！

纯开车司机，要求：驾龄满三年（熟手可以放宽要求）没有吸毒史打架斗殴记录 月休4-6天，收入：7300+提成+奖励，综合收入8000-1万2 不看征信不买车不以租代购 纯开车一人一车往返接送工作单纯容易上手

招聘：帮厨和勤杂 包抄手、煮面条、切配、售卖凉菜、洗碗等 四川省成都市东部新区草池街道三渔村

1、配合市场开展项目争取工作。 1)参与市场调研、沟通客户需求，记录客户需求并转化为设计。 2)支撑项目的可行性分析、初步设计、招投标技术部分编制等工作。 3)参与投标文件、合同的评审工作。 2、组织和参与项目的任务书、实施方案的评审。 3、遵照公司计划管理流程，负责项目推进计划管理工作。 4、负责组织项目实施，沟通协调公司内外部资源，推进项目。 5、组织对项目中遇到困难的攻关、协调工作。 6、对项目所拆分的子项目进行成果验收。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历; 2、专业要求：工科专业，无线电/自动化/通信工程/电子信息等相关专业。 3、经验要求：低空安防，无人机反制，无线电监测测向等相关无线电通信行业同岗位3年及以上相关工作经验。 4、知识要求：具有无线电监测相关行业知识；具备一定的需求分析项目策划能力；具有较强的项目管理能力；具备基本的网络知识，具有一定的文字功底，能够熟练操作电脑和使用WORD、VISIO、EXCEL、思维导图等常用办公软件。 5、其他要求：责任心强、勇于担当、积极进取、有大局观；具有较好的逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际能力、沟通能力、影响力、开拓创新能力。持PMP证书优先。

成都市招工地小工/杂工

企业 五牛供应链（生格村名圣大酒店一楼 ） 招聘库房分拣员 2-3人招长期、短期勿扰 工作时间6点到下午三点 后续值班人员到下午五点 薪资待遇:试用期一个月，试用期薪资3700， 试用期通过底薪4800 加200 全勤, 2个月后考核通过，底薪5000加200全勤，加1000元绩效奖金，300元补贴。 联系方式 （下午7点之后请勿拨打电话）

招聘：冷链仓操作员 薪资：面议 招聘人数：5人 招聘单位：京东物流东北分公司

招聘：仓储操作员 薪资：面议 招聘人数：20人 招聘单位：京东物流东北分公司

装卸工-天津总厂区（包住,五险,饭补） 薪资：8000-9000元/月 地址：内蒙古自治区·通辽市 工作性质：长期 工作内容：装卸、分拣 搬运类型：物流搬运、快递搬运、小件搬运、大件搬运 工作时间：白班、夜班

招聘～招聘～招聘～ 临时兼职寒假工均可 多多买菜古荥仓 1. 长期夜班分拣员 计件工资，多劳多得 男女不限，月薪4000－6000 要求:45岁以下，身体健康 2.带车司机长期工 随时上岗 计件工资，多劳多得6000-9000 3.电动三轮车送货师傅 过年不放假，干到年三十，人走账清 电话： 地址：惠济区古荥惠济五中斜对面

招人招人招人要活泼点抽象点或者技术流点的！月薪5000-10000+以上 福利待遇（老板00后，事少好相处） 1.一个月有4休息日有团建日一起出去吃喝玩乐开心个够 2.入职给买商业保险 3.包住包一顿吃（两荤一素） 4.福利日结 要求 1.会玩游戏爱玩游戏喜欢玩游戏的（三角洲优先） 2.陪网上的客户一起训练游戏水平 3.工作时间中途累了可以休息 4.女孩技术不用太好不内向男孩技术好一点不要太内向有实力的随意 求职要求会玩其中一两款热门手游端游技术一般以上不要太差 欢迎有意向的大神跟我沟通咨询

明天新都中集车辆普洛斯，增加临时工人多名，8点上班∽6点左右下班，20元一个小时，有空兄弟伙报名了，报名电话

岗位亮点 专注即时配送到家领域，主导构建次日达/当日达、车配/站配多元配送模式下的质量管控体系，全程把控服务品质，是保障配送业务高效运转的“关键推动者”！ 岗位职责 1.主导多模式配送（次日达/当日达、车配/站配）质量管理体系（QMS）的搭建与持续优化，依据各模式履约特点，制定差异化标准操作流程及检验机制，贯穿“下单-履约-妥投”全链路，确保服务可靠稳定。 2.跟踪监控各类配送模式的核心质量数据（如准时率、破损率、用户满意度等），通过SQL提取信息，使用BI工具（Tableau/PowerBI）建立可视化看板，及时识别异常并深入分析根本原因。 3.牵头推进质量问题改进项目，运用精益管理、PDCA等方法，针对性解决配送超时、货物丢失等痛点，协同运营、技术及承运商团队实施优化措施，有效控制风险与质量成本。 4.汇总不同模式下客户反馈，提炼为可衡量的质量指标；设计覆盖内外部团队（含第三方承运商）的质量审核流程，保障各项标准切实执行。

岗位职责： 1、主导运输事业部各运输项目的前期筹备与实施推进（包括运输方案策划、实地调研、异常问题应对、流程持续优化等）； 2、整体规划并推动运输业务流程的标准化建设、运输产品创新设计及信息化系统的落地应用； 3、构建多元化运力资源体系（涵盖车队、专线公司、物流承运商、个体司机等），探索新型运力合作模式（如个体签约车辆、自营车辆、租赁替代购买等）。 任职要求： 1、具备5年及以上干线运输项目运营经验； 2、有第三方物流运输项目或快递快运类干线运输项目经历者优先考虑； 3、拥有运力资源整合与运力池搭建实际经验。

  24-25号省体育馆，暂定时间 24号9点集合 10.40至20.45包中餐晚餐工资110 25号8.00集合 9.40至21.45包中餐晚餐工资120无明显染发年龄18至45 如果有事临时不了，提前两天说临近了说，能接受的来 报名

岗位职责： 1、依据集团业务运营模式，全面统筹车队运营管理，负责车队组织架构的规划与优化，推进团队搭建，并合理调配业务资源； 2、统筹各车队车辆运营安排，提升干线运输运作效率，确保达成车辆载货行驶里程目标； 3、主导车队成本控制工作，涵盖燃油、路桥、维修等费用，实施精细化管理，推动降本增效； 4、负责车辆日常维护及维修管理工作，建立并完善维修管理体系； 5、组织实施车队绩效考核，审核与核算驾驶员劳务费用标准及相关结算工作； 6、整合多维度运营数据，开展车辆经营分析，为管理决策提供支持，助力业务目标实现。 任职要求： 1、年龄不超过42岁，大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、具备10年以上物流行业大型车队管理实战经验； 3、掌握大型货运车辆（含普货及危化品运输车）基本性能、保养及维护知识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，具备数据思维，熟悉物流企业运作流程及管理模式。

【工作内容】：图书包装搬运理货质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

开运单，跟单，售后服务，查货处理异常

【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体战略方向，制定并执行整车物流业务的年度发展规划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”一体化服务模式，提升综合服务能力与市场竞争优势。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可管控的承运商体系与车队网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：积极拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，推动平台优质货主客户的引导与转化，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运方提供增值支持，增强客户粘性，挖掘新增盈利空间； 5、全面负责整车物流业务的运营全流程管理，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并巩固与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌形象。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控机制，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保所有业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台相关规范要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关行业工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经历。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗物资的运输特点、运作流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的实际经验，并必须具备可快速转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，具备运费融资、供应链金融等项目成功落地经验者优先考虑。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应渠道（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉和客户网络，能够迅速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织能力、调度协调能力及成本管控意识； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效联动内部资源形成协同效应； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

岗位职责： 1：全面负责物流网点的日常运营管理，涵盖人员调配、货物收发、仓储作业及运输调度等工作，保障网点运作顺畅高效。 2：制定并落实网点工作计划与目标，科学配置资源，提升运营效能，控制运营支出。 3：负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训指导、绩效考核，调动员工积极性，增强团队协作能力与业务能力。 4：维护客户联系，及时响应客户咨询、反馈及建议，持续提升服务质量和客户满意度。 5：严格执行公司规章制度与操作规范，确保货物安全、准时、准确送达，防范各类安全事故。 6：负责网点财务相关事务，如费用统计、报销审核等，保证财务信息真实、合规。 7：定期向上级汇报运营状况、业绩成果及存在问题，并提出可行性优化方案与改进建议。 任职要求： 1：年龄不限，大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2：具备3年以上物流行业工作经验，其中至少1年网点管理经验，熟悉网点运作流程与管理模式。 3：具备良好的组织协调、沟通表达、团队领导及应急处理能力，能有效应对各类突发状况。 4：了解物流行业相关法规政策，具有较强的职业素养和责任意识；熟练操作办公软件及物流管理系统，具备基础数据分析能力。 5：身体健康，能适应物流岗位的工作节奏与时间安排。 岗位福利： 1：公司提供社保缴纳 2：享受带薪年假、节日福利、生日福利等员工关怀待遇。 3：提供系统化培训与职业发展通道，支持员工成长与晋升。 4：拥有舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围。