1.地推商务 2.底薪3000+提成15%

做过地推的小伙伴或者想做地推的小伙伴

工作职责: 1.负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2.在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔问题给予专业解答与报价，提升转化效果； 3.持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4.维护来院就诊患者关系，促进患者转介绍，扩大口碑传播效应； 5.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1.性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 2.学历无硬性要求； 3.执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。

社群营销、派单、摆点宣传，接单跟进！

岗位职责: 1.开拓新市场，扩大用户覆盖面 2.策划并落地执行各类市场推广活动，提升商户影响力 3.与商家建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 4.负责线下宣传与推广工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.热爱市场推广工作，能独立完成活动的策划与实施 3.具备较强的抗压能力 4.工作主动积极，富有责任心，善于团队配合 5.年龄******，表现优异者条件可适当放宽 岗位福利： 月休4天，购买社保，定期组织团建聚餐，享受多项公司福利

岗位职责： 1.利用电话、网络等途径积极开拓潜在客户，宣传公司加盟合作项目； 2.准确把握客户需求，全面讲解公司合作模式、核心优势及收益亮点； 3.跟进有意向客户，推进签约前的沟通协商、问题解答及关系维系； 4.汇总市场一线信息，配合完善公司招商方案与策略优化； 5.达成每月/每季度设定的客户拓展任务指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上业务类工作经验者优先考虑； 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧和较强的抗压性与敬业精神； 3.热爱销售岗位，富有自信心和进取心，能主动应对挑战与压力； 4.具备优秀的客户交流与长期维护能力，掌握基础PPT演示汇报技能。 薪资福利： 1.底薪2000+提成+奖金； 2.为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实战经验与个人成长。

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沟通能力强，周结算，提成30%

1.市场调研与拓展规划：按公司战略制定区域拓店或加盟拓展计划，调研商圈客流、业态分布及竞争对手动态，梳理可开门店资源，评估新店或翻牌门店的可行性并形成专业报告。 2.商务谈判与合同签订：对接门店业主、意向加盟商或待翻牌门店经营者，洽谈选址合作、加盟条款或翻牌合作细节，同时负责到期门店续签、租金协商等事宜，签订合同过程中规避法律风险。 3.拓店全流程跟进：整理门店开发资料与手续，协调招商部门推进门店落位；跟进门店装修进度，处理装修期间的客诉；配合完成新店或加盟店开业筹备，协调解决开业相关问题。 4.客户与合作维护：维护已合作门店及加盟商关系，处理合作后的售前售后问题与突发事件；挖掘异业合作机会，提升品牌市场占有率，同时审核加盟意向客户资质。 5.数据反馈与策略优化：收集一线市场、用户及竞品信息，定期制作拓展规划报告，为公司调整销售策略、制定市场发展建议提供参考依据。

招聘一位给人拔白头发兼职临时工，工资40-50元一个小时结算，当天现结算，需要仔细认真，混时间的勿扰

郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，不以租代购！！！无任何费用 7500+分成+奖励，综合收入10000左右，多劳多得，月休四天，自由安排。 司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客，以及成都东站·西站·南站·北站市区往返接送 天府机场一单150——200，双流一单50—100。 职位描述： 1、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

马钢劳务公司招聘叉车工一名，45岁以内，有工作经验，到手工资四千左右，长白班，月休四天，工作地点在老市里彭山新村斜对面，可直接加我，李

眉山市仁寿县招工地小工/杂工

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招聘：小儿推拿（高薪资+可培训） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：负责儿童，婴幼儿的保健工作 任职要求：学历不限，有岗位经验者优先，年龄25-55岁 工作时间：时间自由 薪资福利：综合薪资 5000-7000 高薪资+节日福利+免费培训等

武汉招聘推拿师，要求半盲或正常，保底4000到5000，提成33到51，联系电话

小儿推拿师 2年以上儿推经验。1，专业评估孩子的身体情况，严谨辩证后进行推拿、艾灸等帮孩子调理保健；2，给到适合孩子体质的护理建议，向家长传递中式育儿观念 薪资福利:底薪＋提成，详情面议 工作地址:成都四家门店，根据实际情况分配工作地点

本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万，要求，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名，，高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪6000到10000联系电话，微信同号

需要会拓客会成交的小儿推拿老师。3~5年经验。孩子便秘积是咳嗽，感冒，发烧都可以调理。

仁寿地区 1，踏实勤奋，有上进心。 2，只要肯学，包教会。 3，有车，会开车，村镇业务跑动。有油补 4，入职就购买社保。 5，公司培训机制完善，晋升通道完善。 6，有过电商经验的优先。

岗位职责： 1、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户高效沟通，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源，推动销售目标达成； 3、深入理解客户需求，科学制定并合理匹配解决方案。 任职要求： 1、*****，年龄在岁之间，具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 2、工作方式灵活自主，可根据个人优势选择适合的客户开发路径； 3、能承受工作压力，具备强烈挣钱意愿的伙伴优先。 薪资：底薪4000+提成，提供住宿，餐补。

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工作职责： 1.市场活动的推广，包括不限于集茂市场，商超，社区进行摆展地推 2.在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出口腔咨询问题进行解答帮扶

眉山仁寿 1，踏实勤奋，有上进心。 2，只要肯学，包教会。 3，有车，会开车，村镇业务跑动。有油补 4，入职就购买社保。 5，公司培训机制完善，晋升通道完善。 6，有过电商经验的优先。

工作职责: 1、负责市场活动中的推广与导购，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广； 2、在指定市场点位提供便民服务，普及口腔健康知识， 针对潜在客户提出的口腔问题给予专业解答与协助，引导其前往医疗机构接受诊疗； 3、维护已到院就诊的客户关系，推动后续跟进与二次开发； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄不超过45岁，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一指导培训； 5、拥有市场拓展或地推从业经历者优先录用； 薪资待遇: 8000-12000元/月（底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖综合收入） 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤，营养均衡； 4、员工本人及亲属可享受机构内看牙专属福利； 5、享有每年10天春节假期、5天带薪年休假； 6、享受工龄工资、育儿假、节日慰问及生育补贴； 7、每月休息6天，实行灵活调休，每日八小时工作制； 8、培训机会：新员工享带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程； 9、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 10、内部晋升：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 11、提供从员工到主管、经理、副总监、总监的职业成长路径，支持内部轮岗与发展通道； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与专业培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立53家直营医院，在职人员超3000名，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包含在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、具备良好的交流能力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果； 4、无口腔行业经验亦可，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享受餐食补贴、全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类岗位技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，晋升通道畅通，管理岗位主要通过内部选拔。

郑重声明：本岗位为公司直招，无套路，非中介，不收取任何费用！期待优秀的您加入！ 退伍军人————优先考虑 篮球爱好者————优先考虑 优秀学生干部————优先考虑 1.协助经理处理出差相关事务 2.无责任底薪4500元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入6-8K 3.公司免费提供住宿支持 4.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明 5.热爱旅游者优先、热爱篮球者优先、退伍军人优先 6.公司每年组织两次免费自驾出游活动

岗位职责： 1、负责公司APP的线下推广工作，通过地推活动等方式提升用户下载量与使用活跃度； 2、策划并落地面向目标人群的推广方案，覆盖社区、商业区等人流集中区域； 3、搜集一线市场信息，了解用户实际需求，为产品迭代提供有效反馈； 4、持续运营用户关系，增强用户粘性与品牌认同感； 5、协同团队成员，达成公司制定的推广任务与业绩考核目标。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能快速拉近与用户的距离； 2、主动性强，拥有较强的市场拓展意识与执行能力； 3、熟悉智能手机操作及主流社交工具，对移动互联网应用有基本认知； 4、有线下推广、销售或相关经历者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力。

一、栋脑教育（第三方招生团队） 专注于与各大校区合作开展招生工作，推广提升小学生专注力与记忆力的特色课程。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，有效解决家长在教育过程中的实际困扰，转化率高。因业务持续扩展，现诚邀招生老师加入我们的团队！ 二、岗位职责 1.负责线下渠道开发，挖掘潜在学员资源； 2.准确传达课程信息、报名方式、费用标准等内容，答疑解惑并协助完成报名流程； 3.协同团队组织招生活动，包括宣讲会、体验课等活动的筹备与落地执行； 三、任职要求 1.性格外向，表达清晰，具备较强的沟通交流与谈判能力，能快速理解家长需求；有目标意识，抗压性强，可适应招生高峰期的工作强度，学历经验均不限； 2.认同机构教学理念，具有团队合作意识，能够接受短期出差安排； 四、薪资待遇 1.我们实行周薪制，周薪，周薪，重要事情说三遍，常规工作每周收入3000-5000元，上不封顶； 2.入职有人带教，提供培训及晋升通道，每周达成5单报销交通费，达成7单额外报销住宿费； 3.提成丰厚，每单提成900元至1350元，享有生日福利、节日礼品，节假日正常休息（周末除外），年底发放年终奖金； 4.成长支持：配备系统化岗前培训，涵盖产品知识与销售技巧，定期开放内部晋升机会； （注：团队采用以老带新模式推进工作，提供培训与标准话术，无需担心缺乏销售经验，配合讲师协作即可促成报名。无硬性业绩考核，工作强度根据个人能力灵活掌握，但需具备积极创收的心态与行动力）