职位内容： 1.这个行业所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘和二手物品全都可以收； 2.公司手把手教会你收货方法，认货标准等，学会以后需要自己去收货公司包回收； 3.需要自己具备堆放场所和收货工具才能操作，在那里做都可以，公司上门回收； 4.要求能吃苦耐劳，且能全身心做，拉不下脸弯不下腰没有赚钱欲望的不要； 5.这个行业比较特殊，请看清楚项目逻辑，能具备条件，适合做再联系，高效沟通，不做无效对接；

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

1.可以在家办公，时间自由，每天1-3小时即可 2.接受小白无任何费用，0门槛实现月入过万 3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

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租赁农户屋顶安装光伏板推广。相当于给农户屋顶免费建一个阳光棚隔热防止屋顶老化而且还有租金。有经验，退伍军人优先

华为重仓入局本地生活·全国招募地推业务员 1500-3000元/天，30000-100000元/月 【业务简介】 只要和美团/抖音/小红书/大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ·商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引流。 ·地推一家商家佣金300元。 【工作内容】 1.通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家入驻 2.给商家开通华为账号、完成入驻及备案工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务 很简单，一天5-10家没问题，收入1500-3000元/天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左右。 【华为平台优势】 1.商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台也不会和商家，是目前国内唯一一个的平台。 2.华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨大。 【结算方式】 300元/单，半月结算 业务很简单，完成培训后，一天1500-3000元/天 【工作要求】 只需要谈业务收集资料，不需要电脑，没有繁琐的操作，跟录单员配合即可，10分钟一单 感兴趣的和我联系报名，无任何收费。

根据公司提供的素材进行作品发布，欢迎无经验的新手加入

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，须自带车辆，差旅费当日结算。 要求能适应高频次出差，具备耐心与吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1. 线下推广执行：在社区、商圈、写字楼、学校、学生活动场所等目标区域开展地推活动，通过面对面推广、派发传单、扫码赠礼等方式吸引潜在客户； 2. 客户邀约与转化：负责主动邀约客户至指定场所（如校区、活动会场等），跟进意向客户并促成成交； 3. 市场调研与分析：收集行业竞品动态、客户反馈及市场趋势，定期提交数据报告以优化推广策略； 4. 活动协作与执行：配合团队完成线下活动策划、物料准备及现场协调，确保活动效果达标； 5. 渠道开发与维护：主动拓展社区街道、物业、商户、学校、异业资源等，并建立合作关系，拓展推广资源。 岗位要求： 1. 年龄24-45岁，身体健康，能适应户外工作及灵活排班； 大专及以上学历，市场营销、商务推广相关专业或经验者优先。 2. 核心能力：沟通能力强，具备亲和力与抗压能力，能快速建立客户信任；有线下活动策划、执行能力优先；吃苦耐劳，执行力强，服从团队管理；有销售或地推经验者优先。 3. 加分项：有本地社区、商超、小区等资源，熟悉本地社区或教育培训行业资源，有行业推广经验者优先；有本地市场兼职资源优先。 4.掌握基础数据分析工具（如Excel）等办公软件。

工作职责 聚焦生活美容线下实体门店，负责抖音本地推及巨量AD信息流线索投放全流程，制定精准投放策略，确保账户稳定运行与广告效果达成。 独立完成投放账户搭建、计划配置、出价调控，实时监控投放数据，动态优化策略，提升线索数量、到店转化率与投资回报率。 结合生活美容行业特点与门店实际需求，精准定位目标人群，实现对本地用户的高效覆盖与到店引流。 定期开展投放数据复盘，输出分析报表，基于投放表现优化素材内容、定向设置与出价方案，持续降低获客成本。 协同门店与运营团队，提供专业投流建议，深度使用抖音来客、本地推等生态工具，助力门店提升曝光量、转化效率与经营业绩。 任职要求 2年以上抖音信息流投放实操经验，熟悉字节本地推线索获取逻辑，熟练操作巨量AD、抖音来客、本地推等平台功能。 有生活美容行业本地推投放经验者优先，了解线下门店获客路径与行业运作规则。 对数据敏感，具备扎实的数据分析、成本管控与预算执行能力，可独立完成账户优化并提升投放成效。 思维敏捷、执行高效，具备创新思维，善于识别并解决投放过程中的各类问题，抗压性强。 大专及以上学历，具备视频剪辑与素材优化能力者优先。 以销售转化为核心导向，擅长用户画像构建与分析，拥有成功本地门店投流案例者优先。

大专及以上学历、熟练使用电脑、

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找一个架子工带证的，搭一个三×四的架子外加

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淮安清江浦区盲人推拿招聘55岁以下技师一名要求8年以上工作经验，手法渗透基础提成¥35每小时，家中提成¥45每小时，另外有家项目奖，点钟奖。每月上班达26天，可保底4500至5000每月。有意者联系：。，要求技术过硬，非诚勿扰。有半忙能做店长助理的，待遇可详谈

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招聘打杂员一名。要求踏实、肯干，吃苦耐劳。薪资为每月3000至3500元。工作地址位于攀枝花市东区。

急聘理疗师，学历不限，熟手，精通理疗实操合作模式：熟手零入干股，成为门店合伙人，，收益随门店生意浮动上班时间：08:30-18:00地址：东区弄弄坪中路168号附3号（东风7路车站后面）电话：

招聘打包人员5名，年龄要求18至50岁，工作内容为将床单、被套进行分类和打包。薪资范围为每月2600元至3200元。工作地址位于攀枝花市东区。

攀枝花东区招聘工人，薪资为每月160元，免费提供午餐餐券。要求应聘者需有东部区域的上下车接送服务。目前空位待招两名工人。

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底薪2200提成 开机一台提成120元，上不封顶

新航学成荣获北京青年协会“优质创新型服务企业”称号，深受广大教育从业者的认可。2018年以“创新型科技项目”身份入驻北京化工大学国家科技园，接受专项培育，至今已服务数百万学生与家长，助力全国数千名高中生考入理想名校，其中300余人被北大、清华录取。目前公司已在四川、湖南、重庆、陕西、山西、武汉、湖北、山东等多地设立子公司，业务版图持续扩展。成都分公司成立于2018年，现拥有4所校区。 【岗位职责】 1、开发新合作渠道，维护现有渠道关系，推动教育市场发展 2、策划并落地执行各类市场活动 3、研究市场动态，输出行业数据支持与合作建议 4、与客户保持高效沟通，挖掘实际需求，提供定制化教育服务方案 5、整合内部资源，保障市场项目顺利推进 【职位要求】 1、积极进取，具备良好职业素养的候选人 2、大专及以上学历（须具备教育行业相关经验） 3、热爱教育领域，具有敏锐的市场感知能力 4、具备出色的表达能力和团队协作精神 5、责任心强，能在高强度工作节奏中保持乐观心态 6、对数据有较强理解力，能通过数据分析优化市场决策 【技能要求】 高中升学规划，志愿填报指导 【工资薪酬：】 1、无责任底薪（根据过往经历及面试评估确定）+绩效奖金+业绩提成+节日福利 （试用期薪资全额发放！！！） 月综合收入稳定在1-1.5万元以上，表现优异者可达2-3万/月 2、福利待遇：五险一金、生日关怀、带薪年假、每日下午茶 【上班时间】 早九晚六，午休两小时，单双轮休（周一和周二固定休息，无法接受者请勿投递！！！！）

工农邮三大行立减活动 各个小区门口推广：米 油 牛奶等各种生活品通过扫码用工农邮支付 比如2件新希望牛奶56元，支付时选择三大行其中一个支付，领取该行50元红包，菜籽油5L163元，领取红包150元，工作简单轻松，只配送大成都范围内。

手机拍照即可赚钱｜长期外勤拍照兼职 工作内容：按照任务要求拍摄照片，上传审核结算。 时间自由，顺路就能做，不用坐班，多劳多得，当日任务当日结算。 只需要智能手机，会简单拍照即可，小白可快速上手，空闲时间赚取额外收入。

【岗位介绍】 诚邀有志之士共同开拓美业市场，涉及客户资源开发、客户关系维护、业务增长及门店运营等多个方向，采用合伙合作机制，付出与回报成正比，收益无上限。 【工作内容】 1. 市场开发：发掘潜在客户与合作机会，拓宽获客路径，持续维护客户关系 2. 业务推广：介绍品牌项目与服务体系，完成服务对接，推动业绩提升 3. 门店带管：参与门店日常管理、人员协作与流程监督，统筹运营相关事务 【我们希望你】 1. 热爱美业领域，具备良好沟通能力，态度积极主动，富有事业追求 2. 是否具备行业背景不限，愿意主动学习，寻求长期稳定发展 3. 具备团队协作精神，执行高效，认可协同共创的发展理念 【合作优势】 合伙机制，利润分成具有竞争力，整体收入显著优于固定薪酬模式 依托成熟品牌与系统化运营支持，提供全程指导，快速融入角色 成长路径灵活自主，可按个人能力规划发展方向，多劳多得、能者多得 团队氛围开放互助，实现资源共享，助力每位成员持续进步