整体介绍:岗位有销售性质，希望你是热爱篮球，有自己的篮球圈子或体院等资源;他们是目标群体。 工作内容:为目标群体介绍产品、活动等并邀请注册。细节会在培训中逐一介绍。 工作时间:长期兼职，无固定上班时间要求，可以周末和下班兼职，有社群随时可做。不要求出勤和到岗。 薪资:90/单起，兼职无KPI压力，按单结。 其他:有岗前培训，薪资公开透明，当日结算不拖欠，为保障你的权益会签兼职协议。

岗位职责: 1.负责市场点位的筛选与开拓，增强品牌影响力 2.组织实施线下推广活动，挖掘潜在客户资源 3.协同团队成员，合力达成市场拓展目标 4.熟悉基础水电装修相关知识者优先 任职要求： 1.具备优秀的交流技巧，能高效推进市场宣传工作 2.可独立开展工作，拥有较强的落实能力 3.拥有市场房源渠道资源者优先考虑

找工作不是为了频繁更换，而是希望提升专业技能，实现职业稳定发展！公司期待你的加入！ 公司特点： 1. 企业直招，安心投递，年龄范围18-35岁 2. 团队以90后、00后为主，充满活力 3. 专注为年轻群体打造创业与就业一体化平台 岗位职责： 外派专员：负责对接企业业务拓展、团队搭建及项目支持工作。基于市场客户需求调研，梳理并评估公司产品与项目可行性，输出定制化解决方案，并推动落地执行 薪资待遇： 试用期综合收入6000+高额提成+绩效奖金+带薪培训+晋升后综合到手10000+ 岗位福利： 1. 收入上不封顶，发展空间广阔，全力支持个人成长 2. 零食供应、团建旅游、下午茶等一应俱全，办公氛围轻松愉悦 3. 年轻化团队为主，性格随和易沟通，融入无压力 4. 节假日安排带薪出游，每年提供3-4次晋升机会

岗位职责： 1.可单独或以团队形式开展线下推广工作，普及口腔健康知识，并邀请有口腔护理需求的客户前往诊所享受免费咨询服务。 2.工作区域可根据居住地就近安排，灵活选择。 任职要求： 1.年龄在25至60周岁之间。 2.具备高中及以上学历，综合能力突出者可适度放宽学历条件。 3.专业不限，拥有销售、地面推广、陌生拜访、医药代表等相关经历者优先录用。 4.有同类岗位工作经验者将被优先考虑。 薪资福利： 1.薪酬结构：每月基本工资3000元+业绩提成（提成无上限）+带薪岗前培训。 2.其他待遇：提供工作午餐、社会保险、各类津贴补助、工龄工资、节日福利及带薪年休假等。

待遇：试用期无责保底4000—5000，根据面试以及经验定 岗位职责： 1、我们全川有200多家中国移动门店，我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作，负责维护（信息收集，客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理）门店周边小区客户。 2、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行推荐移动相关业务 3、外呼邀约 4、根据领导安排开展工作（贴门条、异业合作） 任职要求： 1、能吃苦，奔波于全成都范围市场，工作时间弹性（看队长安排），能适应高强度地推工作（扫楼扫商铺等） 2、有挣钱欲望 3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑；（宝妈、大学生、社区员均可） 4、良好的沟通，思维敏捷，有挣钱需求 工作时间：前期不会，学习业务办理时可跟着团队9-18:00（月休5天） 自己熟悉之后时间自己安排

每天地铁超市商场附近发两个小时

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，积极拓展新客户群体，建立潜在客户档案，维系现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度及重复合作意愿； 2、全面了解公司产品或服务内容，准确传达产品优势，及时回应并解决客户疑问； 3、收集市场信息，包括客户意见、行业趋势及竞争对手动态，为业务优化提供支持； 4、协同文旅部、市场部等相关部门联动配合，保障服务质量；按时完成客户数据分析与工作复盘。 任职要求：能力突出者，条件可适当放宽。 1、年龄18-50岁，具备高中及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、服务意识强，善于与老年群体交流，性格亲切，耐心细致，富有责任感； 3、具备良好的抗压能力、沟通技巧及团队协作精神。 福利：双休、五险、带薪年假。

商户、批发市场陌拜客户。 拓展商家，协助商户安装收款设备 有责5000底薪，月分红400起步，上不封顶。 周末双休，早九晚六不加班。 需要有一定销售经验，不抗拒地推模式做好客户维护 能接受四川省内出差，在职人员月收入不低于1w左右。业绩好的2-3w

任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2.3年以上市场推广经验，有成功的市场推广案例； 3.优秀的项目管理能力，能够独立策划和执行大型市场活动； 4.强大的数据分析能力，能够通过数据驱动市场决策； 5.良好的沟通协调能力，能够高效推动团队合作和项目进展。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 现面向成都主城五区招募优秀人才 【15K-23K高薪虚位以待】 成都主城区岗位待遇： 底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K 社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加奖励；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业能力与服务意识 5.协同前厅、采购等部门，优化菜单结构与供应链管理，助力门店经营目标达成 任职要求： 1.具备5年以上餐饮后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，有创新菜品开发成功案例者优先 3.持有有效健康证及《食品安全管理员》证书，了解《食品安全法》及相关规范 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，具备团队领导潜质

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