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电镀班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理电镀工艺
岗位职责: 1.确认物料添加流程的准确性,杜绝加料错误情况发生; 2.根据工艺规范,对主槽药水实施霍氏打片,并初步评估其状态是否正常; 3.监督巡机员及加料员每日工作任务的执行情况,确保符合操作标准; 4.定期巡查使用中的设备(如过滤机、整流器、行车、鼓风机等),发现异常状况(如异响、不运转等)立即上报,并填写维修单据,跟进维修进展; 5.负责对巡机、加料人员进行操作指导与培训,并完整记录培训过程; 6.巡查各电镀槽产品的外观质量(如化学镍后是否存在漏镀,酸铜、镍槽后是否出现批量麻点或失光,光铬是否出现批量发黄或烧焦),预防批量性品质问题; 7.核查下线产品的品质状态,能处理常见工艺异常,并及时向工艺工程师反馈信息; 8.在哑光产品生产前,对槽液进行霍氏打片,并与标准色板对比,确保颜色一致; 9.配合工程师完成电镀不良品的原因分析与处理工作; 10.负责所辖区域的安全管理,发现安全隐患须及时上报,防止安全事件发生; 11.执行日常5S管理要求,保持责任区域内设备整洁、地面干净有序; 12.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上塑料电镀相关工作经验; 2.熟悉常用化学药品的物理及化学性质; 3.能够熟练操作电镀现场设备(如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等); 4.掌握产品品质标准,具备识别常见缺陷的能力; 5.具有塑料电镀工艺基础知识,可应对一般性工艺问题的处理。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专化工生产成本管理
岗位职责: 带领班组开展生产工作,统筹人员管理,监督班组质量管控、现场卫生及物料整理 任职要求: 大专及以上学历,管理类相关专业
总装线组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
设备维护:人员安排:产品数量与质量:现场管理生产计划:损耗统计等
生产管理大专
岗位职责: 工作内容 1.生产计划与协调 - 协助生产主管制定生产计划,根据订单需求、原料供应和设备产能等因素,合理安排每日生产任务。 - 协调各生产环节,确保原料采购、清洗、切割、包装等工序顺畅衔接,及时解决生产过程中的突发问题,保证生产进度。 2.人员与设备管理 - 协助主管进行生产人员的日常管理、工作分配和培训指导等,提高员工工作效率和质量。 - 负责生产设备的日常维护与管理,建立设备档案,记录设备的使用、维修和保养情况,定期组织设备检查,确保设备正常运行。 3.质量控制 -参与制定和执行净菜质量标准和检验流程,对原料、半成品和成品进行严格检验,确保产品符合食品安全和质量要求。 - 协助处理质量问题,对不合格产品进行追溯和分析,提出改进措施并监督执行 任职要求 1.2年以上生产型企业助理工作经验,熟悉食品类产品生产工艺流程及管控要求;有食品类、厨师长、店长经验的优先。 2.大学专科及以上学历,食品相关专业优先 3.具备良好的身体素质,能够适应生产环境的工作强度; 4.工作踏实、认真,具备较强的执行力和责任心; 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 公司名称
生产组长/拉长有提成月结1年以下学历不限生产跟单
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1. 负责结婚用团扇装饰品的粘贴作业,保证出品质量; 2. 需对团扇成品进行细致核验,确保每件装饰均牢固到位; 3. 工作安排灵活,可根据个人进度自主调配作业时长。 任职要求: 1. 具备一定动手能力,初期需经过约2天培训方可上岗; 2. 须有手工制作经验,或对手工饰品制作有兴趣,能胜任精细手工任务,无任何手工基础者请勿投递; 3. 不得留长指甲 薪资福利: 1. 可带回家操作,熟练后日收入60-90元; 2. 按件计酬,多做多得
生产组长/拉长3-5年本科五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理 2.有外企食品企业生产管理经验者优先 3.为人正直,责任心强 4.熟悉食品行业相关规定
生产组长
5-6千/月
生产组长经验不限本科电子/半导体团队管理
1.组织员工完成生产目标; 2.协调工程师解决产线异常,保证产线正常运⾏; 3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏,保证效率目标的达成; 4.车间现场环境卫生管理; 5.员工日常考勤处理。
生产线组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容: 1. 编制并落实生产计划,保障产品品质与生产效能。 2. 持续改善生产工艺,实现降本增效与效率提升。 3. 联动相关部门协同作业,确保生产节奏与质量达标。 任职要求: 1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解制造流程及常用设备操作,具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极进取,善于推动流程优化与创新,能提出有效改进建议。
小工3-5人
招聘引员5名,工作地址在光屿城附近,工作时间9:30-22:00,薪资100。明天开始负责各区域的运营,包括看机器、看小孩、看客人排队等。报名需发送照片,年龄要求18周岁至40周岁。
天津
10月22日 00:24拨打电话
红桥区饭店招聘服务员,勤俭道,4700,月休两天,过年放假,王
4.7千/月
服务员月结
饭店招聘服务员,红桥区勤俭道,4700,月休两天,过年放假,王
天津 红桥区
10月22日 00:23拨打电话
电仪工管道安装机电工铆工打磨
天津恒悦机电安装有限公司招聘陆地平台建造相关岗位人员,包括电仪工、打磨工、铆工、管工、普工各多名。 要求身体健康,无疾病,体检合格者方可上岗。年龄要求在18岁至53岁以下。 工期为长期,有意者可报名。
天津
10月22日 00:23拨打电话
天津招聘洗碗工2名4000,月休四天过年有年假,过年连市李厨,地址卫国道附近。
4千/月
洗碗工1-2人月结
招聘洗碗工2名4000,月休四天过年有年假,过年连市李厨,地址卫国道附近。
天津
10月22日 00:22拨打电话
天津东丽区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
天津市招水电
天津 东丽区
10月22日 00:21拨打电话
包装装长
7-9千/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年高中全职
1. 有冲压五金 / 家具配件厂包装组长经验优先**,熟悉五金件包装防护要求,懂产品防刮、防锈包装优先。 2. 能看懂工单、BOM、外箱唛头,会做产量统计、简单报表;熟悉品质标准,能识别包装不良。 3. 有班组管理能力,安排工作有条理,责任心强,执行力好,能抗压,赶订单时配合加班。 4. 服从车间管理,沟通顺畅,能协调班组矛盾;熟悉 5S、安全生产规范。 5. 学历不限,年龄 28–48 岁,能长期稳定做事。
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限
五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资:五险一金以后 试用期:6000-6500元 普通工人:6500-7500元 主岗工人:7000-8500元 班长:9500元以上 薪资发放时间:每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间:8:00—8:00 两班倒 ,每周轮休1天, 月休4天 食宿条件:白班管2餐,夜班管1餐 住宿免费,4人间 年终双薪,高温补,工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定,能吃苦 ,。 面试需携带本人身份证原件
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理 工作地点:园区化妆品退货仓 工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。 工资结算:,每天日结。 工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。 要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。 工资:22元一小时*=264一天 工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责: 1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程; 2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理; 3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案; 4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题; 5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业; 2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力; 3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表; 4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先; 5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求: 1,25-45岁,工人,有班组长经验,最好有过配电柜工厂管理经验优先 2,能协调好现场工作安排 工作内容: 1、负责组装工段管理 薪资: 综合工资:6000-8000/月。 福利:带薪年假,节假日福利,提供吃住
天津滨海新区招钢筋工、钢筋绑扎
钢筋绑扎钢筋工
天津市滨海新区招钢筋工、钢筋绑扎
天津 滨海新区 新港
7月26日 14:44拨打电话
焊接生产组长
1.5-2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理生产计划管理安全管理电动车焊接
焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理,保障生产工作安全、高效、有序开展,并确保产品质量达标,具体承担以下核心工作: 生产计划落实:依据订单需求统筹安排生产作业,跟进各环节进度,保证产品准时交付。 质量管控:监督各项工艺规程的执行情况,对半成品及成品进行质量检查,有效控制不良品率(目标≤5‰)。 物料与成本控制:按照标准定额申领材料,跟踪物料使用过程,避免非必要损耗。 人员组织与管理:合理分配员工工作任务,处理考勤及日常行为规范问题。 指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。 现场作业管理:持续推进5S/6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)落地实施。 定期巡查设备运行状况,发现问题及时协调维修处置。 异常应对:快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况,重大问题第一时间向上级汇报。 数据统计与汇报:准确记录产量、工时效率等相关数据,按时提交每日生产报表。
钢筋绑扎11-20人月结
天津宝坻区招前台钢筋绑扎师傅20名,330/天,十个小时,供住不供吃,中建的活,居住生活条件好,简单框架结构!月打卡百分之八十!额满为止!联系电话:王经理
天津 宝坻区 城关
7月22日 19:02拨打电话
钢筋绑扎钢筋工
天津滨海新区地铁维修库工地二次开工,需钢筋工八至十人。工作内容为前台绑扎,主要涉及地面、轨道床、检查沟及部分零活。薪资方面,男性320元/天,女性300元/天,管吃住。小段包工为主,日收入约400至500元。要求技术熟练,手慢者勿扰。包工不出活,收入低,频繁往返麻烦,仅干两三天者请勿报名。工资按月结算,因垫付资金无法及时回收,实行实名制开支,通过中铁三局打卡,工资发放至农业银行账户。事多或酗酒者不予录用。因生活习惯差异,暂不考虑。每月生活费预支3000至5000元,中途撤场者剩余工资随下月拨款发放,最低3000元,最高5000元,直至付清。路费不报销。工资打卡发放,请确认各方面条件后再来工地,避免工作中产生矛盾。符合条件的可电话联系。
天津 滨海新区
9月18日 19:16拨打电话
焊工钢筋工支模
招聘实验室临时工程人员 (注意不是单纯的一个工种一直干) 我公司在天津大学北洋园校区实验室为广大师生的实验按要求加工试件并对试件进行安装调试工作,现因业务发展需要,招聘实验室工程人员。要求如下: 1.中专以上学历,机械工程类、土木工程类、力学类、仪器仪表类、及测控等相关专业优先考虑,有安装、钢筋工、模板工、焊工相关的工程经验,年龄要求50岁以下,最好能看懂CAD图纸。具体电联:王经理 (微信同号)
天津红桥区招钢筋工,钢筋绑扎
330-340元/天
钢筋绑扎钢筋工6-10人
天津市红桥招钢筋工,钢筋绑扎
天津 红桥区 西沽街
8月11日 19:57拨打电话
天津宁河县招建科航架机操作工一名
钢筋制作长期1-2人月结
天津市宁河区招天津建科航架机操作工一名
天津 宁河县
6月22日 19:10拨打电话
天津滨海新区招钢筋工、钢筋绑扎
200-300元/天
钢筋绑扎钢筋工1-4天1-2人日结技术好专业师傅
天津市滨海新区招钢筋工、钢筋绑扎
天津 滨海新区 胡家园
6月14日 19:10拨打电话
生产组长/拉长日结经验不限学历不限生产跟单
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-17:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-06 岗位职责: 1. 负责店内日常生产事务,保障生产环节有序进行; 2. 对产品质量进行监督,确保出品达标; 3. 工作内容可带回家完成 任职要求: 做事细心,动手能力强,能长期稳定兼职者优先,仅限工作日可到岗,周末无法参与者请勿打扰,周末安排休息 日结:计件工资,每日收入80-120元 地址:北辰区青光镇青光商贸街
钢筋工月结
招聘:钢筋工 薪资:5000元以上/月 养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险公积金其他福利养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险公积金其他福利
天津 红桥区 邵公庄
9月20日 08:11拨打电话
钢筋工长期
熟练钢筋工,地铁项目55周岁以下,管吃住工资300 加班另算,每天10小时,伙食可以 长期长期 有带队带人的,每个工给10元人头费 现在还缺几个人
天津 滨海新区
7月30日 14:02拨打电话
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理低压电器
岗位职责: 1. 负责班组日常生产运作,依据生产计划合理安排生产任务,保障产量与交付周期达标。 2. 管理班组人员出勤情况、工位调配及现场秩序,落实日常带班与团队管理工作。 3. 实时监控产线运行状态,迅速应对设备故障、物料短缺、工艺偏差及品质异常,及时上报并闭环处理,降低停线影响。 4. 负责生产前物料核查、齐套确认及线边物料管理,确保日清日结,成品准时入库。 5. 严格执行生产工艺要求与品质规范,控制制程损耗与成本支出,完成部门下达的质量与效率目标。 6. 推行生产现场5S管理,落实安全作业规范,识别并消除安全隐患,监督员工按规操作。 7. 保证生产数据录入准确,完成班组每日报工、系统记录及新员工基础技能培训工作。 任职要求: 1. 中专及以上学历,具备1年以上制造型企业车间带班工作经验。 2. 熟悉生产车间作业流程,掌握基础办公软件及生产系统操作。 3. 执行力好,能适应现场工作环境,具备较强的现场应变能力与团队协调能力。
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