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内部直招，接受无经验小白。有员工食堂、零食下午茶。 主要是线上电脑系统办公，没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。不用外出，空调房办公，周末休息，五险一金，没有试用期，提供食堂，不外出，室内办公，接受无经验应届生。 工作时间：行政班，周末休，法定节假日休息。 【薪资待遇】 1. 无责保底5000+提成，综合7-12k。 2. 无试用期，无实习期。 3. 五险一金。 4. 团建，现金奖励，下午茶。 欢迎咨询

纯文职，不外出，要求打字速度快。 【岗位职责】 1. 维护律所已成交的老客户，维系客情关系。 2. 协助法务专员处理司法案件事宜，例如：找法院法官、联系法官、资料对接等助理工作。 3. 负责客户群内进度反馈、修复与结案通知等事宜。

带薪培训118/天，不限经验，着急上班的来。 【岗位职责】 1. 记录公司客户问题并转后台相关部门即可。 2.工作轻松不内卷。 【工作时间】 早九晚六，8小时不加班，双休。 【薪资待遇】 1. 底薪4700，综合薪资5000-8000。 2. 大平台工资稳定。 3. 不含销售、不打电话、不处理纠纷。 多一份offer，多一个选择~欢迎随时咨询

年龄20—38岁 学历不限，专业不限，有无相关经验均可，小白可培养。 会简单电脑操作即可，做事踏实稳重，执行力强，能按照公司培训内容严格执行即可。 只要你有梦想，执行力强月入过万不是梦。 上班时间自由，工作内容轻松。欢迎有志之士加入我们。 上班时间：9：30—12：00 13：30—17：00 周末双休节和假日正常休息 薪资待遇：实习期4000有责底薪 工作地点：眉山市东坡区义务商贸城吕姐烤大鱼楼上

薪资待遇（透明无套路，收入有保障） - 新人起薪8000元，次月起基本薪资达1万元以上，综合月薪1.5-2万元（上不封顶，95%员工月薪超15000元，真实收入可到公司查验工资条，杜绝“口头承诺高薪”） 任职要求 性别不限 大专学历 无需从业经验，零基础可入门 踏实肯干，沟通顺畅，有赚钱意愿并能长期坚持 岗位优势 周末双休 收入可观、福利齐全 享受带薪年假，定期组织团建活动，节日发放礼品 工作氛围轻松，无需内卷，收入与付出成正比 晋升机制公开透明，平台稳定，支持长期职业发展

1. 接受应届生，接受小白，接受跨行转行。 【薪资待遇】 底薪无责，提成，奖金，综薪6k+。 【工作时间】 1. 室内办公，早8:50晚18:30，午休一个半小时。 2. 周末双休，法定节假日正常休，超长年假10-15天。 【福利待遇】 每月不定期团建，生日福利活动，节假日福利活动，下午茶。到点走人，主管比咱溜的还快。不提供吃住，介意勿扰。

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文员，年龄35以下。简单的账务记录处理薪资福利:工资待遇面议！招工人数:一名工作时间：下午一点至十点左右。工作地址:戴南镇现代物流园b区国春物流

招聘电商仓库收货开单员：一名要求：女，会使用旺店通，有类似经验者也行仓管员：三名要求：男女不限，过年能值班优先普工：一名要求：女，过年能值班优先薪资：试用期内基本工资4300（含所有补贴）+全勤奖200+试用期结束后绩效考核1000工作时间：08：30-11：30，下午13：00-18：00，月休两天以上岗位要求：年龄23-45岁，能吃苦耐劳地址：龙湾滨海15路与丁香路交叉口华莱士隔壁斜坡上二楼联系：曾生：2026年

1、按海关监管要求及仓库作业规范，对布控、标记或系统提示异常的国际包裹进行开箱查验，核对品名、数量、规格与申报信息是否一致； 2、对破损件、疑似违禁品、单证不符、重量体积异常等异常件进行甄别、分类，拍照留证并登记上报； 3、使用扫描枪、PDA 及 WMS / 关务系统录入查验结果，确保记录及时、准确、可追溯； 4、查验完成后按规定完成重新包装、加固、贴标、封箱，保障货物二次发运质量； 5、配合关务、客服、安保等团队处理扣件、退件、改址等异常件流转； 6、发现违禁品、危险品或涉嫌违规等情况，第一时间上报并配合处置； 7、遵守安全生产与操作规范，维护查验区域整洁有序； 8、完成上级交办的其他工作。

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岗位职责 1、车辆全盘管理：负责自卸车队车辆日常运营全流程管理，包含车辆调度、现场运行、定点停放、日常巡检、故障维修、定期保养、年检、审验等工作；建立完善车辆台账，常态化排查车辆安全隐患，确保车队车况完好、合规合法运营，保障工地运输通畅。 2、司机团队管理：负责司机招聘筛选、入职把关、日常排班、在岗管理；定期开展安全行车、操作规程、现场作业规范培训；落实绩效考核、奖惩及人员优化机制，规范司机驾驶及作业行为，打造纪律严明、稳定高效的司机队伍。 3、制度建设与成本管控：负责建立、完善车队管理制度及现场作业规范，并监督落地执行；精准统计运输趟次、能耗、维保、杂费等运营数据，定期汇总分析运营异常，优化运输方案，严控运营成本，提升车队整体运输效率与管理水平。 4、对外对接协调：负责对接甲方项目部、交警、运管等相关单位，及时协调解决现场运输、车辆通行、检查迎检、纠纷处置等各类问题，保障项目运输工作平稳有序推进。 任职要求 1、年龄28–50周岁，高中及以上学历，身体健康，能适应项目工地节奏；无重大交通事故记录、无违法犯罪记录；持B2以上驾照。 2、熟悉工程项目现场运作模式，具备良好的对外沟通及现场统筹能力，可独立对接甲方、交管、运政部门，擅长处理现场突发故障、运输矛盾、调度问题，应急处置能力强。 3、具备优秀的人员管理、排班调度、安全培训及绩效考核能力，责任心强、安全意识高、执行力强，能抗压、敢管理、严落实，有效规范车队作业秩序，降低安全风险，提升整体运输产能。 薪资：7000-8500 工作地点：阿坝州松潘县安宏乡

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1. 核算员工工资，确保发放准确且按时； 2. 对薪酬数据进行分析，为管理决策提供依据； 3. 跟踪薪酬与福利政策的变动，保障操作符合规范； 4. 处理员工社保公积金及考勤相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备相关工作经验或实习经历者优先。

岗位名称：城市资源分拣中心工作人员（物资分拣、运输）；岗位要求：1.能够理解和执行分拣任务，对各类货物进行分类和处理；2.具备一定的货物运输经验，熟悉不同车型及载重标准；3.对不接收的物品有清晰的认识，如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。薪资待遇：具体薪资根据车型和货物类型结算，如金杯车渣货160/车，2.6～2.8米纯抛货150/车等；薪资结构可能包含基础工资和提成。

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1、熟练的使用电脑办公软件，最好自带电脑 2、细心负责的工作态度及服从领导安排 3、能接受周末上班（在工作未完成的情况下） 4、偶尔能接受下乡镇工作（当天返回）

1、直销部人管业管 2、财务会计 3、个险部 4、团险部 5、银邮部 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

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1：要熟练办公室文档，WPS、PDF、AI文档转换等 2：亲和力要强，有客服服务经验者优先

【岗位介绍】 用24个月的时间，快速培养一批门店一线的核心管理人才，成为公司一线门店厨房的指挥官，管辖1家门店厨房，年薪15W+提成。 【工作内容】 在门店工作，主要是轮岗学习+管理技能学习，学习中一边学习一边实际在岗位中应用，担任对应的岗位：员工、训练员、主管、初级厨师长、厨师长…… 工作（学习）的地点：某一家COMMUNE幻师餐酒吧门店内+前往总部参加集训、管理等课程。 学习管理技能：门店训练落地、QSC管理、值班管理、排班管理、库存管理、人事管理、财务管理、顾客满意度管理、活动执行落地…… 总结：一切与一家门店经营相关的所有管理知识和技能。 【工作时间】 与门店其他员工一致： 早班：10:00-19:00 中班：16:00-次日01:00 晚班：19:00-次日04:00 月休4天 【薪资待遇】 1. 现有员工待遇+500元管培补贴；随着掌握技能的深入，逐级晋升涨薪。 2. 薪资范围：4500-1W+。 3. 包吃住，买五险一金，入职享有年假。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限，接收24、25、26年应届、往届生。 2. 男生170cm以上，女生160cm以上，形象气质佳。 3. 热爱零售/服务行业，能吃苦耐劳，能接受上夜班，成为管理组后能接受公司调配。 4. 善于沟通，处事灵活，上进心强，愿意接受挑战。

1、人力资源相关专业（含招聘、培训、薪酬模块） 2、行政管理类专业（涵盖行政事务、档案管理、商务接待、会务服务、茶艺等方向） 3、工程资料管理岗位 4、经营计划与调度协调工作 5、企业运营管理相关职能 6、质量控制与计量管理工作 7、地质、采矿、测绘、机械、电气、自动化、化验等专业应届毕业生