高新区附近酒店诚招吧台收银和主管各一名。有意者联系

招聘：高新11路某酒店招值班经理2名，前台接待3名，

做好员工培训，调动员工积极性

招聘领班一名：工资：3900➕300收银一名：工资：3500➕300服务员一名：工资：3500➕300➕提成联系电话：

前厅所有人员

大型餐饮集团招聘：前厅主管：2名，年龄40岁以下，身体健康，五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资待遇面谈每月15号准时发工资，包吃包住，宿舍空调热水器齐全。联系电话:毋先生

堰坝鱼庄招聘，前厅服务员3名，后厨帮厨2名，领班一名，电话.地址川陕路陈家村啤酒广场，

招聘领班，收银员，服务员各一名薪资待遇底薪➕提成➕满勤3500–4500〈月休4天 包吃包住〉有意者电话联系（同步）：地址：徽洲酒楼浐灞半岛店

要求随和好沟通，线上做的比较好

招聘·红湖渔味红碱淖水煮鱼·招聘收银员1名:工资4000—5000元/月主管1名:工资5500—6000元/月领班1名、4500—5000元/月服务员3名:传菜3名:工资4000元/月收银1名:4000元/月——4500元/月以上岗位面试成功1.每月+全勤奖200+酒水提成+菜品提成+翻台奖+工龄奖半年1002.免费提供食宿电话:

渭南市大荔县招消防水

渭南市临渭区招二保焊/气焊

韩城市龙钢职工大灶招聘炒菜厨师2名，有责任心，干净利落，工资待遇电话联系

渭南市蒲城县招地坪固化熟练遥控850机或650研磨机，车库信号不好，晚10点半后打或明一早能来的打电联系，

渭南市临渭区招消防维修，喷淋头改造

酒店后勤主管1-3年/35岁以下。要求：年龄36岁以下,热爱酒店工作，略懂财务及管理，有驾照会开车，有经验着优先。薪资福利:[加班补助][餐补][包吃][社保][年终奖]招工人数:1人工作地址:阿克苏地区库车市东城街道博斯坦路

石阡（贵阳银行农金站）招聘大堂经理1名，28-45岁，要求1、吃苦耐劳，服从管理2、善于沟通，极积主动3、征信无问题，作风优良联系电话☎地址：北塔大道华源酒店一楼

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

大堂经理本专以上学历，热爱酒店行业，有强烈的事业心、上进心、责任心、团队合作精神，沟通协作能力强、执行力强、积极性主动性强，遇事沉着冷静，有较强的逻辑思维模式，有酒店管理工作经历着优先。从事酒店经理岗位职责工作。薪资福利:5000元-8000+提成/月。福利待遇：面谈。招工人数:1人工作地址:万通路诺恩汽车维修中心院内

大堂经理回族优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:5名工作地址:中卫众一山水城东门口北100米

渭南需要火锅厨师长一名，要求有连锁品牌工作经验，懂成本管控，懂6D厨房管理，菜品创新，工资自己谈，康总

前台收银员1.工作职责：负责前台客人的接待和收银工作2.要求：年龄18-40周岁，免费培训，熟悉电脑操作。3、薪资待遇：底薪：2400+绩效考核600元+提成，基本工资3000元以上。客房服务员岗位描述：按规定要求清洁房间卫生和对客服务；任职条件：1、 ，年龄50岁以下；2、勤劳肯干，遵纪守法；3、爱岗敬业，责任心强、工作积极主动，有责任心。4.薪资待遇：底薪：2200+绩效考核600元+提成，基本工资3000元以上5.绿化管理员1.执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成任务；2.负责公司管理制度的贯彻和落实；3.落实各项清洁卫生、绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；4.负责做好病虫防治工作；年龄：55岁以下工资面议工作地点：洽川风景名胜区南端黄河湾工作环境舒适，免费提供员工宿舍，员工食堂，期待你的加入！联系电话：吴女士

招聘主管2名3000-3800元服务员数名2400-3000元以上人员工资面议四马路老碗电话：

招聘 酒店前台1名，联系电话，

前台应聘者来时带身份证复印件一份和简历一份。五官端正，工作能力强，有责任心，会电脑操作，有能力就有上升机会。会开车年龄35岁以下，身高163以上薪资福利:底薪2600➕全勤奖➕加班补助➕工龄工资，管饭，工资每月按时发放。招工人数:两名招长期员工（短工勿扰）工作地址:白水县仓颉路北段辉泰酒店

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40岁以下，有小型餐饮接待经验，懂接待礼仪，工资面议

招聘：连锁餐饮店长薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

1按程序做好与各部门及厨房关系，及时对部门间争议提出界定要求。2．按月制订餐厅工作计划，批准后执行。3．制定各领班、服务员岗位描述并界定其工作范围。4．受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。5．掌握餐厅工作情况和相关数据。6．制订餐厅员工岗位技能培训计划，报批后实施。7．检查、指导员工摆台，检查餐厅内的卫生状况。8．搞好客人关系，处理顾客投诉。9．检查员工出勤状况及个人仪表卫生。10．根据需要调配下级员工的工作岗位并实施。