1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

新都军盾镇一新开的庄园招聘以下人员：凉菜副手4000-4500/1名,大堂经理6500-8000/名、前厅主管4000-4500/名、销售经理6000-9000/2名、服务员3000-3500/数名、洗碗工3200-3500/2名、保洁阿姨2500/名，联系电话️刘先生

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成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

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岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

双流，一农家乐，大堂经理1名5000-8000，江湖菜师傅一名7000，一名凉菜7000，墩子熟手一名5000，杀手一名，杀鸡，兔，鱼，大甲鱼，目前量不大，待遇从优，月休4天，宿舍在园区里，联系电话洋哥

日结 日结 日结！天天要人！天天日结！！！清白江拼多多，分拣蔬菜水果，年龄50以下，17.00-5.00，17/小时，195.5/天，工资每天今天做完明天结！！可以做到过年！(住的远的，提供住宿附近小旅馆，啥子都有，15/天，可以洗澡洗衣服，有超市网吧！能来:

2号开始成华区龙潭立交附近大厦来两个弟兄要求身高穿鞋170➕，短发无染发上班时间:早8晚8工资待遇:130/天，包吃住最低7天，工资周结，自带皮鞋皮带，和床上用品，工资准时结帐，今晚可以过去住宿报名➕v

成都双流招小挖机带班和135带班明天八点就干300

1、SF快递城区配送，仓库到网点，网点到仓库2、只开车（新能源4.2米厢式货车），不装不卸3、要求:年龄25--48岁，驾龄满三年以上，有货车经验。（必须要有4.2米货车经验）4、熟练操作APP，服从公司安排调度5、公司提供车辆，每天固定线路，每天最少3-5趟任务起。6、能吃苦耐劳，对时间没有要求，适应车上休息的。

明天双流兼职10人0.22元/斤，多劳多的，日结18-50岁，男女不限削莴笋，熟手来14:00-22:00左右双流西航港腾飞四路报名电话

大型餐饮集团招聘：大堂经理：2名年龄40岁以下，优秀着年龄可以放宽，身体健康，五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资5000-6000，面议，地址，长安区，地铁方便薪资待遇面谈每月15号准时发工资，包吃包住，宿舍空调热水器齐全。联系电话：刘先生

骏怡酒店招聘经理一位，收银员两位，要求:年龄25到38之间， 2、对待工作认真，细心，热情有责任心。 3、有工作经验联系方式优先 4、工资面谈， 联系方

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

广州南沙区红昇酒家招聘因业务扩展现招聘如下岗位服务员4000~4200前厅部长4500~4800哋喱4000~4200前厅副理6500招聘钟点工20元/小时免费提供食宿，明确晋升渠道红昇酒家：

大堂经理有经验优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:南沟门前星星酒店往东10米

金牛区金府路雅舒阁酒店招聘前台员工一名，有需要联系

1. 宾客接待-在客人抵达前，提前了解客人的特殊需求和偏好，如特殊饮食要求、房间布置需求等，并确保相关部门做好准备。-热情迎接每一位客人，客人办理入住手续，介绍酒店设施和服务，解答客人疑问。-陪同客人前往房间，介绍房间设施的使用方法，确保客人对房间环境满意。2. 个性化服务-根据客人的需求和喜好，提供个性化的服务，如安餐饮、热门活动、提供旅游建议等。-关注客人的特殊纪念日或重要活动，为客人提供惊喜和特别的安排。-建立客人档案，记录客人的喜好和需求，以便在客人下次入住时提供更加贴心的服务。3. 问题解决-及时响应客人的需求和问题，确保客人的问题得到及时解决。-协调酒店各部门，解决客人在住宿期间遇到的问题，如房间设施故障、餐饮问题等。-对客人的投诉进行妥善处理，采取积极的措施解决问题，确保客人满意。

厨师长薪资福利:底薪4000+满勤300+绩效(0-500)+分红(0-1000)，正式员工满3个月，第4个月底薪加200，正式员工满1年，给带薪年假7天，正式员工享受节假日福利，1日3餐包吃包住，寝室距离店铺5分钟。招工人数:1名

麗枫酒店成都温江珠江广场店招聘啦！客房服务员2500+（保底11间，退10块续5块）有奖金、有提成、有节假日福利，有社保，以上岗位均包吃，包住，月休4天，更多职位就等你来！唐女士欢迎大家踊跃咨询！！

机场酒店—客房服务员（次星级）岗位：客房服务员/保洁，打扫客房清洁卫生，更换床单、被子、被套，吸层、擦拭物品、卫生间消毒，物品补充。要求：20-52岁，男女不限，有一定的吃苦耐劳精神，沉稳心态好，愿意学习，懂得基本的礼仪礼节。薪资标准：试用综合工资3000元左右。转正后综合工资4000-6000元/月。上班时间：7：30-17:00。月休：4-6天假食宿：一日三餐包完，免费住六人间，空调、洗衣机、淋浴室等齐全，无任何水电费。

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酒馆店长

、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集3、负责前台收银结账，发票管理岗位要求：服从公司管理，安排擅长交流沟通形象气质佳年龄满18岁福利待遇：包吃包住月休四天，随意调休

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。