运城芮城县招聘酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理月结
酒店管理人员形象气质佳:面容端正,具备亲和力,要有3-5年的工作经验。形象气质佳:面容端正,具备亲和力,要有3-5年的工作经验薪资福利:3000-5000元/月,节假日福利联系电话:工作地址:工作地址:芮城县永乐镇原头村
酒店经理月结
管培生(管理培训生)在校学生、本科学历、专业不限,需具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。培养具有专业技能和职业素养的酒店管理人员薪资福利:管培生薪资面议,提供食宿,单休,法定节假日等简历投递:将个人简历发送至.面试安排:简历筛选通过后,酒店将安排面试,具体时间和地点将另行通知。 工作地址:山西省运城市涑水东街运城诺富特酒店(运城职业技术大学南门侧)
酒店经理月结
管培生(管理培训生)在校学生、本科学历、专业不限,需具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。培养具有专业技能和职业素养的酒店管理人员薪资福利:管培生薪资面议,提供食宿,单休,法定节假日等简历投递:将个人简历发送至.面试安排:简历筛选通过后,酒店将安排面试,具体时间和地点将另行通知。工作地址:山西省运城市涑水东街运城诺富特酒店(运城职业技术大学南门侧)
火锅店服务员+包吃住
3000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
公司名称:格格火锅职位标题:服务员招聘人数:4-5人学历要求:不限工作年限:不限招聘要求:--岗位职责:言行举止大大方方,沟通能力良好,干活勤快即可--任职要求:年龄45岁以下每月薪资:3000-5000元职位福利:(包吃/包住/公休两天)工作地址:临汾市尧都区平阳北街岳秀庄园背后
山西吕梁【睿柏云酒店】招聘:前台一名。年龄20-38岁!底薪2100+提成+绩效上班时间上
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
【睿柏云酒店】招聘:前台一名。年龄20-38岁!底薪2100+提成+绩效上班时间上12小时休息24小时地址:北大街口鼎盛园楼底往北50米电话:/
服务员包住包吃免费培训3-5人月结
招聘单位:广顺兴尖草坪店招聘岗位:服务员️后厨学徒工作时间:早9.50-14.00晚17.20-22.00薪资待遇:面议公司地址:太原尖草坪区山投城尚城店
太原小店区急招服务员
10-20元/时
服务员包吃免费培训6-10人周结兼职假期工
德得轩自助烤肉餐厅招聘长期小时工10名【要求】18-45岁男女,有食品健康证,最少要做3个月以上【工作】桌面收拾,撤台推餐车,卫生打扫等 【时间】早班9:00-11:00=3人中班12:30-16:00=3人晚班19:00-21:00=3人每周需要上4天以上【工资】15~18/小时,周结(满40H加1元/H)【地址】太原市小店区亲贤北街王府井二期负一层德得轩自助烤肉店【面试】周一至周五10:00-15:00【报名】发(姓名+电话+年龄+面试日期)至微信
资料员测量员
山西运城土方开挖,急需测量员两名和资料员一名,大专学历,熟练土方测量、方量收方核算,熟练操作仪器,对机械和现场管理经验优先。测量员工资月薪一万三,资金员月薪一万。联系人林工。
郑州急招酒店经理
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:汤悦汇温泉酒店招聘部门主管薪资:3500-4500元/月招聘各部门主管若干名1.人品好、能力强、经验多、形象好,气质佳、爱岗敬业、具有团队意识;2.从事管理工作三年及以上经验,具备领导能力,执行力强;熟知洗浴流程,懂得洗浴业务培训;熟懂酒店客服管理;3.高中以上学历(年龄30-40岁),**不限,*身高170CM以上,*身高160CM以上。4.月薪:3500--4500元, 全勤奖200元+绩效+工龄奖。福利:员工享受基本工资加绩效和工龄奖,工作满一年工龄奖100元,三年封顶;工作时长干12休12,办公室人员行政班,每月享受三天带薪公休;工作满一年享受7天年假;免费提供工作餐;公司每年五一、十一带员工集体旅游。
服务员大堂经理
勇利赵家烤肉坊:诚聘以下工作人员。店长助理:5名工资6500元一7500元十提成十绩效大堂经理:5名工资5500元一6000元十提成十绩效服务员:10名全勤保底4200元➕各项提程(收入大约5500左右)勇利赵家17家直营店,发展空间大以上人员管吃住,每月4天休假,小区房,每月聚餐,每月开员工表彰大会,周福利,鸡蛋,牛奶,水果。电话:地址:高新响塘广场一楼。
酒店前台
南风广场高家垣南风华庭对面福临宾馆招前台,有经验者优先,联系电话微信同号
服务员包吃6-10人月结
馍夹菜店◎后厨(年龄60岁以内)2名工作内容:洗刷碗盘,备菜,后厨杂活工作时间:早八晚五,工资面议◎晚班服务员(年龄50岁以内)3名工作内容:招待客人,制作餐食工作时间:晚六至早六,工资面议地址:姚孟街道留驾庄村清华爱佳幼儿园对面电话:
客房经理/客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
1.监督部门工作程序及服务标准,实现网评目的2.监督工程设备维修保养,PA保养操作流程,控制成本,提升服务质量3.监督客房人员的仪容仪表,礼节礼貌,对客服务的完成质量4.监督客房区域的空气质量,光线,温度,音乐氛围是否符合品牌标准5.根据酒店经营指标,制度本部门的工作计划,6.掌控房态和客房出租率,组织清房工作,及时更新房态,保证宾客即时入住7.监督布草洗涤数量,质量,做好饭洗报损等成本控制8.监督客耗品,PA清洁用品,工程维修保养做好相关记录9.安全检查,检查宾客遗留物品情况与共享服务中心交接并做好登记10.发现安全隐患设备故障或者损坏及时上报相关部门,监督部门人员履行相关安全知识
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