岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可稳定长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德与态度，学历非首要，能力才是关键。 薪酬模式：周结薪资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期驻外工作！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热情，这里就是你的舞台！ 目标不必宏大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能适应高强度地推工作，需随团队多地流动作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，需要具备一定组织协调能力的人才，因招生需多人协作推进，团队运作高效离不开有管理意识的成员，助力地推项目快速落地执行

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

工作内容： 1.负责校区整体招生，带团队完成每个阶段的招生任务 2.负责线上、线下地推、发单、招生宣传工作，吸引潜在学员关注 3.拓展招生渠道，跟进家长咨询，提高报名转化率 任职要求： 1. 年龄22-30岁（优秀者可放宽），大专及以上学历 2. 有销售经验优先，对教培行业有一定了解和认知，愿意扎根教培行业，做过教育行业招生、市场工作优先 3. 踏实做事，执行力强，有想法有思路，有一定抗压能力 福利待遇： 薪资：底薪+高业绩提成，收入上不封顶，做得多拿得多 其他福利：社保+工作餐+宿舍+不定期团建+节假日 团队：氛围轻松，目标明确，一起冲业绩！拿奖金！

工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休 2 小时，周末双休，法定节假日正常放假 岗位职责： 对接应届大学生，提供职业规划、简历梳理指导，介绍公司求职培训课程服务； 通过企微、电话、语音沟通客户，挖掘需求，完成课程销售转化与客户维护； 公司每日分配 10-20 个意向客户，无需自行拓客。 任职要求： 大专学历，沟通表达流畅，学习能力强； 有大学生群体 / 高单价课程销售经验优先； 了解求职、考公、考研培训行业者优先； 目标感强，愿意冲刺高薪业绩。 薪资福利： 底薪：无责 3000-5000（面试定底薪） 提成：2%-15% 阶梯式，上不封顶 奖金：销冠奖、业绩达成奖、团队奖等 综合月薪：10000-15000，能力突出薪资无上限 客源全部分配，不用自己开发，专注转化即可，欢迎想稳定拿高薪的伙伴投递～

职位要求： 双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），年龄不限 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗，积极向上，有责任心； 4、会使用电脑 福利待遇： 1、签订正式的劳动合同 2、早9：40-晚19：00中午休息一个半小时＋双休＋法定节假日 休，绝无加班。 3、社保＋公司礼品＋加每月旅游＋下午茶 4、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道（公平公正）; 5、基本薪资5000＋业绩提成＋职级津贴＋季度奖+全科奖＋年终奖+钻石奖+孝心奖+伯乐奖+年休假+父母生日陪伴假 注：新人月均工资大致在7500左右，三个月后稳定10000+ 6、工作职责：我们面向全成都的初中，高中娃娃，进行邀约到店试听，现场会有金牌成交老师，负责促成单子，工作内容简单，不含太多销售性质，公司氛围非常好 7、晋升空间：优秀的人员有机会晋升为主管-经理-总监等职位 8、可就近安排，龙泉，高新

岗位职责： 1、通过公司提供的资源，进行电话呼出及接听，邀约家长到校进行面对面咨询 2、熟悉掌握公司课程内容及相关政策，为到访家长提供现场咨询服务，诊断学生学习情况，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期对家长进行后续回访与跟进，促进老客户转介绍，提升客户满意度与信赖度 4、每日完成工作数据整理，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级主管安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电话销售从业经历者优先，具备其他销售经验者亦可考虑，认同教育培训行业并愿意长期发展者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的应变能力和抗压能力 3、具有强烈的销售意愿，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+一对一导师带教+综合能力拓展训练 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位均由内部选拔，成长机会丰富 薪资待遇: 底薪：5000元（无责任底薪3000元+绩效奖金800-2000元） 奖金：当月签单提成，提供成都K12领域具有竞争力的薪酬方案与发展平台

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3. 持续跟进客户，维护良好的服务关系与体验 任职要求: 1. 具备一年以上K12领域工作经验，拥有优秀的沟通表达与顾问式服务能力 2. 具有团队协作意识，能在集体中贡献积极价值 3. 热爱教育事业，乐于为学员提供针对性的学习规划建议 4. 持有大专或以上学历

【极客亮点】 1、温馨有爱的团队氛围 2、积极进取的校区伙伴 3、广阔快速的成长通道 4、清爽整洁的办公环境 5、富有挑战的岗位任务 【薪资福利】 1、薪资：月综合薪资5K-9K 固定薪资—无责底薪（3500）+综合补贴（380） 浮动薪资—月度招生提成+季度提成 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+各类团建 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行专业答疑与引导； 2、统筹学生课表安排、课堂签到、调课协调及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、参与市场招生工作（如：电话邀请家长参加讲座、体验课，开展外宣、地推、派发资料等）； 5、配合教师教学支持及校区行政与教务的日常运营管理工作。 【任职资格】 1、硬性要求：统招大专及以上学历； 2、年龄20-30岁（条件优异者可适度放宽）； 3、具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 4、性格阳光积极，沟通能力强，表达流畅，能胜任校区招生任务； 5、目标意识强，抗压能力佳，热爱教育培训行业，喜爱儿童群体；

找1个挖机驾驶员，吴总

 因公司发展攀枝花花城老邻居连锁超市需要招店员工作地点:攀枝花花城老邻居店水云涧店西山春晓店公园1号店碧桂园店学园店银华店曼哈顿（等就近的优先）1、吃苦耐劳，有团队精神。2、有亲和力，服务意识强。3、晋升空间大4、年龄30岁到50岁之间，会简单电脑操作，有经验者更甚，无经验者也可以后期培训上岗。5.男女不限我公司有正规的管理体系和优秀的团队。公司福利：社保+工龄工资+年终绩效奖+带薪年假+各种节日福利+生日福利：工资待遇：店员：2500元～4500元我公司在不断持续更好的发展中需要大量人才，如有经验者会有更好升职空，老邻居随时欢迎您的加入，有诚意者与我联系或电话。蒲女士：

万象城．火锅摆在川西坝子．招聘．后厨人员1名．包吃住．．月休三天．节假日调休．工资3000+100全勤．电话

在攀枝花西区长一渤二十一路寻找工人进行地面测量和搬运工作，每日工资为人民币一百七十元整，工作时间为六点半开始。

攀枝花市金府酒楼西区店招聘荷台和尾墩各一名，月休三天，前厅服务员2名，月休四天，月薪3200+，法定节假日轮休，有意者联系：段经理

招聘旅游定制师数名。薪资为3000元加20%提成。男女不限，有无经验均可。联系电话为郭总。工作地址位于五华区人民中路武城新时代广场南楼7D(昆明天涯国际旅行社有限公司)。

多品牌运营：同程旅行，携程旅游和众信旅游，如果您对旅游行业充满热情，希望在专业的团队中发挥自己的才能，欢迎您加入携程旅游和众信旅游的大家庭！我们期待您的加入！ 【工作地点】：商业圈商场内 【福利待遇】：公司提供客户资源，无需自主开发；商业圈商场内，地理位置优越，工作环境良好；公司自带流量，提供完善的培训体系，助力新人成长。 【岗位职责】： 1：顾客接待与需求分析： 热情接待到店顾客，以专业态度了解其旅行目的、时间、预算、兴趣偏好等需求。 通过有效沟通，精准挖掘顾客潜在需求，为后续产品推荐奠定基础。 2：旅游产品专业推荐： 熟悉门店各类旅游产品，包括但不限于跟团游线路、自由行套餐、定制游方案、酒店预订、景点门票等。 根据顾客需求，迅速且精准地推荐适配的旅游产品，详细介绍产品特色、行程安排、服务标准、价格优势等关键信息。 3：销售促成与合同处理： 运用销售技巧，积极促成交易，解答顾客关于产品的疑问与顾虑。 负责合同签订流程，确保合同条款清晰、准确，符合法律法规要求，，保障公司与顾客双方权益。 4：客户关系维护与拓展： 跟进顾客出行前准备，主动提供必要协助，如协助办理签证、提醒出行注意事项等。 出行期间保持与顾客沟通，及时处理突发问题，确保顾客旅行体验良好。 旅行结束后回访顾客，收集反馈意见，用于产品优化，同时借此维护良好客户关系，促进二次销售及客户转介绍，开拓新客源。 5：市场推广与信息收集： 协助门店开展线上线下市场推广活动，通过社交媒体、旅游论坛、线下传单派发等方式提升门店知名度与产品曝光度。 关注旅游市场动态、竞争对手信息，及时反馈给上级，为门店产品优化与营销策略调整提供依据。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

工作内容，每天从售票处接游客到景区内参观 工作时间，早九晚五 工作要求有c1,驾驶证，驾驶技术娴熟，无犯罪记录 买五险，入职没有任何费用

工作内容: 1、设计旅游线路方案，为客人设计专属的定制旅游产品(国内福建省潮汕国内其他地区+海外)； 2、处理下单的客户订单，做好操团服务，实现好评进一步促进订单转换； 3、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价； 4、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 5、完成相关的旅游合同等存档管理。 任职资格: 1、大专或/本科以上学历，熟练使用各种办公软件; 2、热爱旅行，喜欢做旅行攻略; 3、有很强的学习力执行力以及沟通能力，活泼热情有耐心。 特别说明: 1.公司是 OTA新媒体供应商，做线上旅游业务，有稳定的定制化旅游订单，无需自己找客户; 2.办公时间09：00-18：00（中间午休两个小时） 弹性工作制，多劳多得 3.要熟悉大福建，潮汕，金门等线路资源，最低要求熟悉大福建。 4、熟系办公软件，打字快。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

工作内容 1、进行市场调查，收集产品市场信息，寻找潜在客户 2、为潜在学员提供专业的课程咨询服务 3、根据工作安排参与地推，获取资源 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、学历、性别不限 3、具有1年及以上的销售经验，性格外向健谈。 薪资待遇：底薪3000元加提成 月休四或五天

【薪资结构】 无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险 【岗位优势】 1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售岗，付出与回报成正比，薪资透明可预期，综合月薪区间为4000-5500 2、工作内容清晰易上手：家长在平台提交试听申请并留下联系方式后，岗位职责是及时电话回访，收集孩子年龄、就读学校及适合的试听时间等信息，并在系统中匹配安排免费试听课，后续转化由专职岗位跟进，无需承担成交压力 3、晋升通道广阔：因业务快速发展，现独立组建电话回访与排课团队，以高效响应不断增加的试听需求，伴随团队扩张，管理岗位储备充足，晋升机会多 4、流程成熟稳定：该职能原由销售岗位兼管，因客户试听量持续上升，销售人力紧张，故公司将回访排课环节拆分设立专职部门承接，销售仅聚焦试听后的转化工作。现有操作流程完善，无需自行摸索，配套有系统的培训和带教机制，确保新人快速掌握 5、提供带薪培训，体系化课程助力迅速胜任岗位要求 6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长 【工作内容】 1、获取客户信息：有试听意向的家长会在公司宣传页面提交联系方式，相关信息将分配至本岗位处理 2、电话沟通确认：联系家长了解孩子基本情况，包括年龄、性格特点及家庭教育期望等内容，评估课程适配性；若符合条件，则根据双方时间安排合适的免费试听课程，并录入系统 3、信息同步交接：将已预约成功的课程信息及时整理汇总，通过内部工具传递给销售团队，便于后续服务跟进 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，具备电话客服相关经历者优先考虑 2、性格亲和真诚，积极乐观，具备良好的沟通意识和服务态度 【工作时间】 早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30至12:30为午休用餐时间 每周日休息，其余法定节假日按国家规定执行 【新人培训】 1、入职即开展为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助） 2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升类培训支持 3、配备经验丰富的带教导师，实行一对一指导帮扶机制 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、汉中、绵阳设立办公职场，随着组织规模扩大，管理岗位开放度高，成长空间可观 纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理 横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

岗位职责： 1.为家长及学生提供个性化素质教育课程咨询与学习规划服务 2.深入了解家庭教育需求，精准匹配美迪考尚教育课程体系 3.跟进意向客户，完成课程签约及后续服务衔接 4.定期回访学员学习进展，提升客户满意度与续费率 5.协同教学、教研团队优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.热爱教育行业，认同家庭教育与素质教育理念 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长倾听与共情 3. 学习能力强，能快速掌握课程体系与教育政策动态 4.有教育咨询、课程销售或家校服务经验者优先 5.学历不限，大专及以上学历优先考虑

岗位职责：线上和招生对象回复相关专业问题，了解学校，达到宣传效果。 任职要求：勤奋好学，态度端正，工作踏实努力 岗位薪资：包吃包住 底薪2200/月+奖金500/个

●上班时间：周二—周五14:00-20:30、周六周天09:00-18:00。 周一、周二大小休，享受国家法定节假日。 ●福利：、更有带薪（8月份）7天小暑假，带薪春节假期14天。各种奖励拿到手软（新人奖、开单奖、团队奖金等等）。 员工子女免费就读，产假158天、工龄工资最高300/月。 ●薪酬：无责底薪4000-5500+绩效+高梯度提成。 ●晋升空间:每半年会有一次晋升机会，晋升通道：课程顾问-高级课程岗位-销售主管-销售总监-校长 岗位职责： 1、通过电话邀约的方式邀请家长上门试听，当面跟家长沟通，介绍培训课程完成销售目标； 2、对公司现有客户资源和未成功客户的定时跟踪回访，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户； 3、针对家长不同的需求和市场变化，给小朋友制定个性化的课程计划； 4、负责建立小朋友的信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、热爱教育工行业，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。 ●工作地点：就近校区安排 龙湖北城天街校区:金牛区五福桥东路22号建设银行三楼 万科魅力之城校区:成华区和美东路55号附1号 卓锦曼购校区:锦江区卓锦曼购商场三楼

招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

【工作内容】 1.周边社区、幼儿园 / 中小学门口、商超、公园摆点发单、做体验课、留资（手机号、孩子年级） 2.布置活动场地、物料采购（宣传单、礼品、展架、体验券）、现场引导报名留信息 3.策划低价引流课、免费试听课，邀约家长到校。 4.收集到家长联系方式后，初次电话 / 微信触达，介绍机构、课程、优惠，邀约上门试听 5.根据公司每天提供客户资源，通过电话筛选意向客户，微信与家长进行沟通跟进； 6.结合意向家长及学生需求，邀约家长到校咨询； 7、接待上访家长，根据家长或学生需求提供相应的专业的咨询服务，促成成交； 【岗位优势】 1、上班时间：周内14：30-20：30，周末10：00-20：30，可不坐班，月休六天，无加班文化； 2、薪资待遇：无责任底薪 2200-5000（区间内浮动）+ 梯度业绩提成（高于行业标准）+ 奖金，月均综合收入 1w+； 3、晋升发展：透明公平，新老员工一视同仁； 4、接受优秀应届毕业生，公司可为无经验职工提供以老带新等专业培训； 5、室内办公，办公环境高端大气，空调冰箱微波炉应有尽有，环境舒适优美。 【岗位要求】 1、热爱教育工作，认可教育事业； 2、乐观积极，有一定的沟通 / 学习 / 抗压能力，性格开朗，富有亲和力； 3、全日制大专及以上学历 4、有激情，有赚钱欲望，勇于挑战自我。 5、有教培相关经验，了解学科培训和相关升学政策，有 K12 营销经验优先，有做升学规划 / 择校经验优先。 6、接受优秀应届毕业生 【岗位福利】 1、年轻的 95、00 后团队，氛围轻松，领导 nice； 2、无责底薪 + 高于行业平均水平提成 + 日 / 周 / 月激励奖金 + 社保，综合薪资 10K+。 3、季度调薪，晋升渠道透明公正，优秀的还可以横向纵向多方向发展！ 4、春节 超长假期，不必为春运火车票发愁； 5、丰富的团队拓展活动，极具竞争力的职业发展路径； 6、员工生日福利，节日活动，部门活动，户外拓展等，超多派对活动； 8、生活关怀，公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱等。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，按时提交业绩分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据记录 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性业务高峰期的协作节奏

工作要求:能说会道，逻辑思维强 工作内容：AIGC网络招生