岗位职责： 不打电话，只是打字聊天，入职有人带，接受无经验 1.公司提供精准资源，学员主动添加企业微信，负责通过并沟通（不需要自己找客户资源哦） 2.耐心，详细解答学员问题。 3.挖掘学员潜在需求，对课程做出准确介绍 4.引导学员听我们讲师的免费课程，。 5.纯网络联系:无面销，电销性质，通过企业微信回复客户需求。 上班时间：12：30——21:30，错开上下班高峰期，到点下班 任职条件： 1.沟通表达顺畅，能快速适应工作环境，融入团队。 提供各种零食、下午茶尽享，不定期团建 办公环境舒适，宽松融洽的工作氛围，交通便捷，临近地铁口 快来加入我们吧~

公司在职员工以90后、00后为主，颜值在线，团队氛围轻松融洽。 有意向的小伙伴，欢迎随时联系我沟通详情。 ^薪酬待遇：4000无责任底薪+1000绩效+高比例提成+社保+多项奖励， 月收入七八千很普遍，表现优异者轻松破万，冲击两三万也有可能，收入高低由你决定。 带薪年假，奖励多样拿到手软（如新人奖、开单奖、团队奖等），生日福利、免费课程进修、国内外旅游等一应俱全。 ^工作时间：上午9:00-下午18:00，享受国家法定节假日； ^培训体系：岗前培训—衔接培训—精英培训—储备管理培训—高级管理培训（全方位培训支持）； ^晋升机制：达标即可获得晋升机会，表现突出者可优先提拔至管理岗位。 任职要求： 1、不限学历，不限专业。 2、不限经验，有销售背景优先，无经验者公司提供带薪系统培训。 3、具备积极的工作态度，主动学习，追求自我成长。 工作内容： 1、通过电话方式对客户进行跟进与回访。 2、细致回应客户咨询，解决相关疑问。 3、分析客户需求，推荐合适的课程方案。 4、根据公司设定的销售目标，协同团队完成业绩任务。 我们的优势： 1、作为甲方企业，不收取任何费用，无专业门槛要求。 2、新人配备专属导师，一对一指导上岗。 3、办公环境优越，全程室内作业。 4、公司提供高质量客户资源保障。 5、团队年轻有活力，颜值出众，工作氛围愉悦养眼。

1.接打电话，借助各类市场活动邀约客户到店面谈 2.具备良好沟通能力，语言流畅，表达准确 3.热衷销售岗位，具备一定销售从业经历

入职购买社保 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话联系有辅导需求的家庭，完成资源转化并推动签约。 2、针对学生的学习情况开展分析，结合家长与学员的实际需求，制定个性化的学习规划，并设计匹配的辅导方案与课程安排。 3、深入挖掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品优势与具体内容，提升客户认知与信任。 4、配合家长完成报名流程，包括费用缴纳、合同签订等相关手续办理。 5、持续维护客户关系，定期回访了解学生学习进展，做好信息归档与回访记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，愿意长期深耕于教育行业； 2、具有一年以上电话销售经验，具备教育领域电销经验者优先考虑； 3、性格积极向上，抗压能力强，富有进取心，具备出色的自我驱动力和管理能力； 4、综合素养良好，掌握基本商务礼仪，亲和力佳，服务意识强，表达清晰且逻辑分明； 岗位福利： 1、入职购买社保 2、额外全勤奖 3、电脑补贴 4、电话补贴 工作时间：周末/寒暑假9:00~18:00；周内13:00~21:00 周休两天 薪资待遇：底薪+提成3%-8% 额外回款奖励500-1000 额外成单奖励200-500 综合6K-12K+

【岗位职责】 接听客户来电，解答咨询并邀约到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，提供定制化课程规划。 推动课程签约，持续跟进服务，建立稳定客户关系。 【薪资待遇】——核心关注点 综合收入：月入8000-20000+，收入与能力直接挂钩。 结构组成：底薪（4000-6000）+高比例提成+绩效奖金。 保障说明：公司精准派发客源，提成规则公开透明，发放准时无拖欠。 【工作时间与地点】独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地址：成都范围内40余个校区，支持就近安排。 【我们期待这样的你】 具备销售或客户服务经验者优先（欢迎积极进取的应届毕业生投递）。 表达清晰流畅，富有耐心与亲和力，热爱与孩子互动。 目标明确，渴望高收入，抗压能力强，主动解决问题。 为什么加入我们？（专属福利与发展路径） 带薪寒暑假：全年共计21天（暑期7天+寒假14天），业内稀缺福利。 双轨晋升机制： 专业发展：课程顾问（6个职级），每季度评估晋升机会，薪资最高上调30%。 管理路径：顾问→校区主管→销售经理→城市运营负责人。 贴心员工福利： 入职即办理社保，享节日礼盒、年度健康体检、月度团队活动。 内部员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队氛围： 全程培养体系：新人训练营+导师带教+周度专项培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平，协作高效。 企业实力支撑：专注少儿艺术教育领域，品牌连续三年增速超300%，独创“舞台展示+赛事组织+等级考评”一体化体系，为员工提供坚实后盾。

我们是做学历提升的，就是专升本（成教、国开、自考） 工作模式： 我们的工作模式是电网销，也就是通过打电话的方式接洽客户，加微信，微信跟进，最终达到客户在我们这里提升学历 工作时间：9:30-19:00（午休1.5小时） 放假时间：周末大小休，节假日正常休，春节不小于10天 岗位福利：节日礼品，社保，每月团建，不定期下午茶 薪酬：无责任底薪3000+10-20%提成+每单500单单奖励等其他方案 任职要求:阳光积极，勤奋好学，踏实 其他心里话：非常感谢你点进来看，公司做了3年学历，人员30人左右，稳定，幸福指数高，非常人性化且有爱的公司 公司非常欢迎小伙伴的加入，也非常原因培养大家，知无不言言无不尽的让大家成长，赚到钱。 只要愿意学，愿意踏实干，公司都给予机会，快过年啦，希望大家都天天开心赚到钱钱^_^

岗位职责: 1.开展意向客户资源积累，完成电话销售及邀约到访工作。 2.负责学生与家长的课程咨询及学习规划服务，推动到访客户成交转化。 3.组织邀约客户到校参与公益讲座等相关活动，为家长提供教育政策解读服务。 职位要求 1.专科及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备相关经验者条件可适度放宽 2.能够胜任电话销售与面对面销售工作 3.熟悉成都本地教育市场环境者优先考虑 4.品行端正，踏实肯干，工作效率高，认同并融入雷霆教育企业文化理念 5.优秀应届毕业人员亦可提供培养机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-11-30 针对英语基础薄弱学生，结合AI智能辅导与人工教练指导，1至3个月内实现提分20至60分目标。

我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构 主要负责解答客户前期咨询，通过体验课沟通促成报名签约 薪资结构为底薪3500元+高比例提成，零基础可学，提供系统化培训，转化率高，提成可观，只要踏实肯干，月入过万很轻松 目前拥有三家门店，计划未来五年内在成都拓展至十家校区，发展空间大，晋升通道畅通，仅招募有强烈赚钱意愿的人才 工作场所位于商场内部，环境舒适，冬暖夏凉 银泰城3楼 火车南站凯德天府3楼 双流万达广场3楼

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

泸州市合江县招给排水，小工2人

泸州市古蔺县招腻子/大白/墙漆

泸州叙永招外墙漆/真石漆

明天来个带班

181. 招聘岗位：旅游定制师 薪资待遇：3500-10000元/月 招聘人数：10 工作地点：乾龙新村16幢 联系人：代经理 联系电话：

旅游业务服务管家 1、年龄25 - 40岁，大专及以上学历，条件好可以放宽；2、对老年服务行业认可且热爱；有耐心，并细心，抗压能力强；有较强组织力、亲和力和较好的人际交往沟通能力；4、教培、幼教、旅游或中老年服务行业从业者优先；有自媒体运营、短视频制作剪辑专业特长和经验者优先。负责门客户开发、服务、产品销售，为客户的服务质量和业绩负责，同时为门店旅游线路销售及旅游相关服务结果负责。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元，底薪3000元 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 社保 招工人数:1人 （同） 工作地址:漯河市郾城区泰山路与海河路交叉口东南

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 例如，若底薪+提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活保障到位。 此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职、尚在业务熟悉期，也能享有稳定的收入底线，助你安心投入工作，专注提升业绩与收入。 正在招聘校区（可就近安排）： 1、关口：泸州市龙马潭区欣鱼路月映东方品鉴中心（得力文具旁） 2、城北（步步高）：泸州市龙马潭区龙南路651号都市港湾一单元二楼极客数学帮 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-10000）元/月，生源由机构统一提供； 2、个人成长：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教机制； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课、开展外宣活动等）； 2、维护与转化：推动转介绍并维护数据资源，提高资源使用效率与转化效果； 3、教务管理：落实已报名学员的服务流程，深入沟通需求，一对一匹配师资，提供合理排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教培行业，喜爱孩子； 【工作时间】 月休6天 【工作地点】 根据居住地情况，尽可能安排就近校区

从事过单招和高考艺术文化课程招生和管理等相关工作，熟悉整个招生和教务流程，参与过相关的实际工作并取得一定的成效优先。

1、敏锐洞察家政行业动态与需求变化； 2、精通沟通话术，有效解决学员疑虑； 3、具备整合企业、社区等多方协作资源的能力； 4、具备家政领域实际工作经验或培训背景者优先； 5、熟练运用抖音、快手等新媒体平台，探索创新招生渠道。

女装特卖 档期:2个月 人员:2人 招聘年龄：19至40周岁 工作时间：早10晚10 工资待遇 : 150元➕2%抽成 招聘要求：有服装销售经验，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好，连单销售能力强！ 月底进场 特别备注：打酱油的勿扰！放鸽子的勿扰⚠⚠ 工作地点:泸州万达 电话:()

成都睿霓服饰有限公司 招聘服装导购 5人 要求：年龄20-35岁，品貌端正，男女不限，对待顾客态度热情亲切，有上进心，有相关零售经验者优先； 待遇：3000-10000元以上(上不封顶) 联系电话： 许女士 工作地址：泸州市内

【关于我们：西南教培届龙头企业】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程体系与持续优化的教学服务，连续多个季度保持盈利增长，稳居西南数学教培龙头地位。 作为区域教育行业标杆企业，我们拥有标准化的人才培养体系、稳定的业务发展模式，为职场新人提供坚实可靠的成长平台。 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不套路”，应届生也能安心赚钱 月度新资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）＋高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。月度最低薪资标准5-6K(新手也有安全感)，月度综合收入8-15K(招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限; 社保公积金、节日福利、带新年假，小暑/寒假、年度体检等基础保障全涵盖，生活、工作大可放心。 2、“双导师＋全周期培训”，小白也能快速上手 入职即有3个月系统化培训（线上+线下），快速吃透工作基础知识与技能，团队Leader帮助你融入适应、学习成长，更配有成熟顾问1-1带教，解決日常工作问题。 3、00后为主的年经团队，上班像“和朋友一起闯关”团队平均年龄25岁，扁平化管理，不搞阶层没有小圈子；定期学习探讨会，分享各类工作技巧；还有技能PK赛，互相帮衬着成长 4、多个校区，就近分配工作地点，日常通勤在30分钟内 【你要做的工作】 1、做好“市场拓展＋专业规划小能手 依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。深入了解学习难题，精准心配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 2、当好“班级服务+校区运营〞大管家 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，不管你之前做过销售/服务，还是零经验，只要愿意学，我们都欢迎； 2、能跟人顺畅沟通，愿意主动学习，不書怕挑战； 3、了解教育行业，对“帮孩子解决学习难题”有热情，做事认真负责，有服务意识。 【校区分布】 泸州龙驰广场校区：泸州市江阳区丹艳路城西农贸市场三楼

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育、医药经验优先、其他行业销售经验丰富亦可。 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪加提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，助力你安心投入工作、专注业绩提升。 正在招聘校区（可就近安排）： 1、关口：泸州市龙马潭区欣鱼路月映东方品鉴中心（得力文具旁） 2、城北（步步高）：泸州市龙马潭区龙南路651号都市港湾一单元二楼极客数学帮 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、个人成长：接受零经验新人，配备岗前一对一导师指导； 3、晋升机制（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享受带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户信息进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ②参与市场推广任务（如电话邀请家长参与体验课、开展外场宣传等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，优化数据资源管理，提高资源使用效率和成交转化率； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，个性化匹配师资力量，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限专业； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际互动，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱与孩子相处； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近校区上岗

工作日期：3日 工作时间：7.30到开始化妆工作9点到5.30 薪资待遇：120 工作要求：年龄18岁以上 工作内容：老窖景区超市里卖巧克力 工作地址：三星街 老窖景区 联系方式：

1、负责学员开班通知、课程安排及补课考勤管理，监督各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟知课程体系结构，清楚各班级配套学习资料的具体内容； 3、负责每日练习题、周测、月度测评的发布，登记学员完成情况，跟进学习进度，定期回访了解学员学习状态； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，及时处理学员提出的各类问题与投诉； 5、承担一定营销任务，对公司分配的资源进行有效沟通与转化，业绩结果直接关联个人提成收益； 6、在所属区域范围内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、门诊部、医药企业等医疗卫生相关机构；同时接待到访咨询客户，推动意向客户报名参训； 7、薪资结构为底薪4000元+2000元绩效奖金/提成+团队目标奖励+年终福利，综合收入普遍不低于6000元，具备积极性和营销意识者月入6-12K不等，应聘前请评估自身接受度。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者优先录用； 2、性格亲和，应变能力出色，具备良好的沟通技巧，热爱教育培训事业； 3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，善于协作，具备良好的团队精神。 您将享有的福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度根据绩效表现优异者调薪激励 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋两季安排一次全员外出旅游 √带薪年假：春节期间可享有10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历层次，为有志者搭建成长平台

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