招聘酒店管理人员酒店服务人员

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

前厅经理招工人数:2名

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都（华筑万家）2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求：对自己有信心有魄力、善良、正直待遇：房管员，底薪4000补助五险通提26%，年薪15W—30W。经理，底薪5000补助五险分红，年薪20w-50w。地址：锦江区推荐工作者茶水丰厚

招聘：酒店店长(储备)薪资：1.2万-1.8万职责描述：<br/>1. 全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；<br/>2. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析客源比例并进行合理有效调整；<br/>3. 同财务部一起，在保障精选服务前提下，控制和分析运营成本；<br/>4. 能有效利用酒店资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；<br/>5. 负责酒店人力资源工作，致力于打造一支能打硬仗、高执行力的团队；<br/>6. 负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；<br/>7. 具有强烈的安全责任意识，负责酒店安全、消防以及宾客的人身安全；<br/>8. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；<br/>9. 完成业主和总经理布置的各项任务；<br/>任职资格；<br/>1. 32-40岁，大专及以上学历；<br/>2. 至少3年及以上，国内或国际知名连锁品牌中高端酒店店长岗位工作经验（华住及亚朵集团优先）；<br/>3. 诚信、正直、有亲和力；<br/>4. 爱岗敬业，以结果为导向；<br/>5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力以及抗压能力；<br/>6. 工作中富有激情，很强的执行力，能出色、按时完成酒店业主和总经理下达的各种指令；<br/>7. ，工作地点：成都

招酒店前台，经理

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，工资8000-11000，联系电话--

明天找两个师父机投上车。

急招熟手兼职一名，男女不限年龄65岁以下工资130/天，每天8小时用工时间1月19号到24号地址武侯区郭家桥北街88号望江兰庭联系电话

跑成都到德阳，包住，送小件物品，自己招司机，只差2人，就来个人上班，不交钱不买不租车，专门给我开车，不需要你搬运，工资每天可以现结，日结350—400，月休6天。。

现在面试年后入职叉车工长白班叉车工（高叉）年龄18-49岁，25元/小时+稳岗补贴（800+500）/人上班时间：8:30-17:30 固定周天休息地址：双流天工大道合适私信

成都市新津区招工地力工

酒店经理，月休3天，月工资1万左右。要求我三年以上经验，年前能上班的优先

【晋州维也纳酒店】招聘<br/>1.前台<br/>2.前台经理<br/>薪资：3000<br/><br/>要求：长期，主要办理入住退房等工作<br/>要有良好的服务意识和沟通能力<br/><br/>值班经理，面议，前台要求长期<br/><br/>联系电话：*****2828

性格开朗活泼，善于沟通，有亲和力语言表达能力强。具有吃苦耐劳的团队精神！有经验者优先录用！

全面洒店运营

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

岗位职责：1、负责酒店客房设施的整理清洁和保养2、正确使用清洁剂和清洁工具,4、严格执行安全操作流程5、领导安排的其他任务，任职要求:1、半年以上相关工作经验，年龄25-55岁。2、身体健康、五官端正3、会使用酒店清洁工具和设施设备,4、有良好的团队精神及服务理念，愿意服从公司管理制度，工作地址：就近分配

中餐+宴会

岗位职责：1.销售拓客:渠道维护、带客看房、促成销售成交2.对客服务:按照服务标准开展对客服务、解决客户需求、策划执行3.社群活动租务运营:办理预定、签约、入住、换房、转租、退租、续租等日常租务工作4.简易维修:及时响应受理，第一时间处理和关闭维修问题任职要求：1、大专以上学历，具备至少1年及以上的物业或者酒店服务经验.2、普通话标准，语言表达力强，责任心强，有主动承担及超强的执行落地能力。

A班：09：30到14：00，17：00到22：00C班：11：30到22：00（中间休1小时）具体信息详谈

、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集3、负责前台收银结账，发票管理岗位要求：服从公司管理，安排擅长交流沟通形象气质佳年龄满18岁福利待遇：包吃包住月休四天，随意调休

主要负责招待所客房退房、续房服务，布草更换，房间卫生打扫

店长1.18—40岁，不限学历；2.有强烈的服务意识，工作积极主动，责任心强；3.具备良好的沟通协调能力，思路清晰，善于倾听、表达和较强的团队协作；4.具备餐饮行业管理经验优先，有黄记煌工作经验优先。薪资福利:5500—7000元/月，月休4天，生日假，提供食宿，法定假三倍薪资。招工人数:1名/工作地址:新津碧乐城黄记煌/小肥羊店

招聘厨师长1名要求：有8年以上后厨管理经验，45岁以内，管理过20人以上的团队。薪资：7500-8000／月包吃包住，住宿条件好

招聘客房服务员40岁以上，有无工作经验均可，若有客房工作经验，年龄可适当放宽。要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的服务意识。薪资面议，

成都都江堰招客房服务员