招聘：旅游顾问 薪资：面议 能长期稳定工作，有责任心有敬业精神，人品好，会电脑文档操作。主做旅游线路销售，维护老客户，开发新客户。服从公司安排，能经常参加公司各种活动不断提升自我。公司发展提升空间大，有能力的人月工资不止5000（上不封顶，有提升机会），没能力只想混底薪的人请绕道，一切都取决于你给自己的定位。夏季工作时间：上午8:00–12:00，下午14:30–18:30（无夜班，每周单休）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-20 岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，协助学生及家长全面了解教育服务内容 2.结合客户实际需求，设计定制化的教育规划方案 3.持续跟进客户关系，保障服务过程达到客户预期标准 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户建立高效顺畅的交流 2.具备团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量 3.具备自主学习意愿，持续提升个人专业素养与业务水平

公司介绍：中旭教育成立20年，依托数百家上市企业、超十万家民营企业服务经验，通过与企业深度联动，共建商学体系。 【岗位职责】 1、了解公司产品和服务，熟悉电话邀约话术及技巧； 2、通过电话进行邀约，收集客户信息，协调确定时间，独立开发新客户； 3、通过电话、微信等形式邀约客户参加免费课程； 4、与企业讲师对接，预约讲课时间、地点等。 【任职要求】 1、可接受应届生。 2、普通话标准，有过培训、商业服务、金融、直销、保险行业者优先。 3、有良好的服务意识，善于总结及分析。 【福利待遇】 【五险一金】员工入职即缴纳 【销售奖励】每月、每季度和年末都有奖金 【年度体检】每年免费为员工安排健康体检； 【带薪年假】每年都有5-10天带薪年假，每年春节放16-20天年终长假； 【节日福利】节假日正常放假之外，还享有生日福利、三八妇女节关怀、端午节福利、中秋福利等； 【喜事礼金】员工结婚或生育，公司会给与礼金500元； 【茶点团建】茶点和吃食，安排全员免费旅游享有国外旅游机会； 【晋升路径】销售-总监-总经理-总裁发展路径，针对员工专项培训，学习机会多多，晋升快。

要求会驾驶，能适应出差，负责与学校校长、书记对接， 底薪4-8k无责任，根据能力定薪，提成丰厚， 大小周休息制度。

注：无通话时长要求，客户资源精准，出单率高达80% 不加班！不加班！不加班！ 职位描述： 利用公司提供的高质量客户名单，通过电话方式邀请客户参与线下课程即可 职位要求： 1. 经验不限 2. 具备较强的沟通能力与服务意识 3. 熟练操作各类办公软件及社交平台 4. 无责任底薪+邀约提成，综合收入6-10K/月 工作环境舒适，团队氛围佳，福利丰富，定期安排下午茶。想增加收入的小伙伴欢迎随时联系我

岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程内容，通过拓展新资源与激活老资源，持续稳定达成个人销售任务；依照课程顾问标准化咨询流程完成客户接待与服务工作； 2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及转介绍新会员； 3、按时保质监督落实顾问日常各项数据指标，优化并提升转化效率； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业素养与业务能力； 5、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、不限专业，市场营销等相关专业者可优先考虑； 3、沟通表达能力强，富有自我驱动力，能适应较高工作压力； 4、具备持续学习与成长的能力。 工作时间： 早9晚6 周日周一休息 国定节假日正常休假

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：18--35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，学习能力强，可以长期出差! 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+全国旅游+晋升快 招人原则：不看学历，不看能力，只看努力上进，一个月只想赚3-5千的不要 工资待遇：底薪＋提成，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给全国培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式可以过来尝试。团队氛围好，适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入 工作地点：全国各地 工作时间：一天4-6个小时

【教育行业“雏鹰”计划 | 储备销售管培生】 0经验起步，年薪15W+，应届生专属通道 无责底薪 + 新人保护金 + 现金补贴，1年2次晋升机会 【我们需要这样的你】： 1. 2024-2026届毕业生，专业不限 2. 热爱教育事业，认可“服务创造价值”的理念 3. 具备良好沟通表达能力，有家教/支教/社团经历者优先 4. 目标明确，拥有团队协作精神与持续成长心态 【你将负责】： 1. 为学员量身打造个性化学习规划，担任成长发展顾问 2. 全程跟进教学服务流程，对接师资并推动课程优化 3. 深入分析学习过程数据，精准解决学业提升难题 4. 建立稳固的家校沟通桥梁，增强信任感与服务满意度 5. 以优质服务促进学员续报及口碑推荐 【职业发展双路径】： 专业线：初级规划师 → 资深顾问 → 教育专家 管理线：团队组长 → 储备主管 → 主管 → 区域经理 【加入我们，你将收获】： 1. 具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效奖励） 2. 扁平化管理模式，年轻化团队为主，工作氛围轻松开放 3. 弹性工作安排，聚焦成果产出而非形式考勤 4. 完整带教体系+多岗位实战轮训，加速成长为复合型人才 [应聘流程（极速通道）]： 投递简历 → 电话初面 → 业务面试 → Offer发放

一、福利待遇： 无责底薪+绩效奖金+业绩提成+特殊单提成+年终奖+带薪年假+日常聚餐+生日福利+节日福利， 月稳定综合收入8000-12000，表现优异者可达2-3万。 晋升通道：专员-储备主管-主管-经理-校长-大区经理 能力突出者薪资可面议，只要肯拼搏，收入不设上限。 二、岗位职责： 1. 熟悉公司文化、规章制度，掌握公司业务内容及服务流程 2. 经培训后能独立开展客户沟通工作，包含电话交流与面对面销售 3. 客户关系维护（无需负责具体服务），建立并保持良好的客户互动，协助处理客户疑问 4. 推动客户续费与升级服务，结合客户需求拓展合作范围 5. 完成上级安排的其他相关工作 三、任职要求: 1. 不限专业，需具备大专或以上学历（条件优秀者学历可适当放宽） 2. 热爱教育行业，有1年以上教育领域工作经验或1年以上电话销售经验者优先考虑 3. 形象良好，气质大方，具备较强沟通能力、责任感，目标感明确，问题解决能力佳 4. 具备良好职业素养，工作踏实严谨，执行力强，能适应一定强度的工作节奏，自我驱动，勇于迎接挑战 5. 若你渴望高收入，这个职位正适合你 四、工作时间： 09:00-12:00 14:00-18:00 不加班，实行大小周休息制（轮休为周一或周二）！！！

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广东惠州市惠东县招工地小工/杂工 岗位职责：1.负责施工现场材料搬运、整理及归类，保障物料有序堆放与安全存放 2.协助技术工人完成基础辅助作业，如搅拌砂浆、清理作业面、看护设备等 3. 配合安全员落实现场安全规范，及时报告隐患并参与日常安全巡查4. 完成工长交办的临时性杂务，包括场地清扫、工具维护、临时围挡搭建等 5. 遵守工地作息与管理规定，服从统一调度，保障施工进度有序推进 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 4.学历不限，能识字读图、听懂施工指令并准确执行5.持有有效身份证件，能接受项目制工作安排及现场统一管理

工厂普工，包吃包住，月入8500～9000结算准时不拖欠 【高薪资】280-300/天，月结可预支，每月10号准时发放 厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工 招聘岗位：操作工、普工、操作、组装、质检工/品检工、包装工、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 厂区在江苏无锡惠山区 工厂招工要求： 不限经验，16岁一55岁 生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训 公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机 保险：公司缴纳保险 ，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全， 来了直接和工厂签合同 本厂长期招聘，有问题直接来电

鲁丽木业招叉车工，45岁以下，1年以上工作经验，需持有叉车证

旅游门店工作人员 会电脑者优先，年龄22 - 40岁，吃苦耐劳，积极上进，乐观开朗 薪资福利:底薪3000+提成，上班时间：8:30–12:00、14:00 - 17:30（月休四天） 工作地址:乐山市市中区东坡路35号

应聘旅行社有相关经验的工作人员，有经验者优先考虑，优秀者薪资待遇优厚度。联系电话了

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

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1，大专以上学历，个人形象气质好，有耐心亲和力强！对旅游自媒体感兴趣！ 2，有一定的自媒体创作与推广的能力！喜欢拍照打卡，会做游记种草攻略优先！ 3，对泉州历史人文感兴趣，对福建吃住行玩购娱有一定的认知！推广分享福建家乡小美好！

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招聘：招导购 薪资：面议 招导购，22-35岁，形象气质佳，会穿搭，活泼性格好。工资：4000-5500，上二休一，短期勿扰，具体面议。

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招聘：海澜之家营业员.导购 薪资：3000-8000 岗位内容： <BR>1. 负责门店日常销售工作，积极向顾客推荐商品，提升客单价与销售额； <BR>2. 熟悉产品知识，能够准确解答顾客疑问，提供专业、贴心的购物建议； <BR>3. 维护店内陈列整洁有序，及时补货并执行促销活动，确保品牌形象一致； <BR>4. 待遇：每天工作七小时，两班倒，月休四天，购买社保。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-28岁，形象良好，沟通表达能力强，有亲和力； <BR>2. 有零售或导购工作经验者优先，无经验可接受应届生； <BR>3. 工作态度积极，具备服务意识和团队协作精神；

咨询顾问，面对初高中学生

负责3-12岁少儿口才培训的招生工作

招生咨询：承担校区部分对外招生工作，接待家长及学生并提供课程相关咨询服务。 学生管理：日常负责学生排课安排，上课期间监督教师出勤并记录课堂表现情况，课后跟进教师完成教学反馈工作。

招生咨询和学生管理，及学生课程顾问

岗位职责 1. 市场推广：负责在学校、社区、商场、公园等目标区域开展线下推广活动，如发放宣传单页、设置咨询展台、组织小型乒乓球体验活动，吸引潜在客户关注。 2. 客户开发与维护：通过电话、微信、线下拜访等方式开发新客户，详细介绍球馆的课程体系、师资力量、场地设施、收费标准等信息；建立客户档案，定期跟进潜在客户，解答客户疑问，促成报名；维护老客户关系，促进老客户转介绍。 3. 招生咨询与报名：接待到店咨询客户，根据客户需求（如年龄、基础、学习目标等）推荐合适的课程，引导客户完成报名手续，包括签订协议、收取费用、办理学员卡等。 4. 数据统计与分析：每日记录招生数据，包括咨询人数、意向客户数、报名人数、客户来源等，每周进行数据汇总与分析，找出招生工作中的问题与不足，提出改进建议。 5. 配合其他工作：协助球馆举办各类活动，如乒乓球比赛、亲子活动、开放日等；配合教学部门做好学员的课前引导、课后反馈收集等工作，确保学员体验良好。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（有相关经历可放宽学历要求）；有教育行业、体育行业或销售行业招生经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 2. 技能与能力：具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地向客户介绍产品信息；有较强的销售意识和谈判技巧，能够主动挖掘客户需求，促成交易；热爱乒乓球运动，了解基本的乒乓球知识和技能，能够进行简单的乒乓球技术演示者优先；熟练使用微信、抖音、小红书等社交软件，具备一定的线上推广能力者优先；工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神。 3. 其他要求：年龄在20-35岁之间，身体健康，形象气质佳；能够接受周末、节假日加班（可安排调休）。 四、薪资福利 （一）薪资结构 采用“底薪+提成”的薪资模式，具体如下： 1. 底薪：每月3000元，（试用期内合格后，试用期7天）试用期后为实习期，实习期完成即可转正。 2. 提成：根据个人招生业绩计算，具体提成比例如下： ◦ 每月招生1-5人（含5人）：每人提成比例5％； ◦ 每月招生6-10人（含10人）：每人提成比例7.5％； ◦ 每月招生11人及以上：每人提成比例8.5％； （二）福利保障 1. 基础福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。 2. 球馆福利：免费使用球馆场地进行乒乓球运动；员工及家属报名球馆课程可享受[8-9]折优惠；定期组织员工团建活动，如乒乓球比赛、户外拓展、聚餐等。 3. 发展福利：为员工提供系统化的培训，包括乒乓球知识培训、招生技巧培训、客户服务培训等；表现优秀的员工可晋升为招生主管，负责管理招生团队，享受管理岗位薪资和福利。