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1.工作内容:带兼职完成任务（室内办公） 2.3000+提成+奖金 3.月休四天包午饭每月10号发薪 4.上班时间:早九晚3-6点（根据当日实际情况调整）

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1、负责文档撰写与编辑工作，包括但不限于项目内部的工作报告，用户业务的分析报告、工作总结报告、工作计划等，确保文档内容准确、逻辑清晰、语言流畅、格式规范。 2、负责计算机网络、终端及外设软硬件的简单故障处理，配合开展业务系统后台管理和服务支持等基础技术工作。 3、关注数据分析技术动态、行业法规政策等相关信息，及时收集整理相关信息，并形成文字报告，为用户业务决策提供参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机、自动化、人工智能、大数据、数据分析等相关专业优先。 2、具备较强的文字功底，能根据用户业务需求相关文档精准快速提炼要点，撰写相关文字报告。 3、具备计算机网络、终端及外设软硬件基础故障处置能力。 4、有党政公文写作经验的优先。 5、有数据分析能力或相关从业经验的优先。 福利待遇: 1、待遇:月薪+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+餐补等。 2、福利:五险一金+商业保险+周末双休+各项法定假日+旅游+生日关怀+节日福利等。 3、公司规模：公司已有二十多年行业经验，有丰富的行业资源，业务遍布全省20多个城市。 4、上班时间：早九晚五点半（周末双休）。 5、工作地点：成华区委某单位。

薪资待遇: 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地址安徽芜湖 工作时间:面议

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新厂开招!大量招人!男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求， 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!（实习生可开实习证明） ①:小时工:28/小时，280一天,入职7天可预支，包食宿，手上活轻松，坐着上班，人少管理不严 ②:薪资7000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:招聘要求:18-49周岁（超龄勿扰） ④:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时，280一天。 【工作岗位】普工/操作工主要负责一些简单的手工活质检，组装，贴标签，打包等岗位 【工作时间】：，上六天休一天。 【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 【工作地址】：成都郫都区

-年龄通常18-45岁，部分岗位可根据经验适当放宽，身体健康，能适应站立作业及两班倒。 -具备基础质量意识，能严格遵循作业标准，无相关经验可接受，企业会提供岗前培训。 -有团队协作意识，沟通顺畅，能及时反馈生产中的异常问题。 -部分特殊岗位（如焊工）需持有相应操作证书 -包吃包住，五险一金

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岗位名称：办公室编辑文员； 岗位要求：1.35岁以下，，大专以上学历；2.有办公室工作经验1年以上者优先，可接受应届毕业生；3.会电脑沟通，能熟练操作办公软件，敬业勤恳，诚实守信。 薪资待遇：办公室编辑文员的薪资待遇为新人责任底薪2500元+业绩提成，综合工资根据个人能力，半年后能达到5000～8000元。

公司介绍： 我们是一家专注于手机、平板电脑集成的制造企业，拥有先进的生产设备与技术团队，致力于为客户提供高品质的产品与服务。 岗位职责： 1.负责售后相关账务处理，包括单据录入、核对、整理及归档； 2.协助完成产品贴膜、简单检测等售后环节的杂务工作； 3.处理客户售后咨询，记录问题并协调相关部门解决； 4.协助整理售后数据，定期汇总报表； 5.完成上级交办的其他日常行政及后勤支持工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，财务、文秘或相关专业优先； 2.具备基本的账务处理能力，熟悉Excel等办公软件； 3.做事细致、有耐心，能适应重复性工作； 4.具备良好的沟通能力，态度积极，有团队合作精神； 5.无经验者可培训，有相关工作经验者优先。 薪资待遇： -月薪4000-5000元； -月休4天，具体休息时间根据排班安排； -提供岗前培训； -表现优秀者有机会调薪晋升。 工作地点：坂田国际中心E栋 欢迎细致负责、愿意踏实工作的您加入我们！

岗位职责：好公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪4200+300满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:30周末单休，法定休息正常。 公司会不定期的团建或者户外旅游活动，气

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工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

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长白班肉食品厂大量招工 （年龄要求在55岁以下身体健康） 厂内吃饭4元/顿可免费提供宿舍 切菜修剪：剪鸡爪，切牛腩毛肚等 早上7:00上班（下班时间不定) 待遇计件：3500-6000/月（看量） 冻货包装：把冻库里的食品装箱 早上8:30上班（下班时间不定） 待遇计件：3000-4500/月（看量）

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细咨询了解 工作时间： 每天八小时工作制，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，绩效上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

岗位职责 1.负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2.办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3.协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4.贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5.编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6.承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1）熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2）掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3）熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4）具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5）拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；