招聘：文旅、特色小镇等 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1.负责文旅项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施； 2.为项目策划执行提供专业咨询，推进及组织协调公司重大项目； 3.参与项目的招、议标以及合同谈判等工作； 4.对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力； 5、为项目规划、策划提供专业技术支持；

负责学校招生宣传工作，开展家长接待服务，向家长与学生讲解学校的教学体系，解答家长各类疑问

首先，感谢您浏览职位！上海学知乐欢迎你的加入！ 其次，本岗位是公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费项⽬，请放心应聘，欢迎投递简历或直接电话沟通！ 平台扩张，市场⽕爆，⼀年多次晋升机会，等你加⼊! ------------------------------------------------ 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --无责底薪5500+提成+奖金+交金=年薪20-50万，最高单月到手收入12万多 --平均月薪1-3万 --正常缴纳五险一金 2.工作时间:做六休一；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善培训： 不用担心没经验，两周可初步上手，提供专业知识以及销售技能培训，不断提升自己，帮你快速成长为销售精英！ 4、公平晋升： --定期竞聘，拒绝"关系户” --课程顾问——课程销售主管——储备校长——校长——区域总监 5、我们不单节日福利、丰厚的生日礼品、员工旅游，还有月度福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度活动等！ 6、员工小孩每年享受最多价值3万元的本机构的适龄课程免费就读。 你要做什么？ 1、帮助焦虑但是无计可施的家长，拯救上进却又不得其法的学生； 2、持续开发新客户，跟进潜在客户，做好资源储备; 3、销售业绩与收入挂钩，我们也希望你能赚够钱，所以请确保通过一切努力完成个人及团队的指标和任务，坐等拿提成; 我们希望你: 1、大专以上学历，无经验要求，有课程销售经验者加分；(起点低不可怕，只要肯努力，扶摇直上九万里) 2、职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4、热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5、积极进取的工作态度，勇于挑战高薪的心态; 公司每月15日发上月工资，上月提成随工资发放！ 再次承诺：入职以后，介绍内容全部兑现！ 我们期待优秀的你加入!!! 工作地点：南翔沪宜公路1158号二楼学知乐 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 3-10% 奖金补贴：节日福利、月度福利、丰厚生日礼品、员工旅游，绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度活动等！ 试用薪资：5500元/月 【有能力者】具体可面聊 包括不限于储备销售主管的岗位 岗位职责： 1.通过有效沟通理解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议； 2.设计和实施个性化的学习方案，跟踪学生的学习进度； 3,定期与客户进行沟通，收集反馈，优化服务体验； 4.积极参与团队合作，共同完成销售目标和客户服务 目标； 5.持续学习和提升个人专业技能，以适应市场变化和客户需求。 任职要求： 1具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题; 2.拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对教育行业有热情，能够准确理解和传递课程价值； 4.具备良好的自我驱动和学习能力，能够快速掌握新知识

我们是家族办公室咨询和服务机构，业务涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟和联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人士家族办公室整体解决方案等服务，形成了以“家族办公室”为解决方案的财富管理生态。 目前是中国境内家族办公室整体孵化和赋能领域专业上最为领先全面，并最早涵盖线上结合线下的“律所+教育+咨询+赋能+孵化”的集团公司。 岗位职责： 1、推广和宣传：利用各种渠道，如网络、社交媒体、广告等，来宣传公司的线上或线下课程，吸引潜在的客户（市场部会配合给渠道和商机）； 2、招生咨询：通过微信社群及时联系各个平台留言咨询的学员、了解学员需求，并建立良好关系； 3、制定招生计划，包括设定招生目标、制定招生策略、安排招生时间等； 4、协助组织各种活动，如私董会、试听课程、读书会等，以增加公司的知名度和吸引更多的客户； 5、跟进潜在客户，了解他们的需求和意向，定期与他们保持联系，并提供个性化的咨询服务； 6、客户画像分析：结合客户的基本信息，分析用户画像，进行课程规划和建议指导，帮助解决客户的困惑； 7、完成设定的招生指标（第1个月没有硬性指标），通过不断优化招生策略和提升服务质量来提高招生数量。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教育、培训行业招生工作经验或市场推广、渠道客户销售经验者优先； 2、有较强的客户服务意识和强烈的责任心，勤奋、踏实，为人诚信，保持专业精神和职业操守； 3、逻辑思维清晰，并且具有自我管理能力，能够合理安排时间，高效地处理多项任务和紧急情况； 4、熟悉网络和社交媒体工具，能够有效地利用这些渠道进行宣传和推广。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识和沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

职位描述 工作内容：负责前往各市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织邀约购票客户准时到场参与，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万出头并不困难，薪资周结无任何拖欠，认可实干、能吃苦者必定有回报！需接受长期出差，具备吃苦精神 我们只招募有能力、愿付出的人，以提成为主，多劳多得。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 团队中能力强、肯下功夫的成员，weeklyearnings普遍达一万以上或接近一万，想赚钱的欢迎加入 注：能吃苦、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、见识各地风貌 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，上进心强； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历非硬性要求（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和执行力（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.销售目标：负责课程销售目标，提升业绩，完成校区招生任务。 2.客户咨询：解答客户关于课程内容、费用、学习效果等问题，提供专业建议，促成签单。 3.市场分析：分析市场需求和竞争情况，调整销售策略，提升市场占有率。 4.客户维护：跟进客户学习进度，处理投诉，提升客户满意度和续费率。 5.跨部门协作：与市场、教学等部门合作，优化课程和服务，提升客户体验。 6.数据管理：定期分析销售数据，撰写报告，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1.具备良好的市场营销技能，拥有教育培训行业销售经验者优先。 2.具备良好的沟通技巧和处理客户异议等问题的能力。 3.良好的组织协调能力、抗压能力强、责任心强。 福利待遇： 绩效奖金、在职培训、晋升发展、节日福利、带薪年假、五险。 晋升空间：销售主管--储备校长--中心校长

1、我们是一家儿童成长中心，有双语托育和英语素养课，长期储备：托育幼教老师和少儿幼教老师（英语科目） 2、主要是制定教学计划，授课，班级管理，家长沟通等工作 3、福利待遇：有工作餐+带薪年假高达10天+生日福利+节假日福利等

职位描述 招聘岗位： （1）高校（大学）职业教育实验班招生宣传员50名 （2）无需担心经验不足，公司提供系统培训，只要积极主动、愿意学习，具备良好的进取心和学习意识即可加入！ 薪资待遇： （1）1800元底薪＋提成＋绩效＋全勤奖，综合月薪约4000元，上不封顶，多劳多得；表现特别优异者待遇可面议，并作为储备组长重点培养，有机会留任为公司核心成员 招聘要求： （1）年龄需在16至25周岁之间，需全职工作至8月25日左右，适合暑期兼职；应届或往届高中（中专）毕业生及在校大学生优先录用（可开具实习证明）；暑假期间每个工作日至少工作8小时，上班时间为9:00-19:00，中间含2小时休息时间；具备良好沟通能力、语言表达能力和理解能力者优先考虑 工作内容： （2）经2天岗前培训后正式上岗，主要负责宣讲高校基本情况，解答高三学生及其家长的咨询问题，能够灵活应对各类情况，做到真诚、耐心、有效沟通

年前短期工，工期干到腊月23左右 薪资:180 上八点半下八点半，加班早下班按18一小时结算 要求:18到50工人为主 管吃两餐，吃的好 企业优势:车间活工作轻松，工作量低，长白为主，不体检 生产加工空调，制冷机，涉及管道打磨，修毛刺，套胶圈，不涉及搬运，大部分都是手头活，少部分是机台操作工，负责看机器，上料下料，解除异常报警等

招弱电维修：年龄45以下，持有低压电工，工作时间：8点至17点30，单休，五险一金，薪资：3500至4500，工作地点：一中心医院附近，联系电话：沙先生。

美团直招⾮中介！18-50岁会电⻋导航即可。 0元⼊职配⻋+装备，新⼈奖丰厚。 多劳多得，3公⾥内配送！超时差评不扣钱。 全部系统自动派单，日均单量50+ 六七块一单固定高单价，当天安排住宿

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岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

驾校招代理！！！高校生看过来！驾校招生，轻松赚零花钱 想利用课余时间增加收入，又不想影响学业？机会来了！现面向高校学生招募驾校招生代理，零经验可做，时间自由，真正实现“上课不耽误，课余赚佣金”。 -门槛低：无需缴纳押金，不用定点值班，在校内即可开展推广，完全兼容日常学习与生活安排。 -收益高：每成功推荐1名学员报名，即可获得可观提成，推荐人数越多收入越高，上不封顶。 -资源强：合作驾校资质齐全，收费公开透明，教学质量过硬，学员口碑良好，推广更顺利。 无论你想补贴生活减轻家庭压力，还是为目标储蓄攒下第一笔资金，这份兼职都是理想选择！感兴趣的同学抓紧咨询，加入我们，开启你的校园创收之旅～

1.**销售与服务** -负责店内女装产品的销售工作，主动向顾客推荐商品，达成销售目标。 -提供专业、热情的咨询服务，解答顾客关于款式、尺码、面料等疑问。 -协助顾客试穿，提供搭配建议，提升顾客购物体验。 2.**货品管理** -负责商品陈列、补货、整理及库存盘点，确保货品整齐、清洁、标价清晰。 -及时反馈畅销款和滞销款信息，协助调整库存和陈列策略。 3.**顾客维护** -建立顾客档案，维护客户关系，通过微信、电话等方式跟进潜在顾客。 -处理顾客投诉及退换货事宜，维护品牌形象。 4.**店面运营** -保持店铺环境整洁，符合品牌形象标准。 -执行公司促销活动，准确传达活动信息。 5.**团队协作** -配合店长完成每日销售报表、交接班记录等工作。 -协助新员工培训，分享销售技巧和产品知识。 1.**基本条件** -年龄30-45岁，形象端正，亲和力强。 -高中及以上学历，有服装销售经验者优先。 2.**能力要求** -具备良好的沟通能力和服务意识，能主动挖掘顾客需求。 -对女装搭配、流行趋势有一定敏感度，时尚感强。 -吃苦耐劳，能适应早中晚班、周末及节假日工作安排。 3.**其他要求** -有团队合作精神，责任心强，执行力高。 -会剪辑视频者优先。 4.**加分项** -有工厂店、折扣店或快时尚品牌工作经验。 -熟悉服装面料特性及洗涤保养知识

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 选工作先看赛道，再看平台，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！学员画像：消费能力强；专注服务高净值人群； 平台选择：务必锁定行业头部机构，背靠大树发展无忧《入职即缴五险一金》； 团队文化：规则透明、执行公正，是协作的基础。 课程顾问岗位常见困扰： 1.客户线索不精准，甚至无资源可用，只能盲目拨打公海数据； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资力量缺乏市场认可度； 3.缺乏系统化作业流程，全靠个人摸索； 4.售后负担重，耗费精力影响业绩； 以上问题，方圆众合教育全部规避！！！ 方圆众合教育核心优势： 1.师资阵容：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自主研发学习APP，支持手机、电脑多端同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户支持机制； 4.提成机制：清晰透明的激励制度，多劳多得，公平兑现； 5.资源供给：多渠道持续导入新客户资源，勤奋即有机会增收！ 团队竞争力体现： 1.新人培养机制完善，资深员工积极带教； 2.销售方式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向健康，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职条件： 1.热爱销售事业，熟悉销售全流程、底层逻辑与核心要点，在电话营销方面有独到理解； 2.愿意开拓创新销售策略，持续优化提升； 3.具备K12、注册类证书或职业资格类课程销售经验者优先； 4.单双休视工作节奏安排，节假日基本正常休假，特殊情况需轮岗。年底享有两周以上带薪寒假。 一句话总结：有经验欢迎，无经验也欢迎，只要你愿意成长！

工作内容： 以销售培训课程为主，主要采用面谈销售方式， 公司统一提供精准的首次咨询学员资源， 总部客服部门负责邀约学员到校体验， 课程顾问需接待学员并解答相关咨询， 结合学员实际情况推荐合适的课程方案，完成销售目标； 工作内容涵盖新学员签约及老学员续费、转班等服务。

有责任心。工作经验优先

【K12课程顾问招聘简章】 我们是一家专注于K12阶段（小学至高中）全科/专项辅导的教育机构，始终以“激发学生潜能，助力学业成长”为使命，凭借优质的教学质量与个性化服务赢得广大家长认可。因业务发展需要，现诚聘课程顾问加入团队，用专业服务连接学生与优质教育资源，共同见证成长！ 岗位职责 1. 客户咨询接待：通过线下到访、电话、微信等渠道，热情接待家长及学生咨询，耐心解答课程、师资、教学模式等问题； 2. 需求精准分析：深入了解学生学习情况（如成绩、薄弱环节、学习习惯）及家长期望，结合学情推荐匹配的课程方案（如同步辅导、升学冲刺、专项提升等）； 3. 课程转化推动：引导意向客户参与试听体验课，跟进课程反馈，清晰讲解课程价值与优势，促成报名转化； 4. 客户关系维护：定期回访已报名学员及家长，了解学习效果，收集反馈并协调教学端优化，提升满意度，促进续费或转介绍； 5. 数据跟进管理：记录客户信息、咨询进度及转化情况，完成招生数据统计，配合团队完成招生目标。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上教育行业销售或课程顾问经验者优先（优秀应届生可培养）； 2. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力，能快速捕捉客户需求；逻辑清晰，有一定的谈判与促成能力； 3. 行业认知：了解K12教育市场及家长痛点，认同教育行业价值，对学生成长有责任心； 4. 个性特质：积极主动，目标感强，抗压能力好，乐于团队协作。 我们为你提供 1. 薪资待遇：底薪+高提成+奖金（月均[具体范围]，上不封顶）； 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、员工子女报课优惠； 3. 成长支持：完善的岗前培训（产品知识、沟通技巧、学情分析等）、定期进阶培训，助力快速上手； 4. 职业发展：清晰的晋升路径（顾问→资深顾问→销售主管→招生经理），能力突出者可横向拓展管理岗； 5. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，定期团建，专注做事不内卷。 期待热爱教育的你加入，用专业服务帮助更多学生实现学业突破，在教育行业收获职业成就感！

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调研及宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户支持 5、依照公司流程办理学员报名相关事宜 6、指导报名表填写，协助准备并整理报名材料 （2）任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的亲和力与语言表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任感强； （3）福利待遇： 1.薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限 2.福利体系：保险+超长年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读 3.培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深主管带教 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5.其他收获：经验积累+人脉拓展+管理技能+快速成长

【工作内容】 1.主要从事招生工作，按照公司指定的线下渠道与家长沟通，邀请其参与周末试听课程； 2.维护良好的客户关系，保持持续互动与跟进； 3.负责学员报名流程的办理及相关手续跟进。 【应聘要求】 大专及以上学历，具备良好沟通能力，性格开朗，有责任心、爱心及团队协作意识。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+提成+奖金 【工作时间】 周二至周五上午9:30到岗，周六周日需在8:30前完成打卡，每周一休息 【额外福利】 享有15至20天年假

岗位名称：导购（骆驼户外运动城）;岗位要求的简化版：1.年龄要求：2035岁。2.性格特点：开朗。3.销售经验：有服装销售经验者优先。 薪资待遇：底薪加提成加社保，综合工资40009000，上不封顶。加班另有加班工资，法定节假日三倍工资。

公司有多家门店，可就近上班 1、有销售经验，愿意挑战高薪; 2、年龄40岁以下; 3、五险+无责底薪+高提成+法定三薪+带薪培训+年假 4、提供专业知识、销售技巧培训

本车队招拉水泥罐车A2司机10名 开电车 天然气车 油车 交班地点 洇溜镇马圈头村联系电话

岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有