1、负责对二手车整体状态进行全面检测 2、依据车辆相关资料，对二手机动车技术状况进行专业鉴定； 3、根据评估目标，参照相应评估标准完成二手车价值评定，编制并提交评估报告； 4、开展车辆鉴定与估价调研，搜集并整理市场价格动态信息。 职位招聘2人

招聘，求推荐求介绍 1.汽车行业私信客服/挖掘， 工作大致内容： 被动项：每天抱着手机回复用户消息，获取用户电话。 主动项：触达点赞、评论、长时停留、直播间发言用户，进行沟通，获取用户电话。 薪资：底薪3000+线索数量*单价提成+社保 月休4天， 2.汽车行业邀约客服 工作大致内容： 每日拨打目标用户或意向客户电话，沟通基本信息，邀约到店看/购车。 添加用户及意向客户，文字沟通，邀约到店看/购车。 薪资：底薪3000+邀约到店激励+成交激励+社保，月休4天。 3.汽车行业全职主播 工作大致内容： 1.完成每日上.下午直播工作，收集用户电话。 2.完成直播车型每日1-2条短视频拍剪。 薪资：底薪4000+绩效2000+直播线索激励+超任务激励+社保，月休4天。 联系电话：

二手车销售顾问，要求******。熟练驾驶汽车，对汽车有相对了解，本公司是本地区最大二手车经销商。店内150台以上现车销售，不加班。有月休。底薪+提成+奖金+绩效+年终奖。提成高。工资每月到账。能吃苦勤奋的来，混底薪的请绕道，有兴趣直接到店面试。

工作内容∶ 专注客户开发与维护，借助抖音、快手等渠道进行引流并添加客户沟通，推进谈单成交。 任职要求∶ 具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力，抗压性强，敢于追求高收入目标。 无责底薪+提成 你未必出类拔萃，但你一定与众不同，期待你的加入！

有一定销售经验者优先，公司可提供免费培训

20-30岁没经验也可以，应届毕业生，负责二手车销售顾问工作。性格开朗，热情，有较强沟通能力。熟练驾驶汽车。工资底薪加提成年终奖。踏实做事想赚钱的加入。本地区最大二手车销售公司。有理想有梦想想展现能力的欢迎加入。。面试地址，江北体育馆十字路口金路二手车。。。。。

岗位职责： 1、依托公司提供的平台资源，主动开拓新客户； 2、通过电话及微信等方式与客户高效交流，深入了解需求，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，提升服务价值，同时发掘潜在客户资源； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、表达清晰，语音语调具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及端正的工作态度，有网络销售从业经历者优先考虑。 工作时间：早上九点半到十二点，下午两点到六点。

二手车销售顾问，要求20-40岁。熟练驾驶汽车，对汽车有相对了解。有销售能力，本公司是本地区最大二手车经销商。店内150台以上现车销售，不加班。有月休。底薪+提成+奖金+绩效+年终奖。提成高。工资每月到账。做销售看中底薪的请绕道，有兴趣直接到店面试。。

二手车销售顾问，要求******。熟练驾驶汽车，对汽车有相对了解，本公司是本地区最大二手车经销商。店内150台以上现车销售，不加班。有月休。底薪+提成+奖金+绩效+年终奖。提成高。工资每月到账。能吃苦勤奋的来，混底薪的请绕道，有兴趣直接到店面试。

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2、负责客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、购车协议洽谈与签署、交车前验车及车辆交付等全流程服务； 3、积极开发新客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理。 任职资格 1、高中或中专及以上学历，年龄45周岁以下； 2、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、目标感强，有追求高收入的信心与决心！ 公司福利 六险+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向发展路径：销售顾问—销售经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理 薪资 3000无责底薪＋提成（含车价、保险、装饰、金融等）

：明天还有没有没接活的要4个人元，会用双面夹的姐妹，现金300元，有空联系小张

29号，30号要四个人保洁，350一天。

现在有姐妹在家不，海航要1人来加班3小时。

明天清江需要一个轮挖师傅。履带师傅谁有空

马涧要一个150挖机挖一车土。

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

巴中招聘销售人员 缺上班搭子，速来 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，周末大小休法定休 4.公司靠谱，稳定，福利待遇也不错 金九银十，职场新篇，寻找那个独一无二的你，共赢未来 陈经理巴中市巴州区

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记、资料收集，并完成初步签约流程即可。该政策允许符合条件的国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约10%~20%。客户办理全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质或线路结构，也无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户基数庞大，是一项真正实现客户省钱、服务方获益的双向利好事业。现诚邀具备地推经验者加入，要求踏实肯干，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革售电项目，协助企业接入电力改革红利，降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价下调优惠 2.维持现有电费缴纳方式不变 3.无需改造原有电力线路与设备 4.不需新增任何用电装置 5.办理过程无额外费用支出 6.所用电能质量保持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方协议》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家基础支柱产业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用户介绍售电政策内容； 2、整理并提交签约客户相关信息，协助完成用电手续办理，助力企业降低用电开支； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、配合公司各职能部门，及时响应并处理商户售后问题，提升整体服务满意度。 任职要求: 1、积极进取，具备学习意愿和能力 2、有地推从业经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员 3、年龄不限，28岁以下优先；表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男性女性均可应聘 6、不设学历门槛 7、提成标准：每成功办理一单最低50元 8、渴望增加收入，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

工作周期：全职/长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：招聘截止时间：2026-3-31本公司是中国联通网络营销代理商，主要工作是在网络上宣传巴中本地优惠的宽带产品和号卡产品。全职需要每天主要在店里做好电商直播和短视频规划。引导客户下单。接待客户，给客户办理业务。3000-5000每月。热爱直播行业，有良好的沟通能力和亲和力。通信产品比较简单，无压力。讯产品，产品简单。成交率高，佣金高。

巴中居然之家美的智慧家招聘销售顾问，具备家电销售经验者优先，拥有暖通专业背景者优先考虑。 岗位职责：负责门店运营管理，担任销售顾问工作 任职要求：具有卖场管理经历，熟悉建材行业销售流程 岗位福利：提供底薪、绩效提成及年终奖金

方太专卖店诚聘厨电顾问 （巴中招募） 【岗位职责】 1.负责门店客户引流、接待服务、产品介绍及销售目标完成 2.承担门店日常陈列维护与营销活动落地执行 3.遵循门店标准化运营规范，确保销售任务达成 4.配合新品发布推广及各类促销方案实施 5.熟悉掌握产品特性，为客户提供专业选购建议 【任职要求】 1.年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历 2.了解基本家电知识或具有一年以上零售从业经历（有电器、建材、商超销售背景者优先） 3.性格开朗，善于人际交流与表达 4.可接受周末及节假日期间轮班安排 【薪资福利】 综合年薪6-15w，薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金+社保+节日福利 【工作地点】 巴中市各授权专卖店，具体如下： 门店1：巴中居然方太旗舰店 地址：四川省巴中市巴州区经济开发区西部国际商贸城1楼方太旗舰店 门店2：巴中黄家沟方太旗舰店 地址：四川省巴中市巴州区黄家沟国际商贸城18栋108方太旗舰店

岗位职责： 1、与顾客面对面的交谈,介绍产品,让顾客免费体验产品，完成签单。 2、维护老客户，开拓新市场，发现新客户，拓展业务范围。 3、服从工作安排，配合销售市场部的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，有医药、器械、生物制剂销售行业经验优先。 2、热爱销售工作，有较好的沟通能力。 3、具有吃苦耐劳和团队合作精神，有好的自控能力和纪律性。 4、有强烈的事业心，能够迅速适应环境和工作要求。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2、负责客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、购车协议洽谈与签署、交车前验车及车辆交付等全流程服务； 3、积极开发潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，完善客户档案信息； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1.高中、中专或以上学历，专业不限； 2.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能，具备较强的沟通表达与人际互动能力； 3.具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 4.目标感强，渴望突破自我，有信心冲击高收入！ 2200无责底薪＋提成 晋升通道：销售顾问--销售经理--4S店总经理--品牌总经理--事业部总经理 横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供上百个岗位选择，表现优异者可申请内部转岗） 集团成立于1996年，为中国十佳汽车经销商之一，员工规模近万人，运营40多个汽车产业园区，旗下拥有400余家4S店，是西南地区最大的独立汽车经销商集团，官网http://www.chinakingo.com/ 作为四川区域规模领先的汽车综合服务平台，每年持续拓展新店与新分公司，长期从优秀销售人员中选拔培养管理人才，晋升空间广阔。这里是一个实现事业成长与收入提升的双重舞台，配备完善的培训机制与职业发展体系，建国汽车诚邀您的加入。

岗位职责 ‌销售目标管理‌：制定并完成区域销售任务，负责客户开发、维护及销售策略执行。‌‌ 2‌ ‌市场动态追踪‌：收集竞品信息与渠道反馈，优化产品推广方案。‌‌ ‌渠道运营‌：主导商超、酒店、团购等终端渠道谈判与活动落地。‌‌ 3 任职要求撰写技巧 ‌硬性条件‌。 年龄25-45岁，高中及以上学历（管理岗需大专）。‌‌2‌‌3 2年以上酒水/快消品销售经验（优秀应届生可放宽）。‌‌ ‌软性能力‌。 抗压能力突出，适应高频次客户拜访。‌‌ 具备高端商务接待经验与圈层资源者优先。‌‌2 薪酬激励组合策略 ‌基础薪资‌：有责底薪6000元起（区域经理岗可达8000+）。‌‌ ‌提成设计‌：销售额8%-15%阶梯提成+季度超额奖金。‌‌1‌‌ ‌特色福利‌： 带新人奖励（每培养1名合格销售奖励2000元）。 年度境外旅游

积极开拓新客户，扩大公司产品和服务的市场份额。