汽车后市场行业，川渝地区25年老品牌 一、岗位职责： 1、协助区域经理/门店实施完成区域销售目标； 2、负责产品促销、陈列、结构优化等； 3、负责销售数据分析及改善建议; 4、协助区域范围内客情关系的维护、终端门店管理、促销推广等工作； 5、关注客户库存并协助管理，协助客户制定销售方案。 二、岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，专业不限； 2、定向培养区域经理岗位； 3、有良好的自我认知和环境认知能力，渴望成长与发展； 4、有较强的事业心，良好的人际沟通、谈判能力； 5、性格外向活泼，对自我提升有要求，团队协作能力佳。 6、能接受川内外派 三、薪酬福利： 1、管培生：底薪4000+2000绩效 2、具竞争力薪酬，每年多次调薪机会，晋升机制完善； 3、五险、商业保险、住宿补贴、项目现金奖、节假日福利、生日礼品、团建活动等 四、晋升途径： 管培生--店长--VIP客户商务经理--区域经理--大区总监 没有经验的小伙伴也不用担心，对行业没有经验要求，1对1师徒带教制度，专业性强，可替代性就低，汽车后市场属于朝阳行业，现在每家每户都有用车需求。

招聘室内装修，业务员数名不懂可带，最主要沟通能力强，善于表达（男女不限) 地址龙泉

龙泉驿银河博美做欧派欧铂尼家居得一家居，是一家融合全屋定制、成品家具、封窗服务及局部改造于一体的整装交付企业。 诚邀对销售岗位充满热情的您加入团队。 1.具备楼盘整装项目落地经验者优先。 2.拥有全屋定制行业从业背景者优先。 3.熟悉建材家居领域，参与过联合营销活动者优先。 4.工作地点位于龙泉驿博美商场周边。

岗位职责： 1、负责销售团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2、制定并执行销售策略，拓展新市场，提升公司产品在目标市场的占有率； 3、维护并深化客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、分析市场动态，为产品开发和调整提供有效建议； 5、监控销售流程，优化销售策略，提高团队整体业绩。

国药准字号OTC药品销售（非保健品） 工作内容： 电话沟通+微信维护，仅此而已~ 新手起步8K起，积极投入月入2W至5W不是梦！ 薪资透明无套路，收入真实可期。 ①根据客户身体状况提供专业产品咨询，协助完成购买决策。 ②持续跟进客户使用体验，解答疑问，确保服务到位。 销售模式： 公司通过电视、广播等媒体投放广告，客户主动留资咨询，资源精准优质。 线索由公司统一筛选后分配，每日稳定更新，保障高效转化。 职位要求： 1、欢迎表达清晰、沟通顺畅，热爱销售工作，有电话客服或药品电销经验者加入！ 2、年龄要求25岁—45岁 岗位福利： 1、入职即缴纳社保。 2、工作简单易上手：享带薪培训，团队氛围融洽。 3、综合月薪2–5W↑↑↑（售后岗位需招聘有经验的同行熟手） （无责任底薪+高额奖金+高比例提成+日均稳定签单），收入高且持续可观。 4、不限通话时长与数量，每月组织团建，享有生日福利、节日福利，工作时间朝九晚七点半！ 5、每月休息4天可自由调休，年假10–15天，每月公司承担聚餐费用1次，每季度安排1–3天团队建设活动。 6、办公地点紧邻地铁口，周边租房成本低、生活配套齐全，老板亲切、同事友善，团队充满活力与正能量！

接受小白，有师傅一对一带教!!! 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 旅游出差岗，因市场需要开拓开发B端客户（事业单位，机关单位，酒店。银行等。。。。） 海南三亚，318，逛稻城亚丁，川西，丽江，大理。。。。 [薪资待遇] 实习期无责底薪+住宿+提成，公司提供成长期，接收应届生!! 正常干:8000-10000元/月 努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶); 奖金每天，每月，每年都有 [薪酬福利]: 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系:达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围:不玩心机，都是00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿:电梯公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!!距离公司只有不到十分钟的路程。 集团福利:集团公司每年两次以上旅游年会(国内一次、国外一次) 晋升机制: 销售代表一主管一总监一副经理一经理(没有空降兵哦) 我们不招高管，全是凭本事晋升! 注:公司直招，，全职可日结！

工作内容： 1、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行移动相关业务（号卡宽带手机活动套餐等）推荐及办理 2、根据领导安排开展工作（外呼驻点单页派发） 任职要求： 1、能吃苦，全成都范围发展业务，能适应地推工作模式(驻点扫商铺等) 2、有挣钱欲望，对3c产品感兴趣且有一定销售能力(宝妈、大学生、社区员均可) 3、为客户推荐3C通讯产品、移动个人\家庭业务推荐及办理 4、年龄、学历、经验不限，沟通能力强、思维敏捷 岗位优势： 1、工龄奖、六险一金 2、灵活8小时工作制 3、带薪年假、节假日福利 4、高底薪、高提成、薪资上不封顶 薪资待遇:底薪3000+提成+交通补贴+工龄补贴，学习期间薪资保障4000，超过就高发放低于保障应发4000，综合薪资8~15k 工作地址:成都区域内

岗位职责： 1.负责混凝土外加剂系列产品在市场中的推广与销售，全面掌握减水剂、速凝剂、增强剂等产品的性能特点、应用范围及技术指标，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑公司、混凝土搅拌站、施工团队等客户群体，精准传递产品优势与实际应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术人员推进项目型销售工作； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品功能及相关解决方案； 4.签订销售协议，协调后续项目落地执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求： 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达流畅，具备较强的口头沟通能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的职业心态； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于交流协作，具备团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，持有驾驶证者可优先录用。 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元，6个月转正后底薪5000元，自备车辆者无责底薪6000元，另享：回款提成（3%-10%）+五险一金+年度奖金 工作地址：全国异地分配包吃住 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、包吃、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游 备注：接受优秀应届生，需服从异地调配（销售办事处位于重庆，能接受再投递）

【薪资待遇】 无责底薪3500+绩效+提成+奖金，月综合薪资6000至10000元左右，多劳多得，上不封顶； 【工作时间】 上午9:00~12:00，下午1:30~18:00周末单双休 【岗位职责】 1、熟悉公司政策流程、产品项目； 2、跟进客户售前、售中、售后等客户专业答疑解决客户疑虑，最终促交成单； 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上，能力出众可放宽条件。 2、经验要求：有1-3年销售经验优先 【薪资福利】 1、缴纳社保、享受年假等国家法定节假日 2、晋升通道:组长-主管-经理，每季度晋升一次，晋升空间大。

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

销售4000 主要销售厨具酒店用品

主要销售酒店用品，厨房用具工资4000

主要工作内容就是电话销售，周末双休正常法定假日休息，饭补加买社保

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与制定销售策略与行动计划 5.协同团队完成客户洽谈、合同签订及后续跟进工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立处理日常销售事务 5.工作积极主动，责任心强，有较强的客户导向思维

快盛明珠商贸有限公司因业务扩展面向社会招聘业务员10名，配送员3名，冻库仓管1名。 业务员 底薪+提成+社保+节日福利+生日福利+年终福利+年终奖+时间自由。 初级业务底薪3000+提成（小白） 业务代表底薪4000+提成（上路） 业务经理底薪5000+提成（熟手有经验） ，有生活压力急需钱的优先，团队和睦，气氛活跃，无勾心斗角，做好工作就行，企业平台大有各种渠道晋升。小白有师傅带，付出与收获成正比。 要求：有较强的沟通能力，有责任心，敢于挑战。能吃苦耐劳。 新手保护期2月无责任底薪制。师傅助你快速上路，无责底薪让你无后顾之忧。 配送员 试用期3000 1. 持有三轮车驾驶证，这是开展配送工作的必备技能。 2. 具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 冻库仓管员 综合薪资3000-5000+社保 1. 具备良好的责任心和细心程度，能够认真对待仓库管理工作。 2. 拥有较强的执行力，能高效完成各项工作任务。 3. 熟悉仓库管理流程者优先考虑。会电脑基本操作 4.能适应冻库工作 联系电话：（微信同号）

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

业绩第一，

冻品销售员 必须有三轮车驾驶证 薪资福利:试用期薪资3000转正后底薪+提成 招工人数:数名

岗位职责：维护客户群体 负责完成公司制度任务 开发客源维系客户 精灵，察言观色。

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

工作内容： 主要负责门店日常客户接待和服务，做好客户维护并做转化成交，我们主要维护好客情关系，做好客户服务和销售 职位要求：同行经验优先，也欢迎各位小白积极投递；活泼开朗，积极热情，基本的沟通交流没问题。 工作时间：8：00-12：002：00-18：00超长午休2个小时节假日放假，春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪4000+提成，平均工资5000-8000 福利待遇： 1、免费培训 2、购买社保 3、带薪年假+假日福利 4、团队聚餐、团建 5、良好的职业上升发展空间和晋升机制 6、丰富的企业文化和良好的工作氛围