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岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

形象气质佳，谈吐大方，沟通能力强 工作要求，协助经理市场走访，会议记录，各类数据表格汇总，不定期出差，巡视市场

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的分解落实，过程跟进及问题协调解决 ·团队管理：开展人员招聘、培训指导与团队建设，提升一线导购队伍的执行力与战斗力 ·经销商平台关系维护：定期拜访客户，维护客情关系，深入洞察需求，落实公司客户管理机制，提供针对性销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：强化品牌形象管理，抢占市场阵地，策划组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程指导，覆盖成长关键节点 ·10%集中赋能：定期参与行业专家授课与专项课程学习 【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展 ·培养目标：3年内成长为独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强自驱力，乐于人际沟通与协作 2、年龄22-26岁，熟悉品牌运作，认同公司品牌理念； 3、全日制本科一批及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑； 5、可在四川范围内接受公司统一调配。

注：此为销售岗 任职要求（23、24届应届毕业生优先考虑）： 1.在校期间曾组织大型活动或参与校园事务管理的优先录用； 2.实习或学习期间带领过团队开展研讨、交流等活动者优先； 3.具备相关经验者优先考虑； 4.担任过班长、学生会主席或有校篮球队经历者优先。 岗位类型：储备干部，作为公司中层管理人才定向培养。将在市场部、人力资源部、销售部、财务部等多部门轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门承担管理职责。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5k+绩效奖金+管理奖金+管理提成=综合月薪平均1W以上；团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉，收入与付出成正比； 2、享有绩效奖励、高额年终奖、大单专项奖励，以及周、月、季度销售冠军奖项； 3、每周定期组织团队活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类竞技、钓鱼、桌球等，形式丰富多样； 4、对需住宿员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，拎包入住； 5、全程免费专业培训，不收取任何费用； 6、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现长期职业发展。 看到这里你还犹豫什么？抓紧时间加入我们！ 公司地址：四川省成都市金牛区迅驰大厦803，周边美食云集，停车便利无忧

一、岗位职责： 1、负责青少年活动，研学，夏令营策划，输出产品设计方案； 2、协同相关团队完成产品需求落地，持续观测用户和数据反馈，不断提升产品竞争力和用户满意度。 任职要求： 1、3年以上青少年拓展教育，研学，青少年军事夏令营产品开发经验； 2、善于思考，良好的用户思维、逻辑思维，能够快速理解和抽象业务逻辑； 3、善于系统化的解决问题，面对复杂问题时能够抽丝剥茧找到关键卡点； 4、自我驱动，善沟通、协作； 5、对教育行业有兴趣、有热情，有教育行业经验者优先。

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岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 6.美术专业 7.加分项/管理相关证书加分 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休 一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假 团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。

大龄工招聘：交通指挥员 上班时间：7:00-19:00，午休2小时 薪资130元/天 年龄：40-65岁 上班时间：元旦节后 上班地址：成都双流牧华路一段

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岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算规划及风险预案，提升活动专业度与参与体验 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，把控活动现场布置、人员安排与进度管理 4.对活动效果进行数据跟踪与总结分析，持续优化后续活动策略与执行方案 任职要求： 1.具备良好的创意策划能力与项目执行力，能独立完成活动全流程工作 2.沟通协调能力强，能够高效推进跨部门协作与外部对接 3.熟悉活动执行流程及相关资源，有较强的现场应变与问题解决能力 4.有活动策划或相关岗位工作经验者优先，具备较强的责任心与团队合作意识

1.简单的项目进行工作 2.出差的拍照工作 3.活动的进行落地工作

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算规划、风险预案及效果评估机制 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，把控活动现场搭建、物料准备与人员安排等关键环节 4.对活动数据进行复盘分析，持续优化策划方案，提升活动参与度与转化效果 任职要求： 1.具备良好的创意策划能力与项目执行力，能独立完成活动全流程管理 2.熟悉活动执行流程及相关资源，有较强的沟通协调与应变能力 3.有责任心，工作积极主动，能够适应阶段性加班和出差 4.有相关活动策划或执行经验者优先，学历不限

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按照要求落实活动执行工作。薪资日结。

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