【岗位职责】 1、负责医院品牌战略的制定与实施，明确品牌定位，提炼核心价值，打造具有辨识度的品牌形象，增强市场认知与口碑； 2、统筹年度营销活动规划，围绕节日节点、热点事件设计主题方案，并跟踪参与数据、转化效果及投入产出比，迭代优化执行策略； 3、开展舆情监控与竞争对手分析，动态调整传播方向，保障品牌声誉稳定； 4、挖掘医生团队的专业优势，提炼特色诊疗项目的核心亮点并进行有效传播包装； 5、定期调研竞品市场动作，输出月度市场观察报告，为决策提供支持； 【薪资】 1.8-15k（具体面谈） 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻传播、广告学等相关专业； 2、具备3年以上医疗行业企划工作经验，年龄26-30岁，有疾病类医疗领域经验者优先； 3、熟悉品牌整体策划流程，能够独立完成策略制定到落地执行的全链路管理； 4、了解医疗行业政策动向，对患者需求与消费心理具备敏锐判断力； 5、富有创意，执行能力突出，适应快节奏与高压力工作环境；

负责与策划团队对接，推进方案的实施落地，统筹现场执行工作， 并完成相关报销及验收事宜

关于我们 中企动力成立于1999年，是国内领先的企业数字门户服务提供商，专注于为大型企业客户打造行业化、数字化的营销与经营管理解决方案。依托SaaS产品体系和覆盖全国的本地化服务网络，助力企业实现全域数字化营销与业务运营的一体化升级。 岗位职责： 1. 主动开拓新客户资源，深入理解客户所处市场环境，全面构建并持续优化客户关系体系。 2. 提供专业高效的售前咨询与售后支持服务，精准传递客户需求至公司内部。 3. 配合上级完成部门各项业务推进任务。 4. 公司具备优质媒体资源支撑，项目成交率高，转化效果显著。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力优异者可适当放宽学历条件，市场营销类相关专业优先考虑。 2、有1-3年销售领域从业经验者优先录用。 3、具备出色的沟通表达能力、市场洞察力，善于归纳总结工作方法并持续优化提升。 4、心理素质稳定，抗压性强，面对挑战能快速恢复状态积极应对。 5、热爱销售事业，踏实敬业，为人诚恳，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力，富有团队协作精神！ 福利待遇： 1、高收入结构=无责任底薪+高额提成20%（上不封顶）+丰厚绩效奖金+各类津贴补贴 2、完善的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+系统化阶段进阶课程 3、人性化休假制度=法定节假日正常休息+带薪年假+婚假/丧假/病假/产检假/哺乳假/陪产假 4、明确晋升路径： （1）业务发展通道：客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→资深大客户经理 （2）管理成长通道：客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 5、全面福利保障=六险+住房公积金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内及海外旅游机会

岗位职责: 1.制定和实施品牌战略，以增强品牌知名度和市场竞争力。 2.策划和执行品牌推广活动，涵盖各种渠道和方法。 3.管理与主要团购平台的合作关系，确保业务流程的顺畅。 4.定期进行市场数据分析，优化推广策略，提升用户体验。 5.组织和参与本地市场活动，扩大品牌在当地的知名度和影响力。 任职要求： 1.具备出色的品牌塑造和推广技巧，能够独立策划和执行营销活动，侧重在团购板块人员，需要有落地经验。 2.对团购平台的运作有深入理解，能有效地与平台合作。 3.拥有良好的数据分析能力，能够基于市场数据调整推广策略。 4.具备优秀的沟通和协调能力，能够处理品牌与用户之间的良好关系。 5.有团队管理经验，能够激励团队达成营销目标。

战略与策略：开展市场调研，制定“都市花匠”软件中长期营销战略，设计获客、转化、复购等全链路差异化方案，明确品牌定位与传播路径，助力会员充值业务持续增长。 方案策划与执行：主导线上多渠道营销活动规划，聚焦会员充值转化目标，统筹资源调配与执行落地，构建系统化线上内容营销体系，为销售转化积累有效流量。 团队管理与赋能：组建、培养并管理网络销售团队，清晰划分目标与职责，建立绩效考核机制，实施定制化培训方案，提供策略指导与资源支持，提升团队销售作战能力。 业绩达成：制定营销转化实施方案，拆解会员充值指标，监控执行进度并动态优化策略，推动营销与销售高效协同，提升转化效率，保障公司销售目标顺利完成。 市场洞察与优化：跟踪行业趋势、竞品动向及用户需求变化，定期复盘营销成效，迭代战略方向、策略模型及活动设计，增强营销竞争力与业务成长动能。 市场拓展与资源整合：推进“都市花匠”SaaS软件市场扩张，发掘线上线下潜在合作机会，建设并维护合作渠道，拓宽产品市场覆盖面；整合内外部资源，协同开展品牌宣传与联合营销，强化产品市场声量，为销售团队开拓更广发展空间。 任职要求： 1.具备战略规划、营销策划、团队管理、市场分析、沟通协作、自主学习、创新思维及抗压能力等综合素质； 2.具有线上线下营销领域相关管理实践经验； 3.拥有互联网产品或软件类项目营销管理经验者优先。

岗位职责: 1，负责客户开发与日常维护工作 2，拟定并执行市场营销策略方案 3，推动营销计划的落地与实施 4，协同销售团队开展相关业务协作 5，参与品牌形象的运营与管理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责各类教育项目、培训课程的PPT设计与制作，确保内容呈现的专业性与吸引力； 2、根据项目需求，创造性地运用多媒体元素，提升PPT的视觉效果与信息传递效率； 3、与团队协作，收集资料、整合信息，高效完成PPT的设计与迭代优化。 任职要求： 1、具备良好的审美观与创意思维，能够独立完成PPT的设计与美化工作； 2、熟悉PPT及其他办公软件的高级功能，如动画、图表等，有较强的技术操作能力； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解并传达项目需求； 4、对教育行业有一定的了解和兴趣，有相关设计或制作经验者优先。

岗位职责： 1.负责186平台整体营销策略的规划与执行，结合平台特点、商品特性、用户需求及市场动态，制定阶段性与长期性推广计划，并推进落地实施。 2.主导成都分公司营销团队从零到一的组建，带领团队开展市场调研工作，涵盖竞品分析、用户画像梳理、行业趋势洞察等内容，为营销决策提供数据支撑。 3.统筹策划并执行各类营销活动，包括线上线下载体、跨界联动、赛事运营等，提升平台曝光率、用户活跃度及转化效率。 4.制定并管理营销预算，科学配置资源，跟踪评估各项活动的投入产出表现，确保营销效益最优化。 5.负责媒介团队的建设，同时维护与媒体渠道、KOL以及合作方的良好关系，持续拓展多元化传播路径。 6.带领团队达成既定目标，承担团队成员的培养、激励与日常管理工作，不断提升团队专业水平与执行效能。 7.监测营销活动成效，收集用户反馈信息，动态调整策略方向与实施方案，实现营销效果的持续迭代升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、游戏相关专业优先考虑。 2.具备5年以上游戏领域营销经验，其中至少2年团队管理经历，拥有成功主导游戏或平台级营销项目者优先。 3.深度理解游戏市场格局与玩家行为特征，熟悉二手游戏资产交易市场（如螃蟹、盼之、交易猫等）运作模式，具备较强的市场敏感度与判断能力。 4.具有扎实的营销策划功底和创新思维，能独立完成全流程营销方案设计并推动高效执行。 5.拥有丰富的媒体、KOL资源及跨行业合作资源者优先。 6.具备良好的团队领导力、沟通协调能力、项目推进能力及抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 7.熟练掌握办公软件及营销数据分析工具，具备较强的数据解读与应用能力。

建筑资质顾问 岗位职责： 1. 接收并跟进公司分配的意向客户资源，利用电话、微信、QQ等线上工具进行沟通与销售推进； 2. 制定个人工作规划，主动挖掘合作机会，确保完成既定任务目标； 3. 结合客户实际需求，提供专业且可行的解决方案； 4. 负责公司客户资源的开拓与持续维护，与客户构建稳定良好的合作关系； 5. 定期回访老客户，拓展新客户群体，并完善客户信息档案管理； 6. 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、能力优先于学历（高中及以上学历），具备旅游、教育、房产、汽车、保险等行业经验者更佳； 2、具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，对工作充满热情，拥有较强的学习能力和出色的表达沟通技巧； 3、工作认真踏实，态度积极向上，富有责任心和进取心； 薪资构成： 1、无责任底薪+五险+业绩提成+节日礼品/礼金+生日津贴等福利； 2、公司提供系统化的行业知识培训及清晰的职业成长路径； 3、入职即享带薪岗前培训，前期由资深导师一对一指导！加入我们，你将体验到导师的贴心关怀与团队的蓬勃活力！ 上班时间：9:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休息 人事部结语： 我们期待你有担当，能细致高效地执行各项工作安排，充满干劲，不仅在工作中出色表现，也能在团队中快乐融入、共同成长！ 晋升渠道： 1、晋升不设年限门槛，机制公开透明：发展路径为专员顾问-组长-主管-部长-公司经理； 2、表现突出者可向管理岗位培养与发展。

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岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴渠道 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的文案功底、视觉审美及PPT提案能力，熟练使用Office、PS/Canva等工具者优先 4.思维活跃、执行力强，能适应多任务并行及短期高强度工作节奏 5. 具备基础数据分析意识，有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

活法策划专员

岗位职责： 1. 活动策划与落地：策划并组织实施面向小学生及其家长的线上线下活动，如学习打卡挑战、亲子共学课堂、节日主题营等。 开发与迭代招生辅助工具，包括学习打卡小程序、能力测评系统、成长记录档案等，提升用户参与感与分享意愿。 2. 家长社群管理：搭建并运营小学段家长社群，持续输出育儿知识、学习资料、教育政策分析等内容。 通过直播讲座、在线答疑、互动任务等方式提升社群粘性，塑造专业、可信的教育服务形象。 3. 内容生产与推广：创作符合家长需求的图文内容、短视频、宣传海报等，强调内容的趣味性、实用性和教育意义。 围绕开学季、考试季、节庆日等关键时间点，策划系列专题内容，增强品牌传播力与流量引入效果。 4. 数据追踪与优化：监测活动参与、社群互动、工具使用等核心数据，开展效果评估与策略调整。 整合家长反馈与运营观察，推动课程产品与服务体系的持续优化。 5. 销售协同与转化支持：为一线销售团队提供宣传素材、活动话术及工具操作培训，提高转化效率。 参与设计从用户引流到咨询报名的完整链路，提升潜在客户转化意愿。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年教育领域运营、活动组织或家长社群运营经验，有成熟项目案例者更佳。 3. 了解小学生认知特点及家长心理需求，具备优秀的创意策划与内容表达能力。 4. 熟悉微信生态应用（公众号、社群、小程序），掌握基础设计工具（如Canva、稿定设计等）。 5. 对数据敏感，具备基本的数据分析能力，能够基于数据进行运营决策。 6. 具备良好的沟通协作能力，执行力强，能适应一定工作压力。 固薪+季度绩效 综合月薪6-12k 五险一金＋周末双休＋津补贴＋带薪寒暑假

1. 品牌与内容规划：制定品牌传播策略，撰写宣传文案、新闻稿件及招商资料等内容； 2. 活动策划与实施：统筹行业峰会、会员培训等各类活动，推进全流程执行并完成复盘总结； 3. 战略与项目管理：协助梳理企业战略方向，制定企划工作计划，推动项目有序落地； 4. 市场与行业研究：开展行业动态与市场需求调研，输出分析报告以支持决策制定； 5. 跨部门协作：协同市场、商学院等团队提供企划支持，联动推进品牌推广与客户引流工作。

工作职责 1. 负责交易所品牌推广体系的构建，独立完成宣传文案、新闻稿件及招商资料的撰写，确保品牌信息传达的专业性与统一性。 2. 主导行业峰会、会员培训等各类活动的整体策划与执行，涵盖方案制定、资源调配到落地实施及复盘总结，确保活动目标达成。 3. 配合梳理企业战略方向，编制企划工作规划与项目进度表，推动重点项目的实施与过程跟踪。 4. 开展市场趋势与需求调研，形成数据驱动的分析报告，为品牌策略优化和业务决策提供依据。 5. 协同市场部、商学院等团队，提供针对性企划支持，共同实现品牌影响力提升与精准客户获取目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企划或品牌运营工作经验，有工艺品/收藏品/艺术品领域或交易所类项目背景者优先。 3. 具备出色的文案创作与活动策划能力，可独立完成从创意构思到落地执行的全流程工作。 4. 熟悉市场调研与数据分析方法，能基于数据洞察调整企划方案。 5. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效整合内外部资源推进项目进展。 补充说明 1. 薪资范围：10-15K

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网管 ；2.18－45岁；3.长期工，服从安排，有团队合作精神。 薪资福利:薪资福利面议 招工人数:2名 求职登记表.xls，扫码填写意向岗位以及求职登记表，预览时标签不可点扫一扫，关注该 工作地址:汶川县

年龄18 - 55，要头脑灵活，眼里有活，勤快 薪资福利:工资3500，月休4天，包吃住

网管 20 - 35岁，性格开朗，善于沟通，勤快，服从安排，短期勿扰 招工人数:1名

长期工 薪资福利:3500到3800每个月

长期工 25 - 45岁，短期勿扰。每天8小时，月休2天 薪资福利:工资面议 到店面试

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30岁以下 薪资福利:3500 - 3800元，包吃包住 招工人数:2名

长期工 25 - 45岁，短期勿扰。每天8小时，月休2天 薪资福利:工资面议 到店面试