温州苍南县招建筑木工、工地小工/杂工、架子工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工
260-300元/天
砼工小工钢筋工打灰架子工浇筑建筑木工长期20人以上月结吃苦耐劳专业师傅
温州市苍南县招建筑木工、工地小工/杂工、架子工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工
商洛山阳县浙江温州苍南三澳项目招钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工、工地小工/杂工活稳定钱利索
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浙江温州苍南三澳项目
招钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工、工地小工/杂工
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铜川耀州区招建筑木工今下午来两个木工，有意联系，混子二把刀勿扰
建筑木工1-4天1-2人日结专业师傅
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陕西渭南高新区招聘炒菜师傅一名，工资6000到6500元。联系电话
6000-6500元/月
烧菜1-2人月结
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开荒保洁保洁面点厨师长
家门口的工作渭南大荔单位餐厅招聘：[庆祝]厨师长1名；[福]面点中工1名[發]洗消保洁1名[太阳]以上岗位年龄50岁以下，月休四天，包吃住，环境好，待遇优！联系电话：
PP三辊流延硬片机长
8000-10000元/月
生产管理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责PP三辊流延硬片生产线的日常运行管理，确保设备稳定、高效运转
2. 组织安排班组生产计划，监督工艺参数执行，把控产品厚度、平整度等关键质量指标
3. 指导并培训操作员工规范作业，落实安全生产与6S现场管理要求
4. 及时处理产线异常（如膜面缺陷、收卷不齐、温控偏差等），协同技术部门优化工艺
5. 填写生产记录、设备点检表及交接班日志，确保数据真实可追溯
任职要求：
1. 熟悉PP流延薄膜生产工艺及三辊流延机组结构与操作逻辑
2. 具备生产现场管理经验，能独立带班并协调多岗位协作
3. 责任心强，具备较强的问题分析与应急处置能力
4. 服从排班安排，适应倒班制生产节奏
5. 有相关行业从业经历者优先，学历不限
班长直招月薪7000-9000
7000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年高中全职25-40岁
包吃包住入职五险一金
负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000
接受倒班，有意向给我打电话
招聘组长、拉长 要求有经验 包吃住 月薪7000左右
6000-7000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结1年以下学历不限
包吃，包住、全坐岗、当天安排住宿
招聘要求:年龄25～40岁，男女不限
岗位安排：组长、拉长（有管理经验）
薪资待遇:底薪2330＋加班费＋工作餐＋全勤200＋20/天夜班补贴、综合工资5.5k－7.5k。
包住（寝室内:空调、洗衣机、独立阳台均有）、坐岗、能接受无尘服、需体检。
上班地址:红光模具园
每周可预支300－500元
面试时间: 14:00
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生产组长/管理岗月8K+/包住
7000-9000元/月
生产组长包住20人以上月结1-3年中专/中技全职交社保 包住 有食堂电子/半导体
武汉立矽 招聘生产组长！！！
工作职责:
1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付;
2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理;
3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决;
4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施;
5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。任职资格:
1.中专及以上学历，有3c电子产品经验，无尘车间经验;
2.两年以上同行业工作经验;
3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。
工资待遇：6-8000 社保
住宿：包住不包吃，园区有食堂
服装厂常白班缝纫组长
5000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境
渭南华州区招建筑木工、木模。还有十层标准层，马上干，包工，
500-600元/天
木模综合承包建筑木工3-6个月3-5人完工结算包工专业师傅技术好
渭南市华州区招建筑木工、木模。还有十层标准层，马上干，包工，加急！
奶粉储备干部（渭南）
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责：
1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案；
2、实地调研市场，收集竞品销售状况、促销安排等相关信息；
3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额；
4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的各类问题；
5、推动区域门店促销活动实施，对接终端确保活动有效落地，并跟踪销售表现；
6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈与总结；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配；
2、具备快消行业销售实习经历者优先；
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协作能力，注重结果达成。
培养晋升机制：
1、入职前3个月在导师指导下开展门店拜访、新品推广、外延拓展等工作，逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗；
2、晋升方向：
储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理
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