业务管理岗（内江） 后线管培生 薪资范围：5000-7000元/月（本科5k+，研究生7k左右，试用期打8折） 【岗位职责】 1. 配合业务管理部负责人落实工作计划、业务指标的达成； 2. 作业规范性把控，对异常业务数据能深入分析原因及提出处理方法，对系统、流程问题有较强的分析及处理能力，业务知识了解全面； 3. 负责业务线、产能、品质管理及作业规范指导； 4. 业务问题内外沟通协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 大学1-2年内毕业生。

工作职责 1. 负责新能源项目全周期内各类文件的分类、编号、归档及安全保管，确保文档完整且可追溯。 2. 建立标准化文档管理流程，提升文件检索效率与信息共享便利性。 3. 及时响应各部门文档查询需求，提供准确的资料调阅与信息支撑，支持业务决策高效开展。 4. 定期执行文档盘点与更新工作，清除无效文件，发现并整改档案管理中的风险隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、财务等相关专业优先，具备新能源行业文档管理经验者优先。 2. 有1年以上文档管理实操经验，熟练使用Excel、WPS及常用文档管理工具（如钉钉云盘、企业微信文档）。 3. 具备出色的细节处理能力，能准确提取文件关键内容，保障信息录入无误。 4. 具备良好的跨部门沟通与服务意识，能够协调多方需求，保障文档流转高效顺畅。

主要是做一些表单表格，一些文职工作之类的事情

岗位要求 18岁-35岁，男女不限 要会基础的电脑操作 主要负责电脑招聘 上六休一(不忙双休)，中午有午休 公司会提倡团建，工作轻松无压力 小白也可以，有师傅带 工资：底薪(2200)+提成+绩效

会电脑，做表格，接打电话，（）

山东早庄有招聘信息，寻找找活干的师傅。工作内容为6个标准层加小顶，从标1开始施工。有意者可报名。

招聘：煮饭师傅薪资：3000-6500元/月煮饭阿姨，8:00--21:00，2个小时休息时间。

招聘：送水工，管饭薪资：4000-5000元/月送水工人，能吃苦耐劳，需要开三轮车把桶装水送到客户家里。

招聘：理疗师薪资：6000-11000元/月工作内容。-负责美容店的日常管理与运营。-提供专业的美容服务，确保顾客满意度。-监督并提升店铺员工的专业技能和服务质量。任职要求。-具备良好的管理能力和服务意识。-能够有效激励团队，提升团队绩效。-具有较强的沟通能力和团队合作精神。

招聘：美容院店长薪资：4000-8000元/月负责美容院店长相关工作，按照岗位安排完成日常任务。工作认真负责，具备服务意识，能够配合团队完成工作。

活动策划助理 1、良好的创新能力，敏锐的市场洞察能力； 2、熟悉Excel 和 Word及 PPT制作； 3、根据实际情况参与方案讲解，配合公司开展活动执行工作； 4、具有良好的团队合作精神，性格开朗。

会用办公软件 会独立策划活动

【岗位职责】 1.项目策划：从需求到落地的整体方案设计——项目定位、目标拆解、内容框架、执行路径、预算与排期，形成可执行的策划案； 2.活动策划：线下活动的方案设计与现场落地（发布会、赛事、展会、训练营、路演等），含主题创意、流程设计、场地与物料、供应商统筹、现场执行与复盘； 3.全流程推进：把方案拆成任务包和时间节点，跟住进度、控住预算、盯住交付，确保项目按期按质落地； 4.对外对接：与甲方、合作方、场地方、供应商沟通，把需求翻译成内部能执行的 brief，处理过程中的变更与验收； 5.文档输出：策划案、执行手册、排期表、验收清单、结项复盘。

一、岗位职责： 1.协助策划并落地各种文化活动及讲座。 2..配合团队完成活动及执行。 3. 协助进行简单的文案撰写，整理活动照片与活动文档。 4. 协助统计活动报名人数、到场率及满意度问卷。 5. 日常协作：完成上级交办的其他活动相关辅助工作。 1. 学历与时间：在校大学生（本科/研究生均可）（能长期者优先）。 二、 能力要求： · 具备良好的沟通协调能力； · 有一定的文案撰写能力，能写清楚活动通知和宣传语； · 执行力强、细心负责，能处理活动中的琐碎事务（签到、物料、场地布置等）。 加分项：有校园社团、学生会活动组织经验，或参与过讲座/沙龙筹备； 态度：积极主动。

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

招水果挑选工工作内容：水果挑选。薪资：20元/小时要求：手脚麻利，做事认真仔细，年龄合适均可工作地点：白泥坑皋平路2-2有意请联系：

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工作简单，要求会基础电脑办公软件。执行能力强，有团队意识。 工作地点：广元市苍溪县龙山镇

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

招聘长期临时工一名、工作时间九点到下午三点、月薪制、工资面议、年龄要求30至55岁以下的员工、工作要求有餐厅工作经验者优先、包吃、工作地址：万达金街联系电话：

主要负责办公室内务

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

东坝520网咖招聘启事 本店直招，无中介费、长期稳定招人！环境舒适、氛围轻松，薪资透明、晋升简单，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！ 招聘岗位 网管、收银员 薪资待遇 1、保底月薪3000+元，工资按时发放，不拖欠 2、星级晋升加薪制度：岗位设有星级考核评价，每晋升一星，底薪直接上涨500元，上不封顶，表现越好工资越高，晋升公开透明，一 上班班次 白夜休三班倒，固定班次轮换，作息规律，无需无偿加班，排班稳定 岗位职责 收银员 1、负责前台顾客开机、收银结账、会员充值、套餐办理 2、店内零食、饮品售卖及台账登记 3、前台区域卫生打扫、设备基础检查 4、热情接待顾客，维护门店正常经营秩序 网管 1、负责全场机器设备巡检、故障排查与简单维修 2、巡查网咖区域，及时响应顾客上机需求 3、维护店内卫生、设备摆放整齐 4、配合前台完成门店日常运营工作 任职要求 1、年满18周岁，身体健康，品行端正 2、会基础电脑操作，有无经验均可，免费带薪培训 3、工作认真负责、服从管理，长期稳定从业者优先 4、性格开朗，服务意识好，能适应倒班工作 工作地址 东坝文化路 联系电话 *************（微信同号，欢迎随时咨询）

四川广元广元回龙河顶峰源科技有限公司长期招聘兼职工作，每月工作至少25天，每日工作时长为四小时，享有优厚的薪资福利待遇。

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岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况，介绍当前优惠活动内容（如1毛钱流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄在18-36岁之间 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

职位详情 执行岗位，要求工作态度认真负责。公司主要为集团旗下品牌提供活动支持，入职后仅需按安排完成执行任务即可。每次外派至同一地点的人员为3-5人，统一安排宾馆住宿，餐饮由公司负责。业务范围主要覆盖成都周边区域，需具备出差意愿并能适应短期外出工作。

【岗位职责】 1、负责业务咨询方案的询价与报价工作 2、高效筛选优质方案，定制高性价比配置，提供客户最具竞争力的报价 3、维护合作渠道资源，跟进报价进展，及时同步业务动态，推动项目顺利落地 4、汇总整理报价相关数据，持续优化询价流程，确保报价效率与准确性 5、协助处理业务对接中的基础问题，保障售前服务顺畅 【任职要求】 1. 不限学历及专业，市场营销、商务类相关背景优先考虑 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，拥有一定客户资源者优先 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏

工作简单容易上手 【岗位职责】 1. 每天核实登记资料信息，确认准确性。 2. 填写表格并移交。 【岗位要求】 1. 年龄18-48岁。 2. 可以接受应届生、小白，提供免费带薪培训，有人带。 【福利待遇】 1. 薪资结构：纯无责底薪+奖励+提成，新人每月平均薪资8000左右。 2. 工作时间：周末双休，节假日正常放假。 3. 其他福利：下午茶、生日会、团建聚餐等。 4. 公司配备微波炉、冰箱、零食柜。 公司直招

岗位职责： 1. 平台规划与目标管理：制定平台中长期运营方案，搭建数据监控体系，定期输出运营分析报告，根据市场变化动态优化运营策略； 2. 用户与流量运营：设计分层用户运营机制（涵盖新用户转化、老用户留存及流失用户召回），提升用户全生命周期价值； 3. 产品与生态运营：推动平台功能迭代升级，结合用户反馈与数据洞察持续优化产品体验； 4. 团队协同：联动运营团队推进月度及年度目标达成，统筹各类运营活动（包括用户、活动、数据、商品、内容等方向），协同技术、采购、业务等相关方，保障重点项目（如大促活动、AI工具应用）顺利落地； 5. 风险控制与合规：监控关键运营指标（如营销成本、毛利率、GMV），建立风险预警机制，并协同相关部门进行业务风险管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子商务类相关专业优先； 2. 具备3年以上B2B平台运营经验者优先； 3. 拥有营销策划或电商平台运营实操经验； 4. 具备良好的创新意识与数据驱动决策能力。