招聘店长1名，，年龄20岁至45岁以下，服从安排，对工作认真负责。薪资福利为底薪4千元加奖金。上班时间为8点至下午3点，以及下午3点至十点半。

许有道土豆粉招聘店长1名：月薪4200长工服务员1名：月薪2800元小时工1名：50元/5小时工作时间短，就忙一阵儿地址:新龙华城商业街一期电话/广告7.10-

招聘店长1名，有管理经验者优先。薪资为4000-9000。

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服装导购兼穿版模特 1.具备良好审美，擅长服装搭配，有服装销售经验优先录用。 2.为人开朗主动，责任心强，做事踏实稳定，短期试工频繁离职者勿扰。 3.形象气质良好，身高158cm以上，身材匀称，需要承担衣服实拍穿版工作。会拍摄剪辑优先。 福利待遇：五险，试用期月薪6000元，转正后更优 厚。

招聘隧洞开挖掘进机机修工、扒渣机司机各一名

成都双流招铣刨机司机，1米0.5米1.5米，2米铣刨机及清扫车师傅

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

有电竞网咖管理工作优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

四川丹巴县中路景区内餐厅招聘厨师门店情况：15间客房，负责午餐、晚餐，厨房有配备人员协助菜品要求：中餐、家常菜、汤锅、简餐。薪资待遇月薪7000元，景区门店包吃包住任职要求年龄50周岁以内2.爱干净，厨房卫生习惯良好3.出菜速度快，拥有相关后厨从业经验4.持有有效健康证电话：

招工，开挖机的

甘孜藏族自治州稻城亚丁招sBS火烤防水卷材包工包料均可

能独立自主完成电车底盘维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘店长3名经理主管10名服务员/传菜员长期多名迎宾员：5200联系电话：

杨时酒库为将乐本土自有品牌直营店，主营杨时酒系列、武夷岩茶、镛城人家土特产、花果醋系列等全品类名优产品，门店客源稳定、口碑扎实。因门店业务拓展、品牌升级发展需要，现面向社会诚招店长、优秀店员，携手深耕本地市场，共赢发展！联系电话

【招聘岗位】店长专员1名【薪资待遇】底薪1500厂家补助1000绩效提成多劳多得，收入上不封顶【岗位要求】有门店管理经验优先善于沟通，责任心强，执行力好【工作地址】望都县富强西路与欢畅路交口东南60m（德高瓷砖胶）【联系方式】【公司名称】西卡德高

北屯市1500平餐厅招聘：①职业经理人1名，年薪10~20万②优秀店长3名，工资6000-8000元。前台2名，工资4500~5500。③服务员10名，工资4000-5000元。④传菜生3名，工资3500-4500元。⑤厨师长1名，工资12000-15000元⑥做冷水鱼师傅1名，8000-10000元。⑦炒菜师傅4名，8000-12000元⑧凉菜师傅2名，8000-10000元。⑨配菜3名，6000-7000元⑩打何2名，5000-6000元。面点师1名，烧烤师2名，工资面议。以上成员需长期6个月以上，一经录用，包食宿。电话崔总。

上海市青浦区烧烤店招聘店长一名，要求有实操经验欢迎有能力的来，待遇电话聊

甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

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甘孜**自治州九龙县招轮式挖机师傅，要求技术好爱惜机子，工资电话联系。

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招聘锚杆台车司机，地址四川省甘孜州白玉县

工作地点 四川省甘孜州境内非煤矿山项目；员工生活区海拔约 3800 米，井下作业现场海拔约 4400 米，统一驻矿食宿。 岗位职责 严格遵守《金属非金属矿山安全规程》及公司安全管理制度，持证操作矿山提升设备，承担人员、矿石、废石及生产物料的垂直运输任务，严格执行信号指令，控制提升启停与运行速度，保障运输过程安全平稳。 每班作业前按规程完成设备逐项点检：核查制动系统闸瓦磨损、液压站油压、钢丝绳断丝与磨损量、深度指示器精度、过卷 / 超速 / 过放等安全保护装置有效性，确认设备无隐患、保护功能正常后方可开机，严禁设备带故障运行。 作业全程监控设备运行参数（电机电流、轴承温度、系统油压等），监听设备运行异响；收到不明信号、发现设备异常或安全隐患时，立即采取工作闸制动停车，第一时间上报当班调度与维修人员，严禁擅自处置重大故障。 规范填写提升运行日志、设备巡检记录、交接班台账，如实记录每班提升次数、载荷类型、设备异常及处置情况，保证记录完整可追溯。 严格执行面对面交接班制度，交接设备运行状态、遗留问题、工器具、防护用品及注意事项，双方签字确认后方可完成岗位交接。 熟练掌握提升系统应急处置流程，遇制动失效、信号中断、罐笼被困等紧急情况，按规程启动紧急制动与应急响应，配合维修、救援人员开展故障排查与现场处置。 负责操作室及责任设备区域的日常清洁，妥善保管劳保用品与工器具，保持作业环境规范整洁。 任职要求 硬性持证要求：持有应急管理部门核发的《中华人民共和国特种作业操作证》，作业类别为金属非金属矿山安全作业 - 提升机操作作业，证书在有效期内、可核验，无违章操作处罚记录。 年龄 18-50 周岁，初中及以上学历，具备 1 年以上非煤矿山提升机独立操作经验，熟悉矿井提升系统结构、原理及常规故障判断优先。 身体健康，无妨碍特种作业与高海拔作业的疾病及生理缺陷，能适应 4400 米高海拔环境，可接受长期驻矿。 安全意识强，严格恪守操作规程，坚决拒绝违章指挥、杜绝违章作业，服从现场生产管理与排班安排。 责任心强、工作细致，具备基本的机电常识与应急处置能力。