我们羊场岗位需求需要养殖工数名技术员数名管吃住，工资方面需要面议福利待遇好，五险一金，希望能长期干的

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 参与销售方案制定与商务谈判，独立处理常规合同及报价事宜 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏与一定频率的外出拜访 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理意识 5. 诚信务实，认同长期价值导向的销售理念

新城区酸奶车销业务员

有经验的50-60两口子养殖合同猪，吃苦耐劳听话

招聘 猪场育肥养殖人员两名 全漏缝板，半自动料线 工资面议 联系电话：

招聘销售5000到8000

猪场清洗消毒工

招养牛工人，夫妻工，有经验的，会开叉车，铲车

城市合伙人，不需要坐班，适合人脉广泛的老师做兼职

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、（自动料线，水线）环境清洁与消毒、舍内温湿度调控等，保障动物健康生长 2. 开展疫病预防与监测工作，按时配合公司工作人员完成疫苗接种、驱虫及常规健康检查，及时发现并上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业更佳 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历者优先，能适应全封闭猪场管理 3.热爱农业养殖事业，责任心强，具备基础动物行为观察力与应急处理能力 4.身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康体检与封闭式场区管理

全部都是小件货物的搬运，男女不限 活不重 体力活 没文化也可以 工作地点安徽芜湖

每周可以预支1000-2000 做冷藏货柜的 长白班不是流水线 岗位：二保焊 （要有焊工证 ，没有的以前做过也可以） 要求：18-46周岁 学历不限 岗位福利：包吃包住，宿舍离厂区走路5分钟 寝室4人寝室 独卫，有空调 薪资 ：综合薪资在11000-13000左右 工作地点：宝山区，嘉定区，松江区

上海市金山区招栏杆安装

分拣 点对点算11.5小时 230元/天，最少45天➕可长期 主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车 18—55周岁

叉车 点对点算11.5小时 210元/天，最少45天➕可长期 主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车 18—55周岁

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

条件好 新手也可 急招销售小妹1名 要求28岁以内，有经验优先（新手也可以培养），性格乐观，能配货理货，吃苦耐劳，积极向上 工作地点十三行红遍天 电话：（同微）

无锡清扬茂业店招聘前场兼职 时间：17:00-22:00 要求：性格开朗，手脚灵活，有责任心上进心，有销售经验优先 有意者联系： 今天入职即可上岗（最好今天能上岗，有无锡健康证即可）

▪ Gabriel 伽百利 滨江天街新店招聘（做一休一）兼职 快闪店 门店导购 （综合薪资6000-7000） 【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循 Gabriel 伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责 VIP 客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、30以下，兼职。 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先考虑 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 福利： 2、带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假 等； 3、专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 电话 ：

9意法2111实力档口招聘 国风，新中式风格 招聘：小弟一名 要求： 1、品行端正，熟手有经验！ 2、会做销售优先 3、熟悉各个市场，会用系统打包发货调拨。 薪资待遇：面议 有意者联系 电话：（同步）

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 [业务模式] 主营品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 [业务场景] 设备布设范围涵盖：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。 [薪资福利] 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 [工作地点、时间] 1、管辖区域为黄埔静安，外勤制灵活打卡，就近安排属地化管理 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 [晋升发展] 1、入职即安排导师全程带教，结合小组培训助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每晋升一级，每月增加500元岗位补贴，并叠加提成权益，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

医疗产品设备渠道销售线下销售区域销售

1、依托拍掌柜通过投流获取的精准意向客户资源，采用电话沟通、面对面洽谈等形式完成新客户的开拓与日常维护； 2、针对拍掌柜现有存量客户，持续跟进服务，深入了解需求，提供专业匹配的解决方案； 3、定期回访客户，持续提供高价值的增值服务，提升客户满意度，强化品牌影响力，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关从业经验或综合素质突出者优先考虑（公司提供带薪岗前培训）； 2、年龄20-36岁，普通话流利，反应敏捷，具备较强的逻辑思维能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工作时间：早9:30-晚19:00 工作地址：上海市静安区共和新路2188号（大宁久光中心）A座9楼

岗位职责： 1. 客户预约与咨询管理：依据门诊主管的安排，通过电话及线上渠道开展客户诊前预约邀约工作，确保客户信息准确录入，及时回应客户关于口腔健康知识及就诊流程的相关咨询，提升客户到诊积极性。 2. 现场接待与服务优化：负责到访客户的接待任务，以专业、亲切的服务态度为客户营造优质的就诊体验，包括引导就诊动线、解答现场疑问、协助安排诊疗时间等，推动客户由咨询向治疗高效转化，提高满意度。 3. 客户关系维护与跟进：搭建并持续完善客户关系管理体系，定期开展客户回访，掌握其口腔健康动态，提供针对性的护理建议和复诊提示，增强客户信任感与忠诚度，助力口碑传播与长期维系。 4. 数据收集与分析：系统整理客户反馈意见及市场活动执行数据，进行基础性归纳与分析，为门诊在服务升级、运营决策及营销策划方面提供有效数据支撑。 5. 跨部门协作：积极联动医疗团队、客服及市场等部门，保障客户从初次接触到完成治疗的全流程衔接顺畅，协同提升整体服务品质与运营效能。 6. 完成上级交办的其他工作：主动适应岗位阶段性要求，高效落实主管布置的各项临时性或延伸性工作任务。 岗位要求： 1. 具备医疗、口腔或教育行业相关背景及销售经验者优先考虑； 2. 拥有客户服务或销售类岗位工作经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，目标意识强，注重结果达成； 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2. 系统化的带薪培训机制与清晰的职业成长路径。 3. 融洽互助的团队环境，重视个人发展与团队协同。 4. 晋升通道：运营专员→资深运营专员→运营主管→高级运营主管→店长 上班时间： 做五休二（周一至周五期间安排两天休息，周末需出勤） 每日八小时排班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-30岁，大专及以上学历，退伍军人条件可适当放宽】 我们的优势： 1、品牌实力强： 集团化运营企业，上海首家房产经纪机构； 世界500强企业，创立至今已有51年； 深耕上海市场30年，品牌积淀深厚； 行业领先品牌，全国排名前六； 市场份额长期稳居行业前两名。 2、培训体系完善： 新人入职前两天开展系统化岗前培训； 入职后由门店主管一对一指导带教； 前三个月每周安排一天专项技能培训； 三个月后每月组织2-3次进阶培训课程。 3、激励机制丰富： 最高可达45%的业绩提成比例； 每月举办表彰大会，设新人奖、开单奖、优秀员工奖、学习进步奖等多项奖励； 每季度推出差异化激励方案，包含旅游奖励、现金奖励、实物奖励、家属参与奖等，形式多样； 享受十天带薪年假，充分保障员工休息权益。 4、晋升路径清晰： 坚持内部提拔原则，不设外部空降管理岗； 晋升标准透明，业绩达标即可逐级晋升； 支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月晋升店长。 5、收入上不封顶： 试用期月薪4890-7200元（本科毕业生7200元+800元住宿补贴，大专毕业生6200元+800元住宿补贴）； 提成政策优厚：买卖业务提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35%，位居行业前列。

【职位描述】 1. 资源整合与拓展：依托品牌现有市场布局，系统整合并开发全球范围内的跨境美妆及保健品分销通路，涵盖电商平台、区域代理商、跨境贸易渠道等多元形式，持续扩大品牌市场份额； 2. 经销商体系0-1搭建能力：具备独立从无到有构建经销商网络的实战经验，涵盖经销商招募筛选、合作模式规划、政策体系制定、启动扶持及后期运营管理，逐步健全分销生态； 3. 业绩驱动与渠道管理：实时跟踪渠道销售表现与市场反馈，精准捕捉增长机会与潜在风险，及时调整策略优化渠道配置，保障销售目标顺利达成与盈利能力提升； 4. 团队协作：协同市场、运营、供应链等相关职能团队，确保分销项目高效推进与可持续增长； 5. 市场调研：定期开展行业趋势、竞争格局与渠道演变分析，为分销战略提供有力决策依据。 【应聘要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上美妆或保健品领域跨境分销工作经验，曾主导国内外知名品牌完成经销商体系从0到1建设并取得实际成果者优先； 3. 资源要求：拥有成熟的跨境高端美妆及保健品销售渠道资源，覆盖主流电商平台、跨境批发商、淘宝C店、鲸芽、私域快团团等，并能高效推动资源转化，实现月度销售目标； 4. 技能要求：具备出色的数据分析能力、市场敏锐度与商务谈判技巧，可独立策划并落地执行分销方案； 5. 其他要求：具有良好的团队协作意识与抗压能力，能够适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制与师徒带教模式，助力金融新人快速蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话拓展客户资源，实地调研客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，意向从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际沟通，具备良好的表达能力，心态积极，学习力强，执行力高，抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+餐费补贴、话费补贴 2. 奖金（月度+季度）+月度优秀员工奖励+项目协作奖金等 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬结构，阶梯式增长机制 【福利】 1. 餐补、话补、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅行、集体生日会、免费健康体检等丰富关怀 4. 入职即享：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务用车接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导成长路径； 2. 结合线上与线下培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应期，初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

岗位职责： 1. 通过平台、网络、电话、网站等渠道开展营销，挖掘有跨境电商物流或国际物流需求的潜在客户； 2. 有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，提供国际专线物流、海外仓配等解决方案； 3. 主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟进处理进展； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 5. 完成上级领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可录用； 2. 物流、国际贸易、电子商务等相关专业背景者优先； 3. 拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等领域从业经历者优先； 其他福利待遇： 1. 无责任底薪可面议，年终发放第13薪； 2. 定期组织团队建设活动+节日礼品+每月员工生日庆祝会； 3. 每周三固定安排下午茶时光。 职位亮点： 1. 企业成立已有17年，为FBA领域头部服务商，全球设有30家分支机构，自建国际物流系统； 2. 全体员工规模超1000人，销售团队人均月收入达20000元以上； 3. 销售冠军月收入峰值可达30万元； 4. 客户复购率表现优异，客户关系稳定，后期维护轻松可持续稳定出单。

工作职责: 1、负责国产牛肉（贵州黄牛、国内养殖肉牛、安格斯等）客户开发及维护，主要涉及二三级批发商，食品加工厂等大贸客户或KA客户; 2、根据公司市场营销战略，积极开拓市场，达成当月销售计划量; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务; 4、接到产品问题反馈后，及时与部门主管和相关同事治通，积极妥善处理客诉; 5、动态掌握市场信息及商情，掌握品类销售数据变化，控制库存，控制应收账款的回款速度。 任职要求: 1、有3-5年餐饮连锁经验、有国产牛肉销售经验，熟悉热鲜、中温、冰鲜、冷冻肉类等行业经验或具有优秀学习能力，有主观能动性的优先考虑； 2、具备大客户营销经验，掌握顾问式销售技巧； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具有较强的抗压能力、执行力和团队意识，性格外向，善于沟通，成功欲强，勇于自我突破。 5、要求具备国产牛业务经验，日常工作覆盖江浙沪区域 招聘需求：3人，年龄在30岁左右，性别不限

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