成都市双流区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长

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泸州市龙马潭区招钢筋工

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招主厨一个，主厨主要是做公司内部接待餐，内厨管理安排，会大锅菜，在酒店做过优选，精通接待小炒，有自己的拿手菜，月休四天

达州市大竹县招建筑木工、护坡/边坡、工地小工/杂工、钢筋工、砼工

成都一手工地，需要木泥钢大班组，水电消防专业分包，需要有实力的老板，直接看工地，看合同-成都

广西工地需要几个修桥的工人

炒锅师傅5500至6500墩子师傅4500至5500凉菜师傅5000至6500打荷底薪3600（不含全勤）收银台3800底（不含全勤）厨师长8000千至12000以上招聘岗位月休四天包吃包住

四川达州有没有干过核电的钢筋工,----包住不包吃-----长期工---工资面谈---找5-6人

280一天，是人就要，年初厂里缺人，是人就要16-50岁男女不限耳机厂招人，打包装，耳机线装盒子每天十小时，280一天可预支工资，可周结包吃住，一分钱不花找工作的，电话打给我

成都市新都区招腻子/大白/墙漆

明天白三路明天八点开始(电车:油车:罐车)47一方现金吃高分的来油车以尾门高度算方量

家装水电师傅收一下尾，大概能做一周左右。明天能来的接。看好地址。就近的最好

【公司承诺】站点直接招聘不存在收费，每月工资按时发放，做满一周可以预支，面试当天可以办理入职、住宿，【政策通知】入职满足条件，可以0元用车，免费送装备+部分站点新人奖；【面试要求】：1、年龄18-58，能吃苦耐劳，身体健康；2、无犯罪记录；3、会骑车，会使用手机导航；【工作时间】1、10:00-14:0017:00-20:00各个站点根据要求可排班；2、两个送餐高峰期是必须在岗；3、一个月4天假期，可自由安排；【工资待遇】3000-4000底薪＋提成（5.4-12/单）耍耍哒哒：6000-8000稍微攒劲：8000-10000再加把劲：10000-15000上不封顶单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！兼职随时上线，不受限制，自由灵活。【工作地点】全成都各区均有站点，就近安排站点工作；【送餐范围】：配送站周边3公里左右。系统自动派单，一条路上的单子多单派送，刚开始不熟悉都有老骑手带。期待你的加入，欢迎咨询或者直接投递简历！可以直接给我打电话，或者投递简历。24小时风里雨里我等着你！

南宁市兴宁区招建筑木工、钢筋班长、砼工班长，要求做过别墅，有经验再联系。

宁德市福鼎市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工、钢筋班长

合肥市肥西县招钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长、建筑木工班长、砼工

百色市田阳区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长

汉中市宁强县招弱电/安防、钢筋班长

岗位职责：1、设计和生富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人；2、主持厨房食品成本核算及控制工作，检查监督菜品分量及出品，管控厨房食品安全，为公司创造最佳的经济效益；任职资格：1、25岁以上，熟练掌握粤菜的烹饪方法及食材品质、产地等，如蒸、炖、炒、烧等，10年以上工作经验，有海鲜粤菜酒楼掌厨工作经验；2、具有强烈的责任心，思维不僵化，勇于开拓和创新；

全国连锁刀马旦板凳面龙泉驿都城店招聘店长一名，服务员两名，年龄20-40岁，男女不限，有相关工作经验者优先

一、招聘：茶楼营销经理高端商务茶楼工作1.身高1.6米及以上，形象气质佳，年龄30-40岁。2.性格外向，有良好的沟通能力。3.同行业3年以上同职位管理经验。4.包食宿，月休4天，待遇面议。工作地点：彭州元月·茶空间二、招聘火锅厨房主管1.年龄：50岁以内2.男女不限3.勤奋踏实4.会简单凉菜，会火锅菜品摆盘，3年以上厨房管理经验。工作地点：彭州城区。联系：杜总(V)

资深厨师长餐饮方向，餐饮管理创意融合菜，诚聘厨师长。

前厅主管负责店面前厅事物

中餐经理一名中餐主管一名

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

山东海阳年前招人:初八上班[庆祝]招聘要求：1、≤54岁，需正月初三至正月十五之前能入职。工期两年[爆竹]工作内容其他事项：1-木工，9小时制330/天，超过9小时算加班，包住不管吃，月上班天数需保证25天以上，无心上班者勿扰2-钢筋工，9小时制320/天，超过9小时算加班，月上班天数需保证25天以上，无心上班者勿扰3-小工，9小时制260/天3、工资发放由工资直接打卡，全额发放依次类推。年底清账4、吃饭有食堂一顿饭几块钱，住集体宿舍6-8人。[發]重要提醒：以上招聘均为劳务公司直招联系：微信同号。

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招聘：成都一新店招聘厨师长1名，主营牛、羊肉系列，新资待遇详情电话：.（龚）