销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

入职即购买五险一金！！！！！ 【薪资待遇】 无责底薪7000（含300全勤） 提成10%-50%+奖金（底薪真实有效，放心应聘） 【工作内容】 公司分配平台获取的精准客户资源，与客户沟通并审核资质，完成邀约；客户到访后，负责接待、产品匹配、商务谈判及签约事宜！ 工作时间：早9晚6 【福利待遇】 入职缴纳五险一金带薪年假产假陪产假婚假年度体检生日礼物生日派对快速晋升（每2个月一次晋升机会）定期组织团建国内外旅游等 【任职要求】 1、年龄20-33岁，有无经验均可，公司氛围轻松，适合年轻人发展 2、性格外向，态度积极，具备进取心

新店开业诚聘英才，内部员工享受租房优惠 无需电话推销，无须穿戴工装，不发传单，不做地推 薪资范围：6000-32000（工资明细可查） 工作时间：9:30-17:00 招聘岗位 （三类岗位可选，支持灵活调换） 小红书抖音运营：月入6000-12000 负责内容拍摄与发布新帖，回应流量用户，整理互动数据 租房管家：综合收入8000-24000起 负责带领客户看房（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同 资源整理专员：居家办公，收入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，真实记录业主与公司提供的房源信息即可）

产品/服务为电梯更新改造业务（旧梯更换，电梯大修等） 公司提供客户信息和资源 岗位职责： 1.开发潜在客户，开展需求对接、商务洽谈及产品/服务讲解； 2.深入掌握客户需求，精准推荐匹配的产品方案； 3.与客户实地交流，宣讲产品内容，结合市场数据进行协商谈判，推动成交达成； 4.负责合同磋商过程及所跟订单回款进度的持续跟进； 5.公司在成都市区及郊县均有项目布局，工作区域根据员工居住地就近分配。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备主持或培训经历者优先（包含在校期间相关经验）； 2.有志于从事销售岗位，具备较强学习能力（公司设有完善的销售培训机制与全流程业务支持体系，助力新人快速上手）； 3.拥有电梯维保从业背景并希望转型销售方向者优先录用； 4.勤奋踏实，表达流畅，富有责任感； 5.非坐班制，工作时间可自主安排。 PS：无需坐班，工作地点就近调配，可灵活兼顾家庭事务，诚邀有志之士投递简历 薪资：底薪（4K元起）+提成，综合收入8K，上不封顶 每月15号准时发薪

从事过销售经验者优先录用，有一定的沟通能力和责任心，年龄25—50岁，半天班

上班轻松愉快，月薪8千，表现优异者收入过万，环境舒适，团队氛围融洽，诚邀伙伴加入一起享受工作时光 岗位职责: 1.负责品牌公寓的日常运营维护，保障服务品质稳定达标 2.与租户保持良好互动，及时回应咨询并给予专业指导 3.整合内部协作资源，改进操作流程，提高整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的交流技巧，能妥善应对各类客户问题 2.具备自主作业能力，同时重视团队配合与协作 3.热爱本职工作，具有高度的责任意识和落实能力

高额提成40%+人才奖励（500-3000元/人）+五险+年终奖+节日签单奖+团队激励+新人奖金+不定期团建聚餐，省内外旅游福利。 综合月薪8K-30K+，当前在职员工年收入普遍在15-40万之间，欢迎实地考察了解 工作内容： 1，公司提供精准电话资源，面向刚需行业客户，成交周期短，开单效率高，多数可实现当日签约；无通话时长与拨打数量考核，无需外出地推、发传单或拉客引流！ 工作时间自由，不强制打卡，减少琐碎流程，专注发挥你的销售实力。 2，入职后由公司统一安排约半天培训，前期配备专人带教，一对一指导，实地参与拍摄图片视频，熟悉套餐内容及价格体系，协助完成客户沟通与签约流程！ 职位要求： 1：年龄18岁以上，欢迎应届毕业生应聘，有电话销售或房产销售经验者优先考虑 2：具备积极的销售意愿，渴望月入过万，有目标感和奋斗动力 上下班时间：9:00-18:00中午休息：12:00-13:30每月15日准时发薪，遇节假日提前发放！春节享受超长假期 面试地址： 成都市武侯区国际城市设计产业中心A座（交通便利，临近高升桥地铁站3、5号线，距离1、2、4、7、8、9、10号线均在三站以内，1小时内可达多数居住区域。）

岗位职责： 1.熟悉债务处理的相关法规与基本原理（团队提供系统培训） 2.能够共情债务人当前的困境，真心实意地为其提供支持与帮助 3.客观评估债务人的实际还款能力，量身制定切实可行的解决方案 4.保持正向心态，始终以维护债务人利益为核心开展工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有销售团队管理经验者优先 3.有地推或电话销售工作经验者优先 4.年龄不限，性别不限 5.本人有过负债经历，更能理解债务人处境者优先 岗位福利： 1.健全的培训机制 2.上班时间早10:00至晚5:00，周末双休 3.法定节假日全部休息 4.工作时间灵活，不强制考勤，无需固定打卡

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的服务形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班安排） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：成都多个门店覆盖，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域） 面试通过后安排为期两天统一培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500元＋提成（收入随业绩浮动，人均月收入8k以上） 转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（综合月收入普遍在12k-20k之间） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼金及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富激励机制，含各类竞赛奖励及国内外团建旅游（涵盖年度体检、带薪休假、节日礼品、聚餐活动、K歌滑雪等多样化团队建设）； 6、公司规模庞大，晋升以内部提拔为主，提供广阔发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

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招聘杀鸡工30~50。之类工资第一个月3300。第二个月3500。自己打电话

越西要焊工一个气保焊氩弧焊都能干45一小时

那个轮挖有空 西昌川林五处用一会儿

前台招聘 熟练使用相关酒店软件 工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力，协调能力，待人热诚 工作时间：1点至次1点，上一休一天 薪资：保底2500提成三元一个房间 有意者 可咨询

西昌城区招夜班墩子一名，工资5000／月，有提成，工资每月10号按时发！联系电话李！！

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

业绩第一，

工作内容： 主要负责门店日常客户接待和服务，做好客户维护并做转化成交，我们主要维护好客情关系，做好客户服务和销售 职位要求：同行经验优先，也欢迎各位小白积极投递；活泼开朗，积极热情，基本的沟通交流没问题。 工作时间：8：00-12：002：00-18：00超长午休2个小时节假日放假，春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪4000+提成，平均工资5000-8000 福利待遇： 1、免费培训 2、购买社保 3、带薪年假+假日福利 4、团队聚餐、团建 5、良好的职业上升发展空间和晋升机制 6、丰富的企业文化和良好的工作氛围

负责产品的推广，销售，客情维护，政策宣讲。

销售4000 主要销售厨具酒店用品

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与制定销售策略与行动计划 5.协同团队完成客户洽谈、合同签订及后续跟进工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立处理日常销售事务 5.工作积极主动，责任心强，有较强的客户导向思维

全屋定制家具工厂

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

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工作内容： 1、参与市场基础运营，负责产品讲解、报价沟通及合同签订 2、融入团队管理，参与团队建设、人员培训及激励工作 3、配合经理完成公司各项业务目标的制定与执行 4、承担新市场的开发与维护工作 我们希望你具备以下特质（任职要求） 1、渴望提升自我，勇于接受挑战； 2、对高收入有强烈追求； 3、不满足于现状，不愿安于平凡，愿以自身能力实现价值突破； 4、应届毕业生、实习生、退伍军人优先考虑； 5、年龄在28周岁以下，性别不限（无经验者可享带薪培训，全程指导掌握技能） 你的加入将为团队注入全新动力， 我们也将为你提供广阔的发展平台！ 关于薪资待遇，你一定很关心： 1、无责任底薪4000元＋500元新人奖励＋绩效奖金（500-5000元）＋业务提成，综合收入8000元/月以上，上不封顶。 2、学习能力强者约1个月可转正，表现优异者每年可享3-4次免费旅游机会。 3、提供免费公寓式住宿，预计每月节省租房支出800-1200元。 公司为员工搭建完善的晋升通道（员工﹣组长﹣主管﹣副经理﹣经理） 管理层均从内部选拔，无空降岗位，晋升不受工龄限制，过程公开公平公正！ 公司地址：西昌市中航东路南段2号西攀大数据中心/凉山州联通公司