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成都郫都区招建筑木工
100-110元/件
建筑木工长期1-2人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
成都郫都招建筑木工
成都 郫都区
6月13日 09:26拨打电话
自贡荣县招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、建筑木工、木模
120-200元/天
建筑木工打磨力工小工木模1-2人
自贡市荣县招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、建筑木工、木模
自贡 荣县
6月3日 17:32拨打电话
南充嘉陵区招建筑木工
300-380元/天
建筑木工1-2人
南充市嘉陵区招建筑木工
阿坝马尔康市藏族羌族自治州招建筑木工、木模
300-380元/天
木模建筑木工1-2人
阿坝藏族羌族自治州马尔康市招建筑木工、木模
阿坝 马尔康市
6月22日 08:53拨打电话
凉山宁南县彝族自治州招建筑木工
建筑木工
凉山彝族自治州宁南县招建筑木工
凉山 宁南县
5月13日 08:47拨打电话
短纤班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理安全管理设备管理
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队激发工作积极性,共同实现目标。 工作地址:金堂县淮口
生产管理5-10年中专/中技包吃住
1. 具备五年以上相关岗位工作经验,需适应倒班制度(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00),能胜任上下模作业,掌握常用塑胶材料的加工性能,了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务,负责生产过程中的质量监督与控制,独立进行机台工艺调整与异常处理,承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作,具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度,积极配合管理安排,完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机
南充仪陇县招建筑木工,,会做钢网建房
建筑木工长期6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南充市仪陇县招建筑木工,,会做钢网建房
南充 仪陇县
5月13日 09:21拨打电话
资阳安岳县招建筑木自建房工最好是周礼本地人看好打电话
300-380元/天
建筑木工1-2人
招建筑木自建房工最好是周礼本地人看好打电话
资阳 安岳县
4月10日 19:03拨打电话
砌砖15-30天1-2人月结点工技术好自备工具
任职要求: 1.有砌砖/石相关实操经验,能独立完成常规砌筑任务 3.身体健康,吃苦耐劳,适应甘孜藏族自治州石渠县高原环境作业
甘孜 石渠县
6月23日 15:00拨打电话
甘孜甘孜县有没有哪位师傅想去州酒店上班的工资10000。
10000元/月
中餐月结
有没有哪位师傅想去甘孜州酒店上班的工资10000。
甘孜 甘孜县
6月23日 14:58拨打电话
甘孜雅江县招塔吊司机,指挥/司索工要Q证,要无犯罪证明,需要一起的,达不到要求的勿扰
7000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工1-2人
甘孜雅江招塔吊司机,指挥/司索工要Q证,要无犯罪证明,需要一起的,达不到要求的勿扰
甘孜 雅江县
6月23日 14:57拨打电话
甘孜雅江县湿喷小工
7000-8000元/月
湿喷小工1-2人
湿喷小工
甘孜 雅江县
6月23日 14:30拨打电话
甘孜巴塘县藏族自治州招钢筋制作
300-310元/天
钢筋制作1-2人
甘孜藏族自治州巴塘县招钢筋制作
二灰厂领班
6000-11000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
北京二灰拌合厂直招生产领班 地址:北京通州/大兴厂区 要求:懂二灰水稳配比、设备保养、班组管理,有拌合厂带班经验,能两班倒 薪资:7500-11000/月,熟手薪资面议,绩效奖金另算 福利:包吃包住,宿舍齐全,工资月结不拖欠,厂区活稳定,路桥大厂靠谱 有意直接致电:
二灰厂领班
6000-11000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理
北京二灰拌合厂直招生产领班 地址:北京通州/大兴厂区 要求:懂二灰水稳配比、设备保养、班组管理,有拌合厂带班经验,能两班倒 薪资:7500-11000/月,熟手薪资面议,绩效奖金另算 福利:包吃包住,宿舍齐全,工资月结不拖欠,厂区活稳定,路桥大厂靠谱 有意直接致电:
生产管理包吃免费培训20人以上月结经验不限学历不限
岗位职责:有意者请直接电话联系,直接电话联系,直接电话联系!!!! 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实,及时处理异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析,持续提升产品合格率 任职要求: 1. 有冲压行业生产管理经验,熟悉冲压工艺及常见设备操作 2. 具备基础质量管理意识和现场问题解决能力 3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
生产管理包吃免费培训包住有提成11-20人月结经验不限大专全职团队管理电子/半导体
★★★华工正源班组长,男女不限,学历要求大专及以上,一定要有电子厂领班经验 男女不限18-40岁 薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效4000()+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+
生产管理20人以上月结1-3年大专
华工正源未来城厂区招聘: ★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长,男女不限,学历要求大专及以上,一定要有电子厂领班经验 薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效4000()+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后,会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~
甘孜德格县州招泥瓦工、建筑木工、钢筋工班,焊工,要几个工种的班组,单人的勿扰
焊钢筋建筑木工钢筋工泥瓦工
甘孜州招泥瓦工、建筑木工、钢筋工班,焊工,要几个工种的班组,单人的勿扰
甘孜道孚县藏族自治州招工地小工/杂工、建筑木工、泥瓦工、水电
建筑木工小工泥瓦工水电工
甘孜藏族自治州道孚县招工地小工/杂工、建筑木工、泥瓦工、水电
甘孜 道孚县
4月28日 09:50拨打电话
甘孜理塘县藏族自治州招木模,建筑木工
建筑木工木模
甘孜藏族自治州理塘县招木模,建筑木工
甘孜 理塘县
4月29日 09:50拨打电话
建筑木工
280-320元/天
装模建筑木工1-2个月1-2人月结点工专业师傅
一、核心工作内容: 建筑木工:制作和安装模板、支撑结构;确保工作安全高效,配合项目进度完成施工任务。 注:可包可点(价格不高、款项到位);非诚误扰。 二、岗位基本条件: 年龄60岁以内,要求身体健康,无高血压、心脏病等重大疾病,能适应户外高温、高湿环境及高强度体力劳动;文化程度不限,需具有同岗位经验;需具备基本安全意识,遵守工地规章制度,吃苦耐劳,团队协作能力强。
甘孜 道孚县
6月22日 12:14拨打电话
招聘钢筋工四川地区
钢筋工砌砖
招聘农村自建房砖工,钢筋工,外地工作,联系电话
甘孜 甘孜县
6月4日 10:03拨打电话
建筑木工木模1-2人
甘孜理塘县招建筑木工,木模,点工,基本天天有活干,工资350-380.每个月15号结清上月工资。第一个月生活费3000-5000.只招散人木工,不要班组.因生活习惯不同,。。
甘孜 理塘县
4月6日 21:04拨打电话
甘孜石渠县藏族自治州招建筑木工、泥瓦工
240-300元/天
建筑木工泥瓦工1-2人
甘孜藏族自治州石渠县招建筑木工、泥瓦工
甘孜色达县医院门诊改造,需要做无机预涂板1000平方,地板胶水电改造,需要班组施工
300-400元/天
强电工净化板1-2人
医院门诊改造,需要做无机预涂板1000平方,地板胶水电改造,需要班组施工
甘孜 色达县
6月20日 09:41拨打电话
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。 任职要求: 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
甘孜稻城县招建筑木工
300-380元/天
建筑木工1-2人
甘孜稻城招建筑木工
甘孜 稻城县
5月30日 19:05拨打电话
生产管理3-5年学历不限
岗位职责: 确保生产任务按计划节点顺利完成。 任职要求: 1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范; 2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力; 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏,具备良好的承压素质;
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