对汽车行业有兴趣的，可教，销售评估

岗位职责： 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄******。 2. 专业技能：持有驾照且驾驶技术熟练，能为客户提供优质的试驾体验服务。 3. 知识储备：熟悉智能汽车及新能源汽车相关知识，掌握华为品牌在智能出行领域的技术特点与核心优势。 4. 工作经验：具备一年以上销售相关经验，有新能源汽车或高端汽车品牌销售背景者优先考虑。 5. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，善于与客户互动，精准识别并响应客户需求。 6. 展厅与车辆维护：负责展厅内展车及试驾车的清洁与日常管理，确保车辆状态良好，按标准完成门店陈列及基础运维工作。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的购车咨询服务，清晰阐述车辆性能与核心亮点； 2. 策划并执行展车推广活动，利用多元渠道提升产品曝光度； 3. 收集并响应客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 4. 持续优化客户互动体验，构建稳定可靠的售后服务机制； 5. 配合销售团队推进业绩达成，参与拟定阶段性销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与服务导向意识，能妥善应对客户咨询与诉求； 2. 熟悉汽车行业动态，具备快速学习和掌握车型知识的能力； 3. 拥有协作意识，善于与团队成员配合完成共同任务； 4. 工作踏实尽责，能在高强度环境下保持稳定情绪与积极状态； 5. 热衷于销售领域发展，乐于投身各类销售支持与推广工作。

职位描述： 负责店铺日常销售工作，完成既定销售目标 负责商品陈列与补货调整，维持店面环境的整洁与舒适 按照店铺运营规范，确保门店有序运转 及时妥善处理客户异议及投诉问题 执行店长安排的其他相关工作事项 任职要求： 年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑 热爱时尚领域，具有良好的时尚感知能力 能适应高强度、快节奏的工作氛围

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 逻辑清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力与毅力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿打扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

业务能力强，有相关经验者优先

如果你渴望高薪，期待丰厚奖励与精彩奖品不断，欢迎加入我们！~~~ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行有效邀约； 2、全面掌握公司产品信息，充分利用分配资源向客户进行专业推介； 3、维护老客户关系，持续拓展新客户渠道； 【薪资福利】 1、无责任底薪+综合补贴+提成+奖金（综合收入6K-10K，上不封顶！！！能力决定回报，奖金让你满意！） 2、提成比例高达15%-38%，高频出单额外激励！（按单计提，单笔提成500元-2000元） 3、社保保障、定期团建活动、带薪年假、节日庆典、生日关怀、国内及海外旅游安排 4、每月设置多样奖励机制，丰富奖品等你拿，获奖拿到手软！ 5、无需经验，跨行业也欢迎，成熟的产品支持体系，系统化岗前培训，专属经理一对一指导助你快速上手； 6、每月开展职级评定，晋升通道顺畅，成长速度飞快~！ 任职要求： 1、性别不限，年龄20-30岁，专业不限，经验不限！！！ 2、善于表达，乐于交流，喜欢结识新朋友！ 3、目标明确，向往高收入！！！ 4、我们是一家充满活力的年轻团队，期待你的加入！一起赚钱一起快乐！！！

百年行期待优秀的你加入!!（全西安都可以就近安排） 岗位职责： 入职即可享有底薪3500-4500 提成25%-75% 1、承接客户接待与咨询，提供专业、高品质的房产置业顾问服务； 2、掌握客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁业务顺利成交； 4、跟进业务流程，协助完成房屋过户等相关手续办理； 5、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、*******，学历不限，普通话表达清晰； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、富有工作激情，具备较强的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关从业经验者条件可适度放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘。 加入百年行，我们将提供给您: 1、无责任底薪+业绩提成(25%-75%)+工龄工资+职务津贴+年度奖金+快速晋升通道+专业带薪培训； 2、健全的福利体系，开单奖励+带薪学习+带薪年假+每年两次国内外旅游福利； 3、系统化的培训机制，覆盖全面的课程内容，助力职业成长； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔任用； 5、强大后台支持，定期开展丰富多样的员工文化体育活动，举办年度大型庆典； 6、可根据实际情况安排就近门店工作。（高新区、北郊、曲江新区）

礼泉酒店需要面点一名工资550/6000/！李

快递站直招 ：分拣入库/理货/取件辅助／处理问题件 地点：枣树段姚坊快递站 薪资：面议/月结 时间：弹性排班 要求：男女不限，认真负责、能吃苦、会用手机 稳定工作、离家近、事少好做 有意电联：

合创君悦府 物业中心招聘： 1.客服岗，，年龄30岁以内，形象好气质佳，懂电脑基本操作，有小区客服管家工作经验者优先录取，月休假4天工资面议。 2.保洁岗，，年龄50周岁以内，身体无重大疾病或慢性病史，能吃苦耐劳，月休假4天，工资面议 3.秩序队员，要求身高170，年龄50周岁以内，无犯罪记录，服从管理，退伍军人或有经验者优先录取，月休4天工资面议 4.工程主管，要求有经验或同行业从业3年以上者优先录取，年龄45岁以下，要求无重大疾病或慢性病史，月休4天工资面议 5.水电工，同行业从业2年以上者优先录取，要求无犯罪记录有证，熟悉消防及小 区强弱电的基本常识，月休4天，工资面议。 上班地址：泾阳县产业新城合创君悦府项目（泾阳北高速口向东1000米） 联系电话：李

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

泾阳县泡馍馆招聘 冒饭师傅一名（副手） 要求人品好、手艺好、会冒饭、会凉菜（现拌） 待遇面议 ☎

现招聘品牌：东风本田、大众、奇瑞、欧拉、斯柯达、星途 【薪资福利】： 1. 五险一金：签订正式劳动合同，依法为员工缴纳社会保险并办理住房公积金； 2. 带薪假期：入职即享带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假等法定假期； 3. 餐饮待遇：公司免费提供早午餐服务； 4. 其他福利：享有生日礼金、节日津贴及多样化员工团建活动； 5. 职业发展：建立完善且透明的晋升机制，提供系统的岗位知识与技能提升培训； 纵向发展路径：销售顾问—销售经理—4S店总经理—品牌总经理—事业部总经理 横向发展路径：可在售前、售后、职能、衍生业务等百余个岗位间轮岗或转岗 【岗位职责】： 1、深入了解客户购车需求，积极拓展潜在客户资源，达成销售目标； 2、严格执行品牌标准流程，完成客户接待、车型讲解、试乘试驾、合同洽谈签署及交车前检查等全流程服务； 3、负责客户及意向客户信息的建档、更新与日常维护； 4、以提升客户满意度为核心，协助办理购车相关手续，保障新车顺利交付； 5、通过高标准的服务体验，增强客户粘性，助力品牌口碑建设； 【任职资格】： 1、高中、中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力； 3、目标感强，有追求高收入的意愿与信心； 4、持有有效驾驶证并能熟练驾驶车辆； 工作时间：08:30-18:00，月休4天 乘车路线：地铁8/9号线至三元地铁站B出口，步行700米到达 公交可乘304路、806路至三元村何家巷子站下车 建国汽车立足四川，服务全国，致力于打造中国领先企业，迈向国际化发展，诚邀20～35岁优秀人才加入建国集团！ 职位福利：五险一金、包吃、节日福利、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、多重晋升机会 职位亮点：行业排名TOP、包吃、大型企业

薪资福利：均薪8K-12k 1. 五险一金：签订劳动合同，为员工缴纳社保并购买住房公积金； 2. 带薪假：员工入职即享有带薪年假、产假、哺乳假、陪产假等； 3. 餐饮待遇：公司提供免费早午餐； 4. 其他福利待遇：公司提供生日福利、节日福利及各类员工团建活动； 5. 职业发展：公司提供完善、透明的晋升机制，配备专业的岗位知识与技能提升培训； 岗位职责： 1、负责对二手车整体状况进行检测与判定； 2、结合车辆相关资料，对其技术状态做出专业鉴定； 3、依据评估目标，参照相应标准完成二手车价值评估，并编制评估报告； 4、持续开展车辆鉴定估价工作，收集并整理市场动态信息； 5、掌握二手车收购、销售、置换等相关业务流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有二手车评估师资格证书者优先； 2、具备驾照且能熟练驾驶； 3、具有2年以上车辆评估相关领域工作经验； 4、熟悉本地新车及二手车市场价格走势； 5、掌握基本机动车维修与构造知识； 6、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作踏实肯干； 工作时间：08:30-18:00 月休4天 乘车路线：地铁8/9号线-三元地铁站B出口-700米 公交三元村何家巷子站，304，806路 职位福利：五险一金、包吃、节日福利、带薪年假、定期团建、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：wow~排名top 五险一金 包餐 集团

岗位职责: 1. 传播零跑品牌价值，为客户提供专业的产品介绍，提升客户对品牌与产品的认同与兴趣； 2. 深入学习并熟练掌握零跑汽车的技术特点及品牌文化； 3. 配合完成门店客户接待、试驾安排及订单促成工作； 4. 参与数字化营销活动（如线上直播、社群维护等）以及线下推广执行； 5. 理解客户实际需求，制定个性化的新能源出行建议方案； 6. 全面参与轮岗培训计划（涵盖销售、交付、售后服务等模块）。 任职要求: 1. 2025届应届本科毕业生，不限专业背景； 2. 行业认同（Commitment）：高度认可新能源汽车行业发展方向，对汽车营销岗位有强烈价值认同； 3. 竞争意识（Competition）：乐于接受挑战，积极追求个人成长与业绩突破，向往成功； 4. 攻坚韧性（Challenge）：愿意扎根一线岗位，以目标为导向，执行力强，能承受工作压力； 5. 客户联结（Connection）：形象气质良好，具备敏锐的人际感知力，擅长沟通与表达。

优厚待遇：底薪5200起，（新能源的底薪，燃油车的绩效），提供午餐，欢迎报名哦 1. 具备挑战高收入的动力，工作积极主动，富有亲和力，能主动迎接到店客户，并提供专业细致的车辆讲解服务； 2. 负责销售沟通，了解客户实际需求，精准推荐适配车型及公司配套服务，持续跟踪服务进程，推动成交达成，确保客户满意； 3. 做好客户关系维护，定期进行客户回访，提升客户粘性，助力打造品牌忠实用户群体； 4. 作风严谨，听从安排，具备团队意识，高效完成公司制定的各项销售目标； 5. 遵守规章制度，与同事协作配合，不无故迟到早退，不私自脱岗，注重个人形象，杜绝任何损害公司声誉与权益的行为； 6. 拥有中高端汽车品牌销售工作经验者优先录用

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开发工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访计划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的车型讲解与定制化销售建议； 3. 达成公司设定的绩效考核任务，主动参与各类培训，持续精进销售专业能力。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极，过往销售成果显著； 2. 精通各类销售技巧与流程，熟悉汽车行业动态及客户消费心理； 3. 具备较强的市场开拓与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，具备良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员协同推进工作目标。

职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验且富有热情的私域销售顾问，主要负责通过微信、社群、小程序等私域渠道进行客户承接与关系维护，提升客户的转化效率及复购意愿。您将担任企业与客户之间的重要纽带，提供定制化的服务支持与解决方案，保障客户满意度与长期粘性。 岗位职责： 1. 客户承接与维护 o 利用私域运营工具（如微信、社群、小程序等）完成新客户的接入及老客户的持续维系。 o 主动与客户保持定期互动，挖掘实际需求，精准推荐产品并提供针对性解决方案。 2. 销售目标达成 o 落实公司制定的销售任务，确保业绩指标顺利完成。 o 持续优化销售流程与话术，提高转化率与客户回购频率。 3. 客户反馈与市场洞察 o 整理客户意见与建议，推动服务与策略的动态调整。 o 跟进行业趋势与竞品动向，输出有价值的市场分析与应对建议。 4. 团队协作 o 积极参与内部培训与经验交流，助力团队整体专业能力提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验，有营销、电话销售或电商客服背景者优先考虑。 2. 熟悉微信生态及社群、小程序等私域平台的操作逻辑与运营工具。 3. 具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能有效建立并维持客户信任。 4. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作态度，能够与同事高效配合。 5. 年前安排面试，年后即可入职上岗。 岗位福利： 薪资结构：底薪+满勤+餐补+房补+交通补贴+提成 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30，每周工作六天，休息一天；节假日按国家规定休假，缴纳社保。 福利待遇： 五险、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动。 同时提供系统化培训机制与清晰的职业成长路径。

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，完成个人业绩目标 2.通过电话、网络或线下渠道开发潜在客户，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护新老客户关系，定期跟进客户动态，提升客户转化率与复购率 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队达成整体销售目标 5.准确记录客户信息及销售进度，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.积极主动，抗压能力强，对销售工作有热情 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先 5.公司提供系统培训，欢迎优秀应届生或转行人员加入

岗位职责: 1.负责工业检测设备的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.主动对接客户，深入挖掘需求，提供针对性的技术与产品解决方案 3.持续跟进客户使用情况，提升客户体验，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及客户导向的服务意识 2.能自主开展销售活动，具备一定的市场洞察与分析判断能力 3.具有团队协作精神，能与团队协同配合，共同推进整体业绩达成

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

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职位介绍： 随着人口老龄化趋势的加快和生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 负责养老产品市场调研、数据分析及销售策略规划。 策划并执行各类销售推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升服务满意度。 收集市场动态与竞品信息，灵活优化销售方案。 协同外部合作单位，开发多元销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应快节奏工作，能高效落实新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、完善的晋升通道与系统化职业成长支持。 3、舒适的工作环境与积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险及补充健康保险。 5、健全的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、定制化体验式学习，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与资源圈层拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

1.需要有拓客户能力，可以提供目标客户，需要自己能够筛选出老板。 2.提供样品，需要找到老板后了解老板情况，根据话术赠送给客户样品。 3.客户愿意接受样品既为成功获客，成功获客可获取佣金。 4.客户后面持续收益，长期做可持续获取收益。 5.主要推销大米，油

一、招聘岗位：家装业务员 岗位职责 1.负责家装业务的市场推广与销售，开拓新客户（包括但不限于楼盘业主、家装平台客户、老客户转介绍等），维护老客户关系，提升客户复购率及转介绍率； 2.主动对接客户需求，为客户提供专业的家装咨询、报价讲解及户型解析服务，协助设计团队完成装修方案的沟通与确认； 3.跟进客户装修订单全流程，协调设计、施工、材料等环节，及时同步施工进度，解决客户在装修过程中的疑问与诉求，提升客户满意度； 4.收集市场竞品信息（装修套餐、价格、工艺、活动等），及时反馈给公司，为公司套餐优化及营销策略制定提供参考； 5.完成公司制定的月度、季度及年度销售目标，做好客户信息台账记录与更新； 6.配合公司开展线下促销活动、展会等，协助完成活动落地执行。 任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限，高中及以上学历，有无家装行业销售经验均可（应届生/小白可带薪培训，有家装、建材、房产中介行业销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，能快速捕捉客户需求，建立良好的客户关系； 3.有较强的目标感、抗压能力及团队协作精神，愿意主动开拓市场，追求高业绩回报； 4.熟悉本地家装市场、热门楼盘信息者优先，能熟练使用手机办公软件（微信、Excel等）； 5.品行端正、责任心强，无不良从业记录，能服从公司统一管理与工作安排。 薪资福利 1.薪资结构：正常干3000—6000 努力干5000—10000 使劲干10000—20000 拼命干30000元/月以上 次月18日发薪 2.福利保障：超长年假+不定时下午茶+节日福利（春节、端午、中秋等）+定期团建（季度/半年）+免费培训（家装知识、销售技巧、工艺常识等）； 3.晋升通道：业务员→销售主管→销售经理→区域负责人（透明化晋升机制，凭能力晋升，不看资历）； 4.其他福利：提供舒适办公环境、员工装修内部优惠、定期体检。 工作时间与地点 1.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每月休息4天（可调休）， 2.工作地点：陕西省西咸新区西部云谷硬科技大厦陕西淼宸旭筑装饰有限公司。

【任职要求】 18-40岁，经验不限，热爱房地产行业； 【工作职责】 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动新房、二手房及租赁房源的成交达成 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监 工作地址： 全西安/咸阳就近安排 上述区域均有门店覆盖 高陵，未央，浐灞，灞桥，纺织城，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择。