金桥四川成都招聘搬运工一名。

能吃苦耐劳，会开叉车，需要装卸货物，懂得收货估价，在零担专线从事过相关工作

日结：明天九江拉货 上架 转运 10 人，09-20点左右，17每小时，要来联系我。

需要熟手，全托盘装卸:面粉，淀粉，大米(25KG)，单价:5元-7元/吨，吨袋挂袋,开关车门，全叉车作业。

四海果业招 搬运（数名） 会开叉车优先，年龄30-45岁，都有工作餐，不提供住宿，工资5000没有假期 地点：彭州濛阳水果批发市场 电话：

搬运上货 招工人数:2 名 工作地址:新繁常德电商园区

━━━━━━━━━━━━ 【招聘】家具配送师傅、搬运工、文员、家具维修师傅 ■家具配送安装师傅多名:需要自带车辆(计件10000-25000） ■搬运工多名:工资面谈 ■文员两名:工资面谈 ■家具维修师傅多名:工资面谈 ■电话:

搬运工 1.18 - 50岁，身体健康，认识字，吃苦耐劳；2.负责产品的装卸搬运，货物最重有七八十斤，长白班。负责产品的装卸搬运，货物最重有七八十斤，长白班 薪资福利:计件综合6000元/月以上，包吃包住，入职当月购买社保 招工人数:2名 工作地址:四川省新津区兴园11路999号

岗位名称：装卸工人；仓库管理员；货运司机。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.能吃苦耐劳；3.服从公司管理，遵守公司规章制度。薪资待遇：每月保底工资2500元；综合月薪在5000-8000元之间；福利包括提供食宿、购买五险一金+商业保险以及过节福利。

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6800-9000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-50周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

一、岗位职责1. 全面主导公司招聘全流程闭环运作，聚焦人员高效到岗，每月至少达成8人入职目标（管理层与普通职员各占50%，基础学历要求为本科），保障招聘质量与效率双达标。 2. 精准构建岗位人才画像，熟练应用招聘漏斗模型，优化渠道布局、简历筛选及面试组织，全程跟进招聘进程，及时解决各环节堵点问题。 3. 独立开展候选人背景调查，严格执行背调流程，确保信息真实合规，有效控制用人风险。 4. 与业务部门紧密协同，深入理解用人需求，同步招聘进展，动态调整招聘策略，提升人岗匹配度及业务方满意度。 5. 具备明确的业务导向意识和自主学习能力，能制定系统的个人成长计划，持续精进招聘专业力与HRBP综合素养。 6. 沟通表达清晰有逻辑，待人真诚得体，能够与候选人、业务团队及相关协作方建立良好互动关系。 7. 协助处理人力资源相关事务性工作（入转调离），推动各项人力资源制度在业务端有效落地执行。 8. 参与人力资源数据模板建设，实现数据的实时整理、分析与汇报输出。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历：统招本科及以上，985、211院校毕业者优先；管理类专业背景优先。 2. 年龄：35周岁及以下。 经验要求 1. 具备500-1000人大型企业HRBP工作经验，或服务过300人以上研发团队的HRBP经历，熟悉业务端招聘难点与痛点。 2. 4年以上招聘相关经验，平均月度到岗人数达10人，整体到岗率90%，终面转化率≥15%。 3. 拥有扎实的招聘实操积累，精通全流程操作（渠道开发、简历甄选、面试安排、背调执行、offer跟进、入职衔接），可独立完成闭环管理，过往稳定实现月均招聘达成数（本科及以上学历）≥8人。 三、能力要求 1. 招聘基本功扎实，能精准解析岗位需求，建立清晰人才标准，善用招聘漏斗工具优化流程，确保目标顺利达成。 2. 能独立完成背景调查任务，掌握背调规范流程与关键方法，具备敏锐的风险识别能力。 3. 学习适应能力强，有明确的成长路径规划，能快速融入企业业务节奏，不断提升专业深度。 4. 表达流畅、思维缜密，沟通条理分明，亲和力强，营造舒适的交流氛围，具备出色的跨部门协作与问题应对能力。 5. 领悟能力高，责任心强，执行力突出，以结果为导向，高效推进月度招聘指标完成。 四、岗位福利： 新员工保障薪资，无责任底薪，优秀人才享个性化薪酬方案，提供午餐补贴、出差补助，享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升绿色通道、病假关怀、零食供应等…… TIP: 企业倡导务实专注的职业精神，文化简单开放、沟通直接高效，为有能力的年轻人提供广阔发展空间，晋升机制透明友好！诚邀有梦想、有行动力的你加入！ 其他说明 本岗位以招聘为核心职责，重点评估候选人的招聘实战能力与目标达成水平，符合要求者欢迎投递简历，我们将第一时间安排面试沟通。

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全成都招聘空调维修，青羊，武侯，金牛，成华，锦江，郫都，新都，温江，龙泉，双流 联系电话: 1：负责客户的家电维修，空调，冰箱，等维修工作 2：积极配合公司制度，接收工单，准时到达客户家完成工作任务 3：严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 4: 要求18至50岁，无违法犯罪记录 5:身体健康，能独立驾驶电动车／摩托车 6：愿意从事维修服务行业，具有一定的沟通能力和服务意识 7:有家电维修工作经验和持相关证件者优先 我们的优势： 1：平台大，品类多，分成高 2：时间自由，无需打卡，就近安排区域 3：计件分配，多劳多得，上不封顶，周一周五随时提现 4：购买意外险，做单有保障，活动丰富，奖励多

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