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工作内容： 1、依据公司发展战略，策划并实施促销方案，保障年度促销目标顺利实现； 2、搭建并优化会员管理机制，结合公司年度计划，明确整体会员运营目标； 3、根据公司年度预算规划，落实部门费用管控工作； 4、配合营运部对门店运营标准的执行情况进行监督与检查，针对发现问题提出改进措施并跟踪落实成效； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、了解零售药店领域的市场推广运作； 3、具备良好的沟通协调能力和学习能力； 4、责任心强，执行力高，具备较强的沟通技巧及抗压素质； 5、具有一定市场洞察力、判断力及数据处理分析能力。

各位正在寻找事业机会的朋友大家好，我们因团队规模较小、精力有限，由负责人直接推进招聘工作；为此我们将公司实际情况尽可能详实地呈现于下文，所有信息真实可靠，不占用大家宝贵时间。我们是一群年轻伙伴组成的集体，无背景、无资源、无天赋，也从不刻意迎合或投机取巧；始终相信踏实做事、持续打磨自身能力，虽不求一夜暴富，但坚信凭借时间积累也能收获理想成果。目前正筹建一支本质优秀的团队——所谓优秀，在于正确的价值观、强烈的进取心、不断学习与自我迭代的态度；并非要求你是行业大牛或技术专家，也许正是那个求职数月仍未定下的你。若你内心坚定、愿意同行，请投递加入我们。 【公司介绍】 当初为何选择创业？刚入职场几年，谈梦想或许有，但更现实的是当时难以找到契合的工作，迫于生存压力，只能自己动手开辟出路。如今我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 早期以微博为主要阵地，2024年前业务发展较为成熟，累计服务数百个全品类品牌，沉淀了丰富的实战经验与资源网络；随着微博市场空间收缩，当前正集中力量拓展抖音平台，并已取得初步进展。其他平台亦有少量布局，非主攻方向。 公司现已建立较完善的数据后台系统，长期进行知识库、方法论及工具的积累与优化。所服务客户多由原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场覆盖并持续提升销售额。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本下降，国产品牌在海外市场的潜力日益凸显，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使营销工作更具挑战性与趣味性。通过这项工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化及上下游链条，并在协作中不断学习成长。这或许正是广告营销真正的吸引力所在。 【团队的发展规划】 没有宏大叙事，首要目标是稳健生存且体面经营，才可能拥有长远未来。 短期：打通主流社交渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案； 中期：在业务实践中探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务模块； 长期：希望建立一家健康可持续、对社会有所贡献的企业；不必庞大，但求能持续进化，响应市场需求，稳步前行。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有投放需求并达成既定业务指标；参与构建以达人方向为核心的知识体系、案例沉淀及培训机制，成效显著；辅助参与公司整体体系建设，提出可行建议。 具体职责： 1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌端投放供给稳定，推动多方共赢局面； 3、维护达人日常关系，协助其提升广告变现效率，签约具备成长潜力的合作对象（后续将重点推进签约工作）； 4、参与公司制度与流程建设，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有一定粉丝基础的创作者背后都有独特专长，与其交流过程中可汲取大量认知养分，接触形形色色的人群，经历合作甚至冲突，提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌及其产品特性，借助团队创意实现有效传播，达成良好效果，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中遇到的问题，都是个人成长的契机； 4、致力于打造高水准团队，与志同道合者共事本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，精准识别并评估达人价值； 2、深化与达人的合作关系，建立长期绑定机制乃至签约，探索更高收益模式； 3、完善媒体库管理体系，实施分类标注与特征归档，提高匹配效率，降低适配成本，实现客户与公司的双向满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成相应业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识库、案例复盘及内部培训体系，产生实际成效；辅线参与公司各项建设，输出可行性方案。 具体职责： 1、调研趋势品类，通过多种方式触达优质或具潜力的品牌客户【客户分配视具体情况而定】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作关系建立； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展进程，共建组织体系； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是决策层成员，如品牌负责人或营销总监，能与之顺畅协作是对综合能力的检验，也是拓展视野的机会。伴随客户共同成长，能够接触到跨行业的知识体系、运营逻辑与发展路径，极大拓宽认知边界。 专研方向： 1、深耕特定品类，研究其产业上下游结构，成长为垂直领域的专业观察者； 2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及人事管理等复合能力，成为未来团队发展的核心储备力量。可简单理解为：公司面临的问题，就是员工突破自我的机会，关键在于把事情做对、做好。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动，当月目标达成额外增加2天假期； 2、薪酬结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成机制采用阶梯式增长模式，确保整体水平优于行业基准； 团队绩效依据个人表现与整体目标完成情况综合评定； 专项激励针对关键任务突破或难题解决，即时兑现丰厚奖励； 年终奖参考公司年度经营成果与个人全年绩效； （去年人均年收入超12万元，最高达20万元以上，单月峰值收入35K；仅作参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息制，法定节假日正常休假；存在阶段性加班情况； 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行约1分钟； 5、试用期3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤奖励同比例折算；设5天试岗期。 注：薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明，动态优化。由于团队尚小，亟需更多理念契合的伙伴加入，共同发展。对于价值观一致、愿为公司创造长期价值的成员，欢迎未来成为企业股东。长远来看，请放心付出不会被忽视，即便偶有委屈误解，后续也会予以纠正与补偿，这是我们坚守的基本原则。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生本质在于自我提升，涵盖思维深度、能力广度与意志韧性。这些根基打牢，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司名头、职位高低、薪资数字，运气好者或有进益，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。 长期而言，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥潜能的成长平台（让想法落地、特长施展）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及超额的长期回报（倘若足够成功，或许可达财务自由）。 当然，得失相伴。此处引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【不想要什么样的伙伴】 1.缺乏强烈企图心 安于现状，无明确目标，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成便轻易接受、自我安慰； 2.不诚信不正直 行事投机取巧，言行不一，习惯推诿责任，承诺常落空，待人缺乏真诚，做事不可靠，频繁给他人制造麻烦； 3.不够积极主动 被动等待指令，需外部驱动；任务下达后若遇困难，不主动投入额外精力寻求解决方案； 4.悲观消极 看待问题总持负面视角，面对不确定性倾向悲观判断，热衷传播负能量；遇事抱怨连连，满腹牢骚； 5.固执、拒绝反思 遇问题先归咎外界，不愿从自身找原因；缺乏自信却顽固，固守旧有认知；心态封闭，难以接受批评与建议，周围无人愿给予反馈； 6.拒绝学习 缺乏深度思考习惯，走一步看一步；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习；认知迭代缓慢，进取意识薄弱，不愿思考长远规划； 7.忽视品格修养 认为做事重于做人，日常中不注重人格塑造与人际交往方式的提升。 【其他基础要求】 我们更重视个人品质与行业热情，不苛求过往经验；请认真思考是否真正渴望在此领域深耕，或决心脚踏实地拼搏一番，请充分了解后再做决定； 价值观、自我定位、内在驱动力、认知格局、人格特质等，才是决定能否成事的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。 1.渴望成就一番事业，享受从0到100的全过程，只差一个机会； 2.热爱广告营销行业，立志长期投入，实现个人理想； （满足以上任一即可） 3.注重品格修炼，为人正直守信，乐于助人，勇于承担责任； 4.主动性强，善于发现问题并自发行动； 5.喜欢钻研分析，探寻规律，具备一定创新思维； 6.具备持久耐力，不轻言放弃，坚持持续优化，例如每日进步0.1%； 7.拥有强烈目标感，愿意为达成目标不断学习与改变自我； 【只想找份工作、混个班上的请勿投递】

1. 结合公司战略规划，制定并实施市场推广方案， 2. 负责组建与管理市场团队，提升整体业务执行能力。 3. 开展产品市场分析及竞品研究，把握行业动态与市场机会。 4. 建立客户跟进机制，优化客户资源管理，借助重点客户案例彰显企业优势。 5. 制定市场拓展预算与业绩指标，合理管控费用，降低运营成本。 6. 具备餐饮领域市场营销经验者优先考虑

岗位职责： 1 ，负责场景中的互动交流，提升观众参与度 2，根据项目需求，进行角色塑造和现场互动 3，与团队合作，共同完成线上活动的策划与执行 任职要求： 1，具备良好的表达能力和现场应变能力 2，对场景内容有一定的了解，能够快速适应不同的场景变化 3，具有较强的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通

【岗位职责】 1. 合同与文件撰写：根据合作方需求，结合合同法相关规定，协助拓展团队起草合作方案、合作协议、补充协议等法律及商务文书，确保条款合法合规；参与招标文件的编制、审核与归档工作。 2. 市场与项目拓展：协同拓展团队开展地产车位项目的市场调研、数据整理、客户访谈及合作难点分析，独立输出项目调研报告、可行性研究文档。 3. 签约后履约跟进：负责合作项目签约后的全流程跟踪，协调合作方推进合同执行事项，定期完成合作数据汇总、复盘与分析，形成数据化汇报材料。 4. 新项目交接统筹：参与新项目落地实施阶段的交接工作，统筹内部人员安排、任务对接及后续执行督导，保障项目有序衔接、高效运转。 5. 品牌与文化建设：协助企业文化的建设与推广，承担公司官方公众号、视频号的内容规划、内容更新及日常运营维护。 6. 完成上级安排的其他专项任务。 【任职资格】 1. 年龄要求：22-33岁，大专及以上学历，法律、文秘、房地产策划、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上地产行业或地产代理公司营销策划、文案策划全职经历，有车位销售、地产商务策划成功实践者优先；掌握合同法基础知识，了解商务合同起草与审核流程，有实际合同撰写经验者优先。 3. 专业能力：擅长策划案、调研报告、商务文案的撰写，思维条理清晰，文字表达能力强；熟悉地产项目策划与市场调研全过程，具备基本的数据分析与处理能力。 4. 综合素质：性格开朗，具备良好的沟通协调与商务谈判能力；学习能力强，执行力高，责任心强，工作作风严谨高效；抗压能力强，积极进取，能适应岗位工作节奏。 【薪酬福利】 1. 薪资标准：月薪6-9K，依据个人资历与专业能力面试定薪，表现优异者薪资可上浮； 2. 工作作息：早九晚六，大小周休息，法定节假日按规定休假； 3. 基础福利：缴纳五险一金，享有年度健康体检、节日专属福利、国内外团队旅游机会； 4. 发展优势：全国性集团平台，行业资源丰富，晋升通道明确，团队氛围活跃向上。 工作地点

岗位职责： 1. 根据个人时间安排灵活承接线上/居家类轻量工作任务（如内容整理、客服响应、数据录入等） 2. 按时保质完成分配任务，及时反馈工作进展 3. 遵守信息安全规范，不泄露企业及客户相关信息 4. 主动沟通协作，配合团队完成阶段性目标 5. 持续学习基础办公技能，提升任务执行效率 任职要求： 1. 有照顾家庭经验的宝妈优先，时间自由可自主安排 2. 具备基本电脑操作能力及网络使用经验 3. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通意识 4. 学历不限，有相关兼职经验者更佳 5. 诚信守约，能长期稳定参与任务协作

岗位职责: 1、市场调研：开展线上市场调研工作，搜集并分析行业趋势、市场信息及竞品营销动向，为品牌线上策略输出提供有力的内容依据； 2、整合营销策划：根据品牌定位、目标用户画像及产品核心卖点，协同推进电商平台各关键触点的营销内容规划，涵盖大促活动（如618、双11）、跨界联动、新品发布及日常主题营销与创意延展等； 3、内容营销：统筹管理站内外内容传播节点，以目标结果为导向进行精准内容输出，结合后台用户行为数据与销售表现，及时开展内容复盘与迭代优化； 4、数据分析与复盘：具备数据思维，持续跟踪核心营销指标（如曝光量、点击率、转化率、ROI、新客客单价等），定期完成内容效果分析，推动后续营销内容策略优化； 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上市场营销相关经验，有品牌电商营销背景者优先考虑 2. 熟悉电商平台运营逻辑及线上推广策略，能独立对接业务团队并协同推进营销方案落地 3. 具备良好的文案鉴赏力、审美能力及商务沟通技巧，抗压性强，富有责任感、创新思维与团队协作精神 4. 对数据敏感，能熟练运用数据分析工具对线上营销内容进行效果追踪、归因分析与总结优化

1.人事 2.营销 3.总助

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马边某夜宵店招聘服务员一名，学徒一名联系电话

，非诚勿扰。┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉塔斯汀.中国汉堡 招募[庆祝][庆祝]:全职店员2名(市中区嘉定中路店)1.工作时间：全职:9-19，19-4:30(倒班);学生兼职:周末节假日10-20(长期)2.年龄要求：年满18周岁;3.个人要求：能适应早晚班，吃苦耐劳，服从店长工作安排，有良好的服务意识，有同类餐饮工作经验者优先，短期勿扰4.薪资待遇：按小时计算薪资，多劳多得，享餐补，夜班补贴，全勤奖，带薪培训，定期团建，包住。定期考核上调薪资，详情请来电咨询咨询热线：嘉定中路店:

乐山市市中区招工地清洁/开荒两人

【岗位】：咖啡馆营业员【薪资】：2600-4000元【工作内容】：休息：月休6–7天•要求：18–35岁，性格开朗，学习能力强，做事认真负责•工作内容：饮品制...【联系方式】：

乐山多个站点可就近分配，可短期寒暑假工，有师傅一对一指导，快速上手。 1.站点直招，无任何中介费用，工资可预支 2.当天面试当天可入职 3.公司提供车辆住宿 薪资构成底薪3000+提成+补贴+奖励 1.综合平均工资：6000-8000元每月 2.底薪+补贴+各种奖励 3.一般干：5000-6000元每月 4.认真干：6000-8000元每月 5.努力干：8000-9000元以上 岗位职责 1.APP系统派单，无需抢单。按订单详情从商家取餐，将餐在时间内送到客户地点 2.配送范围3公里左右的

试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.负责各类商业活动的策划与组织实施； 2. 根据项目实际情况负责活动方案的策划、创意、撰写； 3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行； 4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控； 5.评估活动效果并编制活动报告； 6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 8.定期收集行业信息，了解行业的动态，并整理、分析，形成报告； 9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行； 10.负责公司刊物及行销刊物的企划； 11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿； 12.执行定期行销活动资讯的更新与维护； 13.设计活动相关文宣。 任职资格： 1、脑洞大、认真、负责，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富; 3、好学好问，责任心强，有较强的观察能力、人际交往能力、执行能力； 4、个性开朗，善于交流，表达能力强，知识面广； 5、兴趣广泛，知识面广；

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、文案内容、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合市场热点定制创意活动主题与传播策略、根据不同的客户要求匹配适合的可落地的活动方案 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验 2. 最低学历：本科 3.具备良好的文案撰写能力、视觉审美及PPT提案表达能力 4. 熟悉主流活动平台、了解主流活动动向 5.责任心强，抗压能力好，配合度高，具备跨部门沟通与多任务统筹能力

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乐山汇民家具招兼职数名！工作内容：转发活动消息，到店接待客户，简单轻松薪资：100元/天上班时间：朝9晚6要求：性格开朗，沟通正常，做事踏实认真有意向直接私聊！联系电话。地址：乐山新广场丽景花园旁边。周三到周六。

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今晚，世豪夜宵店招兼职1名（18到35岁）150/天，包吃，8点半到凌晨6点半，勤快的来，干完就结，电话：

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