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机械设计工程师5-10年本科非标设备SolidWorks
职责描述: 1. 负责非标自动化设备的机械结构设计与制造实施。 2. 负责非标设备的装配、调试及现场交付相关工作。 3. 配合销售团队完成技术方案编制、成本核算及技术交流支持。 任职要求: 1、核心素质项: 1)具备钻研精神与探索意识; 2)追求精细与持续优化; 3)工作态度严谨,注重细节把控。 2、核心知识经验技能项: 1)具有5年以上非标自动化设备设计经验,具备独立完成并成功交付非标自动化项目案例; 2)具备较强的学习能力; 3)富有创新意识与开拓精神。
PLC调试工程师
5000-7000元/月
电气工程师大专
1.参与过编写PLC离线、触摸屏软件工程的开发、现场调试工作; 2.带领团队解决项目实施过程中的技术问题; 3.完成项目前期的技术方案的评估制定工作; 4.参与设计图纸的审核工作; 5.完成相关技术文档的起草、整理、撰写和管理工作; 6.参与公司项目的研发,评审,验证等工作。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.电气、工业自动化相关专业毕业,工作1年以上、本科及以上学历优先; 2.从事汽车生产线改造方向,要求熟悉多种工厂PLC程序标准(西门子1500PLC); 3.熟悉各种电子电气元件以及电气工具的使用; 4.具备相应的电路知识; 5.了解电气系统供电规范与安全; 6.了解电气系统布线规则和各种线缆连接器的使用; 7.能够承受一定的工作压力,性格开朗,思路敏捷条理清晰有团队精神 8.能配合项目出差 薪酬福利: 薪酬实行基础工资+出差补贴的形式,基础工资面试商议。
电气自动化控制工程师
5000-6000元/月
电气工程师经验不限本科PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证CAD
1熟悉PLC,RTU编程 2拥有物联网从业经验 3能接受技术支持短期出差 4成都和自贡办公
仪器仪表技术员
4000-7000元/月
电气工程师1-3年中专/中技仪器仪表维护仪器仪表工程师
岗位职责 1、负责全厂常规仪器仪表的日常巡检、维护及保养工作,及时发现并处理运行中的异常情况; 2、参与仪表故障的调查分析,编制事故报告,制定改进措施并跟踪执行情况; 3、建立和完善各类仪表设备的台账信息及技术档案,确保资料完整可查; 4、根据设备运行需求,提出备品备件及材料采购计划; 任职要求 1、工作积极主动,自律性强,具备较强的学习能力,拥有良好的组织协调与沟通能力,具备团队协作意识; 2、掌握常规仪器仪表的操作与维护知识,了解常见故障诊断方法及常用工具的使用; 3、工作经验不限; 4、白班工作制,不安排夜班,工作地点位于达州市宣汉县南坝镇新农村。
机械设计工程师经验不限大专设计制图设计结构设计管道
一、岗位职责 1、设计:独立开展压缩机零部件及辅助系统的施工图设计,完成三维建模、二维工程图绘制及相关设计资料的归档整理。 2、基础工作:配合工程师完成图纸审核、材料清单(BOM)编制等辅助性技术任务。 3、规范学习:掌握并执行API、ASME等工程设计标准,持续提升设计工作的规范性与专业性。 二、任职条件 1、专业背景:机械设计制造及其自动化、化工过程机械、动力工程等相关专业。 2、软件技能:精通SolidWorks进行三维建模与装配设计,具备AutoCAD使用基础;有CADWorx管道建模经验者优先考虑。 3、核心素质:具备较强的学习能力与工作积极性,能够高效吸收新知识;逻辑清晰,善于沟通,具有良好的团队合作意识。
机械设计工程师3-5年本科设计研发工艺设计非标设备电气设备精密设备
岗位职责: 1. 负责薄膜塑料生产领域非标设备的机械结构方案设计、3D建模及整机与零部件图纸的绘制输出; 2. 参与设备的研发、升级改造与性能优化,根据吹塑、流延、拉伸、分切、复合等薄膜工艺需求完成结构设计与部件选型; 3. 编制BOM清单,完成标准件与非标件的选型、材料匹配及成本核算工作; 4. 协同生产、装配与调试团队,解决设备加工制造、安装实施及试运行过程中的机械技术问题; 5. 跟进设备现场调试进程,持续提升设备运行的稳定性、可靠性及生产效率; 6. 编写相关技术文件,包括使用说明书、作业指导书及其他工程资料。 任职要求: 1. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业,本科及以上学历; 2. 具备2-3年非标机械设计经验,有生物薄膜或塑料薄膜类生产设备设计背景者优先; 3. 熟练掌握常用设计软件,可独立承担整机结构设计及工程图出图任务; 4. 熟悉常见机械传动、气动、液压系统、辊系结构与张力控制设计,具备薄膜工艺知识者更佳; 5. 掌握机械加工工艺、材料特性、公差配合原则及标准件选用规范; 6. 具备较强的分析与解决问题能力,工作认真细致,责任心强,能接受短期出差调试
电气工程师
1.2-2万元/月
电气工程师5-10年本科PLC工程师CAD
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等相关专业。 2. 具备3年以上电气设计工作经验,有非标自动化设备电气设计背景者优先考虑。 3. 精通PLC编程技术,掌握西门子、三菱等主流品牌PLC,可独立承担电气系统的设计与实施。 4. 掌握电气控制原理及安全规范,熟悉常用电气元器件的特性与选型方法,能在设计中有效保障系统的安全性与稳定性。 5. 熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical等专业电气设计软件,能高效完成电气图纸绘制及相关技术文档编制。 6. 具备较强的创新意识和实际问题处理能力,能针对设计难题提出切实可行的技术方案。 7. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够与相关部门紧密配合,推动项目顺利进行。 8. 工作责任心强,态度严谨细致,关注设计细节,确保输出成果符合质量要求。
工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师5-10年大专电气机械/电力设备
有经验机械工程师,面谈
机械设计工程师1-3年大专业务员机械设计电气工程生产管理机械设备制造CADSolidWorks非标自动化
机械设计师: 工作职责: 参与产品开发与研制工作,制定并执行研发计划; 按照研发进度完成技术文档编写及工程图纸设计; 配合工艺人员开展试生产,并解决试生产过程中的设计相关问题; 归纳总结产品研发过程中的经验,不断优化和提升产品性能。 岗位要求: 本科及以上学历,具有机械类企业一年以上工作经历,通过英语四级; 熟练掌握CAD、Solidworks等常用制图工具; 了解多种机械加工方法,熟悉工装夹具的设计与应用。 薪资待遇:6000-8000元 社保 上班时间:08:30-17:30,月休四天 地址:青白江智慧大道1558号A栋 电气工程师(社保+单休): 工作职责: 负责自动化设备的电气系统设计,包含电气原理图绘制、PLC控制系统方案设计; 参与设备程序的编写与现场调试,主要使用西门子、三菱PLC及触摸屏(HMI)平台; 进行电气元器件选型,编制配套技术资料,如BOM表、电气接线图等; 承担设备安装、现场调试及后续维护工作,及时分析并处理运行中出现的电气故障; 协同机械、软件等专业人员共同推进项目,持续改进系统功能,增强设备可靠性。 任职要求: 本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景; 具备PLC编程能力,熟悉西门子、三菱系列PLC、HMI及伺服驱动系统; 熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical等电气设计软件; 掌握变频器、传感器、工业通信协议(如PROFINET、MODBUS)等自动化控制知识; 具备良好的沟通协作能力和问题处理能力,能适应短期外出任务; 有非标自动化设备或产线电气设计经验者优先考虑。 地址:青白江智慧大道1558号A栋
电气工程师5-10年本科西门子三菱欧姆龙低压安装/调试维修/保养编程
岗位职责: 1、主导海外基地/项目新设备方案的全流程评审(涵盖布局规划至设备交付),编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件,确保设备满足设计标准(包括可靠性、可维护性、产品安全与质量); 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产条件; 3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件性能优化; 4、负责设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审核工作; 5、开展设备关键变更的技术评审,为现场提供变更管控与技术支持; 6、负责电气类AM/PM表单编制与更新的审核; 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业; 2、5年以上大型制造企业设备电气维护经验,具有自动化工程公司背景者优先,具备海外工作经验者更佳; 3、至少精通一种主流PLC(如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德)的编程、调试与优化,掌握两种及以上自动化平台者优先; 4、熟悉电气原理图设计,掌握自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等技术知识;了解试验设备软件、检测装置及上位机程序开发; 5、思维条理清晰,具备较强的推动能力与跨部门协作沟通能力;熟悉项目管理流程,具有一定团队管理经验; 6、能够以英语作为主要工作语言。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金11-20人月结包吃住 长白班 五险一金新能源
招聘搬运装卸工,分拣工,每月保底9000+!夜班补贴30一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有新人入职满月奖励3000!! 负责搬运装车,三人一组,一箱20-30斤左右。 货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间, 洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签等,福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
攀枝花米易县招工地小工/杂工
200-220元/天
小工1-2个月包住1-2人月结班组二把刀勿扰
攀枝花市米易县招工地小工/杂工
攀枝花 米易县
7月25日 15:07拨打电话
四川攀枝花有去的自己打电话杜,钱好拿,工地在,
腻子工
有去的自己打电话杜,钱好拿,工地在攀枝花,
攀枝花
7月25日 15:04拨打电话
攀枝花西区招铲车/装载机司机,工地小工/杂工
铲车司机小工
攀枝花西区招铲车/装载机司机,工地小工/杂工
四川攀枝花有没有耍起的监护,要有攀钢的扫脸卡,联系电话.
小工
有没有耍起的监护,要有攀钢的扫脸卡,联系电话.
攀枝花
7月25日 14:41拨打电话
电气设计 PLC编程
8000-10000元/月
电气设计师1-3年大专
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气专业施工图、竣工图及相关技术文档 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题协调解决 5.遵循国家及行业电气设计规范,确保设计合规性与安全性 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2. 具备电气设计相关工作经验,经验不限 3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4. 熟悉低压配电、照明、防雷接地等系统设计原理 5.责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
电气工程设计师
8000-12000元/月
电气设计师长期3-5年本科
1.参与技术交底,形成文字记录。 2.按设计任务书要求设计电气原理图、流程图及操作面板图,在设计过程中积极与用户进行有效沟通,并形成记录。 3.参与项目内部设计评审,并形成评审纪要。 4.根据技术协议及审图纪要对项目设计进行完善,输出设计图纸、程序及文件。 5.根据工程部的安排,主持技术交底,对质管部提出的不合格品进行判定,处理好项目在制造、调试过程的技术问题并作好记录。 6.在项目负责人的指导下,完成项目程序调试工作,记录好所有出厂程序(包括PLC程序、人机界面程序、机器人程序等)、所有驱动器的相关参数(包括变频器、步进电机驱动、交流伺服驱动、运动控制器等)。 7.在项目负责人的指导下,完成项目整改及项目技术总结,并将项目资料进行归档。 任职资格 1.学历及专业:本科及以上学历、电气自动化及相关专业。 2.职称及经验:从事非标设备电气设计工作3年(含3年)以上。 3.必备知识及技能: 1)具备自动化控制的相关理论基础。 2)了解各种工业控制产品,并对各种工业产品的性能有一定的认识。 3)熟悉PLC的原理、使用与程序编写。 4)能使用各种执行机构的控制(三相交流电机变频器调速、步进电机、交流伺服电机、直流电机等)。 5)能够阅读英文说明书。 6)能够熟练使用AutoCAD,Protel等制图软件。 7)对焊接工艺有一定了解。 8)所学专业再培训、焊接工艺培训、管理职位培训。 4.素质及其他要求: 能力的描写:①、具有一定的电气设计经验。②、具有一定的创新开拓能力。③、具有较好的学习、消化、理解能力。④、具有一定的沟通能力。 个人心理特质的要求 :诚实、良好的团队协作意识,工作责任心强、工作态度良好。 5.个性特征:身体健康,年龄不限。 面试定薪资8-12k, 上班时间:8:30-17:30 双休
电气设计工程师长期5-10年中专/中技成套电气、开关设备、开关柜
工作职责: 1. 负责高低压成套开关设备(KYN28中置柜、HXGN环网柜、箱变、GGD/GCS/XL-21/XM等)的生产设计与生产出图,包括一次系统图、二次原理图及接线图、壳体制作图等。 2. 依据电力行业标准及客户需求,优化设备选型与布局,确保设计方案的合规性与经济性。 3. 与生产、工艺、质检等部门协作,解决设备生产与安装过程中的技术问题,保障项目顺利交付。 4. 整理并维护设计文档与技术资料,参与技术标准的修订与升级。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业,基础扎实。 2. 具备5年以上成套电气((KYN28中置柜、HXGN环网柜、箱变、GGD/GCS/XL-21/XM等))设计经验,熟悉高低压开关柜、配电箱等设备的设计规范与工艺流程。 3. 精通CAD等绘图软件,能独立完成电气原理图与布置图的绘制。 4. 了解电力系统保护原理、无功补偿等技术,具备解决复杂电气问题的能力。 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能高效对接客户与跨部门需求。 6.同时会钣金与电气的优先,没有经验的不行。
电气设计工程师
9000-18000元/月
电气设计工程师电气设计师1-3年大专
1.机电、电气自动化相关专业,能独立做设备电气原理图、PLC选型; 2.2年以上非标设备电气设计经验优先。 3.船舶设备有关设计经验优先
充电桩结构设计
1.2-1.4万元/月
电气设计工程师3-5年大专直流充电桩交流充电桩便携充电桩
岗位内容: 1. 负责电动汽车充电桩电气系统的方案设计,涵盖高效直流/交流变换装置、稳压模块及电源管理单元等核心部件。 2. 完成供电模块、通信与网络架构、控制逻辑以及安全防护机制的系统级整合设计。 3. 确保产品设计满足国家及行业相关规范标准,并开展电气安全性与机械结构安全性的综合评估。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子工程、自动化或相近专业方向。 2. 拥有3年以上电气类产品研发经历,精通电源与控制回路的设计流程与方法。 3. 掌握全球范围内充电桩技术演进动态及相关标准体系。 4. 熟练操作Cadence或Altium等主流EDA工具,具备良好的技术创新意识与实际问题解决能力。
自动化工程师3-5年大专长期出差
1、具备大专及以上学历,专业方向为电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关领域; 2、能够对水电站自动化系统及监控系统进行故障诊断与处理; 3、具备电气自动化系统的方案设计及升级改造经验; 4、掌握自动化控制算法、保护算法及相关系统分析技术; 5、熟练运用AutoCAD、Office等工具完成二次回路图纸的设计工作; 6、能适应出差安排,具备较强的学习意识、沟通协调能力以及团队协作精神;
选矿技术工程师
6000-12000元/月
工艺工程师PE5-10年本科选矿金属矿有色金属矿黑色金属矿能源矿
岗位内容: 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化与技术升级; 2. 编制选矿、采矿技术方案,并指导现场施工落地执行; 3. 开展新工艺、新工具、新材料的研究工作,组织试验及验证实施; 4. 熟悉选矿/采矿设备的技术参数与运行特性,制定并执行日常维护保养计划。 任职要求: 1. 具备矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历; 2. 拥有5年以上选矿或采矿领域工作经验; 3. 精通选矿/采矿工艺流程及相关设备,具备扎实的现场实践经验; 4. 具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力。
变压器设计工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师10年以上大专变压器研发变压器技术设计变压器成本干式变压器油浸式变压器
岗位职责: 1、负责变压器国家标准的搜集、归档及学习研究 2、主导公司变压器技术开发与技术体系管理 3、承担变压器图纸的设计优化及生产用图输出 4、推进变压器生产过程中的技术改进与升级 5、实施变压器成本控制与优化方案 6、提供变压器售后环节的技术支持与指导 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,电气类相关专业,年龄38-55岁 2、具备10年配电变压器技术设计工作经验,精通变压器技术理论基础,具有8年以上技术设计与研发实战经验(需核实研发成果),有三角形变压器设计经历者优先 3、熟练掌握变压器成本构成分析及降本策略,熟悉国家及行业质量标准规范 4、具备较强的新型变压器研发能力与技术方案设计水平 薪酬待遇: 基本工资+绩效考核+五险+其他补贴 公司提供免费食宿 工作地点:成都双流经开区
电气工程师
7000-13000元/月
电气工程师3-5年本科
一、岗位职责 1、根据项目需求进行电气方案设计、元件选型,电气图纸设计; 2、根据生产要求编制电气BOM和生产加工图纸(接线图、线束图)设计; 3、与客户沟通电池组BMS与整车的高低压接口、通信协议和控制策略; 4、负责编制线束系统开发方案及整车线束设计; 5、负责线束系统2D图、3D数据; 6、负责线束部分企业标准的制定及修改; 二、岗位要求 1.本科及以上学历,了解新能源行业电气原件设计选型要求,锂电、充电桩行业; 2 .熟悉运用CAD等2D/3D绘图软件,具备电池系统电气原理图.线束图等设计工作经验; 3. 熟悉BMS、充放电等工作原理.相关控制策略或整车系统控制策略; 4. 有良好的沟通协调能力.团队合作能力; 5. 3年以上储能、锂电行业、充电桩相关工作经验优先; 6.有低压电工证
电气调试技术员
6000-11000元/月
电气工程师1-3年本科
1.为客户提供智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维支持,以及技术指导和咨询服务。 2.独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付工作。 3.参与公司产品的研发、测试及设计优化环节,助力产品性能与质量的不断提升。 4.拥有覆盖全国20多个地区的本地服务团队,可在条件允许的前提下,根据个人意愿申请工作地点调整。 岗位要求: 1.电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.具有一年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3.能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力突出。 4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求: 1.适应属地化项目分配,可接受在责任区域内出差安排。 2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3.具有团队协作意识,能够自主管理以推动团队目标实现。 4.学习能力强,富有自我驱动力,愿意持续参与公司组织的技术提升培训。
电气工程师3-5年大专
招聘岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1.负责220kV变电站日常倒闸操作、巡视检查、设备运维、缺陷排查、事故异常处理,保障站内主变、开关、刀闸、互感器、保护测控、直流、综自系统安全稳定运行。 2.开展变电站一次、二次设备定期试验、检修配合、隐患闭环治理、运维台账记录、两票三制严格执行。 3.熟悉继电保护及自动装置、综自监控系统、高压配电设备运维逻辑,参与设备检修、验收、异动、停送电工作。 4.编写运维规程、事故预案、应急处置方案,开展反事故演练、现场安全管控、作业风险辨识。 5.对接调度、检修、试验单位,执行调度指令,规范完成电网相关运维工作,保障电网安全可靠供电。 6.做好设备日常巡检记录、缺陷上报、资料归档、安全文明生产、消防及安防管理。 二、任职要求 1、学历专业:大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统继电保护、高压电气相关专业。 2.、工作经验:5年及以上220kV及以上电压等级变电站运行/检修维护实操经验,熟悉国网/南网变电站运维模式优先。 3、专业技能 精通220kV主变、高压断路器、隔离开关、GIS设备、电容电抗器等一次设备结构、原理、运维要点。 熟练掌握继电保护、测控装置、后台监控、五防系统、直流系统、站用电等二次设备运维与异常判断。 熟悉电网调度规程、两票管理、倒闸操作规范、电力安全工作规程,能独立处理电网及设备异常、事故故障。 具备高压设备缺陷分析、故障诊断、试验数据分析、大修小修配合验收能力。 4、持证要求:持有高压电工证/继电保护证/,持电网变电值班员、继电保护、电力安全相关资格证书优先。 5.、综合素质 严格遵守电力安规,责任心强,能适应倒班值守、夜间应急抢修、节假日值班。 具备良好故障分析、应急处置、沟通协调能力,执行力强,服从站内运维调度管理。 熟悉电力行业标准、变电站运维管理制度,细心严谨,安全意识极强。 6.、其他:身体健康,,无妨碍高压电气作业疾病,能长期稳定在岗。 三、薪资待遇 1、工作地点:土库曼斯坦马雷州 2、工作时间:中石油项目管理要求 3、项目食宿全包,国际国内往返机票全包。 4、薪资:国外工作期间833元/天,国内休假期间66元/天。 5、其他:中石油组织的HSE、防恐、硫化氢公司
电气工程师1年以下大专
协助电气工程师完成项目设计,图纸绘制及技术文档整理 参与现场设备调试与安装支持工作 负责日常电气设备的维护与故障排查 配合团队完成项目进度跟踪与资料归档 薪资待遇: 试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪资 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9k 早九晚六双休
输电线路设计
2.1-2.2万元/月
电气工程师5-10年本科
1、独立承担35kV及以上输电线路在可研、初设及施工图等各阶段的设计任务; 2、熟悉设计流程及相关行业最新规范,参与设计评审会、技术交底会、质量监督会及竣工验收等相关会议; 3、负责设计过程中内外部协调事宜,确保设计成果质量,并对整个设计过程提供工代支持与技术保障。 4. 有高速公路供电项目经验者优先
机械设计工程师5-10年大专设计非标设备结构设计制图设计
1、根据生产工艺需求,主导新项目整机的创新设计、方案制定及落地执行,推动自动化产线的实现; 2、深入生产一线,挖掘实际研发需求,结合先进设备技术,为公司生产效能提升开发新型专用设备; 3、针对在用设备开展优化改进与技术升级,达成成本降低、效率提升、品质改善或满足事业部新增需求的目标; 4、及时排查并解决设备运行中的各类问题,保障生产流程稳定高效。 岗位要求 1、具有3C自动化或高精密半导体设备行业背景,累计5年以上非标机械设计工作经验; 2、执行力强,具备良好的实践操作能力; 3、认同企业价值观与管理制度,善于团队协作,逻辑清晰,沟通表达顺畅; 4、熟悉常用机械材料的性能特点、加工工艺及热处理规范,并能合理应用于设计选型; 5、掌握非标自动化设备常用部件(如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等)的选型与应用; 6、抗压能力佳,可接受出差安排
电气工程师3-5年大专变电站电力运维
岗位名称:变电运维负责人 任职要求 1,具备大专及以上学历,专业为电力、电气工程、自动化、机电一体化等相关方向。 2,具有3年以上电力领域运维管理相关工作经验。 3,熟悉电站运维团队的组建与日常管理工作,具备较强的组织协调能力。 4,拥有电气自动化类职称或电力类二级建造师资格证书者优先考虑。 工作地点: 1,依据公司项目实际需求统筹调配; 2,当前项目覆盖区域包括:成都、甘孜州、阿坝州、凉山州、雅安、西昌、绵阳、云南、广西等地; 薪资待遇:根据个人能力、从业经历及面试综合评定,对应职级年薪如下: 一级:10-15万/年; 二级:15-25万/年; 三级:25万/年以上; 福利保障:提供五险一金、系统化培训及职业发展支持等。
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成高社发[2019]12号
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