[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

公司介绍： 德佑是贝壳平台下面的一个品牌，公司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。 一、【工作内容】 1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司也有精准资源，需要自己去联系 2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程; 3、维护新老客户 二、【薪资待遇】无责底薪3000+1000开单奖+新房带看奖++，14000-20000+，提成50%-73.5%阶梯提成+奖励 三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！ 四、【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等 五、【人员要求】18-60周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。 六、【晋升机制】新人→合伙人→店长→部长→店东，公平透明的晋升机制，发展空间大 ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

寻找热爱“Money”的小伙伴！向钱看，向厚赚，玩的就是“薪跳”，青春不只是眼前的钱和工作，还有梦和远方。有了高【薪】，恋爱，情怀和理想，就一下变得有趣起来，我们在成都亿鸣达等你，，你和高薪工作只差一句打招呼。 福利待遇： 1、试用期薪资6000+奖金=平均每月6000-10000元不等; 团队协作，集体荣誉，多劳多得，上不封顶； 2、绩效奖金，丰厚年终奖 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，快速融入企业; 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿、冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 5、免费培训；每年2/3次优秀员工国内旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假； 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位职责】: （1）负责联通产品业务推广，协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营 （2）和政企渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理政企网络服务 （3）学习管理经营团队，往管理方面晋升学习，为你提供公平透明的晋升途径。 （4）1-3个月就能转正，也可提前转正的哦，和部门主管学习熟悉工作，免费培训了解公司文化，感受公司良好的学习氛围、工作氛围哦！！！

25-30岁

可提供实习证明！ 可提供免费住宿！！！ 公司位于地铁口，上下班便捷！！！ 【我们能提供的】 1、底薪5000+免费住宿+各类奖金，综合月薪6000以上。奖金包含日奖、周奖、月奖及年终奖。 2、透明公正的晋升体系，由总部统一组织考核与晋升评定。 3、为有住宿需求的员工提供免费公寓住宿，环境舒适，配套完善，距离公司近。 4、提供系统性带薪培训，实行一对一指导，全程有人带教。 5、享有节日礼品、生日会等员工福利。 6、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导不加班文化。 7、办公地点临近地铁口，通勤便利，拥有良好的个人时间与空间。 8、集团每年组织两次中高层管理人员休闲度假会议。 9、实习期满可开具实习证明 【上班时间】 8:30-18:30，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，践行不加班制度 【你前期需要做的】 1. 入职前1-3个月需从基层岗位做起，熟悉各部门工作流程与运营模式，积累实践经验。 2. 实习阶段主要跟随主管学习，协助完成日常工作任务。 3. 转正后独立开展工作，参与新人带教、团队管理，并逐步承担部门整体运营职责。 实习晋升路径：实习生 → 基层管理 → 中层管理 → 高层管理 公司直招，不收取任何费用，入职当天安排免费住宿！！！

【福利情况】 1、5000底薪+20%~70%提成+奖金；熟悉业务流程后，月收入普遍在6000-8000元，表现优异者可达10000元以上。 2、按国家规定入职即签订劳动合同，并同步缴纳保险；每年安排一次健康体检。 3、工作时间：早九晚七 单休，白天包含两小时休息时间（春节假期约半个月）；享有各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。 4、团队活动：定期开展周、月、季度表彰总结会并发放物质奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等丰富团建项目。 5、完善培训体系（新人培训+成长计划培训+外部学习+拓展训练+管理能力培训），全面支持个人发展。 6、提供清晰的内部晋升路径，设置专业与管理双通道发展机制（见习顾问→资深顾问→客户经理→客户主任→见习店长）。 职位福利：弹性工作、带薪年假、绩效奖金、房补、年终分红、出差补贴、优秀员工奖金、公费差旅

招聘：综合金融专员 薪资：3000-8000元 岗位职责： 1.电话回访并记录客户资质情况，制定合适融资方案； 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，积累客户群体。 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。

一、基本要求 1. 年龄20-40周岁，学历不限（有快消品、粮油行业销售经验者可放宽至18周岁），身体健康，能适应户外拜访、市场巡查等工作。 2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能清晰向终端客户（超市、粮油店、便利店）介绍产品政策及卖点。 3. 有较强的责任心和抗压能力，能独立完成区域内终端开发、铺货及维护任务，服从公司区域分配及工作安排。 4. 熟悉当地（目标区域）地理环境，有C1及以上驾照、自有车辆者优先。 二、核心能力要求 终端开拓能力：能够高效识别目标销售网点（如社区超市、粮油店），主动开展上门接洽，推进产品上架与陈列布置。 客户维系能力：定期走访合作门店，掌握库存与动销状况，及时处理补货、退换货等需求，保持良好合作关系。 市场洞察力：敏锐捕捉区域内竞品信息（如价格调整、促销活动）及客户反馈，按时汇总并提交市场分析报告。 落地执行能力：切实落实公司规定的上架策略、促销方案（如现场试吃、陈列激励），保障各项销售指标顺利完成。 三、优先考虑条件 1. 具备1年以上快消品（粮油、食品、饮料等）线下销售经验，熟悉所在区域终端渠道者。 2. 自带本地终端客户资源（如已建立合作的超市、粮油店负责人资源），可迅速开展铺货工作的人员。 3. 历史销售表现优异（如实现区域铺货率80%以上、带领团队完成销售任务等），并有相关佐证材料者。

岗位职责: 1、通过电话方式与客户取得联系，针对意向客户进行产品信息及资料的详细介绍。 2、利用微信等社交工具开展高效沟通，推动业务目标的顺利达成。 3、持续跟进客户需求，及时解答疑问，并提供相应的支持与协助。 4、积极维护并拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职资格 1、具备高中或中专及以上学历； 2、形象良好，注重个人仪容仪表； 3、具有销售相关工作经验，业绩优异者优先考虑； 4、有奢侈品行业背景或从业经历者优先； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 6、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 7、责任心强，能够适应较高强度的工作压力。

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配合现场编程调试，自动焊接工作站，工期二十天左右，人走帐清

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四川，湖北，、电焊工，打瓦快的，要求做过安徽模式的，体重不得超过一百三，打酱油的勿扰。

专业查货员 长工有经验，工作负责认真。本厂主做女式休闲裤，本厂货源充足，常年有事做，自己档口货 薪资福利:每月15日准时发工资，有自己食堂，住房补助 招工人数:一名 工作地址:大岗兰花街7号9栋4楼

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验不限 4.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 大专及以上学历，具备基本读写能力及学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与行业职业操守 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司创立初期，融合保诚全球培训管理体系，由国内外资深行业专家联合设计打造，是中国大陆起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同行业发展、忠诚于企业、富有责任感、心怀感恩、积极进取、专业扎实的寿险领域创业者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值与市场影响力，并顺应人才发展需求，吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户后续服务，协助完成相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，拥有金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和高效的时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、业务收入：涵盖展业佣金、月度销售激励等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设有对应激励，确保每一步成长都有回报； 5、公司提供多元化激励机制、系统化培训资源及游学交流机会。 提示：以上福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件为准。

卓越经理人 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

服务专员

1，学历不限，经验不限 2，沟通能力强，责任心强

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据，分析市场动态，向上级提交销售报告与优化建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1.所辖银行网点提供高品质的服务，提高网点业绩水平。 2.确保所辖银行网点正常开展业务，售前及售后相关配套服务工作。 3.定期为所辖银行网点人员进行产品培训及日常辅导工作。 4.定期向渠道经理汇报个人业绩达成进展及网点日常服务工作。 5.遵守公司规章制度，确保合法合规的进行业务经营。 6.薪酬福利：除底薪和提成外，公司还提供意外险、医疗险、带薪年假、节日慰问、长期服务奖等福利，并有清晰的季度晋升通道和系统的专业培训。 7.职业发展：公司为员工制定了三类提升方向：销售方向、管理方向和专业方向（如讲师、督训），可根据个人优势进行长期规划。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开展客户跟进与关系维护，提升签约转化率及续费率 3.协助组织会员活动与体验课，增强客户粘性与品牌认同感 4.准确录入并更新客户信息，定期汇总销售数据并反馈市场动态 5.配合团队完成月度销售目标，积极参与业务培训与服务优化 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有销售经验者优先，热爱健康生活方式，认同会籍服务价值 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应灵活工作节奏 4. 学历不限，高中及以上学历优先，可接受应届毕业生带教培养 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后同步完善

业务销售

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

任职要求： 1.有销售工作经验，服务意识强，具备良好沟通与谈判技巧者优先考虑。 2.年龄18-40岁，热爱电子产品，乐于学习，寻求一份稳定且收入可观的工作。 3.能够完成既定销售任务，收入与付出成正比。 4.具备团队协作精神，服从团队合理工作安排。 5.对收入有强烈追求，具备主动争取机会的进取心。 工资待遇： 一、底薪+提成+红包奖励，保底3k起，表现积极可达5k以上，业绩优异者7k+ 二、每月工作6天休息1天，薪资于月底按时发放 三、提供五险及节日福利 有能力就来挑战高薪！ 工作地点：邻水县鼎屏镇人民路中段118号 联系电话：熊***********

面销/陌拜 地推销售 门店销售 一线品牌室内环保木门源头工厂诚聘业务经理 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄******，性格积极向上

岗位职责： 1、负责乡镇区域的业务拓展，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2、了解市场需求，为客户提供专业的建筑解决方案，促进销售目标的实现； 3、定期拜访客户，收集市场反馈信息，协助公司优化产品和服务； 4、参与制定销售策略，执行销售计划，完成销售目标； 5、协同团队完成项目跟进，确保项目顺利进行和交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉当地市场，有建筑或相关行业经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应客户需求； 4、能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队合作精神； 5、持有驾照，能适应乡镇区域的工作安排。 薪资待遇： 1、上班时间自由，可自行安排上班时间； 2、薪资：5k-10k。