
眉山洪雅县【综合金融专员】周末双休、五险一金薪资待遇:4000--6000,服务津贴+培训
4000-8000元/月
保险销售保险生日福利6-10人经验不限高中及以上区域销售基本坐班销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划投资理财规划销售工作经验熟悉保险业务流程
【综合金融专员】周末双休、五险一金
薪资待遇:4000--6000
,服务津贴+培训津贴+佣金+拓客津贴+方案奖励。
任职资格:
1、22-45周岁,身体健康,无不良嗜好:
2、高中或大专以上学历,专业不限,条件优秀者优先;
岗位要求:
1、对已签约客户的后续加保、续保、理赔、资料信息变动进行维护;
2、负麦为客户提供满意的理赔服务并完成辅助性工作;
3、负麦客户电话回访、保单整理等;
4、负麦相对应社区保险宣传工作。
作息时间:朝九晚五,周未双休,法定节假日休息。
联系电话:祝老师·(
车险续保专员(多品牌)
6000-10000元/月
保险顾问五险一金餐补经验不限学历不限客服电话销售车险车险顾问保险从业经验汽车4S店/后
工资待遇:欢迎追求高薪挑战,属于业务导向型岗位,存在业绩压力,收入与付出成正比,客户资源优质,主要来源于公司现有销售及维修客户
当前团队平均月薪8000以上,旺季期间人均收入可达10000以上。底薪适中,提成空间大,薪资主要依靠业绩提成构成,无销售经验者需谨慎考虑。薪酬结构:底薪+新人补贴(保底约2500元)+业绩提成;试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元;转正后员工月均7500~8800元;表现优异者一年后日均收入约10000元,工作满两年可达到12000~18000元。
续保专员岗位职责
1、负责集团内部资源客户的维护、定期回访及续保邀约出单工作
2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务,协助客户完成相关手续办理
3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作(客户均为公司长期合作老客户,成交率高,收入稳定,工作越久越轻松,年度续保转化率领先,收入随积累逐年提升)
上班地址:
1、眉山眉州大道西五段建国汽车园区(公交19路直达前后门,前门为建国汽贸,后门为华信恒富)
2、眉山三苏大道128号东创建国(一汽大众)
公司福利:六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等
晋升渠道
纵向发展:新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理
横向发展:售前—售后—职能—衍生业务(提供上百个岗位选择,表现突出者可申请内部转岗)
全国十佳汽车经销商集团,中国服务业500强企业,成都百强企业排名第17位,现有员工近万名。代理近30个国内外主流汽车品牌,拥有30多个汽车产业园区,运营400家4S店,是西南地区规模最大的独立汽车经销商。集团制度完善,管理规范,始终坚持高标准运营,全员贯彻用心服务理念。具备健全的培训机制与广阔晋升空间,重视人才发展,有能力者将获得重点培养与重用!
车险续保专员(坐班7000-10000+
7000-10000元/月
保险顾问经验不限学历不限车险业务经验车险顾问熟悉保险业务流程优秀的数据能力优秀的沟通协调能力电话销售销售工作经验车险优秀的营销技巧保险从业经验客服经理汽车4S店/后市场续保业务
工资待遇:欢迎挑战高薪,属于业务岗位,工作有一定业绩压力,收入与付出成正比,客户资源优质,主要来源于公司现有销售及维修客户
目前团队平均薪资8000+,旺季人均可突破10000+。底薪偏低,提成空间大,收入主要依赖业务提成,无销售经验者需谨慎考虑。薪酬结构:底薪+新人补贴(保底约2500元)+业绩提成。试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元;成功转正后月均7500~8800元;表现优异者满一年日均收入可达10000元左右,两年以上稳定在12000~18000元
续保专员岗位职责
1、负责集团内部资源客户的维护、回访及续保邀约出单工作
2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务,协助客户办理并完善相关手续流程
3、负责年审前后续保业务的衔接与资料交接工作(客户均为公司长期合作老客户,成单率高,收入可观,工作越久越轻松,年度续保成交率领先,收入逐年稳步提升)
上班地址:
1、眉山眉州大道西五段建国汽车园区(公交19路直达,前门为建国汽贸,后门为华信恒富)
2、眉山三苏大道128号东创建国(一汽大众)
公司福利:六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等
晋升渠道
纵向发展:新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理
横向拓展:售前—售后—职能—衍生业务(提供上百个岗位机会,优秀人才可申请内部转岗)
全国十佳汽车经销商集团,中国服务业500强企业,成都百强企业第17位,在职员工近万名。代理近30个国内外知名汽车品牌,拥有30多个汽车产业园区,400家4S店,西南地区规模最大的独立汽车经销商。集团制度完善,管理规范,始终坚持高标准服务理念。具备健全的培训与晋升机制,成长空间广阔,有能力者将获得重点培养与发展机会!
销售专员
法律咨询服务,主做前端
主要工作负责客户与后端律师团队对接
不需要你是律师,不用担心会不会,会有专人一对一指导成长。工资日结,可兼职可全职!
保全服务专员(热招岗位)
6000-10000元/月
保险销售生日福利3-5人1-3年大专及以上
【为什么要推出这个岗位?】
在几十年的寿险经营过程中,国寿积攒了大量的沉眠客户,这部分客户亟需专业百万星优才跟进服务。
当前国寿全国孤儿保单件数达到2.59亿件,孤单客户数1.63亿。
“沉眠客户”指已销售但无人服务的保单。
【保全服务专员是一份什么工作?】
1.服务为先:学习专业知识,按照公司规定的服务标准为分配的沉眠客户提供保全、理赔、附加值等服务,获得客户认同,维护客户关系;
2.金山之上:在服务同时,帮助客户完善保险保障计划,实现收入和事业更上一层楼;
3.展翅翱翔:组建客户服务团队,自己做老板,做国寿企业家,实现财务自由,畅享人生。
【保全服务专员招募要求?】
1、年龄:25-45周岁,特别优秀可放宽;
2、学历:全日制大专及以上;
3、当地常住居民或者公司客户优先。身体健康,五官端正,谈吐清晰;可以在村居社区有影响力,口碑较好的人员;
4、诚实守信,遵守公司的各项规定无违录、无经济债务纠纷。
【保全服务专员招募优势?】
1.培训支持:全方位行业专业学习,保险、金融、理财、客户资产管理等;
2.客户名单支持:国寿老客户、惠蓉保客户、财险客户等系统客户资源,
主管+公司共同给予扶持,确保新人初期享有60-90位初始客户资源;
3.客户服务支持:
4.月度面见服务伴手礼:20-30份
各类客户活动经费支持、晋升荣誉表彰,给予新人全流程服务支持;
5.收入优势:新人无责4000+提成+奖金等
建筑企业顾问/建筑人才顾问(建筑工程师领域)
5000-10000元/月
销售专员社保1-2人1-3年中专及以上电话销售基本坐班销售额提成TOB不接受居家办公房地产电话销售经验
【公司业务】
公司主要做建筑企业服务,建筑工程师人员服务等业务,需要大量销售人员,有经验者优先.
职位亮点:收入上限:有竞争力的责任底薪+高额提成+超额奖金+月度销冠奖,收入完全由你的努力决定!
晋升透明:明确的“销售专员一组长→主管”晋升通道,提供管理岗发展路径。
培训完善:资深经理一对一“传帮带”,公司提供全套产品及话术培训,零经验小自也可快速上手。
氛围年轻:团队氛围简单融洽,定期下午茶、团建活动,工作开心,赚钱带劲!
【职位名称】:建筑企业顾问/建筑人才顾问
【工作内容】:
1、开发客户:通过电话/微信,与客户高效沟通,推广我们的业务[例如:企业服务/人才服务]。
2、促成交易:挖掘客户需求,解答疑问,运用专业技巧说服客户,达成合作。
3、客户维护:运用公司系统管理客户,做好后续跟进与服务,争取长期合作。
4、达成目标:为实现个人和团队的业绩目标而全力以赴。
【希望你能】:
1、(学历经验要求)中专及以上学历,有销售或电话销售经验者优先,
2、但更看重你的热情和学习能力!(核心素质)渴望高薪,
有极强的抗压能力和乐观心态,声音有亲和力,沟通表达流畅。
3、个人特质)有责任心,有团队精神,愿意接受挑战。
【薪资待遇】
1、薪资:责底薪3000-4500+高额提成(20%-32%)+绩效奖金(500-1500)+开单奖
2、福利:+节假日福利+工龄工资
3、上班时间:夏季9:00-18:00午休2小时(冬季9:00-17:30午休1.5小时)周末双休+节假日提前半天放假+春节超长带薪假(8-15天)不定期团建聚餐
双休五险无责底薪3000招销售
8000-10000元/月
代理商销售年终奖高温补贴五险6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOCTOB不接受居家办公互联网/科技
【岗位职责】
1. 负责线下商户渠道开拓与商务洽谈,精准对接实体商户设备的开户、落地及后续基础服务;
2. 通过高效地推拜访,挖掘商户收款需求,提供定制化收款解决方案,达成签约目标;
3. 维护商户合作关系,及时响应商户疑问,保障设备正常使用,提升商户满意度与复购推荐率;
4. 同步反馈商户需求与市场动态,助力产品优化与渠道策略迭代。
【任职要求】
1. 具备销售/商务拓展经验,有地推、商户拓展相关经历优先;
2. 沟通表达能力强,抗压性佳,能独立完成客户拜访与谈判全流程;
3. 目标感明确,执行力强,有良好的客户服务意识与责任心;
4. 认可线下渠道价值,愿意深耕本地商户市场,追求高业绩回报。
【岗位福利】
无责底薪3000+高提成+奖金,五险齐全+周末双休+法定节假日。
业绩突出可直接晋升至代理服务商,考核期为两个月
春熙路太古里销售无责4500包住
5000-10000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下中专及以上
公司成立于2002年,总部设在西安,目前在全国拥有1000多家分支机构
自有生产工厂及研发团队,实行自产自销的经营模式
一、薪酬结构:
1、基本薪资4500元+高额提成+绩效奖励+年终奖金(表现优异者可享特别激励)
特殊情况下支持申请日结工资《支持日结》
收入上不封顶,多劳多得
2、营销方式:采用新零售模式,结合线上平台与线下实体体验(专属购物小程序+线下实景体验式推广),真实呈现优质产品给客户
晋升通道:销售专员-业务主管-区域副经理-分公司负责人
晋升机制透明清晰,不讲资历先后,只看实际能力,人人平等竞争,凭实力脱颖而出
年龄要求17—32岁,接受零经验入职
能力远比学历更重要
二、员工福利:
1、企业统一安排免费住宿,配备齐全的高端电梯公寓,环境整洁舒适,通勤便捷,步行至办公地点仅需5分钟
2、享受国家规定法定节假日休假安排
3、年度大奖评选、定期组织团建聚餐、生日关怀、节日礼品发放、集体旅游活动等
4、提供带薪岗前培训,初期由资深销售主管一对一辅导带教,快速掌握工作技能
工作地址:成都市锦江区东大街东方广场A座1509室
交通路线:可乘坐48路、141路公交至芷泉街站下车,或搭乘地铁2号线至东门大桥站直达
本单位郑重声明:所有岗位均不收取任何形式的入职费用《住宿无需缴纳任何费用》,请广大求职人员知悉
眉山东坡区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工260元至300一天长期要无犯罪证明听话的
砼工小工打灰浇筑
眉山市东坡区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工260元至300一天长期要无犯罪证明听话的
电器厂招聘普工/包吃包住/5000-6000
5000-6000元/月
电器厂普工免费培训餐补包住20人以上月结
眉山电器厂,18-49岁,包吃包住
眉山东坡区电器厂急招普工
要求:男女不限,18-49岁,没有大面积纹身,没有案底
两班倒,坐岗
工作时间:07:30-19:30
一个月倒一次班
工资:,夜班补贴15元/天+餐补200元/月+计件,综合薪资5000-6000元
待遇:免费提供住宿,宿舍4人间,吃饭有食堂,餐补200元/月
入职3天后体检,
面试时间:下午1:30直接到厂区面试,面试合格安排住宿,办理入职
现在可以预约报名,名字+电话,名额有限,先到先得
全程招聘
眉山普工包吃住不过安检规矩少
4000-6000元/月
普工包吃包住20人以上月结
1、工作内容:物料投放(工人),压铸(工人),打磨(男女不限),CNC(男女不限)、普通辅助岗(男女不限)
2、吃住情况:包工作餐,包住,水电费自理
3、上班时间:08:30-20:30,两班倒,春节期间正常按国定假日放假
猪场场长(自繁自养)和育肥场普通养殖工人
5000-8000元/月
养殖主管月结全职有工作经验,接受封闭式管理
场长:要求在50岁左右,需在自繁自养场两年以上工作经历!工作内容:负责250母猪场的日常管理和员工工作安排!负责设备和水电日常维修和维护!平时的生物安全和猪群的日常治疗。工资待遇优厚,电话沟通或者面谈。普通养殖工人:年龄60以下,有一年以上的育肥场工作经历,工作内容是负责1600头育肥猪的日常饲喂,试用期两个月是4500.试用期后5000。以上两岗位都是包吃包住,空调单间,每个月有两天带薪休假,接受封闭式管理,需要三个月或者半年休假一次。
美容美发月结全职
岗位职责:
1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发前准备及工具消毒整理等基础服务工作
2. 学习并掌握基础剪发、染发、烫发流程与产品使用规范,逐步参与实操练习3.维护门店整洁与客户接待秩序,协助引导顾客、登记预约信息
4. 配合团队完成日常物料盘点、耗材补充及顾客反馈记录5.积极参与店内培训与技能考核,持续提升专业能力与服务意识
任职要求:1. 对美发行业有浓厚兴趣,愿意从基础做起,学习态度端正、踏实肯干
2.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病,具备良好沟通能力
3.学历不限,有美发相关培训经历或实习经验者优先
4.服从安排,责任心强,能适应美发行业弹性工作时间5.无不良从业记录,认同门店服务理念与职业发展路径
保险销售
泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制,工作日上午8点半~11点,月薪10-40k,还有多项福利政策,周日休息,年龄24岁到50岁,地址,太原中海国际中心,面试有礼,可自荐和推荐。
人保财险车险续保专员
5000-6000元/月
保险销售包吃五险6-10人经验不限高中及以上电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先车险家庭财险保险产品营销续保业务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
全职招聘:人保财险大型
招聘岗位:车险续保专员
任职资格:大专及以上学历,18-38周岁专业不限
薪酬福利:(无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险)平均月工资5000+
双休+国家法定节假日,有相关从业经验的人员可优先录用。
联系电话:高女士
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述
培训
理赔
续保
服务老客户
监管管理
业务开发
年龄:32-48岁
1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。
2、对新老员工进行培训。
3、为老客户办理理赔,续保等服务。
4、对老客户进行新业务开发。
职位福利
旅游
五险一金
专业培训
节日福利
弹性工作
周末双休
员工旅游
培训
中国人寿人才招募保险顾问,工资3000-23000元/月
3000-23000元/月
保险销售20人以上经验不限大专及以上
中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问,负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容:1.分析客户的保险需求,并提供合适的保险解决方案;2.与客户沟通,解释保险条款和计划;3.为客户提供续保、理赔等售后服务;4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求:1.具备良好的保险知识和产品了解;2.优秀的沟通能力和客户服务技巧;3.有责任心,能够处理客户的咨询和投诉;4.具备团队合作精神和良好的职业道德。
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
光伏业务员
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务无经验要求接受居家办公其他行业
业务员招聘,主要开拓乡镇市场,可选择全职或兼职,无复杂套路,凭借真诚沟通推进业务,公司全方位支持业务员开展工作,积极助力提升成单率,工作时间灵活自主安排,处于行业上升期,把握机会即可收获可观回报,每单提成不少于1000元,多劳多得,上不封顶,一单一结薪资
岗位经验:不要求经验,资深员工手把手带教
任职要求:接受兼职人员
岗位职责:每日工作3至5小时
郑重声明:本职位属于企业内部直接招聘,套路,非中介,任何形式费用!诚挚邀请优秀的您!
5000-6000元/月
销售专员包住年终奖20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品互联网/科技电子商务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
任职要求:
1.28岁以下,中专及以上学历,能力强者可适当放宽学历要求。
2.能适应销售工作,抗压能力强,渴望高薪及发展平台者优先。
3.热爱销售工作,性格开朗、喜欢与人交谈。
4.善于捕捉客户需求点,完成产品促销方案。
5.应届毕业生、退伍军人优先。
岗位职责:
1.负责公司产品在市场的拓展、销售与客户维护。
2.合理规划市场片区,制定销售计划,完成销售目标。
3.做好客户的跟进及售后,提高客户满意度。
4.短、中期在外阜出差工作(省内及周边,)。
5.在工作中,积极配合市场部其它销售人员,搞好团结协作关系,共同完成每日的销售目标。
6.收集市场信息和客户的反馈意见,及时向公司管理层汇报并保持与客户良好的客情关系,获得客户的长久支持。
7.积极创新,对公司的发展可提出个人独到的见解和建议。
薪资待遇:
1.薪资待遇:保底5000(4000+500全勤+餐补+交通补助)+奖金(500-1500);转正后底薪+高提成+绩效奖金+福利+年终奖,6000—12000元以上,上不封顶。
2.关怀性企业文化:带薪培训+免费住宿+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等。
3.法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。
4.专业细致一对一的培训,免费国内外旅游进修学习,全方位的考核制度。
5.完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。
6.分公司启动资金、选址,成熟团队配置,超乎想象的年薪!
公司福利:
1.提供免费住宿(宿舍干净整洁,空调,全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。
2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。
3.销售拼能力,论您什么时间入职,表现优异者都可破格提升。
4.对一成不变的薪资说NO!高提成,奖金,补助,节日福利,旅游,生日party!
晋升路线:
市场营销——见习主管——中层管理(管理提成)——高层管理(更高管理提成)——分公司总经理(分红)
不打卡不坐班轻松月入过W
1-3万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOC接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
我司主要从事户用光伏市场开发,安装,运维工作,现面对眉山、简阳、丹棱市场,诚招各乡镇合伙人,只要你有能力,待遇丰厚!
1.不限年龄,不限学历,不限经验,不限工作时间,要有交通工具。
2.负责开发自己所在区域符合条件的房屋资源,并沟通促成合作,招募自己的市场开发团队,抢占市场资
3.每月成功促成签约房顶1-2户,轻松月入过万,咬咬牙,月入十万不是梦团队分红奖励丰厚
公司提供培训和帮扶政策。
4000无责底薪招健康顾问
4000-9000元/月
销售专员1-3年高中及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验批发/零售会展销售房地产
岗位职责:
1、负责所在区域内的客户开发与拓展工作
2、积极挖掘潜在客户,收集并整理客户信息,完善客户档案管理
3、灵活有效地维护客户关系,提升客户满意度
4、深入理解公司企业服务理念,能够独立向客户进行专业讲解
5、全面掌握公司各项业务流程,具备相应营销技巧,推动销售活动落地并达成销售目标
6、通过面访、电话等方式持续跟进客户,完成邀约任务,增强客户粘性
任职要求:
1、年龄层次女:28-42岁,男:24-36岁
2、具有一至两年销售工作经验,有同行业经验者优先考虑
3、性格亲和,目标明确,服务意识强,具备良好的沟通表达能力
4、具备较强的团队协作精神及抗压能力
岗位福利:
1、本工作岗位基础薪酬5-10K
2、公司提供免费培训
3、提供五险一金及员工体检
4、带薪年假+婚假+节日福利
5、不定期组织:团队聚餐+团建活动
6、年终发放:工龄工资+年终分红+年终奖金
7、良好的职业上升发展空间和晋升机制
8、丰富的企业文化和良好的工作氛围
茶业销售顾问(眉山)
8000-13000元/月
电话销售包住社保包吃1-3年学历不限
岗位职责:
1- 负责维护和服务指定客户资源(不少于500家),推进茶叶产品的推广与稳定供货。
2- 通过电话、微信等沟通方式,持续建立并巩固良好的客户关系。
3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势,熟悉价格体系,为客户推荐高性价比产品,支持客户业务发展,实现双方共赢。
4- 全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势,赢得客户的信赖与长期合作。
5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求,提升单客采购量,增强客户与公司的合作黏性。
6- 凭借专业能力与优质服务,持续提升客户开发效率与成交转化率,推动销售业绩稳步增长。
7- 严格遵循公司各项管理规范,落实销售推广及客户服务相关工作要求。
个人发展:
1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。
2、新员工将享受一对一导师带教机制,并参与系统化的专业知识培训,全面提升业务技能与职业素养。
3、晋升路径清晰可见:
销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监
4、茶产业具备广阔发展空间与行业稳定性,公司为四川省重点龙头企业,拥有13年茶叶批发运营经验,平台实力雄厚。
薪酬福利:
1、提供免费食宿,眉山区域内交通免费,配备班车接送
2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会
3、入职即办理社会保险
4、实施合伙人激励机制,鼓励员工以合伙人角色获取更高收益
5、入职前三个月享受高薪保底,试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间,上不封顶
招聘对象:
1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先
2、曾从事快消品或茶叶领域销售管理工作的人员
3、勇于接受挑战,不惧跨行业转型,追求高收入、高绩效、高成长的销售人才
4、正在寻找稳定平台且重视自我发展的求职者
5、不限性别,欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦、敢突破的优秀人才加入
业务员
5000-6000元/月
其他销售职位1-3年高中及以上
岗位职责:
1、开展市场拓展工作,开发新客户并维护现有客户关系,促进公司产品销售业绩提升;
2、深入理解客户需求,提供专业的解决方案与服务支持,推动合作达成;
3、汇总市场动态与客户反馈,为产品改进及营销策略优化提供依据;
4、配合制定销售方案,落实个人及团队的销售任务指标。
任职要求:
1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力,能独立推进业务进展;
2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识,适应市场快速变化;
3、具备团队协作精神,抗压能力强,致力于在新能源领域长期发展;
4、有相关行业销售背景者优先考虑,综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。
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