要求5年以上管理超市工作经验，善于与人沟通，吃苦耐劳，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

陕西省·榆林市店长、店员招聘：报酬详谈，包吃住、高温补贴，。保证作业面整洁有序，能吃苦耐劳，活源稳定，常年有量，身体健康

招聘职务：店员，验光师，店长。 薪资待遇，底薪加提成，加全勤，加业绩奖，加年终奖，3000-5000+上不封顶， 工作要求：善于沟通，热情服务，善于学习，服从管理，无经验可用，有销售经验者优先。 工作地点：定边县西正街小学对面。 联系负责人，杜 联系电话

现招店长岗，地点陕西省榆林市，待遇面谈，包吃住，完工即结；做好现场交底与安全确认，身体健康，服从安排；免费工装；经验不限

招聘：店长薪资：4000元以上/月对门店营业额、执行公司定价、活动、促销方案；分析每日营业数据，调整排班、物料备货，完成公司下达的营业目标；门店业绩提成与营业额挂钩。

店面经理高中上以‬学历。形象质气‬佳。通沟‬能力强！熟练办公软件。薪资：3000-10000，年龄要求30-50薪资福利:3000-10000招工人数:2试岗期7天，试用期不满7天。试用期一个月，试用期工资以岗位不同工资发放，有意者系或，联系投简历

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神木小保当煤矿项目部招聘机电安装工，剩余名额2个。每班薪资350-400元，提供食宿，缴纳三险。要求年龄26-45岁，初中学历，体检合格，无犯罪记录，非神木本地人。需尽快报到。

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神木地区招聘木工点工，薪资380元。同时接受包工和抢工活模式。急招20名技术精湛、能力出众的工人。提供酒店住宿，待遇优厚。有意者请尽快联系。

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瑞封超市一楼馋嘴饼招聘便利店店长一名要求：员工，25岁以上。薪资面议详情请咨询闫经理

招聘：家具店长1名薪资：8000左1.有3年以上软体门市工作经验，做过电子的优先；2.负责软体家具门店整体运营，带领导购团队完成销售目标；3、展厅陈列维护、人员培训管理、订单跟进、客诉售后处理；4、对接装修公司、设计师拓展渠道；熟悉沙发软床产品工艺、面料搭配，有家居店长经验优先，能抗压，会带团队。、5、薪资底薪+提成+管理奖。6、公司提供老手机有客户。

招聘：店长薪资：4500-65001.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.监督员工工作表现,组织培训提升团队能力3.协调库存与采购,优化门店运营效率任职要求1.有零售行业管理经验优先2.具备良好沟通能力与团队协作精神3.熟悉门店运营流程,有连锁品牌经验者优先

招聘：店长薪资：5000-8000元1.全面负责门店日常运营管理，承接公司下达销售任务，完成团队及个人销售指标，分解月度团队、个人业务任务。2.负责门店人员排班、现场管理、日常业务督导，组织商品销售与康养体验项目开展。3.管理销售台账、库存核对，配合综合办、财务部完成业绩、提成数据核对工作。4.牵头开发旅行社、研学、团建等外部团体业务；审核《业务拓展登记表》，处理多人协作业务的提成拆分。5.落实价格执行与业务风险管控，处理客户投诉，初步对接员工提成异议。6.参与门店商品、康养体验项目个人销售，完成个人销售任务，落实公司下达的其他工作。

招聘：营业厅店长（五险一金）薪资：6000~20000元/月岗位职责：1.负责产品销售及客户服务维系，运用销售技巧和客户沟通技巧完成销售任务。2.快速适应公司文化和工作环境，积极参与团队协作，提升团队整体业绩。3.与客户建立并维护良好关系，提供优质服务，提高客户满意度。4.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈相关信息，为公司决策提供参考。任职要求：1.具备一定的销售、客户服务维系经验，熟练掌握销售技巧和客户沟通技巧。2.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够迅速融入新环境。3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于与客户互动。4.具备一定的市场敏感度和竞争意识，能够主动了解市场动态。5.在移动、电信、广电、铁通等通信行业有类似工作经验者优先，年龄可适当放宽。

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店长形象气质佳，性格开朗，善于沟通，懂茶文化，责任心强的优先，具有良好的服务意识者优先薪资福利:面谈【餐补补助，提成高，多劳多得，月休三天】招工人数:4店员，2店长工作地址:美好未来城西门对面武夷星茶业

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