
店长月结
店长性,20-40有责任心,学习能力强,有服务意识,月休四天,能长期做做过销售优先,不招短期工薪资福利:员工3500+店长5000+招工人数:若干底薪+提成+奖金+分红工作地址:菜市街店
店长
2-5千/月
店长1-2人月结兼职全职服务员 接待
招聘
建昌古城【紫玉茶苑】(可兼职)
岗位职责:接待客人、上茶、店内卫生
要求:年龄24-40岁,勤劳肯干、有责任心
薪资:底薪+提成+加班费+年终奖+包吃
上班:早晚班
凉山西昌市烧烤店最新招聘招聘店长1名,4500-7000元,包吃不包住,地址2018附近联
4.5-7千/月
店长1-2人月结
西昌烧烤店最新招聘↓招聘店长1名,4500-7000元,包吃不包住,地址西昌2018附近联系电话
店长月结
高薪诚聘【西昌中高端酒楼店长】1、3年以上中高端酒楼管理经验,擅长团队培训、宴席统筹2、熟悉前厅全流程,能搭建服务标准,妥善处理客诉3、尊重民俗文化,商务接待能力强4、负责门店整体运营,完成经营目标,懂成本管控5、有凉山本地中高端餐饮经验者优先6、薪资待遇9000—1.2万7、地址:西昌唐园电话
店长3-5人
招聘:台球室招经营者薪资:面议君乐台球咖啡俱乐部现诚招经营者3名,欢迎有志之士加入!如果你是台球爱好者,或正想自己开一家台球室,这里是个不错的起点。具体位置在长安,环境舒适,客源稳定,适合长期发展。岗位职责:1.负责台球室日常运营管理,包括人员安排、顾客服务、设备维护等;2.组织开展台球活动及推广,提升客户粘性和场地利用率;3.协调咖啡区与台球区的运营配合,打造休闲融合体验。任职要求:1.热爱台球,有一定台球基础或相关经验;2.有责任心,具备基本的沟通协调和管理能力;3.愿意长期投入,能主动思考经营策略,有创业意愿者优先。不设门槛,只要你想干、愿意学,我们就能一起干出样子。有意者可直接联系了解详情,机会难得,欢迎咨询!
发型师美容美发
理漾美发店招聘发型师|烫染师|洗头助理待遇:薪资优厚,提成高,月休可调环境:新店,氛围轻松,不压榨,多劳多得要求:踏实肯干,有责任心,有经验优先,地址:龙眼井邮政苑联系:
快递员
中通快递招聘全职快递员工作区域:西昌周边固定片区工作内容:快件分拣、区域派送、扫码签收任职条件:年龄18–50周岁,身体健康;熟练骑行电动三轮车,会使用智能手机;做事踏实有责任心,遵守交通规则;零基础可学,老员工带队熟悉路线。薪资福利:计件工资,多劳多得,每月薪资按时发放;片区成熟,快件稳定联系方式:地址:四川省凉山彝族自治州西昌市南苑分部
四川凉山明天找个热菜师傅带班300一天,做六桌菜五桌便餐一桌正餐,联系方式
300元/天
上什1-2人
明天找个热菜师傅带班300一天,做六桌菜五桌便餐一桌正餐,联系方式
服务员包住包吃3-5人月结
星月湖日咖夜酒招聘1:前台服务员1名,薪资3200+全勤+节假日福利2:服务员4名,薪资3000+全勤福利+节假日福利包吃包住月休两天有工作经验者优先
店长
多多一上品牌童装·招聘启事招聘岗位【店长】1名·工作地点:邵阳大安街·休息时间:月休5天·店长工资4000-8000上不封顶【店长】1名·工作地点:新化天华中路·休息时间:月休5天·店长工资4000-8000上不封顶【店长1名,导购2名】3名·工作地点:隆回地下商城店·休息时间:月休10天·薪资待遇:月薪3000-4500元·店长工资4000-8000上不封顶岗位要求·经验:有服装销售经验·年龄:25-40岁联系方式·电话:
河北秦皇岛同步另外秦皇小巷招聘火锅店+民谣,招店长,12月开业。工资面议,有餐饮+酒吧店长
店长月结
同步另外秦皇小巷招聘火锅店+民谣,招店长,12月开业。工资面议,有餐饮+酒吧店长经验优先考虑
发型师店长
投简历打电话:夏津裕发康岗位1:店长5000-8000元岗位2:发型师/染发师/养发学员5000-6000元岗位3:养发师学员4000-6000元岗位4:发型师/染发师4000-6000元地址:夏津县德百玫瑰园店0717,学府花园店0751电话:
山东德州乐陵市做大做强再创辉煌水暖门市招店长、合伙人年龄18-50岁,要求有责任心工作地址
店长
做大做强再创辉煌水暖门市招店长、合伙人年龄18-50岁,要求有责任心工作地址山东省乐陵市电话
店长
【刘八两连锁板面店】诚聘店长和店员,负责煮面、出餐、做菜、收拾卫生,活简单好干。工作时间早9晚9,月休两天。店员2800+200满勤,店长3000+。店址:北镇百货大楼对面(瑞幸咖啡旁)咨询电话:
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在西昌的才联系凉山西昌市彝族自治州招建筑木工
340-350元/天
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凉山彝族自治州西昌市招建筑木工
全屋定制店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
岗位职责:
1.制定和实施店内销售策略,确保销售目标的达成;
2.进行市场分析,调整销售策略以适应市场变化;
3.组织和参与店内外的营销活动,提升店铺知名度和市场竞争力;
4.管理店内员工,包括招聘、培训、评估等工作,提升团队整体表现;
5.定期与客户沟通,收集反馈,优化服务流程。
任职要求:
1.具备良好的市场分析和商业意识,能够根据市场需求调整策略;
2.具有较强的组织和领导能力,能够带领团队达成目标;
3.优秀的沟通技巧,能够有效处理客户需求和反馈;
4.具备良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员成长;
5.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和组织能力。
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