
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
建筑木工1-4天1-2人日结点工技术好
运城市临猗县招建筑木工,不讲信用的勿扰,明天不雨有可能后天做,<有基础,有顶板,全自建房,有议明天中午联系﹥
钢筋工小工钢筋绑扎建筑木工
运城市芮城县风陵渡经济开发区招钢筋工、钢筋绑扎、建筑木工、小杂工,测量放线员,要求5年以上工作经验熟悉专业技能,薪资面议。
砌砖泥瓦工综合承包建筑承包抹灰找平1-2人
运城市夏县招建筑承包、砌砖/石、泥瓦工,包工,民房,长期合作
岗位职责:
1.负责民房及小型建筑项目的砌砖、砌石、抹灰、铺贴等泥瓦工施工任务
2. 按图纸和施工规范完成墙体砌筑、地面找平、墙面装饰等全流程作业
3. 独立承担包工项目,合理安排工期与材料,确保工程质量与进度
4.配合现场管理,做好安全防护与文明施工,杜绝质量与安全隐患
5. 与业主及施工团队保持良好沟通,保障长期稳定合作
任职要求:
1. 具备建筑承包、砌砖/石或泥瓦工相关实操经验,能独立带班作业
2.熟悉常用建筑材料性能及传统/现代砌筑工艺,手艺扎实
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和职业素养
4. 无不良从业记录,服从安排,注重信誉与口碑
5.学历不限,有长期在运城市夏县本地作业意愿者优先
挖机司机
明天来个挖机司机二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合
店长月结
招聘:店长
薪资:1000-2000元
带领团队完成门店销售,卫生服务等方面目标,培养新员工,协调安排各部门的工作,热爱食品行业,有一年以上的食品行业管理经验。团队意识强,协调能力强,服务意识好,合理控制店内的各项营业,降低营业成本,有进取心,愿意学习,不断提升自己,可以定期推出面包新品及店内活动
店长店员
京八公北京烤鸭莆田市区大区诚聘:莆田南门,龙桥,霞林,正荣,黄石,涵江,万科店长10名5000-8000店员30名4000-6000有餐饮管理经验优先,待遇优厚,薪资面议有意速联:
陕西汉中招聘:家居门店店长薪资:5000元以上/月遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司
店长月结
招聘:家居门店店长薪资:5000元以上/月遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
店长月结
华福郡联铧超市招聘肉禽主管任职要求:1.熟悉肉类分割流程及技巧2.负责肉禽整体运营管理工作3.熟练使用电脑,能独立完成数据分析表格工作4.年龄55岁以下,身体健康,有较强的责任心,服务意识及团队协作精神薪资5000元+(根据工作经验面谈
店长1-2人月结
火锅店招聘店长2名(工作地广州佛山)熟悉川渝火锅工作经验优先,百万门店业绩,带领35人以上团队,半壶水勿扰,工资面议,联系电话
古建筑条石砌砖青砖建筑木工1-2人
运城市盐湖区招古建筑、建筑木工、砌砖/石
岗位职责:
1.负责古建筑修缮、复建中的木结构制作与安装,包括梁、柱、斗拱、门窗等传统构件加工与搭设
2.独立完成青砖、条石等传统材料的砌筑作业,确保灰缝均匀、线角平直、符合古建形制要求
3. 按照设计图纸及传统工艺规范进行施工,参与现场放样、榫卯制作、砖雕石作等关键工序
4.配合文物修缮团队开展现场保护性施工,落实防潮、防腐、防虫等传统防护措施
5. 做好工具保养与现场文明施工,严格遵守安全生产与文物保护相关规定
任职要求:
1.具备古建筑、建筑木工或砌砖/石相关实操经验,熟悉传统营造技艺者优先
2. 能识图、懂放样,掌握常用传统工具(如刨、凿、墨斗、水平尺等)使用方法
3.身体健康,能适应高空及户外作业,具备较强的手工精度与空间感知能力
4. 有责任心,尊重传统工艺,服从项目管理安排
5.学历不限,热爱古建行业,师承或有地方匠作经验者特别欢迎
运城河津市两层小院招抹灰、植筋、建筑木工
植筋建筑木工抹灰1-4天1-2人完工结算包工技术好专业师傅
运城市河津市两层小院
招抹灰、植筋、建筑木工
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、负责门店管理及运作,完成公司下达的门店经营指标;
2、控制门店运营费⽤,负责门店的商品进货验收、库房管理,商品陈列、商品质量管理等;
3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作,日常⾏为、服务质量等,培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员,建⽴稳定和战⽃⼒强的团队;
4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进⾏销售任务的分配,激励店铺伙伴完成销售任务。
5、维护客情关系,处理顾客意见、建议及投诉问题。
6、完成上级安排的其他⼯作。
栏目概述
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