1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

招聘：招聘家具销售店长、专职助理秘书各1名薪资：面议家具销售店长一名专职助理秘书一名岗位要求：1.社交能力强的干过销售行业能直播的优先，会开车年龄22-36周岁联系电话：

我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与现场督导 2.熟练掌握商品知识，统筹补货、理货、陈列及库存管理，确保货品动销与货架饱满度 3.主导顾客服务全流程，高效处理收银结算、退换货及基础售后问题，提升客户满意度 4. 准确完成日/周/月度销售数据统计、库存盘点及经营报表填报，保障信息真实及时 5.推进促销活动落地，优化门店业绩与品牌形象 任职要求： 1. 大专以上，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2.工作认真负责，学习能力强，具备基本数据分析与团队协作能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从公司统一调度 4.有零售、快消或连锁门店从业经历者优先

招聘：店长4000-6000+长期工薪资：4000-6000元/月岗位职责：店面及人员的监督协调及管理岗位要求：相关管理运营经验一年以上具备一定的团队协调及管理能力有责任心长期稳定岗位福利：节日福利晋升空间具体薪资待遇电话联系每月会根据店面运营情况给予提成

【远洋未来广场·诚聘英才】招牌擂辣椒皮蛋全国销量破百万份，越擂越下饭！店长1名（6-8k+提成，需餐饮管理经验）店员4名（4-5k，小白友好）工作地点：远洋未来广场联系电话：

岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理店铺运营，提升顾客购物体验 3.对时尚女装行业有深刻理解，能够快速适应市场变化

薪资：底薪4000元，月休4天 电话： 地址：海荟里商业街 岗位职责 1. 社群运营：每日在客户群推广货品，活跃群内氛围，维护客户； 2. 货品打理：日常巡检果蔬，及时清理损坏变质货品； 3. 库存管理：每日完成货物盘点； 4. 售价调整：紧盯果蔬市场行情，灵活调整商品售价。 任职要求 1. 熟练使用电脑； 2. 具备营销思维，擅长社群推广； 3. 对果蔬市场价格敏感； 4. 有果蔬销售相关工作经验者优先。

天津地区招聘捡地瓜人员，个人或团队均可。一亩地的面积为660×660，价格为700元，需进行三次捡拾。塑料筐无需封箱。提供住宿，不提供餐食，但设有食堂，每人每餐约20元，团队也可自行做饭。上地时车接车送，住宿条件优越。工作期限约为两个月，薪资按日结算。有意者可报名。

天津市宝坻区招砌砖/石

天津市滨海新区招电焊工，要求有电焊工证。持证上岗。

天津滨海新区招聘工地烧饭人员，工作内容为制作大锅菜，工作简单。

塘沽招聘绿化工人，要求年龄在60岁以下。每天工作8小时，工资为120元一天，按月结算。提供食宿。

渭源县医院食堂九香餐饮招聘各路精英店长一名：4000-5000收银4名：2400-2600打菜员3名：2200捞面师3名：2200帮厨2名：2200洗碗工1名：2200切配1名：2200保洁1名：2200牛肉面师傅1名：工资面议炒菜师傅:2名，工资面议牛肉面小工1名/2800-3200薪资福利底薪+全勤200+奖金+每月公休2天以上岗位应聘甘肃定西

招聘：高薪便利店店长薪资：6000-8000元任职要求：工作要求：男女不限18-40,能吃苦耐劳接受三班倒制工作时间，服从管理。工作时间：早班7:00-14:00中班13:00-21:00夜班21:00-7:00一个星期调休一天具体时间根据工作内容：负责便利店货品的码放、整理、收银、制作熟食、加工小吃等工作年龄18-40周岁，没有纹身。2、可以接受三班倒，能上夜班。薪资待遇：基本工资加班补助五险一金=综合6000-8000。入职统一培训，培训4天，带薪培训，晋升空间大，一个月一次考核，区域经理。

大量招聘厨师、店长、店助。能接受门店调动优先

胜利包鲜道招聘店长店长，收银员外卖打包员，包子粥工保洁要求干活干净利索，人品好，积极上进！正能量，有团队合作精神，接受小白无经验联系电话：

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成10个点到20个点让你挣钱到手软，只要你有能力，每月过万不是梦。所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（10-20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：5000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资1万-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点：大连罗斯福、大连高新万达、大连胜利广场、庄河万达、山东、青岛、潍坊、寿光、日照、烟台、区域经理电话房成月：同步

天津市河西区招建筑木工

工地木工小工，熟练者优先。60岁以下，50岁以下。长期工，每月发工资80%，剩余年底发放。二把刀勿扰。试用期10天，结束后订工资。不能吃苦的勿扰。

天津市南开区招铝模、建筑木工

加急[玫瑰][玫瑰]招木工和电焊工各五人，年龄在55岁以下的，有电焊证的，每天工作九个小时，想去的联系荣老师

天津市滨海新区招钢筋工、吊顶、石膏板吊顶、贴砖、建筑木工

天津市静海区招建筑木工主要做民房350现金，长期优先

天津工地。还有6个标准层，还需要6至7人，价格好。在滨海新区附近。有闲着的木工师傅。联系，电话

明天需要增加两名木工，目前没有工作安排的人员可以来电联系。

明天需要增加1名木工，要求工作认真负责，年龄在60岁以下。

招聘两名木工，工作时间为9小时，下班后立即结算工资。